1

MARCO16TERCERO

Para evitar colas y consiguientes molestias en la atención a los usuarios, la Dirección Regional de
Transportes y Comunicaciones, ha implementado la Plataforma Virtual para rendir el examen de
conocimientos desde la página web de la entidad de transportes. Se precisa que ante la alta
afluencia de publico, que diariamente superan los 250 ciudadanos e inclusive llegan a 300 en el
propósito de obtener su licencia de conducir ha sido implementado el nuevo sistema.

En ese sentido a la plataforma virtual podrán acceder los usuarios desde la página web www.drtc.
cusco.gob.pe donde ubicarán el link de registro examen, evaluaciones y el servidor
automáticamente les dará el turno y hora de acuerdo a la disponibilidad de tiempo del usuario, de
esta manera se busca evitar las largas colas que se forman desde las 6:00 am y así agilizar los
trámites de revalidación y licencias nuevas.

También se informó que los componentes del tema de examen que encuentran los postulantes
son entre otros: las obligaciones del conductor en materia de tránsito, Inspección Técnica
Vehicular, Reglamento Nacional de Vehículos, Reglamento Nacional de Responsabilidad Civil y
Seguros Obligatorios de Accidentes de Tránsito, Reglamento de Placa Única Nacional de Rodaje y
Primeros Auxilios en caso de accidentes de Tránsito.

Las categorías a las que postulan son Categoría A-1, Categoría BII-A, Categoría BII-B, Categoría AII-
A, Categoría AII-B, Categoría AIII-A, Categoría AIII-B, Categoría AIII-C y Categoría BII-C.
 2

Marco16segundo

Personal docente
debe regularizar
registro de sus haberes
La Dirección Regional de Educación en coordinación con la unidad de remuneraciones efectúan un
llamado con carácter de urgencia para regularizar el registro de sus haberes remunerativos , para
el presente año a las personas que a continuación se detallan:
Felipe Aguilar Huaroc , Mercedes Pereira Kashiari. Libny Zuniga Sallo, Ivan Chuquihuanca
Huamanrayme. Fanny Irma Guizado Elme , Jonhn Yepez Caceres. Miguel Aliaga Arroyo.
Cesar Sánchez Ferro. Jhakelinne Vila Garrafa. Roberto Villena Tito. Yohuan Vargas Cuito.
Wemer Yunguri Carpio. Jesús Solaligue Gallegos. Dora Olimpia Ordoñez Velasco de Aguilar .
Delfin Huarcapuma Cardenas. Victor Serna Martinez y Jorge Luis Hancco Lopez.
 3

Marco16tercero

En la sesión de la Comisión de Alto Nivel Anticorrupción (CAN), desarrollado ayer el contralor de la

República, Nelson Shack, negó que el Congreso esté fuera del control de la institución que dirige,
luego de que se promulgara la Ley del Fortalecimiento de la Contraloría.

Antes de aprobar la referida ley, el Congreso agregó una modificación para ser la única entidad del
Estado que elige a su propio jefe de Oficina de Control Interno (OCI). Esta fue una de las razones
por las que el gobierno del ex presidente Pedro Pablo Kucyznski observó la norma, pero igual fue
aprobada por insistencia desde el Parlamento.

"Nosotros consideramos que lo más conveniente era una regla general para todos; sin embargo,
se incluyó una exclusión específica con relación a ese tema, pero que no exonera al Congreso del
ámbito nacional de control", señaló Shack.

“Si bien es cierto que el Congreso de la República, dada la normatividad vigente, designa, a través
de la Mesa Directiva, a su propio jefe de Oficina de Control Interno, eso no significa que esté fuera
de la esfera de la Contraloría”, añadió.

Por su parte, el presidente del Congreso, Luis Galarreta, se sumó a la postura del contralor y dijo
que las críticas a esa exclusión se están enfocando en lo anecdótico. "Lamento que en lugar de
resaltar la unidad del Ejecutivo y del Congreso, se vayan por algo que es no solamente anecdótico
sino que lo interesante de esto es que fue aprobado por unanimidad", remarcó.
 4

Marco16tercero

Sunafil ha incorporado a 160

nuevos inspectores laborales
Un total de 160 nuevos inspectores auxiliares fueron incorporados a la Superintendencia Nacional
de Fiscalización Laboral (Sunafil) con el objetivo de fortalecer Sistema Nacional de Inspección del
Trabajo. Los inspectores fueron incorporados tras alcanzar los más altos puntajes en el concurso
público de méritos que se inició el pasado 06 de marzo y en el que participaron alrededor de 12
mil profesionales de distintos puntos del país.

La ceremonia de incorporación de este importante contingente de inspectores se realizó en una

ceremonia especial, que estuvo presidida por el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo,
Christian Sánchez Reyes y la Superintendente Nacional de Fiscalización Laboral, Sylvia Cáceres
Pizarro, así como altas autoridades de ambas instituciones.

De los 160 inspectores auxiliares incorporados a Sunafil, 55 desempeñarán funciones en la capital

y 105 –que representan el 66% del total- en las distintas regiones del país.

El titular de Trabajo y Promoción del Empleo les dio la bienvenida y señaló la importancia de poner
en práctica el servicio público, la integridad y la ética para hacer cumplir el ordenamiento socio
laboral en el país.

“Quiero darle la bienvenida a los 160 inspectores auxiliares que hoy se incorporan al Sistema de
Inspección del trabajo y destacar el nivel de compromiso que se requiere en esta función y servicio
público de cara al ciudadano, y que requiere de todos ustedes un alto nivel de participación,
entrega y compromiso”, puntualizó.

