PLAN REGIONAL DE COMPETITIVIDAD DEPARTAMENTO DEL HUILA
Visión: El Huila en el 2032 tendrá talento humano altamente calificado, con un elevado nivel de ingresos, integrado a los mercados nacional e internacional, apoyado en el fortalecimiento regional, empresarial e
institucional, la Infraestructura, la innovación, ciencia y tecnología, formado en una cultura de productividad con respeto por el medio ambiente, que permita el desarrollo sostenible, diversificado y con alto valor agregado de
las potencialidades del Departamento.
OBJETIVO VISION DE CADA OBJETIVO
1. Sectores y productos para la productividad y
competitividad (Apuestas Productivas, AI) “En
el año 2020 los productos y sectores potenciales del
Huila tendrán un desarrollo integral, sostenible y
diversificado, consolidando una oferta exportable de
bienes y servicios de alto valor agregado, apoyados en
la ciencia, la tecnología y la innovación, el esfuerzo
conjunto de las instituciones regionales y un talento
humano altamente calificado”
2. Reconversión para la productividad sostenible
con base en la formación y afirmación de nuevas
competencias y Habilidades “En el año 2020 el
Huila tendrá currículos pertinentes, integrados y
coherentes con las apuestas productivas, con un
talento humano competente, especializado e innovador
a través de la Investigación y el emprendimiento, como
base para una productividad sostenible”
ESTRATEGIAS INICIATIVAS METAS ENTREGABLES FECHA RESPONSABLE
Agroindustria base tecnológica en cafés especiales, frutales,
cacao y tábaco.
Huila primer destino turístico ecológico, cultural y salud para
el mercado doméstico internacional.
Construcción estratégica de la
Consolidar la cadena piscícola como primer productor
agenda interna de productividad y
nacional.
competitividad
Consolidar el proceso de industrialización sostenible en
fosfatos, arcillas y mármoles.
Huila generador y comercializador de energía para Colombia
y América Latina.
Desarrollo de biocombustibles-biodisel.
Revisión y actualización de la Estrategia educativa como base estructurante de cualquier
Agenda Interna para la política de competitividad, lo más importante y rentable.
productividad y competitividad.
Sector servicios, Tercerización de servicios call center.
Estudiar y desarrollar alternativas Plan estratégico de transformación y valor agregado, como
de producción de clase mundial. alternativa de producción regional de clase mundial.
Fomentar la formación de técnicos y tecnólogos en los
diferentes sectores potenciales, intercambios y pasantías
internacionales.
4 talleres, 2 en cada semestre, Instituciones de primaria,
con todas las instituciones secundaria, educación superior e
participantes instituciones de formación para el
trabajo y desarrollo humano
convocadas para socializar el
avance de la normatividad.
2009
Restructuración de currículos Universidad
Alinear currículos académicos de educación formal e
académicos, alineados al entorno SurcolombianaSecretaria
instituciones de formación para el trabajo y desarrollo humano
productivo, mediante el enfoque Dptal de Educación
de competencias laborales Linea de base definida Linea base para definir alineación
de currículos
2010
Currículos alineados segun 2010
normatividad del Ministerio de
Currículos alineados Educación
Página 1
 OBJETIVO VISION DE CADA OBJETIVO ESTRATEGIAS INICIATIVAS METAS ENTREGABLES FECHA RESPONSABLE

Fortalecer la media técnica, garantizando la fluidez en el ciclo

1. Sectores y productos para la productividad y
competitividad (Apuestas Productivas, AI) “En
el año 2020 los productos y sectores potenciales del
Huila tendrán un desarrollo integral, sostenible y
diversificado, consolidando una oferta exportable de
bienes y servicios de alto valor agregado, apoyados en
la ciencia, la tecnología y la innovación, el esfuerzo
conjunto de las instituciones regionales y un talento
Bilingüismo Universal para la
humano altamente calificado”
Productividad
Construcción estratégica de la
agenda interna de productividad y
competitividad
Restructuración de currículos
académicos, alineados al entorno
productivo, mediante el enfoque
de competencias laborales
de la cadena de formación.
Capacitar en la formulación de proyectos para presentación
en las diferentes convocatorias.
Fortalecer fondo Jenaro díaz Jordan para que los estudiantes
desarrollen tecnologías en las apuestas productivas.
Proyecto de cultura ciudadana, actitud hacia la productividad
y respeto por los valores.
Fortalecer los mecanismos de acceso a los programas de
bilingüismo.
1 cadena con su respectivo Mapeo de las cadenas productivas Semestre II y IV
balance tecnologico incluidas como apuestas del 2009
productivas dentro de la Agenda
interna del departamento

