TOTAL LIFE CHANGES

PLAN DE COMPEN-
SACIÓN 2016

Derechos de autor © 2015, Total Life Changes,

Total
Life Changes ha creado el más poderoso plan de
compensación Binario Híbrido de la industria. Ha sido diseñado para
compensarle a usted rápidamente por presentar a nuevos representantes a
los productos y a la oportunidad de negocio de TLC, y también para generar
un ingreso residual lucrativo para usted por su arduo trabajo constante.
Exploremos lo que le ofrece nuestro plan de compensación y por qué es
tan poderoso.
Cinco maneras diferentes de ganar dinero con TLC
Ganancias y comisiones por compras minoristas de los clientes
Total Life ChangesTM (TLC) le brinda la oportunidad de establecer una base
de clientes cuyas compras le generen ganancias minoristas, así como un
volumen a comisión que le ayudará a incrementar sus comisiones. Sus
habilidades personales para desarrollar redes, junto con las opciones
de comercialización en línea a su disposición, generarán personas que
compren los productos, incluso si no tienen el deseo de convertirse en
Propietarios Independientes de un Negocio (IBO, por sus siglas en inglés).
Bonificación por Inicio Rápido
Como Propietario Independiente de un Negocio con Total Life ChangesTM,
usted puede recibir una comisión del 50% desde el primer pedido (con
volumen a comisión) de su IBO que usted haya referido personalmente.
Cada nueva persona que usted refiera será elegible para este programa y
las comisiones se pagan semanalmente.
Paga Binaria
A medida que crezca su equipo, usted recibirá comisiones Binarias no solo
de las personas que usted haya referido personalmente, sino también de
las compras que hagan las personas que ellas hayan referido. “Binaria”, que
significa dos, es simplemente el tener dos equipos, un equipo izquierdo
y un equipo derecho que crecen a partir de usted y de otros que añaden
nuevos IBO que encargan productos.
Además, sus asociados de negocios le pueden ayudar a desarrollar un
volumen a comisión adicional, colocando a nuevos IBO en su propio equipo.
Se le pagará un porcentaje, que va del 10% al 25%, basado en el volumen a
comisión de su equipo menor (el grupo débil). Estas comisiones se pagan
semanalmente con un máximo binario de $20.000.
Bonificación Paralela
El programa de bonificación recompensa el compromiso de referir a otros y
ayudarlos a lograr el éxito. Usted recibirá comisiones adicionales por hasta
un máximo paralelo del 50% de la comisión Binaria que ganen sus IBO que
usted haya referido personalmente. Esto también se paga semanalmente.
Bonificación por Estilo de Vida
TLC sabe que a medida que crezca su negocio, también crecerán sus
gastos. Una vez que se cumpla con todos los requisitos para calificar para
la bonificación por estilo de vida, TLC les reembolsará a los IBO hasta
un máximo de $1.500 para ayudarles a compensar estos costos. Esta
bonificación se pagará mensualmente.
CÓMOCALIFICARPARALASCOMISIONES
PASO UNO: VOLUMEN QUE CALIFICA
Existen diversas razones para incorporarse a Total Life ChangesTM; la más
importante es la ausencia de cuotas y de requisitos de hacer grandes compras.

No hay ningún cargo o cuota de membresía por volverse miembro de TLC. Al

hacer su primer pedido se le asignará un número, y te proveera de un sitio
web gratis, de representante y le dará derecho a participar en el lucrativo plan
de comisiones de TLC.

El primero de dos requisitos para devengar comisiones es ordenar un producto

de TLC que genere un mínimo de 40 PCV. Esto se puede lograr comprando un
suministro de un mes de algún producto de TLC, por ejemplo Té IasoTM o Nutra
BurstTM. Cada uno de estos productos tiene un volumen correspondiente que
le calificará para devengar comisiones.

El permanecer calificado para devengar comisiones en las compras de clientes

y de su línea descendente requiere comprar personalmente un producto que
califique con un volumen de 40 PCV en la fecha del aniversario mensual de
su orden anterior; esto puede variar entre 28 y 31 días, dependiendo del mes.
Las comisiones se pagan sobre el valor asignado al volumen. Una sola compra
mensual de 40 PCV le califica para devengar comisiones derivadas de la paga
minorista, por inicio rápido, y los bonos de pago binario.

