Estado Plurinacional de Bolivia

Ministerio de Educación
Moromboerendañesiroa Arakuarupi
Yachay Kamachiq
Yaticha Kamani

REGLAMENTO DE SELECCiÓN Y DESIGNACiÓN DE MAESTRAS Y MAESTROS,

PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO DE UNIDADES EDUCATIVAS Y
CENTROS DE EDUCACiÓN ALTERNATIVA Y ESPECIAL FISCALES Y DE CONVENIO
DE lOS SUBSISTEMAS DE EDUCACiÓN REGULAR Y EDUCACiÓN ALTERNATIVA Y
ESPECIAL

TíTUlO'1
CONSIDERACIONES GENERALES

ARTíCULO 1.- (Objeto). El presente Reglamento tiene por objeto regular y transparentar
la selección y designación de maestras y maestros, personal administrativo y de servicio de
unidades educativas y centros de educación alternativa y especial, fiscales y de convenio,
de los Subsistemas de Educación Regular y Educación Alternativa y Especial.

ARTíCULO 2.- (Ámbito de Aplicación). Las disposiciones contenidas en el presente

Reglamento serán de aplicación obligatoria en todas las Direcciones Departamentales de
Educación, Direcciones Distritales Educativas, Unidades Educativas y Centros de
Educación Alternativa y Especial, Fiscales y de Convenio.

ARTíCULO 3.- (Coordinación). Los procesos de Selección y Designación a cargos

establecidos en el presente Reglamento, se realizará en coordinación con las Direcciones
Departamentales de Educación, Subdirecciones, Direcciones Distritales, Direcciones de
Unidades Educativas y Centros Educación Alternativa y Especial, Federaciones
Departamentales y/o Regionales, Organizaciones de madres y padres de familia y
Organizaciones Indígena Originaria y Campesinos.

ARTíCULO 4.- (Principios). El presente Reglamento se regirá por los siguientes

principios:

Equidad: Las y los postulantes participan en igualdad de oportunidades y condiciones, sin

ninguna discriminación de género, filiación política, lengua, procedencia o credos religiosos
entre otros.

Transparencia: La convocatoria y el proceso de selección y designación de maestras y

maestros, personal administrativo y de servicio, debe difundirse por todos los medios sin
ninguna restricción y realizarse en acto público, con la participación de los diferentes
actores de la educación,.conforme a normas vigentes.

Responsabilidad: Los integrantes de la Comisión Calificadora, deberán regirse en los

valores y principios rectores, establecidos en el presente reglamento; caso contrario serán
~sancionados de acuerdo a norma en vigencia.
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ARTíCULO 8.- (Requisitos Generales). Las maestras y maestros, personal

administrativo y de servicio deberán contar con los siguientes requisitos generales:

a) Las maestras y los maestros que compulsarán a distritos urbanos, deberán

necesariamente contar mínimamente con dos años de permanencia en provincias.

b) En distritos distantes o comunidades que presenten problemas de accesibilidad, los

Directores Distritales de Educación, deberán hacer conocer las acefalias existentes
vía Fax, teléfono o Internet, que serán ratificadas a través de Informe escrito
conforme el procedimiento establecido en la Resolución Ministerial N° 0163/2017 de
3 de abril de 2017 que obliga el reporte de las acefalías, concordante con la
normativa vigente.

e) Queda terminantemente prohibido la incorporación de interinos en cargos de

maestras y maestros en el Sistema Educativo Plurinacional.

d) Ninguna maestra, maestro, personal administrativo y de servicro podrá ser

designado a un cargo, si previamente no se ha sometido al proceso de selección y
designación de cargos. Salvo casos excepcionales y de reubicación según
disposiciones legales y normativa vigente.

ARTíCULO 9.- (Movimientos). Las maestras y maestros, personal administrativo y de

servicio que realicen más de un movimiento quedarán cesantes de sus cargos durante la
gestión.

ARTíCULO 10.- (Postulantes a Distritos Urbanos). Las maestras y maestros que

postulen a Unidades Educativas de Distritos Urbanos deben contar obligatoriamente con
dos (2) años de provincia registrados en el CAS o CAS UGP-SEP.

CAPITULO 11I
ETAPAS Y REQUISITOS DEL PROCESO DE SELECCiÓN Y DESIGNACiÓN

ARTíCULO 11.- (Etapas). Las etapas del proceso de Selección y Designación son las
siguientes:

a) Convocatoria y difusión
b) Inscripción de postulantes
e) Presentación, verificación y calificación de documentos del postulante
d) Designación.

ARTíCULO 12.- (Convocatoria y Difusión). 1. La publicación de los cargos vacantes

,mediante convocatoria de Selección y Designación de cargos con sellos y firmas de las
.::.,)agtpridades competentes, deberá difundirse por todos los medios sin ninguna restricción, a
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11. La publicación de la primera convocatoria se realizará con 72 horas de anticipación

como mínimo, antes del inicio del proceso de Selección y Designación de cargos. En caso
de declararse desierta la primera convocatoria, la segunda se realizará con 48 horas de
anticipación y la tercera con 24 horas.

111. Las convocatorias para su conocimiento de manera oportuna deberán ser remitidas, al
menos por un medio digital previamente convenido a las Federaciones Departamentales
y/o Regionales del Magisterio, las organizaciones de madres y padres de familia, y las
organizaciones indígenas originarias y campesinas, según corresponda.

ARTíCULO 13.- (Inscripción de Postulantes). Las y los postulantes a los cargos

convocados, opcionalmente, deberán inscribirse en la página web del Ministerio de
Educación o de manera directa en las Direcciones Departamentales de Educación o
Direcciones Distritales, hasta 15 minutos antes del inicio del proceso de Selección y
Designación de cargos sin costo alguno y cumpliendo los requisitos establecidos para este
efecto.

ARTíCULO 14.- (Presentación, Verificación y Calificación de Documentos). 1. Las y

los postulantes deberán presentar sus documentos al Presidente de la Comisión
Calificadora, los mismos que serán verificados y registrados únicamente por los integrantes
de esta Comisión.

11. La verificación y calificación de procedimientos y requisitos se sujetará a las

disposiciones establecidas en el presente Reglamento.