2 cadenas mapeadas y con su Mapeo de los clusters involucrados

respectivo balance tecnológico en las diferentes cadenas
Elaboración de balances tecnológicos de las cadenas y 2009 Incubar Huila-Corporación
elaborado productivas de las apuestas
2. Reconversión para la productividad sostenible apuestas productivas identificadas en el Departamento del Huila Futuro-Gobernación
productivas.
con base en la formación y afirmación de nuevas Huila . del Huila
competencias y Habilidades “En el año 2020 el 2 cadenas mapeadas y con su Documento identificando las
Huila tendrá currículos pertinentes, integrados y respectivo balance tecnológico brechas competitivas y
elaborado tecnológicas de las cadenas 2010
coherentes con las apuestas productivas, con un
talento humano competente, especializado e innovador productivas.
a través de la Investigación y el emprendimiento, como 2 cadenas mapeadas y con su Plan Tecnológico Estratégico.
base para una productividad sostenible” Implementación del Plan respectivo balance tecnológico 2011
Estratégico de Emprendimiento elaborado
del Huila para la reconversión 1 documento de diagnóstico Documento de diagnóstico sobre
del sector productivo los programas de emprendimiento
que se están desarrollando en la 2009
actualidad
Tener el 20% de las entidades . Elaborados los programas
educativas con programas académicos de emprendimiento
Diseño e implementación de programas académicos en académicos para el por nivel educativo por pedagogos 2010 Secretaria Dptal de
emprendimiento por niveles educativos emprendimiento debidamente certificados Educación

El 10% de los docentes con Programas de formación y

formación en emprendimiento actualización según nivel educativo
para docentes, en el tema de 2010
emprendimiento.

Establecer banco de proyectos para la búsqueda de

financiación de proyectos empresariales innovadores.

5 Asoc. Econ. Semestre II y IV

Asociatividad
del 2009
10 Asoc. Econ. 2009
3. Desarrollo Empresarial y apoyo a la Asociaciones Económicas (50).
formalización
“En el año 2020 el Huila tendrá un sector empresarial
altamente competitivo, coherente con las apuestas Página 2Institucional y
Implementar Programa de asociatividad
 OBJETIVO VISION DE CADA OBJETIVO ESTRATEGIAS INICIATIVAS METAS ENTREGABLES FECHA RESPONSABLE
3. Desarrollo Empresarial y apoyo a la Asociaciones Económicas (50).
formalización 15 Asoc. Econ 2010
“En el año 2020 el Huila tendrá un sector empresarial 25 Asoc. Econ 2011
altamente competitivo, coherente con las apuestas 5 Asoc. Econ. Semestre IV del
Implementar Programa de asociatividad Institucional y
productivas, con organizaciones sostenibles, 2009
Construcción estratégica de la Gremial
articuladas e integradas a los procesos de
globalización, con un desarrollo diversificado y con alto agenda interna de productividad y 5 Cad. Econ. 2009
competitividad CCN, ESAP, DAP
valor agregado,
1. Sectores generandopara
y productos una la
mejor calidad de vida
productividad y a Cadenas Económicas (25)
sus habitantes” (Apuestas Productivas, AI) “En
competitividad 10 Cad. Econ 2010
el año 2020 los productos y sectores potenciales del
Huila tendrán un desarrollo integral, sostenible y 10 Cad. Econ 2011
diversificado, consolidando una oferta exportable de
bienes y servicios de alto valor agregado, apoyados en 3 Prom. Gremial Semestre IV del
la ciencia, la tecnología y la innovación, el esfuerzo Implementar Programa de asociatividad Institucional y 3 Prom. Gremial 2009
2009
conjunto de las instituciones regionales y un talento Asociatividad Promoción Gremial (12).
Gremial 4 Prom. Gremial 2010
humano altamente calificado”
5 Prom. Gremial 2011

Implementar programas de aseguramiento de calidad en

Implementación de sistemas de
prestación de servicios, aplicación de buenas prácticas para
Gestión de Calidad
productos, sistemas de gestión de calidad en general.

Crear empresa mixta para impulso proyectos

Líneas de crédito especializadas
Fortalecer centros provinciales de gestión empresarial
Inteligencia Comercial IC para Bases de datos para el 2009
acceder a mercados conocimiento y facilitación para
Establecer el Sistema de acceder a mercados externos. 2011
Inteligencia Competitiva (SIC).

