Analizar y distinguir las partes de la sesión en base al video.

1. Creación de Burbuja

Durante la presentación el Coach se presenta ante la entrevistada para que se conozcan y se

sientan a gusto y luego realiza una breve introducción antes de comenzar la entrevista explicando el
proceso a la entrevistada, pidiendo permiso de la grabación y explicándole que puede rehusarse a
contestar si alguna pregunta le parece imprudente o no se siente a gusto respondiéndola.

Lo más importante es establecer una relación favorable por lo que lo más importante es conocerse
para sentirse a gusto durante la entrevista.

2. Indagación

El Coach comienza realizando preguntas personales como a que se dedica, sobre su familia, sus
estudios para que de esa manera el Coachee vaya sintiéndose a gusto y ambos se conozcan mejor.

Luego el Coach permite que la Coachee elija un tema de su agrado que le interese y quiera hablar
sobre ello. En este caso la Coachee optó por un tema que le entristecía pero a pesar de ello quería tocar el
tema.

3. Interpretación

A medida que va avanzando la conversación la Coachee se siente más a gusto de comunicar y

expresar sus emociones tanto verbales como de manera no verbal.

De tal manera que la comunicación va profundizándose y entrando cada vez más al tema
especifico, describiendo los hechos puntuales que le hicieron sentir así, permitiendo al Coach comprender
su situación y entender sus emociones mediante sus expresiones corporales. La clave es lograr poner la
emoción en el otro de tal forma a poder tener un acercamiento siempre parcial de lo que lo otra está
viviendo.

El tono de vos del Coach se mantiene acorde a la Coachee pues se mantiene firme, cálido y
adecuado a la audición de la coachee.

4. Identificación del Quiebre

No es necesario que el Coach tenga preguntas específicas para la realización del Coaching, pues a
medida que avanza la conversación se profundiza por sí sola, de tal manera que eso permite al Coachee
sentirse a gusto con lo que quiere comentar y expresar.

Los puntos clave salen a la luz, permitiendo al Coach comprender y entender en qué situación
exactamente se encuentra la entrevistada, ayuda a comprender sus emociones, lo que siente y cuáles
fueron los motivos principales que causaron ese efecto en ella.

Durante todo el transcurso de la conversación se pudo observar, interpretar y entender con

claridad, pues tanto el Coach como la Coachee se expresaron libremente, con tranquilidad y flexibilidad.

5. Intervención

El Coach ayuda con ejercicios a la Coachee para que pueda superar el dolor interno que acumula,
y así disfrutar de las cosas buenas que tiene en su vida, ayuda a afrontar los problemas y seguir adelante
con la tristeza y la alegría que tiene internamente, ayuda a la Coache a comprender que la vida sigue y a
pesar de todo se debe saber sobrellevar ante cualquier situación.
6. Cierre

El cierre es clave, debemos asegurarnos de que la Coachee vuelva al trabajo, a su casa, a su

familia en condiciones emocionales adecuadas. También chequeamos lo que el coachee se lleve de la
sesión.

Se observa que los ejercicios realizados ayudaron a la Coachee a sobrellevar sus sentimientos
encontrados, y aprendió a aceptar ambos sentimientos tanto la de alegría como la de tristeza, comprendió
que es bueno tener sentimientos, durante toda la conversación se observa claramente los lenguajes
corporales utilizados.

Por último después de la conversación ambos interlocutores se despiden, y por lo observado en la

sesión el Coach termina la conversación con un enfoque diferente, es decir logra comprender y aprender a
sobrellevar el problema que acarreaba. El ejercicio realizado sí logró un efecto positivo, pues claramente se
observa que sus expresiones corporales cambiaron.