1) ANO 2) SEM.

EMENTA DA DISCIPLINA

3) UNIDADE: 4) DEPARTAMENTO
Faculdade de Direito Direito Comercial e do Trabalho

5) CÓDIGO 6) NOME DA DISCIPLINA ( x ) obrigatória 7) CH 8) CRÉD

DIR04-10330 Legislação Social eletiva ( ) universal 45 03
( ) definida
( ) restrita
9) CURSO(S) 10) DISTRIBUIÇÃO DE CARGA HORÁRIA
TIPO DE AULA SEMANAL SEMESTRAL
Administração TEÓRICA 3 45
Ciências Contábeis PRÁTICA
LABORATÓRIO
ESTÁGIO
TOTAL 3 45
11) PRÉ-REQUISITO (A): 12) CÓDIGO

11) PRÉ-REQUISITO (B): 12) CÓDIGO

11) CO-REQUISITO 12) CÓDIGO

13) OBJETIVOS

Transmitir aos alunos conhecimentos relacionados aos direitos trabalhistas e à seguridade social, a partir da análise
da legislação trabalhista e demais leis previdenciárias esparsas.

14) EMENTA

Seguridade social Conceito. Objetivos. Saúde, Previdência social. Assistência Social.

Educação, cultura e desporto. Ciência e tecnologia, Comunicação social. Meio ambiente,
Família, criança, adolescente e idosa.
Direito do Trabalho, Princípios do direito do Trabalho Direito (l individual do trabalho
Contrato de trabalho,
Empregado e empregador. Remuneração. Alteração do contrato de trabalho, Suspensão e
interrupção do contrato de trabalho. Cessação do contrato de trabalho. Aviso prévio, Fundo de
garantia por tempo de serviço - FGTS, Jornada de trabalho, Férias. Direito coletivo do trabalho.

15)BIBLIOGRAFIA

Não informada.

16) PROFESSOR PROPONENTE 17) CHEFE DO DEPT° 18) DIRETOR

DATA ASSINATURA/MAT. DATA RUBRICA DATA RUBRICA