IMPLEMENTACION DE LAS NORMAS ICONTEC Y ANALISIS

ARGUMENTATIVO SOBRE LA TESIS “INCIDENCIA DEL PROGRAMA DE

SALUD OCUPACIONAL”

MARIA CAMILA DELGADO NAJERA

PAOLA GERTRUDIS HERNANDEZ TAPIA

ALMA JUDITH MONTES BUELVAS

UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

ATLANTICO

BARRANQUILLA

2018
 IMPLEMENTACION DE LAS NORMAS ICONTEC Y ANALISIS
ARGUMENTATIVO SOBRE LA TESIS “INCIDENCIA DEL PROGRAMA DE
SALUD OCUPACIONAL”

MARIA CAMILA DELGADO NAJERA

PAOLA GERTRUDIS HERNANDEZ TAPIA

ALMA JUDITH MONTES BUELVAS

RESEÑA ARGUMENTATIVA

ASESOR: JOSE ORLANDO PALLARES BARRIOS

(Antropólogo y Maestría en historia)

UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

ATLANTICO

BARRANQUILLA

2018
 CONTENIDO

Pág.

RESUMEN 4

INTRODUCCION 5

1. OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS 6

2. JUSTIFICACION 7

3. OBJETIVOS ARGUMENTADOS DE LA TESIS 8

3.1Generales 8

3.1.1Especificos 8

3.2 Argumentación 8

3.2.1 De objetivo general 8

3.2.2 De objetivo específico 9

4. RESULTADOS DEL TRABAJO DE GRADO 10

5. VIABILIDAD DE LA TESIS SEGÚN LOS LINEAMIENTOS PROPUESTOS

EN LAS OPCIONES DE GRADO 14

6. CONCLUSIONES 16

BIBLIOGRAFIA 17

3
 RESUMEN

El presente trabajo titulado “Implementación De Las Normas Icontec y Análisis

Argumentativo Sobre La Tesis: Incidencias Del Programa De Salud Ocupacional”
tuvo como propósito analizar la estructura de la tesis “Incidencias Del Programa
De Salud Ocupacional”, que se tomó como referencia para determinar si esta
cumple con los lineamientos planteados anteriormente por la universidad en la
facultad de ciencias económicas y revisar si durante el desarrollo del contenido
esta cumple con la suficiente coherencia y cohesión en sus argumentaciones y
resultados obtenidos .

El estudio realizado en la tesis a cargo de los estudiantes de Administración De

Empresas Line Rodelo Solis y Yarlis Johanna Yepes Días fue de tipo descriptivo
dentro de la metodología cualitativa.

Para la recolección de información recurrimos a la biblioteca, y en la sección de

tesis de grados de programas de ciencias económicas e hicimos una lectura
rigurosa y analítica de la información plasmada en la tesis “Incidencias Del
Programa De Salud Ocupacional”

Los autores que permitieron el desarrollo de este trabajo fueron Line Rodelo Solis
y Yarlis Johanna Yepes Días.

A lo largo del trabajo analizamos los objetivos de la tesis, sus resultados,

conclusiones teniendo como alto grado de relevancia que el trabajo de manera
general está bien redactado, y resuelve de manera adecuada la problemática a
tratar ,sin embargo, notamos no es muy explícito ni especifico en algunos puntos.

4
 INTRODUCCION

En el siguiente trabajo se hará un análisis sobre la tesis de grado “Incidencia del

programa de salud ocupacional de la empresa FERRASA SAS “una empresa
Siderúrgica y comercializadora de acero, con más de 40 años de experiencia. , la
cual utilizo una investigación de tipo descriptivo dentro de la metodología
cualitativa que proporciona un imagen de las acciones ,de la cultura ,del grupo de
escenarios específicos y contextualizados con el que se evalúa e implementa las
prácticas de salud ocupacional que se debe tener en toda empresa . Luego de
evidenciar los resultados de sus encuentras, entrevistas y otros trabajos. Durante
la tesis lograremos comprobar si se cumplieron con los objetivos que fueron
planteados inicialmente.

