E.A.P.

INGENIERÍA DE SISTEMAS

“CASO: AGROINDUSTRIAL TUMÁN S.A Y LA

GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL GRUPO OVIEDO”

AUTORES:
- ARAGÓN ESPINOZA, CARLOS ALEJANDRO
- CHAVÉZ ALEJOS, LUIS
- HERNÁNDEZ GUEVARA, DIEGO
- ROMERO GULARTE, FRANCIS
- TREJO NIETO, HERIKSON
- VILLÓN PANANA, CARLOS

CURSO:
NEGOCIACIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

PROFESOR:
- Ing. MARCHAN INFANTE, Hugo.

CICLO:
VIII

HUACHO – PERÚ
2017 – I
 CASO AGROINDUSTRIAL TUMÁN S.A.

CONTENIDO

1. HISTORIA DE LA EMPRESA ..................................................................................................... 4

1.1. IMPORTANCIA DE LA COMPAÑÍA EN EL SECTOR AZUCARERO ...................................... 4
2. UBICACIÓN ............................................................................................................................ 5
3. SITUACIÓN PROBLEMÁTICA ................................................................................................... 6
3.1. CRIMEN AÚN NO RESUELTO .......................................................................................... 7
3.2. EL BOICOT CONTRA LA PROTESTA ................................................................................. 7
3.3. DE LA RESISTENCIA A LA AUTOGESTIÓN ........................................................................ 8
3.4. TRABAJADORES ADMINISTRARAN TUMÁN .................................................................... 9
3.5. MES DE OCTUBRE ........................................................................................................ 10
3.6. MES DE NOVIEMBRE (24 DE NOVIEMBRE) .................................................................. 11
3.7. SALDO DE MUERTOS.................................................................................................... 12
3.8. SALDO DE DETENIDOS ................................................................................................. 12
3.9. INTERVENCIÓN DE OFICINAS DE AZUCARERA TUMÁN ................................................ 13
2.9.1. DILIGENCIA .......................................................................................................... 13
2.9.2. INCAUTACIÓN ...................................................................................................... 14
4. CAUSAS ................................................................................................................................ 15
5. ACTORES CLAVES ................................................................................................................. 15
5.1. IDENTIFICACIÓN DE LOS ACTORES CLAVES .................................................................. 15
6. INTEGRACIÓN DE BASE DE DATOS CON LOS ACTORES ........................................................ 16
7. ANÁLISIS DE INTERACCIÓN DE LOS ACTORES ...................................................................... 18
8. MAPA DE ACTORES .............................................................................................................. 18
9. CONSECUENCIAS ................................................................................................................. 19
10. POSIBLES SOLUCIONES .................................................................................................... 19
11. ESQUEMA GENERAL ........................................................................................................ 20

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 CASO AGROINDUSTRIAL TUMÁN S.A.

INTRODUCCIÓN
Negociar consiste en tener la voluntad de encontrar una solución satisfactoria para cada una de
las partes afectadas, saber confrontar ideas y sentimientos para evitar que las personas se
enfrenten o continúen enfrentadas. En sí, negociar es una necesidad ante el surgimiento de
un conflicto entre dos partes. Cada parte tiene el poder tanto de impedir que la otra alcance
sus objetivos, como de ayudarla a obtenerlos. Y estas situaciones nos las encontramos en
nuestra vida diaria a cada momento, explícita o implícitamente.

Las situaciones de negociación son situaciones en las que nuestro mejor resultado no depende
únicamente de nuestras propias elecciones, sino también de las elecciones de otra gente que
persigue asimismo un objetivo propio y que también depende de nosotros para obtenerlo.
Además, dentro de este marco estratégico general, estas situaciones de negociación incorporan
simultáneamente factores de conflicto y factores de cooperación, en proporciones variables y a
menudo indiscernibles.

El conflicto es una parte natural e inevitable de la vida, parte de la condición humana. Hace
referencia a la manifestación de intereses opuestos, en forma de disputa. Los tipos de conflictos
son: individuales y grupales. El tipo de conflicto grupal se divide en conflictos intergrupales que
se dan entre las personas que pertenecen a un mismo grupo de trabajo: conflictos intergrupales
se produce entre diversas áreas o departamentos de una empresa y conflictos colectivos se da
en un grupo de trabajadores que entran en conflicto con la dirección de la empresa.