Inteligencia de Mercados IM Análisis e interpretación de 2009

tendencias y rupturas ofrecidas por
Crear y recrear empresas la tecnología, de los productos de
Establecer el Sistema de exportación en los mercados 2011
Realizar inteligencias de mercados para los productos Inteligencia Competitiva (SIC). locales y externos).
CCN, DAP
3. Desarrollo Empresarial y apoyo a la potenciales.
formalización
“En el año 2020 el Huila tendrá un sector empresarial
altamente competitivo, coherente con las apuestas
productivas, con organizaciones sostenibles, Centro de docuemntación en Centro de Documentación (acopio 2010
articuladas e integradas a los procesos de funcionamiento de material especializado con valor
globalización, con un desarrollo diversificado y con alto agregado por Servicios de IC e
valor agregado, generando una mejor calidad de vida a IM).
"Trade point" en "Trade Point" Surcolombiano 2010
sus habitantes” funcionamiento. (ServicIo Virtual en RED)

Implementar centros de atención empresarial CAE.

Promoción de Disciplina Fiscal Aumento sostenido de proporción 2009

Formalización laboral y
empresarial
afiliados a regímenes de salud
contributivo/subsidiado.
Formalizar sectores informales de la economía promoviendo
CCN, ASOCOPH,
la generación de condiciones de trabajo decentes y
UTRAHUILCA
oportunidades de ingresos

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 Formalización laboral y
OBJETIVO VISION DE CADA OBJETIVO ESTRATEGIAS INICIATIVAS METAS ENTREGABLES FECHA RESPONSABLE
empresarial Formalizar sectores informales de la economía promoviendo
CCN, ASOCOPH,
la generación de condiciones de trabajo decentes y Aumento de Capacidad de Alcance y sostenimiento de 2010 UTRAHUILCA
oportunidades de ingresos Fiscalización cobertura universal en Salud.
Acrecentamiento del Potencial Movilización de la población de un 2011
de Modernización Productiva nivel inferior a otro superior en el
Construcción estratégica de la SISBEN.
agenda interna de productividad y
1. Sectores y productos para la productividad y competitividad Crear alianzas estratégicas para acceso a mercados.
competitividad (Apuestas Productivas, AI) “En
el año 2020 los productos y sectores potenciales del Realizar planes de promocióny ruedas de negocios
Huila tendrán un desarrollo integral, sostenible y Comercialización y Promoción
diversificado, consolidando una oferta exportable de para acceso a mercados Crear promotora encargada de promover y vender región en
bienes y servicios de alto valor agregado, apoyados en todos los sectores potenciales.
la ciencia, la tecnología y la innovación, el esfuerzo Aplicación y desarrollo de brechas competitiva de las
conjunto de las instituciones regionales y un talento cadenas y apuestas productivas.
humano altamente calificado”

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 OBJETIVO VISION DE CADA OBJETIVO ESTRATEGIAS INICIATIVAS METAS ENTREGABLES FECHA RESPONSABLE

Un (1) plan Estratégico de CTI Plan Estratégico de CTI 2009

Un (1) documento de Reglamentación y operatividad del 2009

Construcción estratégica de la reglamentación Codecyt y Codecyt y Foncitec
agenda interna de productividad y Foncitec
1. Sectores y productos para la productividad y competitividad (4) redes zonales Neiva, Garzón Sistema de ciencia y tecnologia 2010
competitividad (Apuestas Productivas, AI) “En Apoyar la oferta institucional para el desarrollo de la CTI en la Pitalito y la Plata operando y consolidado y articulado
el año 2020 los productos y sectores potenciales del aplicación de la agenda prospectva de ciencia, tecnología e articuladas con el sistema de institucionalmente Codecyt-DAP
Huila tendrán un desarrollo integral, sostenible y innovación y su plan estratégico, a traves del consejo ciencia y tecnología
diversificado, consolidando una oferta exportable de depratamental de ciencia y tecnología-CODECYT.
bienes y servicios de alto valor agregado, apoyados en
Sistema de ciencia y tecnologia 2011
la ciencia, la tecnología y la innovación, el esfuerzo
consolidado y articulado
conjunto de las instituciones regionales y un talento
institucionalmente
humano altamente calificado”

