INSTRUCTIVO

ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTROL BIOMÉTRICO DE

ASISTENCIA DEL SERVICIO AGRÍCOLA Y GANADERO

MINISTERIO DE AGRICULTURA
SERVICIO AGRÍCOLA Y GANADERO
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TABLA DE RESPONSABILIDADES

NOMBRE CARGO FIRMA

ANALISTA
ELABORACIÓN FRANCISCO
SUBDEPARTAMENTO
OLIVARES
GESTIÓN DE LAS
MUÑOZ
PERSONAS

NOMBRE CARGO FIRMA

JEFA
CARLA ANDREA SUBDEPARTAMENTO
LEIVA TOLEDO GESTIÓN DE LAS
PERSONAS
REVISIÓN

JEFA
ANGÉLICA
SUBDEPARTAMENTO
MARÍA MOUAT
CONTROL DE GESTIÓN
OPORTUS
Y PRESUPUESTO

NOMBRE CARGO FIRMA

APROBACIÓN
SERGIO CELIS JEFE DEPARTAMENTO
ROZZI DE LAS PERSONAS

FECHA DE
ENTRADA EN
VIGENCIA

Servicio Agrícola y Ganadero - Avda. Bulnes 140, Santiago, Chile.

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ÍNDICE

2. ALCANCE......................................................................................................................... 4
3. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS ................................................................................ 4
3.1 DEFINICIONES .......................................................................................................... 4
3.2 ABREVIATURAS ........................................................................................................ 6
4. MARCO LEGAL, REFERENCIAS NORMATIVAS Y DOCUMENTOS RELACIONADOS 6
5. RESPONSABILIDADES ................................................................................................... 6
6. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES .................................................................................. 7
6.1 PRIMERA MODALIDAD ................................................................................................. 8
6.2 SEGUNDA MODALIDAD (OPERARÁ SOLAMENTE PARA LAS OFICINAS
SECTORIALES QUE NO DISPONEN DE RELOJ BIOMÉTRICO): ................................... 22

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1. OBJETIVO
El presente instructivo tiene como finalidad orientar a los usuarios del Sistema Nacional de
Control Biométrico de Asistencia SAG, sobre las acciónes y actividades a ejecutar, plazos
de ejecución y responsabilidades que se generan en el proceso de registro y control de
asistencia biometrico de los/as funcionarios/as y prestadores de servicios a honorarios a
suma alzada del Servicio Agrícola y Ganadero.

Lo anterior, con el objeto de que los usuarios del Sistema, puedan disponer de una guía
práctica que les permita contar con la información necesaria para desempeñar
adecuadamente las funciones asociadas al Sistema Nacional de Control Biométrico de
Asistencia SAG.

2. ALCANCE
La aplicación de este documento se realizará en el Subdepartamento Gestión de las
Personas, Unidades Regionales de las Personas y en Oficinas Sectoriales.

3. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS

3.1 DEFINICIONES
SYNCOMM: Aplicación encargada de la administración de los relojes biométricos
(Programación de Hora, respaldo de huellas digitales, envío de la replica de huellas
digitales a otros relojes y manejo de la base de datos funcionarios).

MILLENIUM: Aplicación encargada de procesar los datos de registro de asistencia e

incidencias (Control asistencia, emisión de reportes de asistencia y registro histórico de
asistencia por funcionario.

Reloj biométrico: Equipo que utiliza la tecnología de identificación de la huella dactilar de

la persona reconociendo las características físicas únicas e irrepetibles que poseen las
huellas dactilares de las personas. Están provistos de un sensor especial que permite leer
y reconocer la huella dactilar y crear una plantilla asociada que almacena sus puntos
característicos más sobresalientes y que es guardada en la memoria del equipo. Cada vez
que un/a funcionario/a o prestador/a de servicios a honorarios a suma alzada, se
identifique en el reloj, su huella dactilar, será inmediatamente asociada a la previamente
almacenada, para permitir de esta manera que registre su asistencia y se emita el
correspondiente comprobante.