El caso elegido en el presente trabajo es sobre la confrontación entre los trabajadores de la

empresa Agroindustrial Tumán S.A con el administrador judicial de la azucarera que es el Grupo
Oviedo. Generando una huelga de 100 días, debido que los trabajadores están disconformes con
la administración, también por la deuda que tiene la empresa y por el incumplimiento de los
pagos a ellos. En este caso se aplica el conflicto colectivo porque la confrontación es entre los
trabajadores versus con el Grupo Oviedo, quien es el administrador judicial.

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 CASO AGROINDUSTRIAL TUMÁN S.A.

CASO: AGROINDUSTRIAL TUMÁN S.A Y LA

GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL GRUPO
OVIEDO

1. HISTORIA DE LA EMPRESA
Empresa Agroindustrial Tumán S.A.A. fue constituida en marzo de 1996, luego de llevar
adelante un Referéndum en el que se determinó el cambio de modelo empresarial,
transformando su denominación anterior de Cooperativa Agraria Azucarera Tumán, por
Empresa Agroindustrial Tumán S.A.A. Agroindustrial Tumán, se dedica principalmente,
al cultivo de caña de azúcar y otros productos derivados de esta, que en su conjunto,
son transformados industrialmente, para ser comercializados en el mercado nacional y
del exterior. La compañía lista en la Bolsa de Valores de Lima desde 1997, cuenta en su
planta de producción ubicada en Lambayeque, con un Trapiche, Calderas, Planta
Eléctrica, Elaboración, Refinería, Almacén, etc.

1.1. IMPORTANCIA DE LA COMPAÑÍA EN EL SECTOR AZUCARERO

La empresa se desenvuelve dentro del sector azucarero en las actividades del

cultivo de caña, su transformación agroindustrial y en la comercialización de azúcar
en el mercado interno y en el externo.

La producción nacional de caña de azúcar durante el año 2011 fue de 9’786,179

T.M. registrando una disminución del 1.53% respecto al año 2010. Tumán ocupa
actualmente el séptimo lugar dentro de la participación de la producción de caña
de azúcar.

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 CASO AGROINDUSTRIAL TUMÁN S.A.

2. UBICACIÓN
 País: Perú.
 Departamento: Lambayeque.
 Provincia: Chiclayo.
 Distrito: Tumán.

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 CASO AGROINDUSTRIAL TUMÁN S.A.

3. SITUACIÓN PROBLEMÁTICA
En el mes de mayo de 2015, los trabajadores de la empresa Agroindustrial Tumán S.A
protestaron frente al Séptimo Juzgado Civil de Chiclayo, cuya titular es Karina Fabián
Palomino, exigiendo el cese inmediato de la administración que está en manos del Grupo
Oviedo. El representante de los trabajadores, Marcelino Llontop, se entrevistó con la juez
y solicitó realizar una pronta inspección de la azucarera. También, le informó que la
azucarera arrastra una deuda de más de S/.600 millones que se acumuló durante los
nueve años de gestión del Grupo Oviedo. Además, a casi todos los trabajadores se les
adeuda un sueldo, mientras que a los jubilados unas 10 remuneraciones, aparte de los
montos por Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).

Llontop contó que la empresa chiclayana afronta otros problemas como falta de materia
prima y el incumplimiento de los beneficios laborales, deudas a la SUNAT, ONP y AFPs,
deudas con los sembradores, con la junta de regantes y otros compromisos. Ante estas
situaciones que se han ido presentado, los trabajadores se organizaron
autogestionariamente, tomando el control de la empresa y pidiendo sanción para el
cuestionado Edwin Oviedo. El dirigente planteó que la alternativa de solución es solicitar
al Poder Judicial que la administración de la Agroindustrial Tumán S.A vuelva a los
trabajadores, a los socios y accionistas.

