Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1. Insatisfactorio
3. En la media
4. Superior a la media
5. Sobresaliente
» Capacidad técnica.
– Conocimiento de la compañía /departamento /equipo
– Conocimiento del producto/ servicio
– Alineamiento con la estrategia del departamento
– Orientación a resultados
– Gestión del tiempo y planificación
– Coherencia en la organización
– Cumplimiento de plazos de entrega
– Cumplimiento de resultados en la tarea
– Capacidad de análisis
– Resolución de problemas
– Dirección de reuniones
– Capacidad de motivar
– Capacidad de asumir responsabilidades
– Conocimiento de los procesos y procedimiento
– Nivel de oratoria
– Transmisión de mensajes
– Habilidades como formador
» Disponibilidad psicológica.
– Adaptación al cambio
– Actitud en los conflictos
– Dedicación/ entrega/ constancia
– Escucha activa
– Capacidad de automotivación
– Actitud hacia su Responsable
– Actitud hacia la tarea formativa
– Actitud hacia la tarea directiva
– Actitud hacia la tarea administrativa
– Actitud ante el trabajo bajo presión
– Conducta en las reuniones
– Voluntad para asumir responsabilidades
– Forma equipo con sus iguales
– Ajuste a los procesos y procedimientos
– Iniciativa
¿RESULTADOS O DESEMPEÑOS?
Medida única del éxito del Medida global del Reúne diferentes medidas
trabajador, valor global para rendimiento resultante de la que no se combinan en una
la organización combinación de diferentes medida global
evaluaciones