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Contrato individual
Un contrato individual de trabajo es un instrumento legal por medio del cual el empleado y el
empleador se obligan mutuamente, el primero a prestar sus servicios personales bajo la
subordinación del segundo y este a pagar por medio de una remuneración los servicios que le van
a ser prestados, en él se encuentra establecido las condiciones de trabajo, salarios, prestaciones y
otros detalles que normarán la relación laboral.
Dicho contrato sirve para que los acuerdos que pacten el empleado y el empleador se respeten
hasta sus últimas consecuencias y no existan atropellos en los Derechos de los involucrados.
Existen diversos tipos de contratos individuales de trabajo, dependiendo por ejemplo de la
temporalidad por la que se vayan a prestar sus servicios, entre algunos de ellos se encuentran los
de período a prueba, los de tiempo determinado y los de tiempo indeterminado, entre otros.
Convenio colectivo
El Convenio Colectivo de Trabajo es un contrato entre los sindicatos de un determinado sector de
actividad y el empleador, que regula las condiciones de trabajo (salarios, jornada, descansos,
vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc.) y establece reglas sobre la relación entre los
sindicatos y la parte empleadora.
Tipos de contratos
Contratos indefinidos
Contratos temporales
Contratos para la formación y el aprendizaje
Contratos en prácticas