Ficha Personal: Ficha de registro que dispone el sistema MILLENIUM, que permite crear
e identificar a cada persona individualizándola y asignándole identificador, nombre,
apellidos, DNI, tarjeta, datos personales, datos laborales, elementos organizativos, análisis
diario y la agenda.

Identificador: Equivale al número de cedula nacional de identidad sin puntos ni guion del
digito verificador. Es obligación crear este dato en el sistema.

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Ejemplo: C.I N°15.389.231-K  Identificador = 15389231K

Para los identificadores de números inferiores a diez millones se debe anteponer un cero
(0), así como también para los dígitos verificadores correspondiente a la letra K, debe ser
con mayúscula.
Ejemplo: C.I N°5.389.231-K  Identificador = 05389231K

DNI: Equivale al número de cedula nacional de identidad sin puntos. Es obligación crear
este dato en el sistema.
Ejemplo: C.I N°15.389.231-K  Identificador = 15389231-K

Tarjeta: Equivale al número de cedula nacional de identidad sin puntos ni digito

verificador. Es obligación crear este dato en el sistema.
Ejemplo: C.I N°15.389.231-K  Identificador = 15389231

Datos Personales: Elemento de la ficha personal de la aplicación MILLENIUM, donde se

pueden registrar datos de la persona como: sexo, fecha de nacimiento, dirección, teléfono
y e-mail.

Datos Laborales: Elemento de la ficha personal de la aplicación MILLENIUM, donde se

registran el/los periodo/s contractual/es de la persona.

Elementos Organizativos: Elemento de la ficha personal de la aplicación MILLENIUM,

que permite asignar al/a funcionario/a o prestador de servicios a honorarios a suma
alzada, el lugar físico en el cual desempeña funciones, este elemento se asignará según el
organigrama oficial definido por el Servicio.

Análisis Diario: Elemento de la ficha personal de la aplicación MILLENIUM, donde se

lleva el registro del día, horario de entrada y horario de salida de la persona, este registro
se carga automáticamente a través de sistema, excepcionalmente se pueden cargar datos
manualmente, en casos de justificaciones emitidas por las respectivas jefaturas directas
de las personas.
También en este elemento se pueden visualizar los contadores de tiempo de: pre-jornada,
jornada y horas extras.

Agenda: Elemento de la ficha personal de la aplicación MILLENIUM, donde se asignan los

horarios y calendarios de festivos a las personas.

Archivo de Asistencia Sectorial: Archivo Excel con formato establecido, donde se tiene
que dejar el registro de la asistencia de las personas que desempeñan funciones en las
oficinas sectoriales que no cuentan con reloj biométrico de asistencia. Este archivo es
generado por los administradores sectoriales de asistencia quienes lo envían
mensualmente a los administradores regionales de asistencia para su consolidación y
envío al nivel central, para que el administrador central de asistencia cargue la información
al sistema.

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Ejemplo:
Administrador/a
Administrador/a Administrador/a Central
Sectorial de Envío Envío
Regional de Asistencia de Asistencia
Asistencia.
Generación del Consolidación de los Carga en el sistema del
archivo de  archivos de asistencias  archivo de asistencia
asistencia sectorial sectoriales sectorial consolidado

3.2 ABREVIATURAS
DN: Director/a Nacional.
DR: Director/a Regional.
JDP: Jefe/a Departamento de las Personas.
DP: Departamento de las Personas.
SGP: Subdepartamento Gestión de las Personas.
ACA: Administrador/a Central de Asistencia.
ARA: Administrador/a Regional de Asistencia.
ASA: Administrador/a Sectorial de Asistencia.
SNCBA: Sistema Nacional de Control Biométrico de Asistencia.
AAS: Archivo de Asistencia Sectorial
AASC: Archivo de Asistencia Sectorial Consolidado
PSHSA: Prestador/a de Servicios en Calidad de Honorarios a Suma Alzada.
FUN: Funcionarios/a