Derechos de autor © 2015, Total Life Changes,

 TOTAL LIFE CHANGES
CLIENTES MINORISTAS
La gerencia de Total Life En las primeras etapas del
Usos principales del ChangesTM se ha dedicado desarrollo de su negocio, los
efectivo a investigar y seleccionar clientes pueden representar
losproductos orgánicos más un flujo de efectivo inmediato
finos totalmente naturales derivado de sus compras.
que realmente ayudan a Todos los pedidos con volumen
las personas a mantener de los clientes pagan una
el bienestar general. comisión de hasta el 50%,
pagado semanalmente.
Como una compañía de
Comercialización por Redes, La cartera de productos de
también sabemos que TLC le abre muchas puertas
no todo el mundo desea para que llegue a una
comprometerse a desarrollar variedad de mercados que
un negocio; sin embargo, es exigen productos holísticos
tanta la gente que ha disfrutado que ayuden a limpiar el
de nuestros productos, que organismo, vitaminas
siguen haciendo compras mes naturales que vitalizan el
tras mes. Usted encontrará organismo o una fuente
que muchas personas que de energía completamente
PAGADO SOBRE TODOS usted ha pensado que natural y orgánica.
LOS PEDIDOS CON pueden ser representantes
La oportunidad a largo plazo
quizás solamente deseen
VOLUMEN DE LOS comprar el producto, pero
consiste en el hecho de que
CLIENTES representan una oportunidad.
muchos clientes anteriores
han reconsiderado sus
Estos “clientes” juegan un papel necesidades y han pasado a
importante en el desarrollo del ser IBO, convirtiéndose en
negocio de un representante sólidos partidarios de los
porque representan productos y ofreciendo sus
oportunidades tanto a testimonios personales.
corto como a largo plazo.

OMOS UNA COMPAÑÍA QUE CRECE CONSTANTEMENTE

*La paga máxima en el Plan de Compensación de Total Life Changes se limita al 60% del CV total de toda la compañía. Las comisiones,
bonificaciones y otro ingreso podrían estar sujetos a este límite máximo y ajustarse de vez en cuando.
BONIFICACIÓNPORINICIORÁPIDO
Total Life ChangesTM es una compañía que fue desarrollada
personalmente por su funador Jack Fallon, sumando a un
representante tras otro. Nuestra compañía no es una extensión de
otra compañía ni fue creada mediante una adquisición. Es por estas
razones que
hemos desarrollado un plan de compensación que se vale de
una combinación de diversas comisiones y bonificaciones que
recompensan a las personas por desarrollar sus negocios.
Total Life ChangesTM comprende la importancia de ofrecerle a la gente
la oportunidad de desarrollar un negocio de comercialización por
red que esté a su alcance y conlleve un flujo de efectivo inmediato.

Como ejemplo, un representante de TLC que personalmente

patrocine a tres personas como IBO en el primer mes, ganará $60,00
en comisiones derivadas de las primeras compras de esos IBO con
un volumen de 40. Estas comisiones superan el pedido calificador
mínimo del patrocinador requerido para devengar comisiones.
Como puede ver, la Bonificación por Inicio Rápido no solo es crítica
para su éxito inmediato, sino para el éxito de todas las personas de
su línea descendente. Hacer crecer su negocio significa emular las
SABEMOS QUE NUESTROS REPRESENTANTES NECESITAN
DESARROLLAR SUS NEGOCIOS RÁPIDAMENTE Y HEMOS
INCORPORADO UN PROGRAMA DE BONIFICACIÓN QUE
INMEDIATAMENTE EMPIEZA A COMPENSAR LOS GASTOS QUE LES CALIFICAN.

La Bonificación por Inicio Rápido le paga una comisión de hasta el

50% al IBO sobre la primera compra con volumen de su representante
personalmente patrocinado. Por ejemplo, un suministro para un
mes de Té IasoTM o Nutra Burst pagaría $20,00, mientras que un
suministro para dos meses pagaría $40,00.

Total Life Changes se reserva el derecho de modificar el plan de compensación encualquier momento, sinprevio
aviso. Visite www.totallifechanges.com para conocer la versión más reciente de nuestro plan de compensación.

Derechos de autor © 2014, Total Life Changes, LLC.

