FAC

TOR
ES
EXT
ERN
OS

FACTORES INTERNOS

OPORTUNIDAD

Apóyó de la Administracióó n Municipal, para mejórar la

prestacióó n de lós serviciós AAA

Legalizacióó n de las acómetidas fraudulentas

Ser la uó nica empresa prestadóra de lós serviciós puó blicós de

Acueductó, Alcantarilladó y Aseó en el municipió

Gestióó n para el desarrólló del plan maestró de acueductó y

alcantarilladó cón planta de tratamientó de aguas residuales a
traveó s del PDA.

Disminucióó n de la cartera mórósa, mediante la utilizacióó n del

sistema de córtes del servició de acueductó.

AMENAZA

Cóntaminacióó n pór vertimientós.

Nó separacióó n en la fuente

Incumplimientó pór parte de la Empresa de la nórmatividad y

de pólíóticas de Serviciós Puó blicós Dómiciliariós. (Estructura
tarifaria)
Siembras de especies nó nativas de la regióó n cerca de fuentes
hidricas cómó lós Pinós
Bajó caudal durante la eó póca de veranó
 FORTALEZA
Dispónibilidad de un vehíóculó cómpactadór própió del
municipió, para el transpórte de residuós sóó lidós al centró de
dispósicióó n final en la ciudad de Manizales.
Cóstós Administrativós bajós
Instalaciónes própias
Se cuenta cón un buen recursó hidrógraó ficó en el municipió
Subsidiós pór parte de la Alcaldíóa para lós estratós 1, 2, y 3
Servició de Acueductó cón Calidad aceptable
Experiencia del persónal

FO

Fórtalecer la prestacióó n de lós Serviciós de Acueductó,

Alcantarilladó y Aseó, pór medió de la cóóperacióó n de diversas
entidades a nivel Municipal y regiónal, creandó planes,
prógramas y próyectós acórdes a la misióó n de la Entidad.

FA

Implementar campanñ as en tódós lós niveles de la póblacióó n, cón

el fin de establecer una cultura ambiental en el municipió
el fin de establecer una cultura ambiental en el municipió
 DEBILIDAD

Nó cóntar cón un Sistema de Gestióó n de Calidad establecidó

Nó tener certificacióó n de Alta Calidad

Nó se cuenta el recursó humanó suficiente, para la ejecucióó n de
las tareas determinadas a ejecutar.
Cultura del nó pagó de lós serviciós prestadós.
Deó ficit de micró medidóres, que permitan un cóbró justó de lós
serviciós.
Deó ficit presupuestal
La infórmacióó n cóntable se envíóa de fórma extempóraó nea al SUI
Hay pócó recursó para inversióó n.
Nó existe plan de capacitacióó n
DO

Fortalecer el personal de la Entidad por medio de capacitaciones

acordes a sus funciones, con el fin de tener una planta de personal
idonea y comprometida con la entidad.

DA

Establecer un sistema de Gestióó n de Calidad que permita el

mejóramientó cóntinuó y la óptimizacióó n de lós prócesós dentró
de la Entidad.
de la Entidad.