4. MARCO LEGAL, REFERENCIAS NORMATIVAS Y DOCUMENTOS RELACIONADOS

 DFL N° 29/2004 del Ministerio de Hacienda, que fija el texto refundido, coordinado y
sistematizado de la ley N°18.834, sobre Estatuto Administrativo.
 Ley N° 18.755 Establece normas sobre el Servicio Agrícola y Ganadero, y la ley
19.283, Orgánica del SAG.
 Ley N° 19.352 que sustituye plantas de personal del Servicio Agricola y Ganadero
 Ley N° 19.882 que regula nueva politica de personal a los funcionarios publicos.
 DFL N° 1-19653 del año 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia,
que fija texto refundido coordinado y sistematizado de la Ley N°18.575 Organica
Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

5. RESPONSABILIDADES

Administrador/a Central de Asistencia (Profesional del Subdepartamento Gestión de

las Personas):
 Administrar la aplicación SYNCOMM a Nivel del SAG Central.
 Operar la aplicación MILLENIUM en el Nivel Central.
 Asignar perfiles de usuarios regionales de la aplicación MILLENIUM.
 Asignar horarios especiales a nivel nacional en la aplicación MILLENIUM.
 Crear el organigrama institucional en la aplicación MILLENIUM.
 Realizar la carga en el sistema de archivo de asistencia sectorial consolidado.

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Administrador/a Regional de Asistencia (Encargado/a Regional de las Personas):

 Operar la aplicación MILLENIUM en la Región.
 Consolidar los archivos de asistencia sectoriales.
 Enviar mensualmente por correo electrónico el archivo de asistencia sectorial, al
administrador central de asistencia.
 Enrolar los registros de huellas digitales en los Relojes Biométricos
 Administrar la aplicación SYNCOMM a Nivel Regional.

Administrador/a Sectorial de Asistencia (Jefe/a de Sector):

 Operar la aplicación MILLENIUM en la oficina sectorial.
 Generar el archivo de asistencia sectorial (solamente de oficinas que no dispongan de
reloj biométrico).
 Enviar mensualmente por correo electrónico el archivo de asistencia sectorial, al
administrador central de asistencia.

Jefe/a Subdepartamento de Informática

 Velar por la adecuada mantención y funcionamiento de los servidores que soportan el
sistema nacional de control biométrico.
 Mantener el funcionamiento de la conexión que enlaza los relojes biométricos con la
aplicación correspondiente.
 Mantener funcionando los software que se utilizan del sistema nacional de control
biométrico.
 Respaldar periodicamente las bases de datos que utilizan los software del sistema
nacional de control biométrico.

6. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES
El Sistema Nacional de Control Biométrico de Asistencia SAG, operará con dos
aplicaciones que trabajan de forma paralela, complementándose para realizar los registros
de asistencia a Nivel Nacional, estas son SYNCOMM y MILLENIUM, para efectos de la
mecionada complementación de estas aplicaciones, el Sistema Nacional de Control
Biométrico de Asistencia SAG, operará de manera descentralizada con las aplicaciónes
SYNCOMM y MILLENIUM, focalizando las acciones a ejecutar en los/as
Administradores/a Regionales de Asistencia, Administradores/es Sectoriales de Asistencia
y Administrador/a Central de Asistencia, según corresponda a la ubicación geográfica del
personal.

De igual forma el sistema funcionará con dos modalidades de registro de asistencia, estas
son:

 Primera modalidad: A través de esta modalidad el funcionario/a puede registrar su

asistencia a través de su huella digital en el reloj biométrico, la cual será enviada y
registrada en tiempo real en las aplicaciones que componen el sistema.

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 Segunda modalidad: (operará solamente para las oficinas sectoriales que no

disponen de reloj biométrico): En esta modalidad existe tres medios por los cuales el
funcionario/a puede registrar su asistencia según los medios que disponga la oficina
sectorial, estos son:
 Reloj análogo.
 Tarjetas papel.
 Libros de asistencia.

