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Discriminación por diferencias culturales.

Hay grupos de población


que son discriminados por sus características culturales, es decir, sus
costumbres y formas de pensar distintas a las de la mayoría de las personas que
viven en una comunidad, es el caso de los indígenas, los migrantes y minorías
religiosas.

DISCRIMINACION ECONOMICA:
La discriminación económica en palabras simples, es el hecho de diferenciar a
otras personas por el dinero que poseen, también deriva en una discriminación
por clase social que margina a ciertos individuos de los diversos beneficios que
podrían tener en la sociedad.

DISCRIMINACION FISICA
Es aquella en la que a la persona se le rechaza no solo por su color de piel si no
por su complexión, estatura, salud, etcétera. Esta forma de discriminación se
encuentra frecuentemente presente en las siguientes situaciones:
-Ofertas de trabajo que exigen una buena "presencia física".
-Negación de la entrada a lugares de ocio, amparándose en el derecho de
admisión.
Todas estas prácticas discriminatorias deben ser denunciadas y sancionadas. La
discriminación física es injusta y resulta denigrante para la dignidad humana.

DISCRIMINACION LABORAL:
La discriminación en el empleo hace referencia al trato diferente e injusto por
parte del empleador con sus empleados. La discriminación en el empleo puede
ocurrir antes de que uno consiga el trabajo, mientras que uno está trabajando,
o al completar el trabajo. La ley federal estipula que es ilegal que un empleador
discrimine o maltrate a un empleado ya sea por su raza, color, origen nacional,
sexo, religión, edad o discapacidad, siempre y cuando sea un lugar de trabajo
que mantenga a 15 o más empleados

DISCRIMINACION SEXUAL
La discriminación por sexo consiste en tratar a una persona (empleado o solicitante de empleo) de
manera no favorable por el sexo de esa persona.
La discriminación por sexo también puede hacer referencia a tratar a una persona de manera
menos favorable por su relación con una organización o grupo que, generalmente, está asociado
con personas de un determinado sexo.
La discriminación contra una persona por ser transgénero constituye una
discriminación por sexo que infringe el Título VII. También se conoce como
discriminación por identidad de género. Además, las lesbianas, los
homosexuales y las personas bisexuales pueden entablar reclamaciones por
discriminación sexual. Tales reclamaciones pueden incluir, por ejemplo,
alegaciones de acoso sexual u otros tipos de discriminación por sexo, como
medidas negativas tomadas debido a que la persona no se ajusta a los
estereotipos sexuales.

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