5
 1. OBJETIVO GENERAL

El objetivo principal de este trabajo es conocer cómo se elabora una tesis de

grado, así como los lineamientos básicos establecidos por el programa de

administración de empresas para la realización del mismo.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Identificar los objetivos principales de una tesis y verificar si van conforme a

los resultados y evidencias obtenidas al final.

 Aprender a usar correctamente las normas Icontec en un trabajo académico

aplicando toda la normatividad correspondiente.
 Interpretar el resultado final y conclusiones a las que se llegaron en la tesis
de acuerdo a su propósito.

6
 2. JUSTIFICACION

El presente trabajo se enfocara en analizar y estudiar los objetivos, conclusiones y

lineamientos de la tesis de grado “INCIDENCIA DEL PROGRAMA DE SALUD

OCUPACIONAL” para verificar que existió una coherencia entre los mismos y si

sus resultados obtenidos durante la tesis son compatibles con los objetivos que se

quería lograr; sirviéndonos esto de retroalimentación para apropiarnos de las

bases necesarias para a futuro realizar correctamente una tesis de grado.

7
 3. OBJETIVOS ARGUMENTADOS DE LA TESIS

En la tesis “Incidencia del programa de salud ocupacional de la empresa

FERRASA SAS” podemos encontrar los siguientes objetivos intrínsecos al

mismo, los cuales resultan ser muy generales y particulares en el propósito de los

investigadores Line Vanessa Rodelo Solis y Yarlis Johanna Yepes Días .

Sus objetivos generales y específicos planteados fueron los siguientes:

3.1 Generales

 Permite conocer e identificar las ventajas de la implementación del

programa de salud ocupacional, no solo para la empresa FERRASA SAS
sino para todas las empresas en general.

3.1.1 Especifico

 Tiene como propósito analizar como el programa de seguridad ocupacional

incide en la satisfacción de la empresa, la sociedad y específicamente los
empleados beneficiados.

3.2 Argumentación.

3.2.1 De objetivos generales

Al representar FERRASA para sus grupos de interés diversos factores de riesgos,

que dentro de las actividades que desarrolla se presentan tales como el ruido ,
radiaciones no ionizante , material particulado , riesgos mecánicos entre otros. Las
empresas se perjudican cuando un empleado no rinde lo suficiente por causas de
un deterioro en su salud, llámese físico o emocional, esta deficiencia se traduce en
costos adicionales para la organización. Expuesto lo anterior vemos que
implementar un programa adecuado de salud ocupacional en la empresa, sería de

8
gran ayuda para alcanzar un desarrollo sostenible dentro de la misma, ya que no
solo nos brinda estrategias para disminuir cada vez más los riesgos profesionales
de FERRASA, sino de aquellas empresas que se desempeñen en una labor muy
parecida.

3.2.2 Objetivo específicos

Este objetivo se ve respaldado con los estudios que se realizaron después de la

capacitación que recibió la empresa FERRASA SAS del programa de salud
ocupacional, en el que se obtuvo un alto grado de satisfacción de los empleados.
Esta vez los resultados reflejan un 100% de satisfacción con los programas de
capacitación ofrecidos por la coordinación del área de salud ocupacional, por lo
cual se interpreta que para todos los empleados estás han sido útiles en algún
aspecto de sus vidas ya sea laboral o personal.

Es decir la capacitación recibida por el programa de Salud Ocupacional de la

empresa FERRASA SAS he llenado completamente las expectativas de los
empleados, buscando eliminar y disminuir la enfermedades y accidentes laborales
y las alteraciones que se causa al medio ambiente . Con lo cual podemos decir
que los objetivos si se cumplieron satisfactoriamente.

9
 4. RESULTADOS DEL TRABAJO DE GRADO

Aquí se evidencian los resultados obtenidos en las conclusiones del trabajo de

grado “Incidencia del programa de salud ocupacional de la empresa FERRASA
SAS” elaboradas por Line Rodelo Solis y Yarlis Johanna Yepes Días.