Una vez realizado el registro de asistencia el ASA, traspasará diariamente los datos a un
archivo Excel predeterminado (AAS), el que deberá ser enviado mensualmente al ARA,
quien realizará la consolidación de los AAS, para de forma posterior enviar el AASC al
ACA para su carga en el sistema. Una vez realizada la carga en el sistema del AASC, los
registros cargados podrán ser operados desde la aplicación MILLENIUM.

A continuación se detallarán los procesos asociadas a ambas modalidades de registro de

asistencia.

6.1 PRIMERA MODALIDAD

INGRESO DE LA PERSONA
Cuando se produce el ingreso al Servicio de un/a Funcionario/a (FUN) o un/a Prestador/a
de Servicios en Calidad de Honorarios a Suma Alzada (PSHSA), el ACA o el ARA deberá
realizar su ingreso a la base de datos que dispone la aplicación SYNCOMM, ingresando
en esa aplicación los datos requeridos.

En el nivel central del Servicio la persona que esté a cargo de realizar las contrataciones o
nombramientos y la persona que esté a cargo de realizar los contratos de prestadores de
servicios a honorarios a suma alzada, deberán informar al ACA mediante correo
electronico cuando se produzca un ingreso o desvinculación de alguno de los funcionarios
o prestadores de servicios del nivel central, el correo deberá contener los siguientes datos:

 Nombre de la Persona.
 R.U.T.
 Calidad Jurídica.
 Sede.
 Dependiendo si es ingreso o desvinculación, debera informar la fecha de ingreso o
la fecha de cese de funciones.

De no existir esta información por parte de la persona que esté a cargo de realizar las
contrataciones y nombramientos o la persona que este a cargo de realizar los contratos de
prestadores de servicios a honorarios a suma alzada del nivel central, no se podrá realizar
ningún registro de ingreso ni de cese en las aplicaciones SYNCOMM y MILLENIUM.

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Una vez recepcionados los datos el ACA o el ARA deberán:

1. Crear a la persona en la base de datos de la aplicación SYNCOMM.

Para esto deberán ingresar a la aplicación SYNCOMM, seleccionar la opción “EDIT
PROGRAM”  EMPLOYES y posicionarse sobre la base de “FUNCIONARIOS” o
“PRESTADORES DE SERVICIOS HSA”, según corresponda (Imágenes N°1 y N°2)

Imagen N°1

Edit Program

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Imagen N°2

Employees

Posteriormente se deberá seleccionar la base de datos asociada a la calidad jurídica de la

persona que va a ingresar al Servicio (Imagen N°3), se encontraran 2 opciones:

 FUNCIONARIOS: Base de datos para funcionarios/as de de calidad jurídica de

“Planta” y de “Contrata”

 PS HSA: Base de datos para Prestadores/as de Servicios a Honorarios a Suma

Alzada.

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Imagen N°3

Bases de Datos

Una vez seleccionada la base de datos correspondiente a la calidad juridica de la persona,

se tendra que crear la persona, selecionando la opción “New” en la parte inferior de la
aplicación y de forma posterior llenar las columnas “Badge N°” (N° de cédula de identidad
sin puntos ni digito verificador), “Name” (Apellido Paterno  Apellido Materno  Primera
letra del nombre) y “PIN” (codigos: 001 para funcionarios/as y 002 para prestadores/as de
servicios a honorarios a suma alzada) (Imagen N°4).

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Imagen N°4

Badge Name PIN

N°

Activities (Paso 2)

New

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2. Enviar la base de datos funcionarios/as de la aplicación Syncomm a el/los reloj/es

biométrico/s correspondiente/s a la dependencia de los/as funcionario/as de la base
de datos (aunque sea solo una persona que se tenga ingresar, se requiere enviar
una base de datos completa).

Esto se realiza seleccionando la opción “Activities” (extremo superior izquierdo de la

aplicación, Imagen N°4).

Posteriormente luego de haber seleccionado la opción “Activities” se deberán seleccionar

el/los relojes/es biometrico/s a el/los cual/es se enviara/n la base de datos (se realizará
con el simbolo ). Una vez seleccionados el/los reloj/es biometrico/s a los cuales se
enviará la base de datos, se deberá seleccionar la opción “Envíar Empleados” (Imagen
N°5).

