1.

OBJETIVOS
Deducir las causas que generan los accidentes a través de un previo
conocimiento de los hechos acontecidos, con el fin de poder diseñar e
implantar medidas correctoras encaminadas, tanto a eliminar las causas
para evitar la repetición del mismo accidente o similares, como aprovechar
la experiencia para mejorar la prevención en la empresa.

2. ALCANCE
Aplica a todo el personal de NEWREST PERÚ SAC. Y a todo aquel que
realice trabajos por encargo o a nombre de NEWREST PERÚ SAC.

Se investigarán y registrarán:

 Todos los accidentes que hayan causado un daño para los trabajadores.
 Todos los accidentes con pérdidas materiales significativas, daño
ambiental o que impliquen paro de proceso.
 Los cuasi accidentes, con potencial daño o cambios de alguna
condición, podrían haber tenido consecuencias graves.
 Otros que, a juicio del HSE conjuntamente con la línea de
mando, sea conveniente investigar.

3. DEFINICIONES
3.1. Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una
labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

3.2. Actos Sub estándares: es toda acción o práctica incorrecta

ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente.

3.3. Causas de los Accidentes: Son uno o varios eventos relacionados

que concurren para generar un accidente. Se dividen en:
  Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas
en la conducción del empleador o servicio y en la fiscalización de las
medidas de protección de la seguridad y salud en el trabajo.
 Causas Básicas: Referidas a factores personales y factores de
trabajo:
 Factores Personales.- Referidos a limitaciones en experiencias,
fobias y tensiones presentes en el trabajador.
 Factores del Trabajo.- Referidos al trabajo, las condiciones y
medio ambiente de trabajo: organización, métodos, ritmos, turnos
de trabajo, maquinaria, equipos, materiales, dispositivos de
seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente,
procedimientos, comunicación, entre otros.
 Causas Inmediatas.- Son aquellas debidas a los actos y condiciones
sub estándares.

3.4. Condiciones sub estándares: es toda condición en el entorno del

trabajo que pueda causar un accidente.

3.5. Contratista: persona o empresa que presta servicios remunerados a

un empleador con especificaciones y condiciones convenidos.

3.6. Incidente: suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con

el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales,
o en el caso que estas solo requieran cuidados de primeros auxilios.

3.7. Incidente peligroso: todo suceso potencialmente riesgoso que

pudiera causar lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo
o a la población.

3.8. Investigación de accidentes e incidentes: proceso de identificación

de los factores, elementos, circunstancias y puntos críticos que
concurren para causar los accidentes e incidentes. La finalidad de la
investigación es revelar la real causalidad y de ese modo permite a la
dirección del empleador tomar las acciones correctivas y prevenir la
recurrencia de los mismos.
 3.9. Lesión: alteración física u orgánica que afecta a una persona como
consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.

3.10. Enfermedad profesional: una enfermedad contraída como resultado

de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral.

4. RESPONSABILIDADES

4.1. Director General / Gerente General:

 Brindar las facilidades y recursos para el cumplimiento
de este procedimiento en las operaciones.
 Notificar el accidente a la autoridad y/o cliente que
corresponda y asegurarse de que las medidas adoptadas se
cumplan.

4.2. Sub gerente HSE:

 Difunde el presente procedimiento a las Gerencias, Jefaturas y
Supervisores HSE, se asegura de su implementación.
 Participar en la investigación cuando los accidentes sean graves
o pudieran haberlo sido o sean enfermedades ocupacionales, a
su vez deberá controlar que en los lugares de trabajo se aplican
en el plazo establecido las medidas preventivas acordadas a raíz
de los accidentes investigados.
 Involucrar y coordinar con el médico ocupacional ante un
accidente de alta gravedad con potencial secuelas, así como de
vigilancia ante una enfermedad ocupacional.

4.3. Gerencias y Jefaturas (proyecto / área):

 Responsables de gestionar e implementar el procedimiento y de
difundirlo.
 Responsable de asegurar el reporte de un accidente de trabajo.
 Responsables de realizar la investigación de los accidentes
especificados en el alcance de este procedimiento, acaecidos en
su área o sección, y de enviar los resultados de la investigación a
 la dirección o área de HSE. En el caso de que los accidentes sean
de cierta importancia o que le surjan dificultades en la
investigación de las causas o en el diseño de las medidas a
implantar deberá recurrir al asesoramiento y cooperación del
responsable del área de seguridad o del supervisor de HSE.