CÓMOCALIFICARPARALASCOMISIONESBINARIAS
El requisito para devengar comisiones binarias es haber patrocinado
personalmente a dos IBO que estén activos actualmente con 40 PCV, uno de
ellos colocado en su grupo izquierdo y el otro en su grupo derecho. A medida
que usted sume representantes personalmente patrocinados debajo de usted,
y a su vez esos representantes patrocinen a otros IBO debajo de ellos, usted
crecerá en cada uno de los grupos que estén debajo de usted.
Ahora usted está listo para empezar a devengar comisiones
semanales de paga Binaria
El volumen total de estos grupos determina qué lado devengará comisiones
para usted en una semana dada, y qué lado se colocará en su “Banco” para
ganancias futuras.
EQUIPO MENOR EQUIPO MAYOR
$1,000 GV TOTAL EL EQUIPO MAYOR $2,500 GV TOTAL
-$1,000 GV UTILIZADO iguala al -$1,000 GV UTILIZADO
EQUIPO MENOR
$0 GV DEPOSITADO $1,500 GV DEPOSITADO

USTED
YOU

PPERSONALLY
ERSONALMENTE
ENROLLED
INSCRITOS

INSCRITOS
UPLINE POR SU
ENROLLED
LÍNEA ASCENDENTE

LÍNEA
DOWNLINE
DESCENDENTE

SU PAGA BINARIA SE CALCULA A PARTIR DE SU GRUPO MÁS

NOTA: EL REPRESENTANTE DEBE TENER UNA ORDEN CALIFICADA DE 4O PUNTOS EN EL PERIODO DE BONOS, Y ESTAR
CALIFICADO CON SU BINARIO, O CUALQUIER VOLUMEN ACUMULADO DESAPARECERA.
 Como Director con 1.000 GCV en el grupo débil y 2,500 GCV en el grupo
fuerte, se le pagará una comisión de $120 esa semana. El volumen
del grupo fuerte disminuirá en 1.000 unidades (equivalentes a la paga
realizada por el grupo débil), dejando 1,500 GCV que serán transferidos o
“depositados” para el GCV del grupo fuerte la siguiente semana.

Un Director personalmente referido en el primer nivel bajo un

representante que devengue una bonificación Binaria de $200 y un
Director de segundo nivel que devengue una bonificación Binaria de
$200, le redituaría al patrocinador $120 (lo cual es 50% de la bonificación
de primer nivel de $200 y 10% de la bonificación de segundo nivel).
A medida que usted logre una clasificación más alta y volumen como
consecuencia del crecimiento de su negocio, calificará para obtener una
bonificación paralela directamente relacionada con las personas exitosas
que usted ayude a desarrollar.
*¡Gane un Cheque Paralelo de hasta el 50% en 2 niveles de Patrocinio!
Total patrocinado en los primeros dos niveles Ingresototalcombinado Su Cheque Paralelo
de patrocinio
10 $1,000 $500
25 $10,000 $5,000
50 $25,000 $12,500

Total Life Changes se reserva el derecho de modificar el plan de compensación encualquier momento,
sin previo aviso. Visite www.totallifechanges.com para conocer la versión más reciente de nuestro plan decompensación.

Derechos de autor © 2015, Total Life Changes,

 VIDA MENSUAL BONO
Para ganar el Bono de Estilo de Vida, el Representante debe cumplir con los siguientes
requisitos en el periodo de calificacion:

•Debe haber sido pagado como Director Nacional o un Rango mas alto, y mantener por lo
menos 20.000 Puntos de Volumen Personal por un minimo de tres (3) periodos semanales
en donde la fecha final del periodo semanal coincida con la fecha de calificiacion del Bono
de Estilo de Vida mensual.
•Debe estar Activo.
El Bono de Estilo de Vida paga a los Representantes Calificados $1.500, los cuales pueden
ser usados para Oficinas, Promocion o Gastos de Viaje, o cualquier gasto que ayude a
expander su negocio.
JERARQUÍADELAESTRUCTURADEGANANCIAS
A medida que crezca su volumen a comisión de grupo (GCV, por sus siglas en inglés)
en su equipo menor (el grupo débil), usted ascenderá en las categorías indicadas a
continuación y también aumentará la tasa porcentual de su paga. El Volumen a Comisión
Personal (PCV, por sus siglas en inglés) requerido también aumentará a medida que
usted ascienda de categoría. Una vez que el negocio de un representante haya crecido
hasta el nivel de “Director”, el mismo tendrá la posibilidad de ganar dinero adicional en
forma de una “Bonificación Paralela”. Esta bonificación se calcula como un porcentaje de
la bonificación pagada a representantes personalmente patrocinados y a representantes
de2da. generación que hayan logrado personalmente al menos el nivel de Asociado y
tengan ganancias binarias durante la semana de comisión que se esté calculando..
Hay un límite máximo de $20.000 por semana en la paga binaria. Una vez que usted
alcance la categoría siguiente, calificará dentro de esa categoría durante cinco semanas en
total, incluso si el volumen de su grupo que le devenga su paga semanal fuera menor que
el volumen requerido para la nueva categoría.