Oviedo obtuvo miles de millones de soles generados por la venta del azúcar producido
por Tumán, hecha por sus empresas tercerista y no por la propia Tumán, lo que explica
que él se haya adueñado de los ingresos de la empresa. El abogado de los obreros de la
Agroindustrial Tumán, José Rimarachin Carranza, indicó que ese grupo busca apropiarse
de S/.56 millones que, como utilidades, generaría la azucarera en los próximos 6 meses.
Por su parte, el Gerente General de Tumán, Segundo Ordinola, al tener conocimiento de
lo expuesto por el representante de los trabajadores explicó que la deuda total de la
empresa no supera los S/.285 millones y que los han descuidado sus labores son ellos
debido a los 37 días de paralización. Admitió que la azucarera adeuda los sueldos de abril
y que las pérdidas por la huelga superan los S/.17 millones. Además, agregó: “El verdadero
interés de Marcelino Llontop es que el juzgado subrogue a los actuales administradores
judiciales y lo nombren a él como administrador judicial. Luego, su intención sería
entregar la empresa a los integrantes del Consorcio Azucarero del Norte”.

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 CASO AGROINDUSTRIAL TUMÁN S.A.

Pasado unas semanas, cientos de trabajadores de la Agroindustrial Tumán S.A y de la

Agroindustrial Pomalca realizaron una masiva marcha de protesta en la ciudad de
Chiclayo. Se dirijieron al Séptimo Juzgado Civil de Chiclayo para exigir que la jueza, Karina
Fabián Palomina, se pronuncie sobre la solicitud que presentaron ambos dirigente de cada
respectiva empresa respecto al cese de la administración judicial.

Los azucareros exigian que tras más de 9 años de que las empresas están en poder del
Grupo Oviedo, se ponga fin a su administración; además reclaman el pago de sus haberes
atrasados. En la marcha realizada por los trabajadores había un contingente policial que
los seguia de cerca para evitar que los manifestantes ingresen al centro de la ciudad.

La presidente de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque, Ana Salés del Castillo,

señaló que los trabajadores podrían ser denunciados por delitos de desobediencia a la
autoridad y usurpación de funciones. El poder judicial no les dio la razón y ante el posible
retorno del Grupo Oviedo.

3.1. CRIMEN AÚN NO RESUELTO

El 12 de mayo, el trabajador de la empresa azucarera Tumán, Percy Farro Vitte, fue

asesinado en la noche mientras perifoneaba la huelga contra los administradores
judiciales de dicha empresa. Desarrolladas las investigaciones por este asesinato, a
fines de agosto, el Séptimo Juzgado de Investigación Preparatoria de Lambayeque
ordenó la detención preliminar de 21 trabajadores de la azucarera Tumán, la
mayoría de ellos vinculados a la seguridad de la empresa. 10 investigados fueron
detenidos en Piura, Chiclayo y Trujillo.

3.2. EL BOICOT CONTRA LA PROTESTA

Una serie de robos sistemáticos se han venido presentando en los anexos de Tumán
con la finalidad de evitar la molienda y la reestructuración de la fábrica, sin que
nadie se encargue de investigarlos.

El domingo 9 de agosto, sujetos desconocidos quemaron media hectárea de caña

de azúcar de los campos de “Casa Blanca”, anexo “Calupe” de la empresa
agroindustrial Tumán. Los trabajadores que controlan la empresa denunciaron que
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 CASO AGROINDUSTRIAL TUMÁN S.A.

se trató de un hecho premeditado para perjudicar a la empresa y a los trabajadores

que se vienen haciendo cargo de ella.

El 16 de agosto volvió a producirse un incidente similar, cuando se quemaron 2

hectáreas de caña de azúcar en el sector Moropio cerca al puente de Tumán. El
vocero de los obreros, Oscar Valencia, comentó que denunciarían el hecho.

La empresa Electronorte que les cortó el fluido eléctrico pretextando una deuda de
S/ 400 mil no pagada por Oviedo, frente a lo cual han debido realizar una urgente
negociación para dotarse de un grupo electrógeno capacitado para producir 500
KW, considerado suficiente para operar la fábrica al 100%.

Incluso el dirigente de la Federación de Trabajadores Azucareros del Perú y actual

trabajador de la Empresa Agroindustrial Tumán, Demetrio Ruiz Ríos, declaró que
los dirigentes a cargo de la huelga indefinida acatada por los obreros solo buscan
favorecer a terceros interesados en ingresar a la fábrica. Mostrando su posición
contraria al reclamo de los trabajadores.

