ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE COMBUSTIBLES ALCOHOL Y PORTLAND

LLAMADO A ASPIRANTES PARA PROVEER EN RÉGIMEN DE CONTRATO DE FUNCIÓN PÚBLICA

1 CARGO DE JEFE OPERACIONES MARÍTIMAS

PARA EL DEPARTAMENTO DE MONTEVIDEO
SIN DISTINCIÓN DE SEXO
Ref.: 2-2017

RÉGIMEN DE TRABAJO:
De lunes a viernes, 40 horas semanales.

REMUNERACIÓN:
La remuneración nominal mensual del cargo es de $ 115.928, por todo concepto.

Al momento del ingreso el aspirante no deberá desempeñar funciones remuneradas en la

Administración Pública, excepto docencia y demás casos que la Ley habilita.

REQUISITOS EXCLUYENTES

- Ciudadanía uruguaya natural o legal con 3 años de ejercicio

- Edad: hasta 50 años a la fecha de cierre de la inscripción
- Profesional universitario egresado de la carrera Ingeniería Naval o egresado de Piloto/a de
la Marina Mercante o Ingeniero/a de la Marina Mercante
- Experiencia mínima de tres años en áreas operativas relacionadas con el cargo

Deseable:

- Formación específica en transporte marítimo y gestión portuaria

- Operador pc
- Conocimientos de idioma Inglés (intermedio)

Aptitud física: se requieren aptitudes naturales o corregidas que le permitan cumplir

eficazmente con las exigencias específicas del cargo; los postulantes no deben tener
afecciones crónicas invalidantes para las tareas que debe desempeñar.
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

Asegurar la disponibilidad, operación y máxima eficiencia de los activos a su cargo y de las

operaciones de transporte marítimo y fluvial
Asegurar el cumplimiento del programa logístico, con alta relación calidad/costo
 Liderar y gestionar la operación del Terminal Marítimo La Teja, y la flota marítima,
incluidas las maniobras de carga y descarga de la misma en cualquier puerto
 Garantizar la disponibilidad operativa de los activos a su cargo
 Tomar las decisiones operativas y de gestión que promuevan la maximización del valor
de los activos a su cargo, asegurando la sustentabilidad de las operaciones en el largo
plazo
 Gestionar el sistema de autorizaciones técnicas y de seguridad de las instalaciones
marítimas y buques (VETTING)
 Monitorear y asegurar el mantenimiento de los sistemas de gestión del área
 Optimizar los costos de operación
 Promover, monitorear y gestionar en su competencia, iniciativas de mejora de eficiencia
y reducción de costos
 Monitorear y minimizar las diferencias de inventario y mermas producidas en la
operación
 Gestionar y mantener actualizadas las habilitaciones nacionales e internacionales
pertinentes de las operaciones marítimas de ANCAP, tanto de los activos como del
personal
 Gestionar la relación con la Prefectura Nacional Naval, así como con otros organismos
nacionales e internacionales con competencia en las actividades marítimas y fluviales de
ANCAP, en lo relativo a la responsabilidad a su cargo

Garantizar la excelencia operativa en equilibrio con el medio ambiente, la seguridad e

higiene
 Monitorear y gestionar la confiabilidad y continuidad de las operaciones
 Liderar la elaboración de planes de contingencia para su área
 Monitorear y asegurar el mantenimiento de los activos
 Informar y controlar el cumplimiento de las políticas, estándares y procedimientos de
seguridad e higiene
 Informar y controlar el cumplimiento de las políticas, estándares y procedimientos de
medio ambiente

Desarrollar y gestionar las personas a su cargo

 Desarrollar, liderar y motivar al equipo a cargo
 Comunicar e involucrar al personal a cargo en los temas del área y de la empresa
 Gestionar y medir el desempeño
 Formular las necesidades de capacitación del personal a cargo

Promover, monitorear y gestionar en su competencia, iniciativas de mejora para los activos y

operaciones bajo su responsabilidad
 Proponer, monitorear y gestionar en su competencia, iniciativas y estrategias
 Colaborar en la evaluación de proyectos
 Formular el presupuesto del área
 Brindar soporte en la implementación de los proyectos de inversión y mejora aprobados
HABILIDADES

 Conducción de equipos
 Gestión y desarrollo de personas
 Orientación a resultados
 Orientación al cliente

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PLAZO DE INSCRIPCIÓN: El plazo de inscripción será entre el 16/07/2017 y el 30/07/2017

inclusive.
Se deberá realizar únicamente mediante el llenado del formulario electrónico publicado en la
página web www.ancap.com.uy (Ref.: 2-2017).

RECEPCIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN:

Los aspirantes deberán presentar su currículum vitae así como original y fotocopia de la
documentación que se indica:

- Cédula de Identidad
- Credencial Cívica
- Título Profesional o título de Piloto/a de la Marina Mercante o Ingeniero/a de la
Marina Mercante (original o fotocopia autenticada)
- Certificados que acrediten la formación y la capacitación solicitada
- Certificado que avale los conocimientos de inglés
- Certificado que avale los conocimientos informáticos
- Acreditación fehaciente de experiencia laboral con detalle de la función cumplida y
período de desempeño
- Declaración informando si tienen o no familiares trabajando en ANCAP
-

Lugar de presentación – desde el 17/07/2017 al 01/08/2017 inclusive:

Recursos Humanos - Organización y Desarrollo

Planta La Teja - Humboldt 3900
De lunes a viernes, en el horario de 9 a 12 y de 13 a 16

Quienes no puedan acreditar en tiempo y forma lo declarado en el formulario de inscripción,

no serán tenidos en cuenta en el proceso selectivo.
La información aportada por el postulante tendrá carácter de Declaración Jurada, con los
alcances del Art. 239 del Código Penal.
 PROCESO DE SELECCIÓN

Incluye las siguientes etapas en el orden que se indica

A) CAPACITACIÓN hasta 37 puntos

Se considerará la capacitación relevante obtenida a través de cursos formales con una

actividad mínima de 8 horas.

El puntaje final se adjudicará en forma directa y de acuerdo con lo establecido en las bases.

Cuando la suma de puntos exceda el máximo de 37, se adjudicarán 37 puntos a la persona con
mayor puntaje y se asignará por prorrata al resto de los participantes.

Cursos Puntos por curso

Transporte marítimo 6
Gestión portuaria 6
Gestión del sistema de autorizaciones técnicas y de seguridad
2
de las instalaciones marítimas y buques (VETTING)
Normativa nacional e internacional sobre actividades
4
marítimas de transporte y portuarias
Código PBIP 4
Gestión de Recursos Humanos 2
Idioma ingles - nivel intermedio (Preliminary English Test) 2
Operador Pc 1

B) EXPERIENCIA hasta 48 puntos

Se considerará la experiencia laboral debidamente certificada relevante para la función a

proveer y que exceda el mínimo requerido en el perfil.
El puntaje se asignará a razón de cuatro puntos por año.
Cuando la suma de puntos exceda el máximo de 48, se adjudicarán 48 puntos a la persona con
mayor puntaje y se asignará por prorrata al resto de los participantes.

Experiencia en:
Transporte marítimo
Gestión portuaria
Gestión del sistema de autorizaciones técnicas y de seguridad de las instalaciones marítimas
y buques (VETTING)
Normativa nacional e internacional sobre actividades marítimas de transporte y portuarias
Aplicación y gestión de Código PBIP
Gestión de Recursos Humanos
C) EVALUACIÓN PSICOLABORAL hasta 20 puntos

Resultará eliminado el postulante que no supere los 9 puntos.

Se ordenará a los postulantes por puntaje obtenido en la suma de los ítems Capacitación,
Experiencia y Evaluación Psicolaboral en orden decreciente.

D) ENTREVISTA CON EL TRIBUNAL hasta 15 puntos

Serán citadas a esta instancia las 10 (diez) personas mejor puntuadas y que hayan superado la
Evaluación Psicolaboral.

En caso de empate en la última posición, pasarán a esta instancia todas las personas
empatadas, aunque se supere el cupo de diez.

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El puntaje total del concurso se obtiene sumando los resultados de los ítems: capacitación,
experiencia, evaluación psicolaboral y entrevista con el tribunal.

El puntaje mínimo de aprobación es del 50% de los puntos.

En caso de empate en el puntaje total, se realizará un sorteo ante funcionario habilitado entre
los postulantes igualados en el orden de prelación.

En función del resultado obtenido se seleccionará a la persona que pasará a la siguiente

etapa del proceso de selección.

E) EVALUACIÓN MÉDICA - Eliminatoria. A cargo de ANCAP.

En caso de eliminación en las etapas D o E se convocará a la siguiente persona de acuerdo con

el orden de prelación.

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DISPOSICIONES GENERALES

La no concurrencia a una de las instancias del proceso, lo dejará fuera del mismo.

Quienes cumplieron satisfactoriamente todo el proceso de selección y no accedan a un cargo,

conformarán una nómina de prelación en orden decreciente según el puntaje obtenido en
dicho proceso, la que tendrá vigencia por dos años contados a partir de la resolución de
incorporación y será publicada en la página web de ANCAP.

Es responsabilidad de las personas interesadas mantener actualizados sus datos personales,

para permitir contactarlas mientras se encuentre vigente el orden de prelación.

Mediante el acto de inscripción, aceptan las condiciones establecidas en el presente llamado.

COMUNICACIONES: Las comunicaciones de las distintas etapas del proceso de selección se
realizarán a través de la página web de ANCAP www.ancap.com.uy siendo de absoluta
responsabilidad de los aspirantes informarse de las mismas.

Ante dudas, comunicarse a la casilla seleccion@ancap.com.uy

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