ESTRUCTURA ORGANICA

NO. DE CARGO NOMBRE

PUESTOS

1 Jefe

2 Secretaria

3 Mecánicos de motores

4 Eléctricos

DESCRIPCION DE PUESTOS

 JEFE

ACTIVIDADES
  Supervisar las actividades de los
empleados para asegurar que se
cumpla con los requerimientos
de tiempo y calidad en sus
trabajos.

 coordinar el cuadro de
necesidades relacionadas a
materiales, equipos y
herramientas.

 Atender los requerimientos del

taller.

 Llevar un control de los

materiales y refacciones
necesarias para el taller.

 Elaborar periódicamente
reportes sobre el desarrollo de
las actividades para el control de
las mismas.

 Cotizar refacciones requeridas

por el personal del Taller.

 SECRETARIA

ACTIVIDADES

 Llevar un adecuado control y

actualización del archivo de la
oficina.

 Contestar llamadas telefónicas

así como tomar los recados.

 Recibir, registrar y archivar la

correspondencia que es dirigida
a la Jefatura.

 Elaborar la documentación oficial

que se genere tales como oficios
y memorándum, incluyendo los
de los días económicos, así como
 de puntualidad de los
trabajadores.

 Elaborar de manera mensual las

requisiciones de material de
limpieza, papelería y computo.

 Y las demás que le asigne su jefe

inmediato ó superior.

 MECANICOS DE MOTORES

ACTIVIDADES

 Mantenimiento general de
motor del vehículo.

 Diagnóstico de fallas o averías en

el motor de gasolina y reparar
averías menores.

 Reparación y ajuste del conjunto

móvil y fijo del motor.

 Mantenimiento, reparación y
control del sistema de
combustible de gasolina. Sistema
de inyección mecánica y
electrónica.

 Diagnóstico, mantenimiento,
reparación y regulación de
inyectores y sistemas de
alimentación de combustible.

 Mantenimiento, reparación y
control de suspensión, frenos y
dirección.

 Realizar la afinación de los

motores del parque vehicular.

 Realizar periódicamente los

ajustes de frenos, cambios de
balatas, afinación, cambio de
aceite, etc., del parque vehicular.
  Dar asistencia fuera del taller a
los vehículos propiedad del
Ayuntamiento.

 Las demás que le asigne su jefe

inmediato.

 ELECTRICO

ACTIVIDADES

 Recibir orden de trabajo

(relacionadas a marchas,
alternadores, luces, sistema
eléctrico en general) para la
reparación de las unidades.

 Examinar y diagnosticar las fallas

relacionadas con el sistema
eléctrico que presentan los
vehículos.

 Determinar el material que se

necesita.

 Solicitar y recibir el material del

almacén de refacciones.

 Reportar al Jefe el trabajo

realizado, así como los
pendientes en trabajos
inconclusos durante su jornada.

 Afinación de vehículos con el

sistema eléctrico computarizado.

 Dar asistencia fuera del tallera

los vehículos propiedad del
Ayuntamiento.

 Las demás que le asigne su jefe

inmediato.
 CARGO MECÁNICO
DEPARTEMENTO AUTOMOTRIZ
REPORTA JEFE
MISIÓN DE CARGO
Efectúa reparaciones y da mantenimiento a los automóviles propiedad de la Institución
que pueden incluir anillado de motores sistemas de suspensión y dirección, sistema de
frenos y cambio de plato disco y balineras de transmisión entre otros.

ESPECIFICACIÓN DE CARGO
FORMACIÓN Vocacional -técnico en Mecánica Automotriz
EXPERIENCIA 2 años en trabajos de Mecánica Automotriz
HABILIDADES Y Rapidez de manipulación, coordinación de vista y mano,
DESTREZAS coordinación de los movimientos independientes de las
manos, coordinación de vista, mano y pie, agudeza visual,
percepción de tamaño y cantidad, percepción de formas,
percepción de velocidad, percepción de distancia o
profundidad, agudeza del oído, atención a detalles,
capacidad de soportar la monotonía. Destrezas en las
manos, aptitudes mecánicas.
LICENCIAS Licencia para conducir automóviles

ACTIVIDADES ESPECÍFICAS
Anilla motores.
1.1. Recibe orden de servicio.
1.2. Localiza el daño del vehículo por medio de diagnóstico.
1.3. Desarmar la máquina del vehículo.
1.4. Limpia todas las piezas.
1.5. Reemplaza todas las piezas defectuosas.
1.6. Ajusta y calibra todas piezas a las medidas y especificaciones del fabricante.
1.7. Instala el motor.

2. Cambia plato, disco y balineras de transmisión.

2.1. Desmonta el eje de mando o de potencia.
2.2. Desmonta las bases de la transmisión.
2.3. Desmonta los cables de velocímetro, palanca de cambio, tornillos que sujetan a
la transmisión con el motor.
2.4. Retira la transmisión.
2.5. Retira el plato que está atornillados a la base del motor.
2.6. Realiza montaje de todas las piezas.

3. Repara el sistema de dirección y suspensión.

3.1. Diagnóstica los daños del vehículo.
3.2. Levanta el carro.
3.3. Retira las ruedas del vehículo.
3.4. Retira los amortiguadores y el sistema de dirección.
3.5. Reemplaza amortiguadores y terminales del sistema de dirección.

CARGO ADMINISTRADOR
DEPARTEMENTO ASISTENTE ADMINISTRATIVO
REPORTA GERENTE
MISIÓN DE CARGO
controlar, supervisar la producción dentro del taller, de los mecánicos y de la maquinaria
respectiva, además se debe de programar las transferencias para realizar los pagos a los
proveedores y a la planilla. Asimismo, el cargo el manejo del dinero en la organización y
que esté sea el adecuado. También debe desarrollar la mercadotecnia de la empresa y
realizar un servicio post venta dando un seguimiento, al automóvil de cada cliente del
taller, con su historial respectivo

ESPECIFICACIÓN DE CARGO
FORMACIÓN El cargo requiere formación académica Universitaria completa
con énfasis en Administración de Empresas
EXPERIENCIA tener formación práctica, de más de doce meses en puestos
similares.
HABILIDADES Y habilidades en comunicación oral y escrita, aptitud
DESTREZAS matemática e iniciativa. Se debe tener capacidad para
mantener buenas relaciones interpersonales, poseer
aptitudes y capacidad de liderazgo. Tener confianza en sí
mismo para la toma de decisiones es una aptitud necesaria.
Además, para el puesto se debe ser honesto, tener buena
presentación personal, tener buen juicio y criterio, sin dejar
de lado que la persona debe ser versátil porque necesita
adaptarse al puesto. Asimismo, tener un conocimiento
básico en mecánica es un aspecto deseable dentro del
puesto
LICENCIAS Requiere licencia clase B.

ACTIVIDADES ESPECÍFICAS
Valorar precios de mano de obra en acuerdo con el Gerente General y Jefe de
Mecánicos. –
Realizar pagos del taller.
- Control de dinero en la empresa. –
Servicio post venta. –
Control de crédito y trámite de facturas. –
Control de cuentas por cobrar. - Encargarse de que se efectúen los depósitos. –
Control de productividad de cada mecánico y maquinaria. –
Análisis de gastos variables. –
Desarrollar mercadotecnia en el taller. –
Atender Proveedores para su respectivo pago. –
Control de los adelantos de salario de colaboradores del taller