PLAN DE TRABAJO

B UEN

I
NCIO DEL

A ÑO

ESCOLAR

2018

“PORQUE OTRA EDUCACION ES POSIBLE”

 PRESENTACION

D esde el 1ero de marzo del presente año, iniciamos las labores docentes
en la Institución Educativa José Andrés Rázuri de Puerto Malabrigo,
Distrito de Rázuri, Provincia de Ascope , Región La Libertad , Institución
que forma parte de la Unidad de Gestión Educativa Local Ascope.
Pretendemos con este Plan de Trabajo iniciar nuestro trabajo de manera
colegiada y clara desde un inicio, en lo relacionado a las áreas: Pedagógica,
Institucional y Administrativa de la Gestión del presente año, es por ello que le
hemos denominado “CLAROS DESDE EL INCIO” en el marco de la normatividad
vigente en general y para instituciones de Jornada Escolar Completa en particular,
así mismo basado en la Gestión por Resultados, como enfoque de Gestión.
Nos motiva, no solo el cumplimiento del deber, sino también el estar convencidos
que si sabemos a dónde queremos ir y caminamos hacia ello, lo lograremos, con
buenos resultados impactando el servicio pedagógico que brindaremos en el
presente año escolar, nos ayuda el saber que “Otra Educación es Posible”.
Tras el logro de objetivos y metas cumplidas, nos daremos por satisfechos,
siempre ávidos de sugerencias de mejora, muy necesarias en una gestión
aperturada al cambio y la innovación en bien de una educación con la calidad
necesaria para aprendizajes que transformen nuestra cultura personal e
institucional.

El Equipo Directivo
 PLAN DE BUEN INCIO DEL AÑO ESCOLAR 2017
I. DATOS INFORMATIVOS:

1.1. Denominación : “CLAROS DESDE EL INICIO"

1.2. Gerencia Regional de Educación : La Libertad

1.3. U.G.E.L : Ascope

1.4. Institución Educativa : José Andrés Rázuri

1.5. Localidad : Puerto Malabrigo

1.6. Distrito : Chocope

1.7. Provincia : Ascope

1.8. Duración (Meses) : 08 días

Inicio : 1 de Marzo de 2018

Termino : 12 de Marzo de 2018

1.9. Responsable : Marco Antonio Palomino Díaz

II. DIAGNOSTICO:

CARACTERIZACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA
ALTERNATIVAS DE
PROBLEMAS CAUSAS EFECTOS
SOLUCION
Llegada de docentes Bienvenida a docentes
Desconcierto y
reasignados y Disposiciones de la contratados y
desconfianza en
contratados sin previa superioridad momento de
trabajo en equipo
presentación integración

Escasa articulación Desinterés y

Desconocimiento de Socialización de
entre la Gestión y el desvalorización de
Planificación documentos de
desarrollo documentos de
Institucional Gestión
Instruccional Gestión Institucional

Improvisación e
Ausencia de Desarticulación e Trabajo colegiado
incumplimiento de
Planificación Curricular improvisación de sobre planificación
Planificación
Colegiada trabajo curricular curricular
Pedagógica

Gestión administrativa
Inoperatividad de Desconocimiento de mejora y creación de
sin documentos e
instrumentos gestión y procesos por instrumentos de
instrumentos
administrativos resultados gestión administrativa
efectivos.
III. OBJETIVOS:

3.1. Generales

3.1.1 Desarrollar adecuadamente el trabajo del Buen Inicio de Año Escolar con impacto positivo
en estudiantes

3.1.2 Planificar el trabajo Pedagógico, Institucional y Administrativo para el Año Escolar

3.1.3 Propiciar Jornadas de trabajo efectivas, fomentando el trabajo en equipo y un buen clima
institucional.

3.2. Específicos

3.2.1 Integrar a la comunidad Docentes desde el inicio del año escolar

3.2.2 Informar y comprometer a las y los docentes en el logro de la visión institucional

3.2.3 Organizar a Madres y Padres de Familia para su participación activa en el aprendizaje de sus
hijas e hijos.

3.2.4 Trabajar en equipo la Planificación Curricular de las diferentes áreas con aplicativos
institucionales.

3.2.5 Operativizar el trabajo administrativo buscando la eficacia y eficiencia de la Gestión

Administrativa de la Institución.

