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“PUERTO DE MANZANILLO”
ADMINISTRACION NAVIERA Y PORTUARIA
PROF(A): ALI GRACIELA SANCHEZ OSUNA
VIII-CUB-A
MARSHALL HERNANDEZ FERNANDO
IRIBE TIRADO ADRIAN
LERMA PATRON OSMAR
EQUIIPO: 4
MARZO DEL 2018
INDICE
PRESENTACION…………………………………………………..2
1 CIUDAD Y PUERTO MANZANILLO……………………………..3
1.1 BREVE HISTORIA…………………………………………….3
1.2 UBICACIÓN GEOGRAFICA…………………………………3
2 PUERTO MANZANILLO………………………………………3
2.1 INFRAESTRUCTURA ……………………………………….3
2.1.1 PLANO DEL PUERTO………………………………………4
2.1.2 EQUIPO PORTUARIO………………………………………4
2.1.3 PROTECCION Y ATRAQUE……………………………….6
2.1.4 INSTALACIONES ………………………………………….. 7
2.1.5 FOTOGRAFIAS …………………………………………….8
3 ADMINISTRACION PORT. INT………………………..11
3.1 ¿Quiénes SON?.......................................................11
3.2 VISION………………………………………………….11
3.3 MISION…………………………………………………...11
3.4 OBJETIVOS ……………………………………………..11
3.5 FILOSOFIA Y VALORES ………………………………12
3.6 ORGANIGRAMA…………………………………………14
3.7 SERVICIOS….…………………………………………….14
4 BIBLIOGRAFIA….…………………………………………..15
PRESENTACION
En este trabajo se presentaría principalmente todo lo relacionado con el puerto de altura de
manzanillo colima ubicado al centro-oeste del país y que representa un punto importante en
materia de comercio y transporte a nivel nacional siendo uno de los puertos de mayor
relevancia y de gran trafico nacional e internacional de todo tipo de mercancía. Es por esto que
elegimos este puerto ya que se debe de conocer con detalle todos los aspectos que integran
a este puerto.
Se iniciara con una breve descripción del puerto así como su ubicación. Justo después toda la
infraestructura y los servicios que este puerto ofrece.
Y por último los detalles sobre la api de manzanillo y cuáles son los valores, misión y visión de
esta administración portuaria integral.
1.- CIUDAD Y PUERTO DE “MANZANILLO”
1.1 BREVE HISTORIA DE SU FUNDACION
Debido a lo anterior, en 1970 se crea la Comisión Nacional Coordinadora de Puertos, integrada
de manera tripartita, Gobierno, Trabajadores Portuarios y Usuarios. De las actividades de esta
comisión, y para dar una mayor atención a las justas demandas de los trabajadores y de los
usuarios; garantizándole a los primeros, condiciones más favorables de vida y trabajo, y a los
segundos, una estructuración adecuada de tarifas, seguridad y protección a las cargas; se da
inició en Manzanillo, en 1971, la creación de la empresa de Servicios Portuarios de Manzanillo,
S.A. de C.V. (SEPORMAN).
Dentro de las primeras actividades de la empresa SEPORMAN, fue el de contar con una sola
organización de trabajadores, para la ejecución de todas las maniobras, participación de los
usuarios en su capital social, la obtención de un adecuado equipamiento portuario, y
capacitación al personal para elevar la calidad en la prestación de los servicios, entre otras.
Dos almacenes operados por CEMEX, uno para el manejo de 50,000 toneladas de
clinker y el segundo para el manejo de 16,000 toneladas de cemento a granel.
2.1.5 FOTOGRAFIAS
3.- ADMINISTRACION PORTUARIA INTEGRAL
3.1 ¿QUIENES SON?
La Administración Portuaria Integral de
Manzanillo, S.A. de C.V. , es una entidad
del Gobierno Federal, la cual fue
constituida en diciembre de 1993, iniciando
su operación en Febrero de 1994, cuenta
con un Título de Concesión por 50 años, el
cual le fue otorgado por la Secretaría de
Comunicaciones y Transportes, con el fin
de llevar a cabo, entre otras, las funciones
de Administrar, Promocionar, Construir, Desarrollar y Mantener la infraestructura del
Recinto Portuario de Manzanillo, Colima.