111. El proceso de selección de cargos se realizará en los lugares, días y horarios

previamente establecidos en las convocatorias. En caso de suspensión de alguno de los
procesos de Selección y Designación, necesariamente se debe contar con un Informe de
los integrantes de la comisión calificadora y autorización de la o el Director Departamental
de Educación, para su reprogramación.

IV. Todo proceso de Selección y Designación postergado sin autorización de la o el

Director Departamental de Educación, será nulo y sujeto a sanción conforme a normativa
vigente.

ARTíCULO 15.- (Horas Acúmulo). En el Subsistema de Educación Regular no

corresponde la asiqnación de horas acúmulo en otro Subsistema.

ARTíCULO 16.- (Fiscalización). 1. A fin de garantizar la transparencia y licitud en las

designaciones realizadas en los procesos de selección y designación se convocará a un
representante de: Unidad de Transparencia de la Dirección Departamental de Educación.

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11. En los procesos de selección y designación, también podrán participar en calidad de

veedores los Consejo Educativos de Pueblos Originarios y/o Padres de Familia, según
corresponda.

CAPíTULO IV
COMISiÓN CALIFICADORA

ARTíCULO 17.- (Conformación de la Comisión Calificadora). 1. La Comisión

Calificadora participará en la fase de Selección y estará conformada por los siguientes
integrantes:

1. La o el Director Distrital de Educación correspondiente, como Presidente.

2. La o el Director de la Institución Educativa en Compulsa, como Secretario.
3. Titular o representante de la Subdirección de Regular en cumplimiento al inciso h)
del Artículo 2 de la Resolución Ministerial N° 492/2012 de 9 de agosto de 2012,
como vocal.
4. Un Representante Sindical, acreditado por la Federación respectiva, como Vocal.

1. El Control social, lo ejercerá un delegado de organizaciones de madres y padres de

familia, organización indígena originario y campesinas, según corresponda.

11. Las decisiones de la comisión serán sustentadas en los documentos revisados y

calificados, no existiendo la decisión por voto.

ARTíCULO 18.- (Requisitos para Integrantes de la Comisión Calificadora). Los

integrantes de la Comisión Calificadora deben cumplir los siguientes requisitos:

1. No tener antecedentes penales.

2. No tener parentesco con los postulantes hasta el tercer grado de consanguinidad y
segundo de afinidad.
3. Acreditar su nombramiento mediante memorándum de designación, firmado por la
máxima autoridad de su Institución.
4. En el caso de los representantes de las Organizaciones Sociales estos deben
contar con su acreditación oficial.

ARTíCULO 19.- (Excusas). 1. Las o los integrantes de la Comisión Calificadora que se

encuentren comprendidos en cualquiera de las causales señaladas en el Artículo
precedente, deberán excusarse de oficio con fundamentación objetiva antes del Proceso
de Selección y Designación ante la Máxima Autoridad de la institución u organización a la
que representa.

11. Aceptada la excusa, la Institución u Organización de manera inmediata designará nuevo

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111.Será nulo todo acto o designación procesada en contravención al presente Artículo.

ARTíCULO 20.- (Roles y Funciones de la Comisión Calificadora). Los roles o funciones

de los integrantes de la comisión calificadora, son:
.. ,./

a) Presidente, su presencia es imprescindible en la instalación, calificación, selección e

informe final; todos los documentos deberán llevar su sello y firma por constituirse
en la autoridad responsable en dirigir el proceso. En caso de impedimento
debidamente justificado, será reemplazado por el Subdirector del área
correspondiente. El presidente será asistido y apoyado administrativamente por el
personal técnico de la Dirección Distrital.

b) Secretario, cumple la función de registrar las calificaciones otorgadas por el

Presidente de la comisión en los formularios, levanta el acta y organiza la
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documentación para su archivo correspondiente.

e) Vocal, verifica la documentación de las y los postulantes, así como las calificaciones
otorgadas por el presidente de la comisión, sellan y firman los formularios; la
observación a las calificaciones deberá sentar en el formulario de calificaciones o a
través de nota escrita adjunta. La ausencia de firma y sello del vocal no impedirá la
desig nación.

ARTíCULO 21.- (Sesiones). La Comisión Calificadora sesionará en la Dirección

Departamental o en las oficinas de la Dirección Distrital de Educación, dando estricto
cumplimiento al lugar, día y hora fijada para la compulsa bajo la responsabilidad del
Director Distrital que corresponda. La misma podrá sesionar con tres miembros como
mínimo.

ARTíCULO 22.- (Prohibiciones). Los miembros de la Comisión Calificadora de Selección

y Designación de cargos, están prohibidos de:

1. Asumir compromisos con autoridades de los ámbitos Nacional, Departamental,

Distrital y/o Municipal para la designación de horas ítems.

2. No tener parentesco con los postulantes hasta el tercer grado de consanguinidad y

segundo de afinidad.

3. Recomendar la designación del personal las maestras y maestros, administrativo y

servicio sin cumplir con el perfilo pertinencia demandado en los formularios de la
unidad educativa o centros educación Alternativa y Especial.

4. La designación mediante memorando que no sea procesada por conducto regular

no será incorporada en las planillas de haberes del SEP.

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CAPíTULO V
CALIFICACiÓN DE MÉRITOS, SELECCiÓN Y DESIGNACiÓN

ARTíCULO 23.- (Calificación Méritos). Los postulantes presentarán su documentación

original que acredite su formación y experiencia profesional a la Comisión Calificadora.

ARTíCULO 24.- (Requisitos Específicos). Los requisitos específicos para presentarse a

la selección de cargos, son los siguientes:

1. Requisitos indispensables para maestras y maestros en ejercicio o para

reincorporación:

a) Cédula de Identidad original y vigente.

b) ROA actualizado original.
e) CAS o CAS-UGPSEP que acredita años de servicio en provincia para casos de
maestras o maestros que postulan a instituciones educativas asignados con el
código del área urbana.

2. Requisitos indispensables para maestras y maestros iniciantes o egresados:

a) Cédula de Identidad original y vigente.

b) ROA actualizado original.

3. Requisitos para el personal administrativo y de servicio:

a) Cédula de identidad original y vigente.

b) ROA actualizado original, para personal en ejercicio o reincorporación.
e) Título o Diploma de bachiller original para secretaria, auxiliar de aula o regente.
d) Certificado o Libreta que acredite cursar el nivel Primario o de Post-
alfabetización, para porteras o porteros.
e) Título Profesional de nivel técnico medio o superior pertinente al cargo o
certificado específico otorgado por el PROFOCOM SEP original, para
secretarias, secretarios y auxiliares de aula.