Fortalecer el fondo departamental de ciencia y tecnología

FONCITEC estableciendo mecanismos de financiación a
programas de formación de alto nivel y proyectos de
investigación básica y aplicada, transferencia y desarrollo
4. Incorporación y aplicación de Ciencia, tecnológico e innovación.
Tecnología e Innovación
“En el año 2020 el Huila habrá apropiado y Investigación, innovación y Un (1) corredor tecnológico del Creación y puesta en marcha del 2009
desarrollado el uso de la ciencia, la tecnología e desarrollo tecnológico en la dpto del Huila corredor tecnológico
3 proyectos aprobados en 2009
innovación en las actividades productivas de sus educación y la solución de
investigación
empresas y ciudadanos, coherente con la Agenda necesidades puntuales para el
Prospectiva de Ciencia, Tecnología e Innovación y su crecimiento del sector productivo Promover la conformación de semilleros y grupos de 6 proyectos aprobados en 2010
Plan Estratégico, producto del aporte y compromiso de investigación
investigación para la formulación y desarrollo de proyectos de
las fuerzas vivas del departamento” investiogación básica y/o aplicada fomentando las
Gobernación del Huila-
relacviones universidad-empresa.estado, generando Proyectos concursables en Sena Huila
desarrollo tenológico en los sectotres productivos de la ejecución
agenda interna de Productividad y Competitividad, a traves
del corredor tenológico del departamento del Huila.

6 proyectos aprobados en 2011

investigación
Fortalecer las unidades de vigilancia tecnológica e
inteligencia competitiva en una sola unidad tecnológica de
vigilancia.
Un (1) programa de formación Institucionalización y puesta en 2009
de alto nivel marcha del programa de formación
de alto nivel a través de ordenanza

Implementar programa, proyectos y actividades de formación Tres (3) becarios beneficiados 2009
de alto nivel en investigación tecnología, innovación y de con el programa de formación
desarrollo. de alto nivel

Cuatro (3) becarios beneficiados 2010

con el programa de formación Gobernación del Huila
de alto nivel
Becas concursables en ejecución
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 OBJETIVO VISION DE CADA OBJETIVO ESTRATEGIAS INICIATIVAS METAS ENTREGABLES FECHA RESPONSABLE
Gobernación del Huila

Cuatro (4) becarios beneficiados Becas concursables en ejecución 2011

con el programa de formación
de alto nivel
Implementar programa, proyectos y actividades de formación
Construcción estratégica de la de alto nivel en investigación tecnología, innovación y de
agenda interna de productividad y desarrollo.
1. Sectores y productos para la productividad y competitividad
4. Incorporación(Apuestas
competitividad y aplicación de Ciencia,AI) “En
Productivas,
Tecnología e Innovación
el año 2020 los productos y sectores potenciales del
“En
Huilaeltendrán
año 2020uneldesarrollo
Huila habrá apropiado
integral, y
sostenible y Investigación, innovación y
desarrollado
diversificado,elconsolidando
uso de la ciencia, la tecnología
una oferta e de
exportable desarrollo tecnológico en la Motivar la comunidad científica y empresaria a participar en
innovación en las de
bienes y servicios actividades
alto valorproductivas de sus en
agregado, apoyados educación y la solución de las diferentes modalidades de incentivos tributarios, como en
empresas y ciudadanos, coherente con la Agenda
la ciencia, la tecnología y la innovación, el esfuerzo necesidades puntuales para el la aplicación de patentes y propiedad intelectual.
Prospectiva de Ciencia,
conjunto de las Tecnología
instituciones e Innovación
regionales y su
y un talento crecimiento del sector productivo
Plan
humanoEstratégico,
altamenteproducto del aporte y compromiso de
calificado”
las fuerzas vivas del departamento” Apropiación cultural y social de la CTI

Crear y fortalecer centros para el desarrollo del CTI

Aplicación y desarrollo de brechas tecnológicas de las

cadenas y apuestas productivas.

Impulsar TIC'S para competir.

Infraestructura física y básica (vial, eléctrica y de servicios,

5. Estrategias de conectividad, infraestructura y
equipamiento, sostenibilidad ambiental, atracción
de inversiones. (eliminación de barreras)
el año 2020 el Huila será epicentro integrador del
Surcolombiano, gracias a sus ventajas comparativas
geoestratégicas, con una infraestructura y el
equipamiento adecuado, articulación funcional y
sostenible del territorio y una eficiente política de
atracción de inversiones hacia los sectores
competitivos, generando desarrollo económico y social”
Mejoramiento de Infraestructura, logística) que desarrolle sectores y productos para la
conectividad y equipamiento.
Ambiente y Sostenibilidad
“En
Ambiente y sostenibilidad
Atracción de inversiones
productividad y competitividad, sectores de clase mundial.
Infraestructura tecnológica y uso de TICS para la
competitividad
Proyecto para el manejo de corredores, áreas singulares,
reforestación y conservación de cuencas hidrográficas y
estudios que desarrollen la productividad y competitividad en
un esquema sostenible.
Desarrollar una política regional de atracción de inversiones y
de cooperación que promueva las potencialidades del
departamento.

Generar un entorno favorable a la inversión

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