La superintendente de la Sunafil, Sylvia Cáceres Pizarro, resaltó que con esta incorporación de 160
inspectores auxiliares se sumará el ingreso de otros 213 profesionales el presente año, a través de
un nuevo concurso público de méritos, con lo cual se duplicará prácticamente el número actual de
inspectores, que es de 389.

Durante el desarrollo de dicha ceremonia, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo y la

titular de Sunafil hicieron una entrega simbólica del chaleco de la institución, del casco de
seguridad y del Código de Integridad y Ética de la Superintendencia Nacional de Fiscalización
Laboral a representantes de las 25 regiones del país y de Lima Metropolitana.

Posteriormente, la Superintendente de Sunafil tomó juramento a los inspectores para el cabal

cumplimiento del citado código, que comprende valores referidos al conocimiento y la
competencia; la honestidad e integridad, la cortesía y el respeto; la objetividad, neutralidad y
ecuanimidad; el compromiso y la responsabilidad y la coherencia entre el comportamiento
personal y profesional.

El inspector auxiliar Helio Béjar Cárdenas, quien obtuvo el primer puesto en el concurso de
méritos, consideró que el inspector debe ser una persona íntegra y ética.
 5

“Nosotros vamos a ir a formalizar a los trabajadores, vamos a hacer que los trabajadores formales
disfruten de sus derechos. Hemos sentido tanta alegría porque este es un trabajo que implica la
labor de garantizar el derecho de los trabajadores”, enfatizó.

Cabe señalar, que de acuerdo a la Ley General de Inspección del Trabajo (Ley Nº 28806), los
inspectores auxiliares están facultados a ejercer las funciones inspectivas de vigilancia y control de
las normas laborales en microempresas y pequeñas empresas, así como realizar acciones de
orientación, información y difusión de las normas laborales.
 6

Marco16tercero

El jefe del Gabinete Ministerial, César Villanueva, sostuvo que la actual administración está
apostando por una política de austeridad que no paralizará la administración pública. El jefe del
Gabinete Ministerial, indicó que los ministros ya vienen aplicando estos ajustes en los gastos de
cada sector.

“Estamos dando el ejemplo de austeridad, no vamos a hacer una austeridad que paralice la
administración de ninguna manera”, enfatizó Villanueva en declaraciones a la prensa.

A manera de ejemplo dijo que a partir de ahora los ministros de Estado viajarán en clase
económica y no en clase ejecutiva, como lo hacían sus antecesores.

“Nuestro ministro de Economía (David Tuesta) está viajando ahora en clase económica, ya no en la
clase business. El ministro va a llegar a la misma hora (a su destino), pero irá un poco más atrás. El
costo de cientos y cientos de pasajes implica un montón de dinero. El ministro ha señalado que
vamos a hacer estos recortes a gastos improductivos”, refirió.

César Villanueva indicó que el dinero que se ahorre de esos llamados gastos improductivos será
destinado en obras de inversión.

Villanueva también informó que se iniciará una investigación sobre la decisión del Organismo
Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE) y otras entidades del Estado de alquilar una
serie de oficinas por S/15 millones.

“Hemos inmediatamente ordenado una investigación, porque ha sido un tipo de contrato que hay
que revisar”, dijo a la prensa el jefe del Gabinete Ministerial.
 7

Marco16tercero

Hudbay Perú y Municipalidad de Velille firman convenio por

3 millones 500 mil soles para proyectos de desarrollo sostenible

• La empresa minera impulsará proyectos en los ejes de educación, salud y desarrollo

agropecuario.
• Este convenio específico beneficiará a los más de 8 mil habitantes del distrito.

El pasado 13 de abril la empresa minera Hudbay Perú junto con la Municipalidad Distrital de Velille
de la provincia de Chumbivilcas firmaron el “Convenio Específico para la Ejecución de Proyectos de
Inversión Pública y Elaboración de Estudios en el distrito de Velille” donde se indica la realización
de proyectos de desarrollo sostenible con una inversión de 3 millones 500 mil soles.
Este convenio es fruto del buen entendimiento entre pobladores y empresa minera quienes
firmaron el convenio con la participación de representantes de las organizaciones sociales del
distrito como el Frente Único de Defensa de los Intereses de Velille (FUDIV) y Federación Distrital
de Campesinos del Distrito de Velille (FEDICAV).
El convenio específico para el desarrollo sostenible beneficiará a los más de 8 mil habitantes del
distrito provenientes de las comunidades campesinas y permitirá la ejecución de los proyectos:
• Mejoramiento de la capacidad operativa de la maquinaria pesada y liviana.
• Elaboración del expediente técnico para el mejoramiento de los servicios educativos en la
Institución Educativa Inicial Sagrado Corazón de Jesús.
• Elaboración de estudio de pre-inversión e inversión para proyecto de salud a nivel distrital.
• Elaboración de estudio de pre-inversión e inversión para proyecto de desarrollo educativo
a nivel distrital.
• Cofinanciamiento del expediente técnico del proyecto “Creación del servicio de agua del
sistema riego Querque, en las comunidades de Ccollana, Casa Blanca, Ayacasi, Merquez y
Urazana”.
La priorización y seguimiento de los proyectos estará a cargo del Comité del Desarrollo Distrital de
Velille (CDDV), el cual está integrado por representantes de las partes (Municipalidad Distrital de
Velille, FUDIV, FEDICAV y Hudbay Perú).
Con la firma del convenio específico, la empresa minera Hudbay Perú reafirma su compromiso con
el desarrollo sostenible del distrito de Velille, basado en el diálogo e impulsado bajo un enfoque
multiactor.