CUADRO SQA

Sus siglas: ¿Qué Sabe? ¿Qué quiere saber? Y ¿Qué Aprendió?

Es una herramienta educativa para facilitar el aprendizaje significativo
durante todo el proceso de aprendizaje. Se llenan las primeras dos partes
en el momento de introducir un tema nuevo , posteriormente se escribe o
pregunta lo que quiere saber o aprender sobre el mismo tema.
Cuando se termina de trabajar con el tema se llena la última parte,
escribiendo todo lo que se aprendió sobre el mismo.
Esto lo ayuda a internalizar sus conocimientos y a cementar el aprendizaje
nuevo.

Lo que sé Lo que quiero saber Lo que aprendí

El derecho laboral tiene sus
raíces en el artículo 123
constitucional, regula el
equilibrio entre el trabajador
y el patrón.
Hay relaciones individuales
de trabajo y colectivas,
éstas últimas se forman a
través de sindicatos.
Los menores de edad
deben de tener permiso por
escrito para trabajar y no
serán las mismas jornadas
que los mayores de edad.
De igual manera las
mujeres embarazadas
gozaran de preferencias en
las jornadas de trabajo así
como también después de
dar a luz.
Cuando no existe un
contrato laboral por escrito
se tomará a beneficio del
trabajador lo estipulado en
la Ley Federal del Trabajo y
el patrón tendrá la carga de
probar su despido.
Las relaciones de trabajo El derecho laboral es un
entre patrón y trabajador. conjunto de normas jurídicas
que tienen por objetivo el
Definición de Derecho equilibrio y la justicia social en
Laboral. las relaciones de trabajo,
entre Patrón y Trabajador,
estas normas pueden ir más
allá de esa relación ya que
también vela por los intereses
de los beneficiarios de los
trabajadores, es decir si tienen
hijos hay que proveer el
seguro para que sus hijos
sean beneficiarios, si muriere
el trabajador hay que dar
protección a sus familiares
(indemnización).
Esta prestación de trabajo por
parte del trabajador debe ser
de manera voluntaria y sin que
nadie lo obligue a prestar sus
servicios, con todas las
prestaciones que por ley les
corresponde. El trabajo debe
ser subordinado, es decir los
trabajadores deben estar
sujetos al mandato.
El derecho laboral, como tal es
un derecho.