MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN Y ELABORACIÓN DE LA PROPUESTA DE MISIÓN, FUNCIONES Y COORDINACIONES PRINCIPALE

(Hoja de Trabajo N° 01)

I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica Funcional:
Puestos que supervisa:

II. PROPUESTA DE MISIÓN DEL PUESTO

III. FUNCIONES

Nº FUNCIONES DEL PUESTO

IV. COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones internas

Coordinaciones externas
ONES PRINCIPALES DEL PUESTO

PUNTUACIÓN DE FUNCIONES
Pje Total = (CE X COM) + F

F CE COM PJE TOTAL

 MATRIZ DE FUNCIONES ESENCIALES, VALIDACIÓN DE LA MISIÓN Y DEFINICIÓ
(Hoja de Trabajo N° 02)

Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica Funcional:
Puestos que supervisa:

PROPUESTA DE LA MISIÓN DEL

Nº FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO PUESTO

4
LA MISIÓN Y DEFINICIÓN DE HABILIDADES
2)

MISIÓN DEL PUESTO HABILIDADES

Atención, Análisis,
Empatía, Comunicación
Oral.
 MATRIZ DE REQUISITOS DEL PUESTO
(Hoja de Trabajo N° 03)

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

Incompleta Completa Egresado(a)

Secundaria Bachiller

Técnica Básica
(1 ó 2 años) Título/ Licenciatura

Técnica Superior
(3 ó 4 años) Maestría

Universitario Egresado Titulado

Doctorado

Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria):

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio Nivel d

 OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica

Word Inglés
Excel …….
Powerpoint …….

EXPERIENCIA

Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área o

profesional Asistente Especialista Coordinador Dpto

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Se

SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia e

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
PUESTO

C.) ¿Se requiere

a el puesto Colegiatura?

Sí No

¿Requiere habilitación
profesional?

Sí No

ntaria):

de 90 horas.

Nivel de dominio
 No aplica Básico Intermedio Avanzado

privado:

Jefe de Área o Gerente o

Dpto Director

experiencia en el Sector Público:

ntar con experiencia en el sector público.

nes equivalentes.

el puesto.
 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
(Hoja de Trabajo N° 04)

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:

MISIÓN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Coordinaciones Externas

FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

Incompleta Completa Egresado(a)

Secundaria Bachiller

Técnica Básica
(1 ó 2 años) Título/ Licenciatura

Técnica Superior
(3 ó 4 años) Maestría

Universitario Egresado Titulado

Doctorado

Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria):

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio Nivel de domin

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico

Word Inglés
Excel …….
Powerpoint …….

EXPERIENCIA

Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área o

profesional Asistente Especialista Coordinador Dpto
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Públ

SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
L PUESTO
 C.) ¿Se requiere
Colegiatura?

Sí No

¿Requiere habilitación
profesional?

Sí No

Nivel de dominio
Básico Intermedio Avanzado

o:

Gerente o
Director
encia en el Sector Público:

n experiencia en el sector público.