PNF DE MANTENIMIENTO

DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Trimestre X Mantenimiento Periodo 2018-1 Seccion: MTTO-1N-2N-3N
PLAN DE EVALUACIÓN Profesor: Maruska Rodriguez
Semana Unidad Contenido Estrategia de evaluación %

Introducción al Desarrollo Organizacional

1.Caracteristica del DO Antecedentes del D.O. en Venezuela. Definición de D.O. Elaborar esquemas, mapas mentales o 5%
Objetivos básicos del D.O. ¿Por qué apoyarse en el D.O? Valores del D.O. conceptuales en grupos de trabajo 5%
2-4 I Términos básicos del D.O. Importancia D.O. Papel del Gerente en el D.O. Clima Analisis entre los participantes de los
Organizacional. Filosofia de Gestion. Cultura Organizacional. grupos a conformar.
Tipos de intervencion en el D.O
 Intervencion en procesos humanos. 10%
 Intervencion tecnoestructurales. Participacion en Blog
 Intervencion administracion en recursos humanos.

5-7 II Proceso individuales que expresan el comportamiento organizacional. 1. Preguntas Generadoras 5%

2. Procesos individuales: 2. Investigacion documental, 5%
 Conducta individual socializacion de los aspectos
 Motivacion investigados
2.1 Variable psicologica de los individuos: Percepcion, factores que influyen, 3. Participacion en Blog 10%
teoriade la atribucion, actitud, etica y toma de decisiones.
Diferencias individuales: Personalidad, ambiente y caracteristica de la
personalidad.
2.2 Variables que influyen en la productividad laboral:
Ausentismo, rotacion de personal, satisfaccion
2.3 Principales atributos de la personalidad que influyen en el comportamiento
orgnizacional:

Intervenciones para lograr un proceso de cambio exitoso en las Industrias Exposición y Trabajo 10%
Intervenciones de equipo, Innovación y cambio, conflicto, La comunicación,
8-9 III Tipos, Estructura, diferentes ópticas del conflicto, Intervenciones estructurales.
Intervenciones Globales. Participacion en Blog 10%
 Ambiciones y logros vinculado en la Gerencia de Mantenimiento en las 1. Preguntas Generadoras 10%
11 IV Industrias. 2. Investigacion documental,
Equipos de trabajo, Comunidades de Aprendizaje, Aprendizaje Organizacional, socializacion de los aspectos
Gestión de Cambio, Modelos de Desarrollo Organizacional, Procesos de Toma investigados
de Decisiones, Productividad Organizacional, Globalización y 3. Participacion en Blog D.O 10%
Comunicaciones.

12 El futuro. ¿Qué se espera? Dentro del departamento de Mantenimiento Análisis individual sobre el tema, 5%
Industrial dando respuesta a las interrogantes
V El rol del Ingeniero de Mantenimiento como agente de cambio dentro de la planteadas 5%
Organización.
10%
Dinámicas de grupo orientadas hacia el área de D.O.
Blog

Bibliografía: Fases de Desarrollo Organizacional Autor: Eric Gaynor Butterfiel

Robbins, Stephen P. y Judge Timothy A. Comportamiento Organizacional. Decima quinta edición. Pearson México 2013

Acuerdos de clases: Los dias de clases son miercoles y viernes de 5:00 a 6:20 por sugerencia de los estudiadntes y en acuerdo con el
profesor, se acordo No asistir lo dias viernes en el horario establecido. Por lo tanto se trabajara en un Blog a traves de la Web, los
estudiantes tendran que entrar y participar en el mismo y esa estrategia sera tomada en cuenta como evaluacion y tendra la
ponderacion como lo establece el plan de evaluacion.

PROFESOR(A)
Maruska Rodriguez
PNF de MANTENIMIENTO
 Contrato de evaluación. Sección: X- MTTO-1N-2N-3N . Nosotros los abajo firmantes aceptamos el plan de evaluación y acuerdos de clases
propuesto de la unidad curricular Desarrollo Organizacional, una vez socializado y discutido en aula de clase por las partes interesadas (estudiantes
y docente: Prof. Maruska Rodriguez), en fecha_______________________

Nº Cédula Apellido y Nombre Firma Nº Cédula Apellidos y Nombres Firma

1 27
2 28
3 29
4 30
5 31
6 32
7 33
8 34
9 35
10 36
11 37
12 38
13 39
14 40
15 41
16 42
17 43
18 44
19 45
20 46
21 47
22 48
23 49
24 50
25 51
26 52

Aclaratoria: No se realizaran traspasos de notas entre docentes, en ese sentido:

 Estudiante que no esté inscrito en esta sección: _____________________________, y entre a clases en la misma, será bajo su responsabilidad y la unidad curricular
Será aplazada.
 Estudiante que esté inscrito en esta sección y curse en otra sección, la unidad curricular Será aplazada.
PROFESOR(A)
Maruska Rodriguez