Imagen N°5

Envíar Empleados

Selección de Relojes

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3. Una vez que se haya enviado la base de datos al reloj biométrico, se deberá
proceder al enrolamiento del registro de huella dactilar de la persona en el reloj
bíometrico dispuesto para estos fines, siguiendo la siguiente pauta:

 Toma de huellas.

Para que la unidad de control comience a funcionar se debe de almacenar las huellas
dactilares del personal, este dato tiene la característica de unicidad: la existencia de dos
personas con una característica idéntica tiene una probabilidad muy pequeña.

Se debe ingresar cada una de las huellas del personal, durante este crucial proceso el/la
ACA, ARA o ASA, el, recibe el nombre de supervisor y deberá, mediante un procedimiento
especial, indicarle al dispositivo biométrico que debe “reconocer” y “almacenar” la huella
de cada una de las personas en su memoria interna.

Para esto se debe seguir los siguientes pasos (Imagen N°6):

1. Presionar tecla F6, para entrar al modo supervisor.

2. Ingresar mediante el teclado numérico el código especial definido para el supervisor.

3. Confirmar con la tecla enter (indicada por simbolo ).

4. Si el código de supervisor es aceptado, el reloj mostrara en pantalla el respectivo mensaje

de aceptación. A continuación debera ingresar mediante el teclado, el N° de Tarjeta de la
persona (número de cedula nacional de identidad sin puntos ni digito verificador).

5. Confirmar el código de funcionario presionando tecla enter.

6. Esperar a que se muestre en pantalla el mensaje “FINGER SCAN” y se encienda la luz

roja en el lector de huella dactilar, a continuación ubicar el dedo índice de la mano derecha
sobre el dispositivo lector y mantener la misma posición hasta que se confirme el correcto
registro de la “huella”, posteriormente cuando aparezca nuevamente la luz roja en el lector,
realice la misma acción con el dedo indice de la mano izquierda.

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7. El sistema detectara de manera automática la “calidad” de la huella por almacenar,

asignando un valor en porcentaje, el cual debe ser mayor a 70% para ser considerado
como “aceptable”, con valores menores si bien se permitirá el enrolamiento, al momento
de la marcación se vera muy dificultoso el proceso, por lo tanto cada vez que el porcentaje
sea inferior a 70%, se deberá repetir el proceso hasta alcanzar valores “normales”
suficientes para reconocer el registro de la huella sin inconvenientes, en caso de que no
se logre, se debera intentar realizar el proceso probando con las huellas de los otros
dedos de la mano.

Imagen N°6

Pantalla

Lector de
Huella Digital

F6
ENTER
Teclado
Númerico

Una vez realizado el correspondiente enrolamiento del registro de huella dactilar, respaldar
de la huella digital de la persona en la aplicación SYNCOMM.

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4. Respaldar y copiar la huella digital de la persona en el reloj/es correspondiente/s.

Para realizar esto el ACA, deberá dirigirse a la alternativa “Activities” y seleccionar la
opción “Resp. Huella” (Imagen N°7)
Imagen N°7

Activities Resp. Huella

Enviar Huella

Posteriormente debera dirigirse a la opción “Select Employees” y digitar el número de

tarjeta de la persona a la que se le respaldará la huella dactilar una vez que aparezca el
nombre de la persona en pantalla, seleccionar la opción “Select Employes” e indicar la
base de datos donde se encuentra la persona y buscarla en el buscador por N° de tarjeta,
una vez encontrada la persona, posicionarse sobre ella y seleccionar el simbolo >,
posteriormente cuando pase el nombre de la persona a la pantalla individual que se
encuentra a un costado, seleccionar la opción “OK” (Imagen N°8).

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Imagen N°8

Select
Employees

Simbolo >

Bases de
Datos

Buscador
de Tarjeta

Persona
Seleccionada

OK

Una vez realizado el respaldo de la huella dactilar, se deberá enviar el registro dactilar
asociado a la tarjeta de la persona al/los reloj/es biometricos correspondientes, esto se
realiza en la alternativa “Activities” y seleccionando la opción “Enviar Huella” (Imagen
N°7).

