FORMACIÓN EN COMPETENCIAS

GERENCIALES.
Justificación

Este curso está dirigido a los directivos, gerentes, jefes, supervisores y todos aquellos que
necesitan desarrollar sus habilidades de dirección, conducción y liderazgo para mejorar la
productividad en su ámbito laboral u organizacional.

Actualmente la gestión por competencias es la clave en puestos de liderazgo (jefaturas,

gerencias), las que facilitan el buen manejo de los recursos humanos y por ende el logro de
metas y objetivos empresariales. En este curso el participante podrá conocer, desarrollar y
aplicar en su gestión competencias gerenciales fundamentales que enriquecerán su
desempeño.
Objetivo del Programa
 Brindar a los participantes las técnicas para desarrollar Competencias Gerenciales que le permitan
desarrollar su gestión con excelencia, optimización de recursos y eficacia en el logro de los objetivos
empresariales.
Profesores
 Lic. Miriam Retamar ( Paraguay)
 Lic. Máster Rita Wollmeister ( Paraguay)
 Lic. Borja García- Enriquez (España)

Total de horas
64 horas

Días de clase
L M M J V S D

Horario de clases
08:00 a 12:00

EDAN | Escuela de Administración de Negocios de Educación Superior

 (021) 213 872 / 224 080 - (0986) 811 526
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 marketing@edan.edu.py
 DIPLOMADO INTERNACIONAL EN
GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL
TALENTO HUMANO
Justificación:
El ser humano nunca más estará limitado a ser un simple “recurso”; los nuevos líderes deben convencerse
que las personas, los trabajadores de su empresa son TALENTO, es decir, un potencial de conocimientos,
actitudes, habilidades, destrezas y valores que aportarán a alcanzar la estrategia corporativa, pero que,
como cualquier otra relación humana en la que están incluidas las emociones, dependerán de que exista
un contexto favorable para que ese potencial se invierta al máximo en el desempeño de un trabajo.

Una organización puede pagar el tiempo de una persona, su presencia física y hasta la ejecución de ciertas
tareas, pero jamás podrá comprar su compromiso, entrega de corazón, creatividad y motivación.

Hoy en día necesitamos una gestión del talento humano profesional, estratégica, técnica y humana, que
potencie a las personas y obtenga lo mejor de los equipos humanos.
Objetivos del Diplomado:
 Conocer y aplicar métodos y técnicas de gestión del talento humano por competencias a través del
análisis de tendencias vanguardistas y aplicables al contexto, con el fin de alinear el capital humano a
la estrategia corporativa.
Profesores:
Dr. Marcelo Zambrano ( Ecuador)

Dr. Oswaldo Terán (Ecuador)

Lic. Máster Rita Wollmaister( Paraguay)

Dr. Orlando Roux ( Paraguay)

Días de clase
L M M J V S D

Horario de clases
18:00 a 22:00 horas
18 de marzo