ARTíCULO 25.- (Formatos). Las Direcciones Departamentales de Educación con base

en el Reglamento del Escalafón Nacional del Servicio de Educación, dispondrán de un
formato aprobado por el Ministerio de Educación para cada etapa del desarrollo del
proceso de valoración de méritos, los cuales serán utilizados con carácter obligatorio, bajo
la responsabilidad de la Comisión Calificadora según Formularios de Selección.

ARTíCULO 26.- (Memorandos). Los memorandos de designación que no tengan las

.~:- .firrnas y sellos originales de la y/o el Director Distrital de Educación y Directora y/o Director
.'"."v:~de la Unidad Educativa y/o Centro de Educación Alternativa y Especial, ni de la maestra o
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maestro designada (o) que se presentó a la compulsa de méritos y, que, además,

presenten variación con los datos del ROA, no podrán ser procesados.

ARTíCULO 27.- (Designaciones). l. La designación del personal las maestras y maestros,

administrativo o de servicio, deberá considerar los siguientes aspectos:

1. La maestra o maestro, administrativo o de servicio que haya obtenido el mayor

puntaje en la compulsa será designada (o) en el cargo convocado.

2. En caso de que dos postulantes presenten la misma puntuación en la calificación de

méritos, para dirimir se tomará en cuenta el año de egreso e índice académico.

3. De persistir la acefalia debido a que ningún postulante calificó, se declarará el cargo

en acefalia y se llamará a una segunda convocatoria.

4. La Directora (o) Distrital de Educación que designe a maestras, maestros,

administrativos o personal de servicio que no cumpla con los requisitos establecidos
en el presente Reglamento, será la directa (o) responsable de la cancelación de los
haberes mensuales por los servicios prestados y adeudado a las maestras y
maestros, administrativo o de servicio.

5. En caso de renuncia se designará respetando la prelación y de no existir otros

postulantes se procederá a nuevo proceso de selección y designación. La o el
maestro que renuncie no podrá participar en otros procesos de selección y
designación de cargos durante la gestión, salvo casos debidamente justificados y
documentados.

6. Las maestras o maestros que alteren o falsifiquen el índice académico y otros

documentos oficiales no podrán optar al cargo en la gestión escolar. Este hecho
será denunciado conforme normativa vigente.

7. Las Directoras (o) Distritales de Educación que no reporten las acefalias en

Unidades Educativas y/o Centros de Educación Alternativa y Especial en el lapso de
20 días serán sujetos a sanciones, de acuerdo a normativa.

8. Las Directoras (o) Distritales de Educación y cada representante de la DDE, técnico

SDER y SDEyA que participen en la selección y designación de cargos deberán
elevar reporte o informe técnico a la finalización de cada jornada de compulsa. El
mismo incluirá las observaciones realizadas y tendrá el carácter de declaración
jurada, cuyo incumplimiento será sancionado con la aplicación de las normas
conforme a la gravedad del caso.

11. La o el Director Departamental de Educación conjuntamente las Subdirecciones

correspondientes y la Unidad de Asuntos Administrativos, luego de haber verificado el

la revolución educativa AVANZA

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cumplimiento de requisitos y procedimientos, remitirá la información consolidada, el

memorando de designación y la ficha de compulsa a la UGP-SEP del Ministerio de
Educación para su procesamiento en planillas, conforme a normativa vigente.

111. La Dirección Departamental de Educación es la responsable de resguardar y archivar

todos los documentos relativos al proceso de selección y designación de maestras y
maestros, personal administrativo y de servicio de Unidades Educativas y Centros de
Educación Alternativa y Especial, fiscales y de convenio, de los Subsistemas de Educación
Regular y Educación Alternativa y Especial.

ARTíCULO 28.- (Designaciones sin Compulsa o Preferente). 1. En cumplimiento de la

Resolución Ministerial N° 1000/2014 de 18 diciembre de 2014 y Resolución Ministerial
258/2017 de 16 de mayo de 2017, sobre reconocimiento a la Excelencia Académica de las
y los mejores estudiantes egresados de las Escuelas Superiores de Formación de
Maestras y Maestros y Unidades Académicas y estudiantes ganadores del primer lugar del
Encuentro Académico de Estudiantes de ESFM y UA, se deberá priorizar la asignación de
ítem docente de nueva creación y designación directa en el cargo a maestras y maestros
egresados de la ESFM y UA, con preferencia en el Departamento, por única vez,
considerando la obligatoriedad de años de provincia, pertinencia académica y haber
egresado de ESFM o UA del Departamento. Para el efecto las maestras y maestros
egresados deberán presentar ante la autoridad educativa competente el certificado
correspondiente firmado por el Ministro de Educación.

11.En los procesos de Selección y Designación, se considerará la designación preferente

para los cargos de secretarias/os, regentes, auxiliar de aula y/o porteros, a las personas
que tengan hija(o) con algún tipo de discapacidad, previa presentación del Carnet de
Discapacidad otorgado por el Ministerio de Salud o Instituto Boliviano de la Ceguera (IBC),

ARTíCULO 29.- (Procesamiento en Planillas). Ningún memorando será incorporado en

las planillas de haberes sino cumple con los requisitos expresamente enunciados en el
presente Reglamento.

TíTULO 11I
SUBSISTEMA DE EDUCACiÓN ALTERNATIVA y ESPECIAL

CAPITULO VI
PARÁMETROS TÉCNICOS

ARTíCULO 30.- (Acefalia). 1. Es el espacio laboral del centro educativo, sin designación

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de la o el titular para el ejercicio de la función de maestras, maestros, administrativos o
personal de servicio, el mismo que se da en los siguientes casos:
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1. Abandono de funciones, fallecimiento, jubilaciones, renuncia al cargo u horas de

acuerdo al plan de estudios, promoción de cargo, procesos administrativos y/o
judiciales ejecutoriados.

2. ítems de nueva creación asignados por el Ministerio de Economía y Finanzas

Publicas para su distribución por el Ministerio de Educación a través del
Viceministerio de Educación Alternativa y Especial y/o Direcciones Departamentales
de Educación en la gestión correspondiente para cubrir el crecimiento vegetativo,
déficit y/o la implementación del currículo.

