decreto 1295 de 1994
•salud ocupacional
•programa de salud ocupacional
•el sistema se denominaba
riesgos profesionales
•no existía norma legal directa que
definiera el at art.10 declarado
inexequible
•se denominaban las operadoras del
sistema
administradoras de riesgos
profesionales arp
•no se reconocía accidente de
trabajo en ejercicio de función
sindical
•no existía norma legal directa que
definiera la enfermedad laboral
art.11 declarado inexequible
•la afiliación al sgrp solo era
obligación de los trabajadores
dependientes
•no se afilaban
obligatoriamente los
independientes
•no se contemplaba la afiliación a
informales
•sus funciones se orientaban a realizar
estudios y promover actividades de
promoción y prevención.
•no existía regulación legal detallada
ley 1562 de 2012
•seguridad y salud en el trabajo
•sistema de gestión de la seguridad y salud
en el trabajo
•el sistema se llama riesgos laborales para
abrir el campo a todo tipo de trabajador
•se define el at todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica
perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte
•se denomina las operadoras del sistema
administradoras de riesgos laborales arl
•se incluyó la protección de riesgos laborales en los
eventos que sucedan a los trabajadores que se
encuentren en permiso sindical, aun fuera de la
funcionalidad propia
de su ejercicio contractual
•se define enfermedad laboral la contraída como
resultado de la exposición a factores de riesgos
inherentes a la actividad laboral o en el medio en el
que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar.
•son afiliados obligatorios los contratistas que
tengan un vínculo, civil, comercial o
administrativo superior a un mes.
•son afiliados obligatorios trabajadores
independientes que desempeñen labores de
alto riesgo
•se puede afiliar voluntariamente los
trabajadores independientes como los
informales que coticen al régimen
contributivo de salud
•desarrollar programas de formación y
sensibilización en el sector educativo
•reconocimiento de incentivos económicos a
informales en procesos de formalización
laboral
•actividades de promoción y prevención en el
contexto de estrategia de atención
primaria en so
•aplicación de recursos para actividades de
inspección y control
•organismos de seguridad social
•de carácter privado y técnico
 e •con personería jurídica
•no tenían personería jurídica ni
estaba adscritos
1 al min del
trabajo 9
9 •se aprobó la conformación de una comisión
•no existían
4 inspectores especializados
en asuntos de riesgos laborales
•no se incluía específicamente en el
sistema el principio de
sostenibilidad fiscal
•no existía norma sobre el
principio de destinación
específica de recursos para el
sistema
•no existía obligación en cuanto a
tener un sistema de gestión en
esta materia
•no existía sanciones por
incumplimiento de un sistema de
gestión
•se financiaba con el 1% del total
de la cotización aportada por los
empleadores al sistema
•las mesadas pensiónales
prescriben a los tres 3 años y las
demás prestaciones al año
•no existía obligación de reporte
•no existía sanción específica.
•no existen normas
específicas para pequeñas y
medianas empresas.
•no existía norma específica sobre
radio de acción de las arp.
•adscritos al min del trabajo
•sujetos de control disciplinario y fiscal
•organizados en forma regional
permanente y especial de inspectores del trabajo
dedicado al seguimiento de los temas
del sistema de riesgos laborales
•se incorporó el criterio de la sostenibilidad
financiera como condicionante que debe ser
tenida en cuenta al adoptar toda política y
reforma al interior del srl
•se precisó que las cotizaciones pagadas, las
reservas técnicas y matemáticas para el pago de
pensiones y sus rendimientos financieros
no podrán ser gravados por el estado
•deben adoptar un sistema obligatorio de
garantía de calidad de riesgos laborales cuya
ejecución de resultados será escrutado por el min
de trabajo mediante visitas de
verificación de cumplimiento de estándares
•el incumplimiento de los estándares mínimos
dará lugar al imposición de sanciones por las
autoridades de inspección,
vigilancia y control de ese ministerio
•se financia hasta con el 3% del valor total de la
cotización aportada por los empleadores al sistema,
conforme la regulación que adopte el gobierno
nacional previo los estudios
técnicos y financieros del caso
•todas las prestaciones del sistema
prescriben a los tres 3 años desde que se
reconozca al trabajador
•deben al min de trabajo anualmente
reporte sobre los programas de prevención en
sus empresas afiliadas y los resultados
•el incumplimiento será sancionada por las
direcciones territoriales del ministerio
•se dispone fortalecer las actividades de
prevención de riesgos en micro y pequeñas
empresas
•se establecen criterios en cuanto a presencia
de las arl en los municipios del país donde tengan
afiliados utilizando medios electrónicos y masivos
para la realización de
actividades de promoción y prevención.
 Esquema de salud ley 100

Contribución voluntaria Seguro privado

$

Contribución obligatoria
Régimen contributivo
$
EPS
FOSYGA

Sisben Régimen subsidiado ARS

Subsidios

Gobierno

Población

Pacientes
Esquemas de salud ley 100, decreto 1295 de 1994, y ley 1562 de 2012

Alfredo Young siado

Keyner martinez

Profesora: Yajaira Ricardo Blanco

Seguridad industrial

Universidad de Cartagena

Facultad de ingeniería

Programa ingeniería química

Cartagena de indias marzo del 2018