Seguridad E Higiene

Importancia de la legislación de la
seguridad e higiene

Nombre del Alumno: Carlos Modesto Segovia Domínguez

Unidad 2

I.Q. Evodio Romero Garcia

La seguridad y la higiene implican el derecho a gozar de un medio ambiente de
trabajo seguro y saludable, son todos los aspectos que se relacionan con un
accidente o enfermedad. Para asegurar la aplicación de medidas de prevención y
la erradicación de riesgos laborales se establecen una serie de leyes, reglamentos
o normas. Las siguientes leyes están ordenadas jurídicamente:

1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Es la máxima ley dentro del territorio Mexicano, El artículo 123 establece lo

siguiente “Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto,
se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo,
conforme a la ley.” El apartado “A” expresa las condiciones y prioridades que se le
debe proporcionar al trabajador.

2. Convenios Internacionales

México es miembro de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) desde el

año 1931, de los 188 convenios de la OIT México a ratificado 78 de ellos,
convenios que en su mayoría se relacionan con la seguridad y salud laboral.

3. Leyes Federales

Ley federal del trabajo es de observancia general en toda la República y rige las
relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la
Constitución. Esta ley tiende a conseguir el equilibrio entre los factores de la
producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente
en todas las relaciones laborales.

4. Reglamentos

Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el trabajo fue publicado en

noviembre de 2014. Este reglamento establece las disposiciones en materia de
Seguridad y salud en el trabajo que deberán observarse en los centros de trabajo
a efecto de contar con las condiciones que permitan prevenir riesgos y de esta
manera, garantizar a los trabajadores el derecho a desempeñar sus actividades en
entornos que aseguren su vida y salud, con base en lo que señala la Ley Federal
del Trabajo. Este reglamento se complementa con el “Reglamento de Inspección y
Aplicación de Sanciones”.

5. Normas Oficiales Mexicanas

Estas normas son específicas y de observancia obligatoria expedidas por

dependencias gubernamentales. En la actualidad la STPS (Secretaria del Trabajo
y Previsión Social) tiene 41 normas oficiales. La Dirección General de Seguridad y
Salud en el Trabajo ha agrupado las NOM en cinco categorías: de seguridad,
salud, organización, específicas y de producto. Su aplicación es obligatoria en
todo el territorio nacional:

I. Normas de Seguridad

Las normas básicas de seguridad son un conjunto de medidas destinadas a

proteger la salud de todos, prevenir accidentes y promover el cuidado del material
del área laboral. Son un conjunto de prácticas de sentido común cuyo elemento
clave es la actitud responsable y la concientización de todos.

II. Normas de Salud

Están orientadas a prevenir las enfermedades de trabajo, apoyándose en el

reconocimiento, evaluación y control de agentes químicos, físicos y biológicos
presentes en el medio ambiente laboral.

III. Normas de Organización

Estas tienen la función de coordinar los recursos materiales, humanos y

financieros disponibles y de esta manera logar un ambiente de salud y seguridad
óptimos para el trabajador.

IV. Normas Especificas

Estas están a ramas de actividades específicas como la minería, actividades
agrícolas, actividades forestales y actividades de construcción, describiendo los
procesos a realizar y los medios necesarios para ello.

V. Normas de Producto

Regulan especificaciones de un producto, por lo que están dirigidas a

comercializadores, fabricantes, importadores y distribuidores. Se cuenta con
normas para desarrollar actividades de producción, comercialización y transporte
de materiales.