3. Reordenamiento de ítems, como resultado de proceso de optimización de

ítems/horas en Centros de Educación Alternativa y Centros de Educación Especial.

11. Las Direcciones Departamentales de Educación a través de las Subdirecciones de

Educación Alternativa y Especial deberán instruir a las Direcciones Distritales Educativas la
emisión del reporte de acefalías en Centros de Educación Alternativa y Especial
mensualmente con el objeto de realizar el seguimiento y control a procesos de designación
oportunos.

ARTíCULO 31.- (Reversión de ítems Acéfalos). 1. Los ítems de maestras, maestros,

administrativos o personal de servicio que pasados tres meses continúen en acefalía, serán
automáticamente revertidos por la Unidad de Gestión de Personal del SEP, instancia que
deberá informar al Viceministerio de Educación Alternativa y Especial para su reasignación.

11. La reversión de los ítems será responsabilidad de las y los Directores Distritales de
Educación correspondientes.

ARTíCULO 32.- (Periodo de Designación). La designación de maestras, maestros,

administrativos o personal de servicio en los Centros de Educación Alternativa y Especial
está autorizada única y exclusivamente hasta el mes de octubre, bajo responsabilidad de la
o el Director Distrital de Educación correspondiente, tomando en cuenta que a partir del
mes de noviembre de cada gestión educativa culminan los procesos educativos en los
Centros de Educación Alternativa.

ARTíCULO 33.- (Selección y Designación de Personal). l. El proceso de selección y

designación de maestras, maestros, administrativos o personal de servicio se realizará en
estricto cumplimiento de lo establecido en el presente reglamento y en función del plan de
estudios y la carga horaria 'Vigente, su incumplimiento generará responsabilidades.

11. Las designaciones deben ser previo proceso de selección establecido por el presente
Reglamento. El incumplimiento dará lugar a que los miembros de la comisión de
calificación o la o el Director Distrital de Educación correspondiente, sean sujetos a
procesos administrativos y/o judiciales por daño económico al Estado y otros establecidos
en la normativa vigente.

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Imparcialidad: La actuación de los miembros de la Comisión Calificadora es objetiva e

imparcial en el proceso de valoración de las y los postulantes, sin ningún favoritismo
personal, político, sindical, institucional u organizacional y otros.

TITULO 11
SUBSISTEMA DE EDUCACiÓN REGULAR

CAPITULO 11
ACEFAlÍAS, íTEMS DE NUEVA CREACiÓN E íTEMS POR REORDENAMIENTO

ARTíCULO 5.- (Cargos para Selección y Designación). 1. Los cargos para Selección y
Designación serán considerados por los siguientes conceptos:

1. Abandono de funciones, fallecimiento, jubilaciones, renuncia al cargo u horas de

acuerdo al plan de estudios, promoción de cargo, procesos administrativos y/o
judiciales ejecutoriados.
2. ítems de nueva creación asignados por el Ministerio de Economía y Finanzas
Publicas para su distribución por el Ministerio de Educación a través del
Viceministerio de Educación Regular y/o Direcciones Departamentales de Educación
en la gestión correspondiente para cubrir el crecimiento vegetativo, déficit y/o la
implementación del currículo.
3. Reordenamiento de ítems, como resultado de proceso de optimización de
ítems/horas en Unidades Educativas.

11. Las Direcciones Departamentales de Educación a través de las Subdirección de Regular

deberán instruir a las Direcciones Distritales de Educación la emisión del reporte de
acefalías en Unidades Educativas mensualmente con el objeto de realizar el seguimiento y
control a procesos de designación oportunos.

ARTíCULO 6.- (Periodo de Designación). La designación de maestras, maestros,

administrativos o personal de servicio en las Unidades Educativas está autorizada única y
exclusivamente hasta el mes de octubre, bajo responsabilidad de la o el Director Distrital de
Educación correspondiente, tomando en cuenta que a partir del mes de noviembre de cada
gestión educativa culminan los procesos educativos en las Unidades Educativas.

ARTíCULO 7.- (Reversión de ítems Acéfalos). 1. Los ítems de maestras, maestros,

administrativos o personal de servicio que pasados tres meses continúen en acefalía, serán
automáticamente revertidos por la Unidad de Gestión de Personal del SEP, instancia que
deberá informar al Viceministerio de Educación Regular para su reasignación.

11. La reversión de los ítems será responsabilidad de las y los Directores Distritales de
Educación correspondientes.

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ARTíCULO 34.- (Movimiento de Personal). El movimiento o cambio solicitado por

maestras, maestros, personal administrativo o de servicio se podrá realizar por una sola
vez entre los meses de enero a mayo en la gestión, de ocurrir lo contrario, quedan
cesantes hasta la siguiente gestión.

ARTíCULO 35.- (Postulantes a Distritos Urbanos). Las maestras y maestros que

postulen a Centros de Educación Alternativa o Centros de Educación Especial de Distritos
Urbanos deben contar obligatoriamente con dos (2) años de servicio en provincia
registrados en el CAS o CAS UGP-SEP.

ARTíCULO 36.- (Designaciones sin Compulsa o Preferente). 1. En cumplimiento de la

Resolución Ministerial N° 1000/2014 de 18 diciembre de 2014 y Resolución Ministerial N°
258/2017 de 16 de mayo de 2017, sobre reconocimiento a la Excelencia Académica de las
y los mejores estudiantes egresados de las Escuelas Superiores de Formación de
Maestras y Maestros y Unidades Académicas y estudiantes ganadores del primer lugar del
Encuentro Académico de Estudiantes de ESFM y UA, se deberá priorizar la asignación de
ítem docente de nueva creación y designación directa en el cargo a maestras y maestros
egresados de las ESFM y UA, con preferencia en el Departamento, por única vez,
considerando la obligatoriedad de 2 años de servicio en provincia, pertinencia académica y
haber egresado de la ESFM o UA del Departamento. Para el efecto las maestras y
maestros egresados deberán presentar ante la autoridad educativa competente el
certificado correspondiente firmado por el Ministro de Educación.