4.4. Jefaturas HSE - Supervisores HSE:

 Da el soporte para la respectiva asesoría, capacitación,
seguimiento del cumplimiento del procedimiento.
 Encargado de asesorar y ayudar en las investigaciones.
Asimismo, realizará la investigación de aquellos supuestos que,
por su complejidad, gravedad, etc., requieran una investigación
especializada.
 Realizar el seguimiento de las acciones correctivas.
 También debe recopilar los registros de los accidentes y
elaborar estadísticas de la siniestralidad.

4.5. Recursos Humanos

 Da aviso a la autoridad laboral en un plazo de 24 h. en caso de
accidente grave o mortal.
 Realiza las coordinaciones de la atención médica de los
trabajadores en los centros asistenciales correspondientes y el
seguimiento de cumplimiento los descansos médicos y la
reinserción laboral, los cuales deberán ser comunicados al área
de salud ocupacional de la empresa.
 Activar el SCTR de ser necesario, previa comunicación y
autorización del Medico Ocupacional de la empresa.

4.6. Medico Ocupacional:

 Supervisar y verificar el seguimiento de todos los casos hasta su
recuperación total del personal que ha sufrido un accidente de
trabajo.
 Realizar la activación del SCTR según criterio médico.
  Comunica y establece el diagnóstico del accidentado clasificando
la lesión (puede ser médico de tópico del cliente y otros).

4.7. Trabajadores:
 Todos los trabajadores de la empresa deberán colaborar y
testificar en la investigación de accidentes siempre que puedan
aportar datos de interés sobre el suceso.

5. PROCEDIMIENTO
El presente procedimiento se activa o inicia una vez que haya ocurrido algún
accidente o cuasi accidente peligroso, los mismos que, indistintamente, en
adelante se denominarán evento.

5.1. Comunicación del evento (accidente o cuasi accidente peligroso)

5.1.1. Todo accidente ocurrido en el centro de costo debe ser
reportado al Jefe inmediato y al Supervisor HSE que correspondan.
5.1.2. Antes de las 4 horas el Supervisor de seguridad y/o
Administrador de contrato en B8J deberá enviar el registro de DT - HS
- 03.1 - PE Notificación de accidentes e incidentes.

5.2. Traslado del Accidentado al centro médico:

5.2.1. En caso la persona accidentada sea de NEWREST PERÚ SAC,
requiera ser trasladado a un centro médico, deberá ser previamente
reportado al Medico Ocupacional.
5.2.2. El médico determinará, de ser el caso, que requiera ser
trasladado a un centro médico, por lo que el Supervisor HSE y/o el
Jefe del área y/o la Asistenta Social (RR.HH) deberán de llenar el
formato de activación del SCTR, previa autorización del Medico
ocupacional de la empresa, para que el personal sea atendido en el
centro médico. Dicho documento deberá ser alcanzado al área o
Supervisor de HSE.
5.2.3. De haber en el Centro de costo una Posta médica puede ser
derivado y dicho médico definirá su estado, tratamiento o si debe ser
derivado a un Centro médico.
 5.2.4. En caso el accidentado no sea personal de NEWREST PERÚ
SAC, el responsable de seguridad del tercero y/o responsable de la
atención médica deberá determinar si debe ser evacuado a un centro
médico.

5.3. Reporte a las Autoridades Competentes

5.3.1. En caso se encuentre un colaborar de NEWREST PERÚ SAC
involucrado en el evento, será el Representante Legal de la Gerencia
quien reporte a las autoridades competentes (MINTRA), con el
soporte del Subgerencia HSE y de RR.HH, en caso de tratarse de
accidente mortal o incidente peligroso será enviado en las siguientes
24 horas.
5.3.2. En caso se encuentre un contratista de NEWREST PERÚ SAC
involucrado en el evento, será el Representante Legal de la Gerencia
quien reporte al MINTRA, con el soporte del Jefe de Gestión de HSE,
en caso de tratarse de accidente mortal e incidente peligroso. El
reporte se registrará en el formulario N° 01 (aplicativo electrónico en
el portal del MINTRA), dentro de las veinticuatro (24) horas de
ocurrido el evento.

5.4. Investigación del evento

5.4.1. La investigación se inicia con los documentos generados por el
Área de Gestión de HSE en los formatos DT-HS-03.3-PE
Investigación de accidentes e incidentes.
5.4.2. La información que incluye la Investigación de accidentes e
incidentes es:
- Declaración del accidentado e involucrados (DT - HS - 03.2 - PE).
- Recopilación de evidencias, ocurridas en el accidente
- Análisis de causas básicas, donde se utilizará la técnica de los 3
Porqué y/o la Técnica de Análisis sistemático de causas (Tabla
TASC), descrita en el DT - HS
- 03.4 - PE Identificación de causas básicas; se registra en el DT-HS-
03.3-PE Investigación de accidentes e incidentes. La presente técnica
 tiene como fin llegar a identificar el motivos o causas que originaron
ocurriera este accidente.
- Acciones correctivas; son las medidas a tomar con el fin de evitar
que las causas básicas vuelvan a ocurrir, se registra en el DT-HS-
03.3-PE Investigación de accidentes e incidentes.