3.2 MISION
Satisfacer con eficiencia, eficacia y calidad, la demanda de infraestructura, servicios
portuarios y logística multimodal, facilitando el comercio marítimo internacional en la
Cuenca del Pacífico.
3.3 VISION
Ser el puerto latinoamericano líder en contenedores del Océano Pacifico, con
infraestructura y operación de clase mundial y sustentable, que enlaza desde México
la productiva cadena logística multimodal entre América y Asia.
3.4 OBJETIVOS
Objetivos de Calidad (ISO 9001:2008) y de Ambiental (ISO 14001:2005)
Los puertos que aún no cuentan con la certificado, deberán seguir trabajando
para su obtención en el año 2016.
Las APIS que ya cuentan con el certificado deberán mantenerlo vigente.
2.- Lograr que las empresas cesionarias y prestadores de servicios,
implementen acciones encaminadas a prevenir la contaminación y
preservación del medio ambiente.
Meta:
Realizar por lo menos tres acciones con las empresas cesionarias y/o
prestadoras de servicios durante el año.
90%
TRANSPARENCIA
Garantizaré el acceso a la información gubernamental, sin más límite que el que
imponga el interés público y los derechos de privacidad de particulares, establecidos
por la Ley, así como el uso y aplicación transparente de los recursos públicos,
fomentando su manejo responsable.
RENDICIÓN DE CUENTAS
Proveeré la eficacia y la calidad en la gestión de la Administración Pública,
contribuyendo a su mejora continua y a su modernización, teniendo como principios
fundamentales la optimización de sus recursos y la rendición de cuentas.
IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN
Haré regla invariable de mis actos y decisiones al procurar igualdad de
oportunidades para todas las personas, sin distinción, exclusión, restricción o
preferencia basada en el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo,
el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o
jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación
migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la
identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las
responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o en cualquier
otro motivo.
RESPETO
Respetaré sin excepción alguna la dignidad de la persona humana, los derechos y
libertades que le son inherentes, siempre con trato amable y tolerancia para todas
las personas.
LIDERAZGO
Promoveré y apoyaré estos compromisos con mi ejemplo personal, abonando a los
principios morales que son base y sustento de una sociedad exitosa en una patria
ordenada y generosa.
EQUIDAD DE GÉNERO
Respetaré y garantizaré en el ámbito de mis competencias y atribuciones que tanto
mujeres como hombres accedan con las mismas condiciones, posibilidades y
oportunidades a los bienes y servicios públicos; a los programas y beneficios
institucionales, y a los empleos, cargos y comisiones gubernamentales.
COOPERACIÓN
Colaboraré en trabajo en equipo para alcanzar los objetivos comunes en los planes
y programas de la Entidad en beneficio a la colectividad y confianza de los
ciudadanos.
3.6 ORGANIGRAMA
3.7 SERVICIOS
1. A LA CARGA Y CONEXOS
Maniobras de carga, descarga y traslados
Almacenajes (Bodegas, Silos y Patios)
Básculas para camiones
Consolas para contenedores refrigerados
Consolidación y Desconsolidación
Inspección y Certificación de mercancías
Arrastre y reparación de equipo ferroviario
Tren de doble estiba
Área de Aduanas
Fumigaciones
Vigilancia
2. A LAS EMBARCACIONES
Remolque
Pilotaje
Lanchaje
Amarre y desamarre de cabos
Suministros de agua
Recolección de basura
Suministros de combustibles y lubricantes
Avituallamiento
Reparaciones en general
Recolección de residuos peligrosos
Inspección, supervisión y certificación a embarcaciones
3. A LA NAVEGACIÓN
Centro de Control de Tráfico Marítimo
Señalamiento marítimo
Canal de acceso de 16 m de profundidad, Longitud de 744 Mts y 165 Mts de la
plantilla de construcción (navegable 150 m)
4 BIBLIOGRAFIA
http://www.puertomanzanillo.com.mx/esps/0000204/servicios-portuarios
http://www.puertomanzanillo.com.mx/esps/0000201/quienes-somos
http://www.puertomanzanillo.com.mx/upl/sec/CARPETA%20PROMO%20MUELLES.pdf
http://portaltransparencia.gob.mx/pot/estructura/showOrganigrama.do?method=showOrganig
rama&_idDependencia=09179