11.En los procesos de Selección y Designación en el ámbito de Educación Especial, se

considerará la designación preferente a maestras y maestros normalistas con discapacidad
o que tengan hija(o) con algún tipo de discapacidad, previa presentación del Carnet de
Discapacidad otorgado por el Ministerio de Salud o el Instituto Boliviano de la Ceguera
(IBC), tomando en cuenta la pertinencia académica.

111.
En los procesos de Selección y Designación, se considerará la designación preferente
para los cargos de secretarias/os, regentes, auxiliar de aula y/o porteros, con discapacidad
o que tengan hija(o) con algún tipo de discapacidad, previa presentación del Carnet de
Discapacidad otorgado por el Ministerio de Salud o Instituto Boliviano de la Ceguera (IBC).

ARTíCULO 37.- (Horas Acúmulo). En el Subsistema de Educación Alternativa y Especial

por la distribución de la carga horaria no corresponde la asignación de horas acúmulo en
otro Subsistema.

ARTíCULO 38.- (Fiscalización). 1. A fin de garantizar la transparencia y licitud en las

designaciones realizadas en los procesos de selección y designación se convocará a un
representante de la Unidad de Transparencia de la Dirección Departamental de Educación
'.,'correspondiente.

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11.En los procesos de selección y designación, también podrán participar en calidad de

veedores los Consejo Educativos de Pueblos Originarios y/o Padres de Familia, según
corresponda.

CAPITULO VII
CRITERIOS Y COMPONENTES DEL PROCESO DE COMPULSA
INSCRIPCiÓN, HABILITACiÓN Y REQUISITOS

ARTíCULO 39.- (Inscripción de Postulantes). Las y los postulantes a los cargos

convocados, opcionalmente, deberán inscribirse en la página web del Ministerio de
Educación o de manera directa en las Direcciones Departamentales de Educación o
Direcciones Distritales, hasta 15 minutos antes del inicio del proceso de Selección y
Designación de cargos sin costo alguno y cumpliendo los requisitos establecidos para este
efecto.

ARTíCULO 40.- (Habilitación de Postulantes). En cumplimiento a los principios

constitucionales de igualdad de oportunidades, podrán postular de manera abierta sin
ningún tipo de impedimento ni veto sindical quienes cumplan los siguientes requisitos:

1. Tener pertinencia.
2. Contar con los documentos originales y copia de respaldo, a la hora y lugar
establecidos en la Convocatoria.

ARTíCULO 41.- (Requisitos). Los requisitos indispensables para postulación a un

Proceso de Selección y Designación son los siguientes:

1. Requisitos indispensables para maestras y maestros en ejercicio o para

reincorporación:

a) Original de la Cédula de Identidad vigente.

b) Original del ROA actualizado.
c) CAS o CAS-UGPSEP que acredita años de servicio en provincia para casos de
maestras o maestros que postulan a Centros de Educación Alternativa y Especial
de Distritos Educativos urbanos.

2. Requisitos indispensables para maestras y maestros iniciantes o egresados:

a) Original de la Cédula de Identidad vigente.

b) Original del ROA actualizado.

3. Requisitos para el personal administrativo y de servicio:

a) Original de la Cédula de Identidad vigente.

b) Original del ROA actualizado, para personal en ejercicio o reincorporación.

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c) Original de Título o Diploma de Bachiller para secretaria, auxiliar de aula o

regente.
d) Libreta Escolar que acredite cursar el nivel Primario o Certificado de Post-
alfabetización, para porteras o porteros.
e) Original del Título Profesional de nivel técnico medio o superior pertinente al
cargo o certificado específico otorgado por el PROFOCOM SEP, para
secretarias, secretarios y auxiliares de aula.

CAPITULO VIII
CRITERIOS DE SELECCiÓN PARA MAESTRAS Y MAESTROS

ARTíCULO 42.- (Ámbito de Educación Alternativa - Área Humanística). En el marco de

la pertinencia académica, orientados a elevar la calidad de la educación, la selección a
cargos de maestras y maestros, en el ámbito de Educación Alternativa se realizarán con
preferencia y en orden de prioridad a:

1. Titulados de las Escuelas Superiores de Formación de Maestras y Maestros con

Especialidad en Educación Alternativa.

2. Titulados de las Escuelas Superiores de Formación de Maestras y Maestros, a través

del Programa de Formación Profesional Complementaria - PROFOCOM, o en
proceso de formación que demuestren haber trabajado en el ámbito de Educación
Alternativa: Educación de Personas Jóvenes y Adultas o Educación Permanente,
según la especialidad de su formación inicial.

3. Titulados del Programa de Nivelación Académica - PNA de Educación Alternativa

con pertinencia en la especialidad a designar.

4. De manera excepcional, previo informe documentado de la Dirección Distrital de

Educación autorizado por la o el Titular de la Subdirección de Educación Alternativa y
Especial, luego de haber declarado en 2 ocasiones sucesivas los procesos de
selección desiertos; podrán ser designados con preferencia y en orden de prioridad:

a. Maestras y Maestros de Educación Regular con pertinencia en la especialidad a

designar que hayan brindado servicio educativo en el ámbito de Educación
Alternativa al menos por 3 años verificables.
b. Maestras y Maestros de Educación Regular con pertinencia en la especialidad a
designar y experiencia como facilitadores del Programa Nacional de Post-
alfabetización, debiendo presentar el Certificado y el Registro Único de
Alfabetización - RUAL o el Registro Único de Pos-alfabetización - RUP, otorgados
por los programas de Alfabetización y/o Post-alfabetización.
c. Maestras y Maestros de Educación Regular con pertinencia en la especialidad a
designar, que no hayan trabajado en el ámbito de Educación Alternativa.

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El Informe debidamente aprobado y los documentos de respaldo deberán ser remitidos

a planillas de la UGP-SEP del Ministerio de Educación adjuntando la siguiente
documentación:

1. Memorándum de designación.
2. Registro Docente Administrativo.
3. Copia de las 3 Convocatorias de los Procesos de Selección.
4. Actas de los 3 procesos de selección, debidamente firmadas por la Comisión
Calificadora, que comprueben la inexistencia de maestras y maestros con
pertinencia en Educación Alternativa.

Las Maestras o Maestros designados bajo estos parámetros firmarán un compromiso de

servicio mínimo por 2 años en el Centro de Educación Alternativa designado, no
pudiendo las o los Directores Distritales de Educación aceptar movimientos hasta
cumplir con el compromiso de 2 años.