3.3. DE LA RESISTENCIA A LA AUTOGESTIÓN

La Tercera Fiscalía Penal Corporativa de Chiclayo exigió la detención el empresario

Edwin Oviedo Picchotito, pero el titular del Sétimo Juzgado de Investigación
Preparatoria de Chiclayo declaró improcedente dicho pedido y solo ordenó
detención de sus subalternos. El apoderado del Sindicato de Trabajadores de la
Empresa Agroindustrial Tumán S.A., Marcelino Llontop, exigió la detención de
Oviedo y sus principales ejecutivos. Anunció que los trabajadores de Tumán
viajaran hasta Lima para exigir la inmediata captura de Oviedo y sus funcionarios.
Finalmente, los trabajadores han anunciaron que, a partir de la primera semana de
setiembre, los 2 500 trabajadores reiniciarán los trabajos con la molienda de 2 500
toneladas de caña de azúcar, para producir 6,000 bolsas diarias.

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 CASO AGROINDUSTRIAL TUMÁN S.A.

3.4. TRABAJADORES ADMINISTRARAN TUMÁN

En Lambayeque, la administración de la Agroindustrial Tumán pasó a manos de los

empleados de la empresa en la primera semana de setiembre, luego de una acción
de amparo fuera aceptada por el Juzgado Mixto Unipersonal de Rodríguez de
Mendoza (de Amazonas), que cesó así el poder del Grupo Oviedo, que operaba
desde hace 9 años.

Se puso fin a la gestión del grupo empresarial encabezado por Edwin Oviedo,
rechazado por los trabajadores. La Fiscalía de Chiclayo investiga a Edwin Oviedo
como presunto cabecilla de una banda criminal que operaría en Tumán.

El juez mixto de José Leonardo Ortiz, Erick Pérez Alquizar, quien dio la nueva
administración al dirigente de los trabajadores Marcelino Llontop Suyón, detallo:
“Se ha dispuesto que se instaure una auditoría por el plazo de 2 meses. Es el primer
plazo que se ha otorgado. Definitivamente que, si después de los 2 meses, traen o
ponen de conocimiento la auditoría, verificaríamos si existe -de acuerdo a los
resultados- una vulneración o una mala administración por parte de los que han
estado (Grupo Oviedo) y si eso ha devenido en la vulneración de los derechos
constitucionales y accionistas de la empresa”.

El magistrado también aclaró que la administración de Marcelino Llontop podrá

comercializar azúcar y melaza sin problema alguno porque “su potestad son las que
les corresponda para que puedan reactivar la empresa. Tengo entendido que son
cerca de 6 meses que los señores están inactivos, no hay remuneraciones y el
clamor del pueblo es justamente ese, el derecho a su remuneración”, agregó.
Eso sí, manifestó que, si la administración de Llontop y compañía logran pagar las
acreencias, las otras administraciones quedarían fuera de la azucarera.

“Aparte de reactivar la economía, es cumplir con las acreencias. Cuáles son estas:
el pago de las remuneraciones de los trabajadores y el pago de la acreencia misma
que está en el Séptimo Juzgado. Si pagan toda la acreencia, obviamente se acabaría
la razón de ser de la (administración) instalada por el Séptimo Juzgado (Grupo
Oviedo)”, recalcó.

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 CASO AGROINDUSTRIAL TUMÁN S.A.

Finalmente, remarcó que la medida cautelar emitida obedece a los criterios

empleados por su representada, deslindando así alguna presión o intromisión por
parte de algunos inversionistas o gente extraña al caso.

“Esta decisión es totalmente imparcial, independiente. Ningún grupo de poder,

ningún grupo de trabajadores ha intervenido o ha influido en mi persona para
emitir este tipo de resolución. Ellos (el Grupo Oviedo) tendrán sus argumentos
(para quejarlo), nosotros hemos actuado conforme a ley. Las medidas cautelares
primero se ejecutan, después se notifican y llegarán en los próximos días, y una vez
notificada esa resolución, ellos (Walter Cieza y Oviedo) tendrán que cumplir con su
derecho para oponerse o impugnar la misma”, finalizó el titular del juzgado mixto.
En respuesta a estas declaraciones, el asesor legal del Grupo Oviedo, José Carlos
Isla Montaño, aseveró que lo dicho por el magistrado Erick Pérez Alquizar, del
Juzgado Mixto de José Leonardo Ortiz, carece de valor.

