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REPORTE DE INCIDEDNTE

RASON SOCIAL: LUBEPO E.I.R.L

DATOS GENERALES

 NOMBRE DEL COLABORADOR: PANEZ HINOSTROZA, EDISON

CARLOS
 OCUPACION: OPERARIO ALBAÑIL
 LUGAR DEL INCIDENTE: U.M. LONDRES (JUANITA)
 FECHA: 01-07-2016
 HORA: 03:30 p.m.
 DAÑO A LA PERSONA: IRRITACION OCULAR
 AGENTE CAUSANTE: AGUA, PARTICULAS DE CONCRETO
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MOTIVO DE LA ORDEN DE TRABAJO

 Tubería en mal estado (fuga de agua) en servicios higiénicos U.M. LONDRES

(JUANITA)

EVIDENCIA FOTOGRAFICA

DESCRIPCION DE LA OCURRENCIA DEL INCIDENTE

Siendo las 03:30 p.m. el señor Panez Hinostroza Édison Carlos realizaba la reparación de

una tubería se agua (PVC- 1”) por motivo de rotura y fuga , procediendo a la colocación

de un tapón con el fin de parar la fuga de agua , seguidamente procedió a abrir la válvula

para verificar si aún existía fuga ,en esos momentos que realizaba la verificación de la

instalación ( en posición de rodillas) el tapón se desacoplo debido a la presión ejercida por

el agua y el material defectuoso colocado ,proyectándose esta juntamente con algunas

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partículas de concreto al cuerpo y vista del colaborador , mojándolo y produciendo una

irritación leve a la vista.

Grafica de la ocurrencia

CAUSAS DEL INCIDENTE

 CAUSAS BASICAS

a) factor de trabajo: material defectuoso

 CAUSAS INMEDIATAS

a) Acto subestandar:

Incumplimiento del punto5. Paso 5.1 del procedimiento.

ANÁLISIS

 SITUACION EN CADENA ( METODO ARBOL DE CAUSAS)

COLOCACION DE TAPON DEFECTUOZO (Y), FALLA DE TAPON CON FUGA DE

AGUA (X) LA FALLA DELTAPON CON FUGA DE AGUA(X) TIENE SU
ANTECEDENTE EN EL MATERIAL DEFECTUOSO (Y)- (TAPON)
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ARBOL DE CAUSAS
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EVIDENCIAS

HERAMIENTAS DE GESTION DE LA TAREA

DECLARACION ESCRITA HECHA POR EL COLABORADOR

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INFORME DE EVALUACION MÉDICA -NATCLAR

ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS

1.- CAPACITACION AL PERSONAL EN EL BUEN USO DE PROCEDIMIENTOS

ESCRITOS DE TRABAJO SEGURO (PETS). EN EJECUCION

2.- REALIZAR UN CONTROL DE CALIDA PREVIO DE MATERIALES

UTILIZADOS EN LAS TAREAS ASIGNADAS.

3.-MEJORAR EL SISTEMA DE COORDINACIÓN PARA DESISGANACION DE

PERSONAL PARA TAREAS ESPECÍFICAS NO RUTINARIAS