Derechos de autor © 2015, Total Life Changes,

*LOS REQUISITOS DE DIRECTOR EJECUTIVO PARA LA CLASIFICACIÓN DE DIRECTOR NACIONAL Y SUPERIOR NO TIENEN QUE SER PERSONALMENTE PATROCINADOS
POR USTED O SIQUIERA ESTAR EN SU GENEALOGÍA DE PATROCINIO. SOLAMENTE TIENEN QUE ESTAR DEBAJO DEL REPRESENTANTE EN LA GENEALOGÍA BINARIA,
INDEPENDIENTEMENTE DEL PATROCINIO.

**EMPEZANDO EN LA CLASIFICACIÓN DE DIRECTOR EJECUTIVO Y TODAS LAS CLASIFICACIONES SUPERIORES, UN REPRESENTANTE DEBE HABER CALIFICADO
ORGÁNICAMENTE Y HABER SIDO PAGADO A LA SIGUIENTE CLASIFICACIÓN MÁS BAJA EN ALGÚN MOMENTO EN SU HISTORIAL CON TLC PARA PODER SER
CONSIDERADO PARA LA NUEVA CLASIFICACIÓN. EJEMPLO: UN REPRESENTANTE QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS PARA EL NIVEL DE DIRECTOR EJECUTIVO
TAMBIÉN DEBE HABER ALCANZADO LA CLASIFICACIÓN DE PAGADO COMO DIRECTOR DESDE QUE SE INCORPORÓ A TLC. USANDO ESTE EJEMPLO, UN
REPRESENTANTE QUE NO ALCANZÓ LA CLASIFICACIÓN DE DIRECTOR EN SU HISTORIAL CON TLC SERÍA ELEGIBLE SOLAMENTE PARA LA CLASIFICACIÓN DE
DIRECTOR Y TENDRÍA QUE ESPERAR HASTA EL SIGUIENTE PERIODO DE PAGA PARA PODER SER CONSIDERADO PARA LA CLASIFICACIÓN DE DIRECTOR
EJECUTIVO.

DEFINICIONES DEL PLAN DE COMPENSACIÓN:

ACTIVO- – Un representante de TLC que tiene un pedido de 40 PCV en el aniversario mensual del pedido anterior. Esto variará entre 28
y 31 días, dependiendo del mes. Un autoenvío mensual de 40 PCV bastará para satisfacer este requisito. *Todas las bonificaciones del plan
de compensación de TLC requieren que los representantes estén ACTIVOS para poder devengar comisiones.
VOLUMEN PERSONAL (PV) – – Es el volumen que se le acredita personalmente a usted cuando usted compra un producto que tiene un
valor a comisión (CV, por sus siglas en inglés). A esto también se le conoce como volumen a comisión personal o PCV. Tome en cuenta que
algunos productos de TLC tienen un CV menor de 40, lo cual no basta para satisfacer el requisito para estar Activo y calificado para recibir
comisiones. Por favor fíjese en el CV del producto en el carrito de compras de TLC antes de hacer su pedido.
VOLUMEN DEL GRUPO DE PAGA (PLV) - – El grupo con la menor cantidad de volumen independientemente de si es el derecho o el
izquierdo; Despues de que cusalquier volumen acumulado haya sido sumado. la Paga Binaria semanal se basará en este grupo.
CALIFICADO BINARIAMENTE – Un representante de TLC que está calificado Binariamente tiene por lo menos 1 Afiliado ACTIVO
personalmente patrocinado, o más alto, en el grupo derecho E izquierdo durante el periodo de paga.