“Lo hemos denunciado ante el Consejo Nacional de la Magistratura por emitir esta
medida a pesar de que hay una administración. Anteriormente, el Consejo Ejecutivo
del Poder Judicial ya ha sancionado drásticamente a un magistrado por un hecho
parecido. Nosotros no tenemos problemas con que auditen porque todo está en
orden dentro de la empresa”, subrayó el abogado de los Oviedo.

3.5. MES DE OCTUBRE

A raíz de los serios cuestionamientos financieros que se han denunciado durante la

administración del Grupo Oviedo en la Empresa Agroindustrial Tumán, ayer (27 de
octubre) doce peritos de la empresa Vera Asociados iniciaron la auditoría en la
compañía azucarera.

El actual administrador judicial, Marcelino Llontop Suyón, precisó que esta

diligencia permitirá saber con exactitud las cifras de ingresos y egresos obtenidas
en la administración judicial encabezada por Segundo Ordinola Zapata.

Dijo que el equipo de especialistas está conformado por contadores,

ingenieros, abogados, entre otros profesionales, y tendrán un tiempo de cuatro
meses para realizar el trabajo

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 CASO AGROINDUSTRIAL TUMÁN S.A.

Por otro lado, Llontop Suyón anunció que hoy (28 de octubre) se movilizarán por
las principales calles de Chiclayo en respaldo al trabajo eficiente que vienen
realizando los representantes del Ministerio Público a cargo del caso "Los
Wachiturros de Tumán".

3.6. MES DE NOVIEMBRE (24 DE NOVIEMBRE)

Una nueva resolución judicial vuelve a poner en incertidumbre el ingenio azucarero

de Tumán, en donde en los últimos meses tres grupos se han venido disputando su
administración.

Resolución. La titular del Séptimo Juzgado Civil de Chiclayo, Liz Karina Fabián
Palomino, mediante Resolución N°521 advierte irregularidades en la Resolución
N°1 emitida por el Juzgado Mixto de José Leonardo Ortiz (JLO), las cuales están
afectando el derecho a la ejecución de otras resoluciones judiciales que ya han sido
juzgadas en el caso Tumán.

Asimismo, la juzgadora señala que estas irregularidades se basan en que el

documento emitido por el titular del Juzgado Mixto de JLO, Erick Pérez Alquizar,
sólo suspende la “administración judicial” en Tumán y no la “resolución judicial
firme”, con la que cuenta el Grupo Oviedo.

Esto según la ley (art. 4 del Código Procesal Constitucional) es improcedente,

puesto que los agraviados (en este caso los trabajadores de Tumán) han dejado
consentir la resolución que dice afectarlo (es decir el fallo de la Corte Suprema de
Justicia que ha colocado por 9 años al Grupo Oviedo como administradores
judiciales de la Empresa Agroindustrial Tumán).

Investigación. Además, la jueza Fabián Palomino precisó que estos hechos deben
ser investigados por el Órgano de Control de la Magistratura de Poder Judicial
(OCMA), porque el juzgado de JLO habría abocado indebidamente causas ajenas.
Esto debido a que impuso una nueva administración judicial señalando en su fallo
entre objetivos específicos y obligaciones “...Informar en forma mensual sobre la
gestión” (considerando noveno).

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 CASO AGROINDUSTRIAL TUMÁN S.A.

“Es por esto que solicito a la OCMA realizar las acciones de investigación
pertinentes respecto del concesorio cautelar emitido en el Expediente N°00208-
2015, por el Juzgado Mixto del Módulo de Justicia de José Leonardo Ortiz”, se lee
en la parte resolutiva del Séptimo Juzgado Civil de Chiclayo.

Reinstalación. Ante esto, el abogado del Grupo Oviedo, José Carlos Isla Montaño
precisó que ante eta resolución emitida por la jueza Fabián Palomino la
administración judicial de Segundo Ordinola Zapata debe reinstalarse lo más pronto
posible.