3.2.6 Elaborar y exponer los planes de trabajo de las diferentes comisiones que trabajaran el
presente año escolar

3.2.7 Mejorar la imagen de la Infraestructura y la seguridad de la IE para el BIAE

3.2.8 Coordinar y ejecutar un programa de apertura de un buen inicio del año escolar en beneficio
del clima institucional favorable para los buenos aprendizajes.

3.2.9 Evaluar el Desarrollo de lo planificado con instrumentos elaborados para la ocasión y reunir
las evidencias de lo mismo para el informe respectivo a la superioridad.

IV.METAS:

4.1. Atención: 01 Comunidad Educativa

4.2. Ocupación: 45 personas

4.3. Producción:

 01 Bienvenida

 03 exposición

 01 reunión con APAFA

 55 Programaciones Anuales

 01 paquete de formatos

 04 paquete de Planes de trabajo

 01 limpieza y ambientación de IE

 01 Evaluación e Informe

V.PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES:

CRONOGRAMA
CODIGO ACTIVIDAD RESPONSABLE MARZO
1 2 5 6 7 8 9 12

3.2.1 Bienvenida a Docentes C. Diaz X X

Presentación de herramientas de
3.2.2
Gestión
M. Palomino X X X
Socialización de Trabajo Educativo
3.2.3
Docentes – Padres de familia.
J. Anticona X X

3.2.4 G.I.As de Planificación Curricular V. Ríos X X X X

Presentación Documentos y
3.2.5
Formatos Administrativos
M. Palomino X X
3.2.6 Taller de Planificación comisiones M. Palomino X X X
3.2.7 Campaña "Limpios y ordenados" J. Correa X
Programa de apertura de año
3.2.8
escolar
C. Uriol X
3.2.9 Evaluación e informe M. Palomino X
VI. PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO:

FINANCIAMIENTO
CODIGO CANTIDAD BIENES Y/0 SERVICIOS COSTOS
R.P APAFA OTROS
3.2.1 45 Refrigerios de Bienvenida 90.00 x
3.2.6 01 Paquete de limpieza 50.00 x
MARGEN DE SEGURIDAD 14.00
TOTAL 154.00

VII. EVALUACIÓN E INFORME:

Se evaluara la eficiencia (manejo adecuado de recursos) y eficacia (logro de objetivos y metas) de las
diversas actividades, para lo cual se elaboraran los instrumentos necesarios de recogida de resultados.

Se elevaran los resultados y evidencias a la unidad de GESTION educativa Local (UGEL) y a los aliados
colaboradores del presente plan.

PUERTO MALABRIGO, 27 DE FEBRERO DEL 2018

 CRONOGRAMA DE TRABAJO DOCENTE BIAE 2018
(MARZO)

HORA JUEVES 1 VIERNES 2 LUNES 5 MARTES 6 MIERCOLES 7 JUEVES 8 VIERNES 9 LUNES 12

8-9 Exposición
Bienvenida
Reunión Plan de
9-10 Docentes Proyecto Educativo
Padres de Tutoría Reglamento
Institucional
Exposición de Familia - interno APERTUR
Plan Anual Campaña
10-11 estrategias de Docentes A DE AÑO
de Trabajo "Limpios y
trabajo ESCOLAR
ordenados"
11 – 11.30 Refrigerios 2017
11.30- Conformación
Trabajo de
12.00 y trabajo de Programación Áreas Curriculares
Comisiones
12-1 comisiones

Nota: La Gestiones de las comisiones para el BIAE se harán paralelas a lo programado y se tendrá en cuenta los RESULTADOS de cada día de trabajo a
través los PRODUCTOS establecidos para cada actividad. La ASISTENCIA es OBLIGATORIA de inicio a fin de la jornada con control de asistencia.