ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS CONOCIMIENTOS

COMPETENCIAS

CAPITAL HUMANO HABILIDADES

LA ARH es el ente encargado de planear, dirigir y controlar aquellas ACTITUDES MOTIVACIONES

técnicas que permitan el desarrollo eficiente de la organización y sus
COMPORTAMIENTO
empleados
CONDUCTA

FUNCIONES AGILIDAD INTELECTUAL

INVITACION

IMITACION

Brindar prestaciones TALENTO HUMANO ADAPTACION

Convocar personas RECLUTAR LIQUIDAR de ley
interesadas en el
cargo disponible

Realizar DESPEDIR Deben salir los ES LA PLANEACION,

SELECCIONAR ES MUY IMPORTANTE YA
evaluaciones malos empleados CONTROL QUE BUSCA
PROMOVER EL QUE AYUDAN AL ÉXITO DE
DESEMPEÑO EFICIENTE LA ORGANIZACION
DEL PERSONAL
Carrera laboral y
Higiene y seguridad en
CUIDAR PROMOVER logro de objetivos
el trabajo, incentivos
personales
por logros
 Definición de los perfiles
 Selección
 Inducción
Ausentismo y  Capacitación
Análisis de rendimiento EVALUAR EVITAR accidentes
laboral, desempeño del  Evaluación del desempeño
laborales
cargo y relaciones
laborales