ARTíCULO 43.- (Ámbito de Educación Especial - Área Humanística). En el marco de

la pertinencia académica, orientados a elevar la calidad de la educación, la selección a
cargos de maestras y maestros y administrativos en el ámbito de Educación Especial se
realizarán con preferencia y en orden de prioridad a:

1. Área de Discapacidad Auditiva:

Maestras y Maestros titulados de las Escuelas Superiores de Formación de Maestros en
especialidad de Educación Especial preferiblemente con conocimientos y manejo de la
Lengua de Señas Boliviana.

2. Área de Discapacidad Visual:

Maestras y Maestros titulados de las Escuelas Superiores de Formación de Maestros en
la especialidad de Educación Especial, preferiblemente con conocimientos de Sistema
Braille y Ábaco.

3. Área de Discapacidad Intelectual y Múltiple:

Maestras y Maestros titulados de las Escuelas Superiores de Formación de Maestros y
en la especialidad de Educación Especial.

En caso de no existir maestras y maestros que cumplan pertinencia, excepcionalmente

se habilitarán en una sequnda instancia a:

a) Titulados de las Escuelas Superiores de Formación de Maestras y Maestros, a

través del Programa de Formación Profesional Complementaria - PROFOCOM,
en la especialidad de Educación Especial.
b) Maestras y maestros normalistas con discapacidad o que tengan hijo(a) con algún
tipo de discapacidad, y cuente con el Carnet de Discapacidad otorgado por el
Ministerio de Salud o del Instituto Boliviano de la Ceguera - IBC. f?",I:."-r~,04~
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De manera excepcional para todas las áreas del ámbito de Educación Especial, previo
informe de respaldo documentado emitido por la Dirección Distrital Educativa, autorizado
por la o el Subdirector de Educación Alternativa y Especial, luego de haber declarado en
2 ocasiones sucesivas los procesos de selección y designación desiertos, podrán ser
designados maestras y maestros de Educación Alternativa o de Regular del Nivel
Primario y Secundario, con conocimientos y manejo de la Lengua de Señas Boliviana,
Braille o Adaptaciones Curriculares, según corresponda.

El informe debidamente aprobado y los documentos de respaldado deberán ser

remitidos para su procesamiento en planillas de la UGP-SEP del Ministerio de
Educación, adjuntando la siguiente documentación:

a) Memorándum de designación.
b) Registro Docente Administrativo.
c) Copia de las 3 Convocatorias de Selección y Designación Publicadas.
d) Actas de los 3 procesos de selección y designación debidamente publicadas por la
comisión que compruebe la inexistencia de maestras y maestros con pertinencia
en Educación Especial.

Las maestras o maestros designados bajo estos parámetros firmarán un compromiso

para ser parte de procesos de formación en los leguajes de comunicación alternativa
pertinentes.

4. Área de Educación Física y Música:

Maestras y Maestros titulados en las áreas correspondientes.

ARTíCULO 44.- (Área Técnica y Equipos Multidisciplinarios). 1. La selección a cargos

de maestras y maestros en el área técnica del Subsistema de Educación Alternativa y
Especial, se realizará respetando la pertinencia con nivel igualo mayor al que postula, con
preferencia y en orden de prioridad a quienes cumplan los siguientes requisitos:

1. Titulados de las Escuelas Superiores de Formación de Maestras y Maestros en la

especialidad Técnica requerida en el ámbito de Educación Alternativa.

2. Titulados de las Escuelas Superiores de Formación de Maestras y Maestros en la

especialidad Técnica requerida.

3. Titulados de las Escuelas Superiores de Formación de Maestras y Maestros, con

formación complementaria en el área técnica igual o superior al nivel técnico
requerido por el Centro de Educación Alternativa, con pertinencia en la especialidad a
designar.
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5. Titulados de las Escuelas Superiores de Formación de Maestras y Maestros con

experiencia de trabajo de dos (2) años en la especialidad técnica requerida, los
mismos que asumirán el compromiso de participar en los procesos formativos que
organice el Ministerio de Educación.

11.Dado el carácter multidisciplinario del ámbito de Educación Especial y los

requerimientos específicos de la educación técnica para el Subsistema de Educación
Alternativa y Especial, de manera excepcional, previo informe de respaldo documentado,
emitido por la Dirección Distrital Educativa conforme normativa específica vigente, podrán
ser designados otros profesionales de acuerdo a los siguientes criterios:

1. Profesionalespara Educación Técnica, a quienes tengan una formación mínima de

Técnico Medio y tres años de experiencia laboral en la especialidad correspondiente,
luego de haber declarado desierto el proceso de selección y designación en una
segunda ocasión. Para su procesamiento en planillas de la UGP-SEP, se remitirá el
Informe acompañado con todos los documentos de respaldo y el Memorándum de
designación.

2. Profesionales de las áreas de salud o social, para conformar los equipos

multidisciplinarios de los Centros de Educación Especial, según el siguiente orden de
prioridad a:

a) Maestras y maestros egresados de las Escuelas Superiores de Formación de

Maestros que a la vez tengan titulación en la especialidad requerida, que cumplan
los requisitos de la convocatoria.
b) Otros profesionales (médicos, psicólogos, fonoaudiólogos, etc.), personal que será
invitado para hacer cursos de profesionalización docente, con formación y
experiencia de dos años en el área requerida, para su procesamiento en planillas
de la UGP SEP, se remitirá el informe acompañado con todos los documentos de
respaldo y el memorándum de designación.

CAPíTULO IX
DE lA COMISiÓN CALIFICADORA

ARTíCULO 45.- (Comisión Calificadora). La Comisión Calificadora participará de la

etapa de Selección y Designación y realizará la Verificación de Documentos, Valoración y
Examen de Competencia a las y los postulantes, de acuerdo a lo establecido en el
presente Reglamento. .

ARTíCULO 46.- (Conformación de la Comisión Calificadora). 1. La Comisión

Calificadora participará en la fase de Selección y estará conformada por los siguientes
integrantes:

1. La o el Director Distrital de Educación correspondiente, como Presidente.

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2. La o el Director de la Institución Educativa en proceso de Selección, como

Secretario.
3. Titular o representante de la Subdirección de Educación Alternativa y Especial en
cumplimiento al inciso h) del Artículo 2 de la Resolución Ministerial N° 492/2012 de
9 de agosto de 2012, como vocal.
4. Un Representante Sindical, acreditado por la Federación respectiva, como Vocal.