5.4.3. En caso el evento tenga como consecuencia el fallecimiento de

algún colaborador de NEWREST PERÚ SAC, se convocará a una
reunión extraordinaria del CSST.
5.4.3. El comité de investigación del evento será conformado por: el
inmediato superior del personal afectado, representantes del CSST
(de ser necesario), Representante Legal de la Gerencia y otros que el
Área de HSE considere necesario.
5.4.4. El comité encargado de la investigación registrará el análisis del
evento y las acciones correctivas en el formato DT-HS-03.3-
PE - Investigación de accidente e incidente. El tiempo máximo
para la investigación y revisión del informe del evento es de 07 días
hábiles.
5.4.5 Luego de realizada la investigación, el Supervisor de HSE
comunicará en reunión ordinaria del CSST las acciones correctivas
y/o preventivas propuestas y se encargará de gestionar la ejecución
de las mismas en coordinación con los responsables.
5.4.6. La comunicación del DT-HS-03.3-PE Investigación de
accidente e incidente a nuestros clientes, será considerado en
función a sus Políticas y lineamientos internos.

5.5. Seguimiento de Informe de Investigación de accidente e

incidentes
5.5.1. El Informe de investigación de accidente e incidente se
considera concluido cuando las acciones correctivas mencionadas se
han implementado y medido.
5.5.2. El área de seguridad está a cargo que las acciones correctivas
planteadas en el Informe de investigación de accidente e incidente se
 cierren con el soporte del Gerente del contrato, Jefe de operaciones
y/o Subgerencia correspondiente.
5.5.3. El Seguimiento se registrará en el DT - HS - 04.4 - PE
Seguimiento de no conformidades acciones correctivas y preventivas
HSE.
5.5.4. Las evidencias de las acciones correctivas serán adjuntadas
con el Informe de Investigación de accidentes e incidentes.
5.5.5. El informe con las evidencias completas queda en custodia del
Departamento HSE.

6. CONDICIONES GENERALES Y RESTRICCIONES

6.1. La comunicación de un Accidente o Incidente, se lleva a cabo según el
anexo 1.
6.2. Los criterios para comunicar un accidente se explican en el Plan de
Evacuación y emergencia.
6.3. Las personas del Comité investigador deben ser capacitadas en
Investigación de accidentes e incidentes.
6.4. Si haber personas accidentadas y las instalaciones no cuentan con una
Posta médica será derivado a un Centro de salud más cercano y se hará uso
del SCTR.
6.5. Las Acciones correctivas propuestas además de estar en relación a
evitar la recurrencia de las causas básicas, deben seguir la jerarquía de
controles operacionales:
- Eliminación, modificar el diseño para eliminar el peligro.
- Sustitución, sustituir un material menos peligroso o reducir la energía del
sistema.
- Controles de ingeniería.
- Señalización, advertencia o control administrativo.
- Equipos de protección personal (EPP).
6.6. Las acciones correctivas deben demostrar eficacia para el cierre del
Informe de Investigación de accidente e incidente.
6.7. La participación del estado se realiza para:
- Reportar los accidentes mortales dentro de las 24 horas de ocurrido el
evento y periódicamente los accidentes ocurridos en la organización.
 - El contratista de NEWREST PERÚ SAC deberá enviar una copia de este
reporte al Área de Gestión de HSE dentro de las doce (12) horas de ocurrido
el evento. El mismo que deberá ser ingresado al sistema.
6.8. El personal a cargo de la investigación, ya sea el supervisor de
segundad en el sitio o el Administrador de contrato deberá recopilar todas
las evidencias de la escena del accidente, estas deberán ser recolectadas
instantes después de haber ocurrido ya sea tomando fotos, acordonando el
área, etc.
6.9. El SCTR solo será activado cuando sea un accidente de trabajo y en el
caso de trayecto cuando la unidad sea de posesión de Newrest.

7. DOCUMENTOS ASOCIADOS
- DT- HS - 03.1 – PE Notificación de accidentes e incidentes
- DT- HS - 03.2 – PE Declaración del involucrado
- DT- HS - 03.3 – PE Investigación del accidente e incidente
- DT- HS - 03.4 – PE Identificación de causas básicas
- QP-HS-16-PE Plan de evacuación y emergencia.

CUADRO