Economía III

Factores que regulan la evolución

de la situación ocupacional.
Septiembre de 2014
 Situación ocupacional

Cantidad y calidad de los empleos

existentes respecto a los necesarios
para ocupar a toda aquella parte de
la población que desee trabajar
 Situación ocupacional
No constituye un fenómeno
autónomo o autoexplicable,
expresa o refleja, desde su
especificidad, el funcionamiento de
las principales variables socio
económicas.
 Factores que regulan la evolución
de la situación ocupacional

Oferta de mano de obra Demanda de mano de obra

- Evolución de la población - Evolución del nivel de actividad
económica

- Evolución de la tasa de actividad o - Evolución de la productividad laboral

participación económica
Oferta Laboral
La oferta laboral, en un momento dado, se
determina por:

PEA = Tasa de actividad x Población

( PEA = Tasa de Actividad )

Población

Nota: Si bien se multiplica por 100 para expresar la tasa en porcentaje,

para la explicación lo retiramos a fin de facilitar el análisis.
Ejemplo:
Población: 1.000.000
Tasa de actividad: 50%

PEA = 50% de 1.000.000

PEA = 50 x 1.000.000
100
PEA = 500.000
“Cabe hacer notar que el vínculo mediatizador entre la
oferta laboral y el determinante básico de su magnitud
(población) remite a una situación de carácter
tautológico.
La Tasa de actividad es el resultado de las variables cuya
relación ¨explica¨. Ésta se define como el cociente entre
la PEA y la población total y, en consecuencia, no
constituye un elemento explicativo en un sentido propio”

PEA = TA x Población

PEA = PEA x Población= PEA

Población
La variación de la PEA, de qué
depende?
Entre t1 y t2: (tiempo 1 y tiempo 2)
De lo que haya sucedido con
• La población
• La tasa de actividad o participación

VR PEA = VR T.A. + VR Población + (VR T.A. x VR Población)

100
Ejemplo
Indicador 2°2014 2°2016 VA VR
Población 1.000.000 1.020.000 20.000 2%
PEA 500.000 550.000 50.000 10%
TA 50% 53,9% 3,9 7,8%

VR PEA = VR Población + VR Tasa de actividad + (VR TA x VR Poblacion)

100

VR PEA = 2% + 7,8 % + 0,2 = 10%

Conclusión:

La evolución de la PEA (oferta laboral,

disponibilidad de mano de obra) está
determinada por lo que pase con la TA
(disponibilidad a trabajar) y el crecimiento
de la Población.
Más ejemplos
 Tasa de actividad global y
específicas
Hasta aquí se hace referencia a la tasa de actividad o
participación que se conoce como "global" o "bruta“.

También pueden calcularse tasas de actividad "específicas"

que son aquellas que relacionan las correspondientes
variables para un subconjunto de la población en particular.

Por ejemplo:

T.A. específica de mujeres= PEA mujeres x 100

POB mujeres
La tasa de actividad o participación global
es la sumatoria del producto de las tasas
específicas de actividad ponderadas
(multiplicadas) por el respectivo peso
relativo que cada uno de los grupos a los
cuales estas últimas se refieren tiene
dentro de la población total.
 Proporción de varones en Proporción de mujeres en
T.A. = x T.A. Varones + x T.A. Mujeres
la Población Total la Población Total

Donde:
Proporción de varones en Proporción de mujeres en
+ = 1
la Población Total la Población Total

Ejemplo:
T.A. Varones = 70,0%
% de Varones en la Población Total = 0,48

T.A. Mujeres = 24,0%

% de Mujeres en la Población Total = 0,52

T.A. Global = 0,48 x 70,0% + 0,52 x 24%

T.A. Global = 33,6% + 12,5% = 46,1%

A qué puede responder la
variación de la tasa de actividad:
• Efecto retiro-incorporación: Modificaciones en la
intención de integrarse a la oferta laboral de
cada uno de los distintos segmentos
poblacionales, reflejada en la respectiva tasa de
actividad específica.

• Efecto demográfico: la proporción de cada uno

de los segmentos de la población en la
población total. o a ambos simultáneamente.

• Ambos simultáneamente.
Para comprender el comportamiento de la
tasa de actividad global es frecuente
analizar ambos efectos (Efecto retiro-
incorporación y Efecto demográfico) sobre
el comportamiento de la población
desagregada por edad.
La evolución de las respectivas TA en el corto
plazo reflejan el resultado neto de la
interacción de:
un componente tendencial asociado a cambios
en las pautas:
• socioculturales (i.e. creciente incorporación de
las mujeres al mercado laboral) e
• institucionales (i.e. adopción y desarrollo de
sistemas previsionales, extensión del período de
instrucción obligatorio), entre otras,
mediatizado por las situación vigente en el
propio mercado de trabajo, particularmente en
el caso de los "trabajadores secundarios".
Diferencias entre TA de perceptores
primarios y secundarios
• La oferta laboral de los "perceptores primarios
de ingresos“: presenta una muy baja
sensibilidad a las variaciones en la demanda
de mano de obra.

• La oferta laboral de los “perceptores

secundarios de ingresos”: es más flexible en
respuesta a los cambios del mercado en general
y de los integrantes de su hogar en particular.
Tasas de actividad específicas.
Ejemplos
Efectos
• Un mejoramiento de la situación ocupacional a corto
plazo (expresada a través de un aumento del valor de la
tasa de empleo o tasa de empleo horario pleno) puede
reflejarse en un incremento del valor de la tasa de
participación (factor "atracción" o "aliento") o en la
situación inversa (hipótesis del "trabajador
complementario").
• A su vez, un empeoramiento de la situación
ocupacional (expresada a través de una disminución
del valor de la tasa de empleo o tasa de empleo horario
pleno) puede traducirse en una caída del valor de la
tasa de actividad (efecto "desaliento) o en un aumento
de la misma (hipótesis del "trabajador
complementario").
En consecuencia, una caída del valor de la tasa de
actividad ocasionado por el retiro del mercado de una
parte de la población económicamente activa
desalentada por el deterioro experimentado en el
mercado laboral puede reducir el valor de la tasa (y el
volumen) de desocupación.

Ejemplo:
Período 1: Período 2:
Población: 1.000.000 Población: 1.100.000
PEA: 500.000 PEA: 490.000
Ocupados: 450.000 Ocupados: 445.000
Desocupados abiertos: 50.000 Desocupados abiertos: 45.000
T.A.= 50% T.A.= 44,5%
T.E.= 45,0% T.E.= 40,4%
T.D.A.= 10% T.D.A.= 9,2%
La evolución del valor de la tasa de desocupación
sólo expresa la magnitud del desbalance
cuantitativo entre la oferta y la demanda laboral,
pero no nos permite identificar sus causas.

El valor de la tasa de desocupación abierta

depende de los correspondientes a la tasa de
actividad y de empleo (así como el volumen de
desempleo es el resultado de las diferencias
entre la PEA y los ocupados totales), y que es a
través de las mismas que se puede visualizar de
manera más precisa el comportamiento de la
situación ocupacional.