11. La Comisión de Calificación estará presidida por el Director Distrital de Educación, no

pudiendo delegar esta función.

111. La o el Representante Sindical, para su participación en el proceso de selección, deberá

estar acreditado oficialmente por la Federación de Maestros Urbanos o Rurales, según
corresponda.

IV. En la etapa de calificación de méritos, podrán participar en calidad de observadores sin

derecho a voto y acreditados por sus instituciones u organizaciones:

1. Un representante del Consejo Educativo de Pueblos Originarios (CEPOs).

2. Un representante de la Junta Distrital de madres y padres de familia o Consejo
Educativo Social Comunitario para el ámbito de Educación Especial.

ARTíCULO 47.- (Requisitos para Integrantes de la Comisión Calificadora). Los

integrantes de la Comisión Calificadora deben cumplir los siguientes requisitos:

1. No tener antecedentes penales.

2. No tener parentesco con los postulantes hasta el tercer grado de consanguinidad y
segundo de afinidad.
3. Acreditar su nombramiento mediante memorándum de designación, firmado por la
máxima autoridad de su Institución.
4. En el caso de los representantes de las Organizaciones Sociales estos deben
contar con su acreditación oficial.

ARTíCULO 48.- (Excusas). 1. Las o los integrantes de la Comisión Calificadora que se

encuentren comprendidos en cualquiera de las causales señaladas en el Artículo
precedente, deberán excusarse de oficio con fundamentación objetiva antes del Proceso
de Selección y Designación ante la Máxima Autoridad de la institución u organización a la
que representa.

11. Aceptada la excusa, la Institución u Organización de manera inmediata designará nuevo

representante en su reemplazo.

M~" 11I. Será nulo todo acto o designación procesada en contravención al presente Artículo.
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ARTíCULO 49.- (Funciones de la Comisión Calificadora). 1. Las funciones de los

miembros de la Comisión Calificadora son:

1. Calificar los méritos de las y los postulantes a los cargos en el marco del
Reglamento del Escalafón Nacional del Servicio de Educación y el presente
Reglamento.
2. Descalificar a las o los postulantes que incumplan los criterios o requisitos exigidos
en la convocatoria pública y el presente Reglamento.
3. Registrar en el Ficha de Selección y Designación, las observaciones a los
postulantes debidamente fundamentados.
4. Validar las Fichas de Selección y Designación con las respectivas firmas de todos
los miembros, incluido el o la postulante una vez concluida la calificación de méritos.
5. Cumplir y hacer las disposiciones establecidas en el presente Reglamento.

11. La o el Director Distrital de Educación en su calidad de Presidente es el responsable de

organizar el proceso de selección, evaluar en comisión de calificación a los postulantes,
dirigir las deliberaciones y realizar la designación al cargo.

ARTíCULO 50.- (Sesiones). 1. La Comisión Calificadora sesionará en la Dirección

Departamental de Educación y excepcionalmente en la Dirección Distrital Educativa
correspondiente según cronograma establecido en la convocatoria.

11. El Quórum para el funcionamiento de la Comisión Calificadora será con dos (2)
miembros.

111. Para el funcionamiento de la Comisión Calificadora, será imprescindible la presencia de

la o el Director Distrital Educativo y la o el Titular o Representante de la Subdirección de
Educación Alternativa y Especial.

IV. La inasistencia de la o el Director del Centro Educativo o el representante de la

Federación de Maestros Urbanos o Rurales, no impedirá el desarrollo del proceso de
Selección y Designación.

ARTíCULO 51.- (Prohibiciones). Los integrantes de la Comisión Calificadora están

prohibidos de:

a) Asumir compromisos con autoridades de los ámbitos nacional, departamental,

distrital y/o municipal para beneficiar a las y los postulantes.
b) Recomendar la designación de maestras, maestros, personal administrativo y de
servicio sin cumplir con el perfilo la pertinencia demandada según convocatoria y el
presente Reglamento.
c) Actuar con negligencia, parcialización o tráfico de influencias en las diferentes
etapas del proceso pasible al inicio de las acciones legales que correspondan.

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d) No presentarse al proceso de Selección y Designación sin previa comunicación

escrita con 24 horas de anticipación.
e) Abandonar la comisión calificadora durante el proceso de Selección y Designación.

ARTíCULO 52.- (Resultados de la Comisión Calificadora). El resultado de la evaluación

y calificación de méritos de las y los postulantes estará acorde a los Formularios diseñados
con este propósito y con base en el Reglamento del Escalafón y que una vez firmados se
constituyen en Declaraciones Juradas con todos los efectos legales correspondientes.

CAPíTULO X
PROCEDIMIENTO DE SELECCiÓN Y DESIGNACiÓN DE CARGOS

ARTíCULO 53.- (Inicio de Proceso). Las y los Directores de los Centros de Educación
Alternativa o Especial que tengan la necesidad de designar cargos en acefalía deberán
elaborar y presentar a la Dirección Distrital Educativa correspondiente el requerimiento del
cargo (s) en el lapso de 72 horas a partir de la acefalia.

ARTíCULO 54.- (Convocatoria). I La Dirección Distrital Educativa elaborará y firmará la

Convocatoria de Selección y Designación 48 horas después de conocida la acefalia,
estableciendo la totalidad de horas, materias, perfil requerido, fecha, lugar y hora según
cronograma de las etapas del proceso y procederá a su publicación durante tres días
consecutivos en lugares visibles, en la página Web del Ministerio de Educación y
Direcciones Departamentales de Educación, previa autorización de la o el Subdirector de
Educación Alternativa y Especial, con sellos y firmas.

11.En los Distritos Educativos distantes o comunidades que presenten problemas de

accesibilidad, deberán publicar las convocatorias en las Direcciones Departamentales de
Educación y utilizar todos los medios de comunicación posibles.

111.Las Convocatorias de Selección y Designación de cargos, para todos los efectos legales
y administrativos se constituyen en Declaraciones Juradas.

ARTíCULO 55.- (Convocatoria Desierta). 1. Dentro del proceso de selección, la única

causal para declarar desierta una convocatoria es que no existan postulantes habilitados.