OTRAS CARACTERÍSTICAS DEL PLAN DE COMPENSACIÓN DE TLC

PERIODO DE GRACIA DE CLASIFICACIÓN LOGRADA DE POR VIDA – Una vez que se haya cumplido por primera vez con todos
los requisitos de una clasificación, se le pagará a un representante de TLC como esa clasificación para el periodo de paga en curso, así
como en los siguientes 4 periodos de paga, independientemente de su PLV. El representante debe estar ACTIVO durante este periodo
con el PV adecuado para la clasificación correspondiente y estar calificado binariamente durante todo el periodo de gracia. Una vez que
se otorgue este periodo de gracia de clasificación lograda de por
vida, no se podrá utilizar otra vez para la misma clasificación.
ASIGNACIÓN DE PLV PROMEDIO PARA UNA CLASIFICACIÓN – TLC entiende que sus representantes podrían tener de vez en
cuando una semana débil en la que su PLV caiga por debajo del requisito de una clasificación específica, por lo que TLC ha ideado un
cálculo de PLV promedio para 4 semanas que les ayuda a los representantes a devengar y mantener clasificaciones específicas. Ejemplo:
un Director Ejecutivo tiene un requisito de 5.000 PLV por semana; si en el periodo de paga en curso no cumple con el requisito de 5.000
PLV, TLC sumará juntos el periodo de paga en curso y los 3 periodos de paga anteriores. Si el periodo de paga en curso y los 3 periodos de
paga anteriores le otorgan al representante un promedio de PLV de 5.000 a lo largo de un periodo de 4 semanas, TLC mantendrá la paga
correspondiente a esa clasificación para ese representante. Esta asignación del promedio de 4 semanas se ofrece a las clasificaciones
de Director Ejecutivo y superiores. *Nota: también debe cumplirse con todos los demás requisitos de una clasificación, incluyendo los
requisitos de volumen personal, para ser pagado a una clasificación específica.
NO SE REQUIERE PATROCINIO PARA DEVENGAR – Un representante de TLC puede devengar una bonificación minorista ilimitada
sobre todos los pedidos personales de los clientes, siempre y cuando el representante esté activo con un pedido mensual de 40 PV.
COSTOS BAJOS DE INICIO– TLC les permite a sus representantes devengar Bonificaciones Minoritas y por Inicio Rápido ilimitadas
con un pedido mensual de tan solo 40 PV. A medida que un representante logre clasificaciones más altas a través del plan de TLC, él o
ella deberá tener solamente 80 o 120 PV por mes, incluso para la clasificación más alta.
VOLUMEN SEMANAL ACARREADO ILIMITADO – Se le permitirá a un representante de TLC ‘depositar’ todo volumen no utilizado
de cualquiera de sus grupos de una semana a otra, siempre y cuando el representante permanezca ACTIVO y MANTENGA UN
BINARIO CALIFICADO. Un representante que se vuelve inactivo o no tiene su binario calificado pierde todo el volumen acarreado. Un
representante puede volver a empezar a acumular volumen acarreado una vez que haga un pedido de 40 PCV y se vuelva activo.

REGLAS ADICIONALES DEL PLAN DE COMPENSACIÓN DE TLC

PAGA BINARIA MÁXIMA EN TODA LA COMPAÑÍA – TLC está comprometida a pagarles a sus representantes las comisiones más
altas de la industria. TLC pagará hasta el 60% de todo el volumen de la compañía correspondiente a un periodo de paga, a través de
bonificaciones de Paga Binaria y Paralela. El pago de estas bonificaciones se limitará en toda la compañía al 60%. NOTA: La Bonificación
por Inicio Rápido, la Bonificación Minorista y la Bonificación por Estilo de Vida NO tienen un límite máximo.
LÍMITE MÁXIMO DE LA PAGA BINARIA POR REPRESENTANTE– Un representante de TLC no puede ganar más de $20.000 por
periodo de paga a través de la bonificación de paga Binaria. Ganancias adicionales superiores a $20.000 en la bonificación de paga
Binaria se considerarán perjudiciales para la compañía.
POLÍTICA DE ELIMINACIÓN – Un representante de TLC que no haya hecho un pedido de 40 PCV en los 180 días más recientes puede
ser eliminado de la genealogía de TLC y perderá su posición y a todos los representantes personalmente patrocinados en la genealogía
de la compañía. La compañía hará todo esfuerzo por contactar a las personas que puedan ser canceladas antes de que esto ocurra, pero
no se puede garantizar. Cada distribuidor es personalmente responsable de su cuenta. La gerencia de TLC se reserva el derecho, a su
discreción, de ejecutar esta política.
POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD PERSONAL – El presente documento ysolamente el presente documento actuará como el
documento de referencia oficial del plan de compensación de Total Life Changes para todos nuestros Afiliados. Todo otro documento
o promesa verbal hecha a usted que no esté reflejada en el presente documento debe considerarse imprecisa o no oficial. Contacte al
Departamento de Atención al Cliente de Total Life Changes si tiene alguna pregunta sobre el plan de compensación, incluyendo los
requisitos para las clasificaciones y los requisitos para las bonificaciones, antes de que termine el ciclo de comisión en cuestión. Cada
distribuidor es personalmente responsable de su cuenta.
AVISO LEGAL
DECLARACIÓN DE INGRESO – El éxito de un Propietario Independiente de un Negocio de TLC depende en gran medida
de sus habilidades, esfuerzos, dedicación, deseo y motivación. Convertirse en Propietario Independiente de un Negocio con
TLC NO es una garantía de ingreso. No se ha establecido un ingreso promedio derivado del Plan de Compensación de TLC.
Derechos de autor © 2014, Total Life Changes, LLC.