Al culminar con las investigaciones se llegaron a las siguientes conclusiones:

 De acuerdo a la actividad económica de la compañía estudiada y como

resultado de la observación y evaluación realizada queda demostrado que el
desarrollo diario de su objetivo social representa altos riesgos para los grupos
de interés, es decir para los empleados, empleadores y la sociedad en general,
esta última debido al impacto ambiental que causan algunos de los procesos
llevados a cabo en la producción de determinados artículos.
 Se observó un trabajo en equipo con la empresa aseguradora de riesgos
profesionales la cual sirve de apoyo para la ejecución del programa de salud
ocupacional dentro de la organización .El papel que esta lleva a cabo en medio
de este proceso es el de dictar charlas, capacitaciones, asesorías al COPASO
(comité paritario de salud ocupacional) y a la brigada de salud, investigación de
accidentes, entre otras.
 La empresa estudiada presenta un esquema de salud ocupacional basado en
una gestión administrativa totalmente independiente de las demás áreas, sin
dejar de brindar el soporte necesario a las mismas y sin excluirse de ellas ,
esto quiere decir que tiene su propia misión , visión y objetivos , además de
sus propios recursos económicos , todos encadenados también a la planeación
estratégica de la empresa como tal .Esta estructura maneja sus propios
recursos (financieros ,humanos y tecnológicos 9 y tiene claramente
establecidas sus propias políticas a las cuales da cumplimiento a cabalidad .

10
 La compañía se preocupa por brindarle a sus colaboradores las condiciones
óptimas para desempeñar una labor eficiente, otorgándoles los elementos
necesarios para tal fin, de la misma manera se preocupa por preservar su
integridad física y emocional.
 Los empleados de la empresa FERRASA SAS , expresan gran satisfacción por
la labor que desarrollan dentro de la organización y las condiciones labórales
en las que se desenvuelven , haciendo comparación con los periodos
anteriores de la implementación del PSO (programa de salud ocupacional) , no
obstante resaltan algunas falencias en las que se debe trabajar para su
mejoramiento
 A partir de la implementación del PSO dentro de la organización. se han dado
a conocer numerosas ventajas y beneficios para la misma las cueles se
resumen en la optimización de recursos, reducción de costos y aumento en la
participación del mercado.
 El programa de salud ocupacional implementado dentro de la compañía
cumple con lo establecido dentro de las normas , leyes , decretos y
reglamentos de la salud ocupacional en Colombia

En cuanto a la evaluación del programa de salud ocupacional:

 La mayor parte de los encuestados representados en más del 80% de la
población manifiestan tener información suficiente referente al programa de
salud ocupacional implementada dentro de la organización.
 La política de salud ocupacional de la empresa FERRESA SAS tiene
falencias en cuanto a la cobertura de los centro de trabajo y las exigencias
con respecto al tema de SO a contratistas.
 En la evaluación al COPASO (comité paritario de salud ocupacional) se
hicieron manifiestas varias falencias, entre ellas encontramos algunos
empelados, en cifras exactas 61, expresan que los integrantes de este

11
 comité no son elegidos por libre votación y además que este no está
vigente.
 La tecnología para evaluar los factores de riesgo prioritarios a los que se
encuentran expuestos los empleados no es suficiente, sin mencionar los
demás factores de riesgo no prioritarios, pero también importantes.