11.Los cargos para maestras, maestros, personal administrativo y de servicio se

convocarán pública y obligatoriamente hasta tres veces consecutivas, en caso de declarar
desiertas las designaciones.

ARTíCULO 56.- (Plazo para el Proceso de Selección, Designación y Publicación de

Convocatorias). 1. El Proceso de Selección y Designación se realizará en el plazo de 72
horas de publicada la convocatoria.

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11.La segunda de convocatoria se realizará de manera automática en el plazo de 48 horas

con las mismas características y respetando el horario establecido.

11I.La tercera convocatoria se realizará dentro de las siguientes 24 horas siendo la última
para la designación de cargos y previo cumplimiento de los requisitos establecidos en el
presente Reglamento.

ARTíCULO 57.- (lugar y Horas Habilitadas). La selección y designación de cargos se

llevarán a cabo en la Dirección Departamental de Educación, salvo Distritos alejados y de
difícil acceso que se habilitaría en la Dirección Distrital Educativa correspondiente.

ARTíCULO 58.- (Formularios de Selección y Designación). El proceso de Selección y

Designación se realizará a través de las "Fichas de Selección y Designación" respectivo
que amerite el caso.

ARTíCULO 59.- (Instalación de Sesión). 1. La o el Director Distrital de Educación

verificará el quórum de asistencia de los miembros de la Comisión Calificadora e instalará
la sesión.

11.En caso de no existir quórum se anulará la convocatoria, debiendo emitirse una nueva,
bajo responsabilidad de la o el Director Distrital de Educación.

ARTíCULO 60.- (Calificación de Méritos). 1. La Comisión Calificadora, de acuerdo al

cronograma y parámetros establecidos en la convocatoria procederá a la calificación de
méritos verificando la documentación de las y los postulantes y registrará la puntuación en
las "Fichas de Selección y Designación".

11.El incumplimiento en la presentación de los requisitos indispensables, determinados en

el presente Reglamento excluirá a la o el postulante del proceso de selección.

ARTíCULO 61.- (Selección). En base a los criterios establecidos en las "Fichas de

Selección y Designación", la o el postulante que obtenga el mayor puntaje será designado
al cargo postulado.

ARTíCULO 62.- (Criterio Dirimidor). En caso de que dos postulantes presenten la misma
puntuación en la calificación de méritos, para dirimir se aplicará:
.
1. En primera instancia: El año de egreso.
2. En segunda instancia: El mayor índice académico obtenido en su proceso de
formación inicial.

ARTíCULO 63.- (Suscripción de Actas). Concluida la etapa de selección, la Comisión de

Calificación deberá firmar la "Ficha de Selección y Designación", siendo válida la . má\'1;f.:;·"
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ARTíCULO 64.- (Publicación de Resultados). Concluido el proceso de Selección y

Designación, la Comisión de Calificación procederá a la comunicación de la o el postulante
ganador, posteriormente enviará una copia de la "Ficha de Selección y Designación" a la
Subdirección de Educación Alternativa y Especial correspondiente.

CAPíTULO XI
PROCESAMIENTO

ARTíCULO 65.- (Designación). 1. La o el postulante que obtenga el mayor puntaje en el

proceso de Selección será designado de manera inmediata en el cargo correspondiente
mediante Memorando extendido por la o el Director Distrital de Educación.

11.En caso de renuncia o abandono de la o el ganador, será designado en el cargo el

siguiente postulante, de acuerdo a orden de prelación, tomando como parámetro el puntaje
final de calificación del Proceso de Selección y Designación.

111.La o el postulante ganador del proceso de Selección y Designación, no podrá participar

en otros procesos de Selección y Designación, caso contrario será sancionada (o) con la
inhabilitación para participar en posteriores procesos en la gestión correspondiente.

IV. Las Direcciones Distritales de Educación deberán registrar en el Memorándum, código

de cargo en el marco del Plan de Estudios y carga horaria.

ARTíCULO 66.- (Emisión de Memorándum de Designación). Adquirido el Memorándum

por la o el postulante elegido y llenado el mismo por el Director Distrital de Educación
respectivo, el Técnico de la Dirección Distrital de Educación verificará que el mismo cuente
con el Visto Bueno de la o el Subdirector de Educación Alternativa y Especial y remitirá la
documentación a la Unidad de Asuntos Administrativos de la Dirección Departamental de
Educación correspondiente.

ARTíCULO 67.- (Verificación de Proceso de Selección y Designación). 1. La o el

Director Departamental de Educación conjuntamente la o el Subdirector de Educación
Alternativa y Especial y la o el Jefe de la Unidad de Asuntos Administrativos, luego de
haber verificado el cumplimiento de requisitos y procedimientos, remitirá la información
consolidada, el Memorándum de Designación y la "Ficha de Selección y Designación" a la
UGP-SEP del Ministerio de Educación para su procesamiento en planillas, conforme a
normativa vigente.

11.La Dirección Departamental de Educación es la responsable de resguardar y archivar

todos los documentos relativos al proceso de Selección y Designación de maestras y

,B:'., maestros, personal administrativo y de servicio de Centros de Educación Alternativa y

;,special' fiscales y de convenio, del Subsistema de Educación Alternativa y Especial

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DISPOSICIONES FINALES

PRIMERA.- Los Títulos Profesionales de maestro normalista, de las ESFM y del

PROFOCOM son plenamente equivalentes. Toda autoridad que desconozca el valor de
estos Títulos serán sancionados según normativa vigente.

SEGUNDA.- En caso de ausencia de las maestras y maestros de especialidad: Ingles,

Música, Artes Plásticas, Filosofía, se tomará en cuenta los estudios complementarios al
Título en Provisión Nacional y/o Título Profesional con la presentación de documentos
originales y actualizados en el ROA.

TERCERA.- Las designaciones no obedecerán a presiones de tipo regional, político,

religioso, de género, social y sindical, a cargo de maestras, maestros, personal
administrativos y servicio de los Subsistemas de Educación Regular y de Educación
Alternativa y Especial.

CUARTA.- Queda prohibida la incorporación de maestras y maestros a cargos que no sean

pertinentes a su especialidad y/o nivel, salvo casos excepcionales determinados mediante
Resolución Ministerial o Instructivos específicos emitidos por el Ministerio de Educación.

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