“Mañana (hoy) mismo nosotros vamos a pedir al Séptimo Juzgado Civil de Chiclayo
la reinstalación de la administración judicial de Segundo Ordinola, quien por fallo
firme de la Corte Suprema viene en este cargo más de 9 años” señaló Isla Montaño.
Asimismo, indicó que denunciarán al juez Erick Pérez Alquizar, del juzgado de JLO,
por usurpación de funciones.

“En este nuevo fallo se rechaza de plano la resolución del juzgado Leonardino,
quedando establecido la legalidad de nuestra administración judicial”, refirió Isla.

3.7. SALDO DE MUERTOS

Percy Farro Vitte fue asesinado la noche del 12 de mayo mientras perifoneaba la
huelga que acató un grupo de trabajadores contra los administradores judiciales de
la empresa Tumán.

3.8. SALDO DE DETENIDOS

El 28 de agosto, El juez del Séptimo Juzgado de Investigación Preparatoria de

Lambayeque, Shilling Castañeda Salazar, ordenó la detención preliminar de 21
trabajadores de la azucarera Tumán, la mayoría de ellos vinculados a la seguridad
de la empresa.

Según el requerimiento del fiscal Juan Carrasco Millones, de la Tercera Fiscalía

Provincial Penal Corporativa, los trabajadores investigados estarían involucrados en
el presunto delito de asesinato.

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 CASO AGROINDUSTRIAL TUMÁN S.A.

Esta madrugada agentes policiales y 25 fiscales participaron de una intervención

paralela que permitió la detención de unos 10 investigados. Las detenciones
ocurrieron en Piura, Chiclayo y Trujillo, informó el corresponsal de El Comercio en
Lambayeque, Wilfredo Sandoval.

Guillermo Benavides Cieza fue intervenido el último 31 de agosto por efectivos

policiales, ya que sobre él pesaba una orden de detención por su presunta relación
con la red criminal "Los Wachiturros".

3.9. INTERVENCIÓN DE OFICINAS DE AZUCARERA TUMÁN

La Tercera Fiscalía Provincial Penal Corporativa de Chiclayo intervino las oficinas de

la Agroindustrial Tumán e incautó armas. Lo hallado al interior de la azucarera
podría ser determinante para que el Ministerio Público sustente que dentro de ella
funcionaba una red criminal que defendía a la administración judicial, liderada por
el Grupo Oviedo.

2.9.1. DILIGENCIA

Al promediar las 16:00 horas de ayer, representantes del Ministerio Público

a cargo del fiscal Juan Carrasco Millones se dirigieron a las oficinas de Caja
y Valores de esta azucarera.

En esta diligencia también participó el ex trabajador de esta área

administrativa, Guillermo Benavides Cieza, quien fue intervenido el último
31 de agosto por efectivos policiales, ya que sobre él pesaba una orden de
detención por su presunta relación con la red criminal "Los Wachiturros".

Tal como se pudo comprobar durante la diligencia fiscal, la oficina servía

para almacenar armas de fuego, las mismas que habrían sido utilizadas en
los crímenes que cometió esta red en contra de los opositores de la
administración judicial de la azucarera.

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 CASO AGROINDUSTRIAL TUMÁN S.A.

2.9.2. INCAUTACIÓN

El Ministerio Público incautó 18 revólveres y 6 escopetas. La cifra en

armamento se suma a las armas incautadas en las viviendas de los
presuntos integrantes de "Los Wachiturros" el pasado 28 de agosto, cuando
el Séptimo Juzgado de Investigación Preparatoria admitió el pedido de
detención preliminar que hizo la Fiscalía contra una veintena de personas
asociadas a esta mafia, por la presunta comisión de los delitos de asociación
ilícita para delinquir, homicidio y tenencia ilegal de armas.

Mientras esta diligencia se desarrollaba, en el Juzgado que regenta el juez

Shilling Castañeda Salazar se llevaba la audiencia de requerimiento de
prisión preventiva para 5 de los presuntos miembros de la red criminal.
En dicha audiencia, el fiscal Edgardo Montero Ugaz indicó que existían
elementos suficientes para que dicho requerimiento sea admitido, pues
había indicios del funcionamiento de una organización criminal, gracias al
testimonio de un colaborador eficaz; y además porque existía el peligro de
fuga de cada uno de ellos.