Con respecto a la satisfacción de los empleados y de los coordinadores del

programa de salud ocupacional:

 Cabe resaltar el alto grado de aceptación que tiene el programa de

salud ocupacional, a que la mayoría de los empelados manifiesta que
sus acciones son buenas.
 También es notorio la conformidad de los empleados con respecto al
servicio que brinda el programa de salud ocupacional.
 Se puede decir que la capacitación de los trabajadores de diversas
áreas en salud ocupacional higiene y seguridad industrial da como
resultado una mejora en el estado físico, mental y social de los
empleados.
 El programa d salud ocupacional de FERRASA SAS hace énfasis en el
área operativa , que no es malo , pero deja muy relegadas las demás
áreas donde de una u otra manera existen factores de riesgo y los
empleados sobre todo de la parte administrativa muestra inconformidad
en este aspecto .
 El programa deseo dentro de la empresa FERRASA SAS es eficiente en
cuanto a las acciones y actividades realizadas para el logro de sus
objetivos al igual que en el tiempo de atención requerido para cubrir las
necesidades y eventos que se presentan en el curso normal de la
misma.
 Con respecto al control de los factores de riesgo en los puestos de
trabajo podemos notar que ha tenido gran evolución , sin embargo
existen algunos factores que no han sido controlados en su totalidad , tal

12
 vez por su naturaleza no hay muchas maneras de controlarlos al 100% ,
pero si se ha logrado disminuir el riesgo
 La mayor parte de los proveedores del programa encuestados,
manifiestan que los recursos físicos y financieros con los que cuentan
son insuficientes.
 En cuanto al personal de trabajo en la coordinación del programa de
salud ocupacional dentro de la organización incide de manera positiva el
desarrollo personal y profesional de cada uno de ellos y sus familias.
 Las personas encuestadas muestran el alto grado de satisfacción
elevado en cuanto a la incidencia que tiene el programa de salud
ocupacional de la empresa FERRASA SAS en cada uno de ellos, sea a
nivel laboral o personal.

Al confrontar los objetivos de la tesis y sus conclusiones podemos evidenciar que

los objetivos buscados si se cumplieron a cabalidad. Se realizó un análisis de los
riesgos laborales con que contaba FERRASA SAS y se logró implementar el
programa de salud ocupacional de acuerdo a la razón social, tamaño y demás
características de la empresa.

13
5. VIABILIDAD DE LA TESIS SEGÚN LOS LINEAMIENTOS PROPUESTOS

EN LAS OPCIONES DE GRADO

14
•La tesis evaluada CEC-ADM 2011001 cumple con La mayoría de los
lineamientos necesarios ya que demuestra el buen manejo y desarrolla los
diferentes aspectos del tema, mediante una argumentación crítica.

•En cuanto a portada contenía datos generales y apropiados.

• Cuerpo de trabajo cumple con el tamaño de letra utilizada en éste caso.

•contiene una buena presentación.

•Tipografía clara.

• Cuadros y gráficas ubicados de manera estratégicamente.

• Específica tema, objetivos implícitos en introducción.

• Añaden anexos.

Complementando lo anterior podemos decir que la tesis cumplió con la mayoría de

los requisitos necesarios en el momento de su presentación, salvo el glosario y los
apéndices que hicieron falta .Sin embargo, de manera general, esta es actual,
original y sobre todo utilizo la metodología adecuada para su elaboración .

15
 6. CONCLUSION

Al finalizar este trabajo entendimos la importancia de tener claro la estructura de

una tesis de grado para que en semestres avanzados tengamos así sea a groso

modo una idea de si en realidad nos gustaría hacer una tesis, como la haríamos y

sobre que temáticas nos gustaría tratar, todo esto haciendo alusión a los

lineamientos o normas que tiene la universidad para presentarlos. Es evidente que

la tesis que utilizamos como modelo de estudio cumplió con los objetivos y siguió

los lineamientos sin embargo encontramos ciertas falencias estructurales, lo cual

tendré en cuenta más adelante si decido hacer una tesis. La temática a tratar nos

pareció interesante, y es un tema que nos apasiona a las integrantes de este

grupo, por tal razón decidimos escogerla, pero pensamos que encontraríamos

más novedad e investigaciones mucho más interesantes.

16
 BIBLIOGRAFIA

Tesis Incidencias Del Programa De Salud Ocupacional en la empresa FERRASA

SAS del 2011 por Line Rodelo Solis y Yarlis Johanna Yepes Días.

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