De forma especial, presentó un archivo que se incautó a uno de los

detenidos, en donde se había registrado la tenencia de unas 11 escopetas
y 17 revólveres, además de las motocicletas con que se habrían cometido
algunas de las fechorías.

Incluso precisó que se hallaron anotaciones en la lista del armamento que

indicaban que algunas tenían "licencias extraviadas", es decir "que se
desconocía la procedencia de las armas".

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 CASO AGROINDUSTRIAL TUMÁN S.A.

4. CAUSAS
• Incumplimiento de los beneficios laborales
• Deuda de S/.600 millones acumulados durante 9 años de gestión del Grupo Oviedo
• Falta de materia prima
• Deudas a la SUNAT, AFP y ONP
• Deudas con los sembradores y junta de regantes
• Ventas de azúcar por empresas terceristas

5. ACTORES CLAVES

5.1. IDENTIFICACIÓN DE LOS ACTORES CLAVES

• Edwin Oviedo: Es el presidente del grupo Oviedo.

• Marcelino Llontop: Es el representante de los trabajadores.
• Segundo Ordinola: Es el gerente general de la empresa agroindustrial
TUMAN.
• Karina Fabián Palomino: Es la titular del juzgado civil de Chiclayo.
• José Rimarachin Carranza: Es el abogado de la Agroindustrial TUMAN.
• Ana Salés del Castillo: Es la presidente de la Corte Superior de Justicia de
Lambayeque.
• Oscar Valencia: Es el vocero de los obreros.

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 CASO AGROINDUSTRIAL TUMÁN S.A.

6. INTEGRACIÓN DE BASE DE DATOS CON LOS ACTORES

NIVEL DE
POSIBLE ATRIBUCIONES
PROBLEMAS PERCIBIDOS PRIORIDAD
ACTORES DATOS DE RELACIÓN MANDATOS Y CONCLUSIONES /
NIVEL INTERESES EN EL PROYECTO PARA ACTUAR O NO EN EL PARA
CLAVE DIRECTORIO CON EL RECURSOS RECOMENDACIONES
PROYECTO SOLUCIÓN DEL
PROYECTO (SUSTENTO)
PROBLEMA

1. Cese de la administración
judicial del Grupo Oviedo
Representante
2. Desconformidad por
Marcelino Llontop de los
deudas de sueldo a los
trabajadores
trabajadores y deudas
que tiene la Agroindustrial
Tumán S.A.
Se estableció que la
administración judicial
EN CONTRA era representada por
los trabajadores de la
empresa.
1. Deudas de la empresa
.
2. Trabajadores insatisfechos
por la gestión del Grupo
Oviedo.
1. Actúa bien en representar a los
trabajadores para hacer conocer
las incertidumbres de los
Actor prioritario.
trabajadores.
2. No motivar la violencia.

Hace años hubo una

deuda por parte de la
1. Lidera el Grupo Oviedo, pero deja
administración judicial 1. No actúa, solo sus
que sus abogados y representantes
LOCAL Líder del Grupo 1. Seguir en la administración de trabajadores se abogados se encargan de la
Edwin Oviedo A FAVOR Actor prioritario. manejen la situación, para no
Oviedo judicial. dispuso por mandato situación.
perjudicar su imagen.
judicial que el Grupo
Oviedo sea el
administrador judicial.

1. Le genera molestia la huelga de los

1. Ver las pérdidas trabajadores.
Por designación del 1. Al haber huelga, se genera
Gerente económicas que se produce
Grupo Oviedo es el pérdidas económicas a la
Segundo Ordinola General de por la huelga de los A FAVOR Actor secundario. 2. Se recomienda que debió tener una
Gerente General de empresa.
Tumán trabajadores. buena comunicación con los
Tumán.
trabajadores y no dejar de pasar el
tiempo.

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 CASO AGROINDUSTRIAL TUMÁN S.A.

1. Transmitir las inquietudes y

Vocero de los Se le designo vocero por 1. Comunicar la problemática de 1. Comunica las inquietudes, dudas y
Oscar Valencia problemas de los EN CONTRA Actor secundario.
trabajadores parte de los trabajadores. los trabajadores. problemas de los trabajadores.
trabajadores.

Titular del 1. Escuchar al representante

Se le designo titular del 1. Se recomienda llegar a un
Karina Fabián Séptimo de los trabajadores y al 1. Huelga de trabajadores de la
INDIFERENTE Séptimo Juzgado Civil de Actor prioritario. dictamen para el bienestar de
Palomino Juzgado Civil Grupo Oviedo para llegar a Agroindustrial S.A.
Chiclayo ambas partes.
de Chiclayo una decisión final.

Abogado de
los obreros de Se le designo abogado de
José Rimarachin 1. Deudas de la empresa y hacia 1. Es el único representante legal de
la 1. Representar a los trabajadores. EN CONTRA los trabajadores por Actor prioritario.
Carranza los trabajadores. los trabajadores.
Agroindustrial acuerdo de ellos.
PRIVADO Tumán

1. Tomar decisión de quién

Presidenta de será el administrador
Se le designo presidenta
la Corte judicial.
Ana Salés del de la Corte Superior de 1. Situación de la Agroindustrial 1. Se recomienda llegar a un dictamen
Superior de INDIFERENTE Actor prioritario.
Castillo Justicia de Lambayeque Tumán S.A. para el bienestar de ambas partes.
Justicia de 2. Y la penalidad que puede
por resolución.
Lambayeque darse a los trabajadores por
hacer huelga.

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 CASO AGROINDUSTRIAL TUMÁN S.A.

7. ANÁLISIS DE INTERACCIÓN DE LOS ACTORES

MATRIZ DE VALORACIÓN DE ACTORES

POSICION FRENTE AL
ACTOR INFLUENCIA VALOR
PROYECTO

A EDWIN OVIEDO ALTA A FAVOR ALFA

B MARCELINO LLONTOP ALTA EN CONTRA OMEGA

C SEGUNDO ORDINOLA MEDIA A FAVOR ALFA

D KARINA FABIÁN PALOMINO MEDIA INDIFERENTE OMEGA

E JOSÉ RIMARACHIN CARRANZA MEDIA EN CONTRA OMEGA

F ANA SALÉS DEL CASTILLO MEDIO INDIFERENTE OMEGA

G OSCAR VALENCIA MEDIO EN CONTRA OMEGA

8. MAPA DE ACTORES
 CASO AGROINDUSTRIAL TUMÁN S.A.

9. CONSECUENCIAS

 Huelgas y manifestaciones
 Cierre de carreteras
 Muertes
 Pérdidas financieras
 Enfrentamiento de policías y ejercito entre la población

10. POSIBLES SOLUCIONES

 Cese de la administración judicial del Grupo Oviedo

 Designación de la administración judicial a los trabajadores
 Hacer una auditorias con expertos para saber las cantidades exactas del ingreso y
egreso en la gestión del Grupo Oviedo.

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 CASO AGROINDUSTRIAL TUMÁN S.A.

11. ESQUEMA GENERAL

Agroindustrial Tumán S.A
CONFLICTO:
“Los trabajadores de la azucarera Tumán no están de acuerdo con la
actual administración de la empresa que está a cargo del Grupo Oviedo”.
SITUACION PROBLEMÁTICA:
Diferencias entre los trabajadores de la
Agroindustrial Tumán S.A y la administración del
Grupo Oviedo debido a una mala comunicación con
los trabajadores, el incumplimiento de pagos,
ocasionando que los trabajadores pidan el cese de la
administración del Grupo Oviedo.

CAUSAS ACTORES CONSECUENCIAS POSIBLES SOLUCIONES

Incumplimiento de los Edwin Oviedo Huelgas y manifestaciones Cese de la administración

beneficios laborales judicial del Grupo Oviedo

Marcelino Llontop Cierre de carreteras

Deuda de S/.600 millones Designación de la
acumulados durante 9 años administración judicial a los
de gestión del Grupo Oviedo Segundo Ordinola Muertes trabajadores

Falta de materia prima
Deudas a la SUNAT, AFP y ONP
Karina Fabián Palomino Pérdidas financieras Hacer una auditorias con
expertos para saber las
cantidades exactas del
Enfrentamiento de policías y
ingreso y egreso en la gestión
José Rimarachin Carranza trabajadores
del Grupo Oviedo.

Deudas con los sembradores y 20

junta de regantes Ana Salés del Castillo
CASO AGROINDUSTRIAL TUMÁN S.A.

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