Posteriormente debera dirigirse a la opción “Select Employees” y digitar el número de

tarjeta de la persona a la que se le respaldará la huella dactilar una vez que aparezca el
nombre de la persona en pantalla, seleccionar la opción “Select Employes” e indicar la
base de datos donde se encuentra la persona y buscarla en el buscador por N° de tarjeta,
una vez encontrada la persona, posicionarse sobre ella y seleccionar el simbolo >,
posteriormente cuando pase el nombre de la persona a la pantalla individual que se
encuentra a un costado, seleccionar la opción “OK” (Imagen N°8).

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Una vez realizadas estas acciones debera chequear, en el tablero de mando, que la
operación fue realizada con éxito, lo que significa que la persona puede iniciar desde ese
minuto el trámite de registro de asistencia biométrica.

Paralelamente al término del proceso de enrolamiento se deberá crear a la persona en la

aplicación MILLENIUM, para que se pueda realizar su registro diario de asistencia y emitir
los reportes asociados.

Para esto debera ingresar a la aplicación MILLENIUM utilizando su clave de acceso y

dirigiendose a la alternativa “Personas”, seleccionando la opción “Nuevo” (Imagen N°9).

Imagen N°9

Buscador
de Tarjeta

Buscador
de Tarjeta

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Luego de realizar esta acción, se deberá asignar en la opción “Datos Personales”

obligatoriamente los siguientes datos de la persona:

 Nombre
 Apellidos
 Sexo
 Identificador: Equivale al número de cedula nacional de identidad sin puntos ni
guion del digito verificador. Ejemplo: C.I N°15.389.231-K  Identificador =
15389231K
 DNI: Equivale al número de cedula nacional de identidad sin puntos.
Ejemplo: C.I N°15.389.231-K  Identificador = 15389231-K
 Tarjeta: Equivale al número de cedula nacional de identidad sin puntos ni digito
verificador. Ejemplo: C.I N°15.389.231-K  Identificador = 15389231

Como se indica en la imagen N° 10

Imagen N°10
Identificador

Nombre Apellidos DNI Tarjeta

Datos
Personales
Sexo

En la alternativa la aplicación permite asignar otros datos (Dirección, Telefono, E-Mail,

Fecha de Nacimiento, Etc.), los cuales podrán ser asignados de forma opcional por el
usuario.

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Cuando se haya realizado el registro exitoso de estos datos, guardar los cambios
efectuados con el simbolo azul de “Guardar” ubicado en el extremo superior izquierdo de
la pantalla y pasar a la siguiente alternativa “Datos Laborales”, en ella se debera asignar
la fecha de ingreso de la persona en la columna “Inicio” y en la columna de
“Observaciones” la calidad de FUN o PSHSA, una vez asignados estos datos se deberan
guardar los cambios efectuados y pasar a la alternativa siguiente de “Elementos
Organizativos” donde se deberá dejar el registro de la sede en que desempeña funciones
la persona, para esto se debe asignar la fecha de ingreso a la sede en la columna inicio y
de forma posterior seleccionar en la columna de “Elem. Organigrama” la sede asignada
a la persona, la cual estará disponible en una lista desplegable (Imagen N°11).

Imagen N° 11

Datos Laborales Elementos Organizativos

Lista Desplegable

Inicio Elem. Organigrama

Una vez realizadas estas acciones se deberá guardar el registro y podrá avanzar a la
alternativa analisis diario, donde se llevará el registro del día, horario de entrada y horario
de salida de la persona, este registro se carga automáticamente a través de sistema, por
lo tanto no se deben ingresar datos.

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Finalmente se deberá seleccionar la alternativa “Agenda”, donde se deberán asignar a la

persona los calendarios del periodo correspondiente (Horarios y Festivos), esto se
realizará utilizando el siguiente esquema de ejemplo:

Inicio Fin Tipo Anotaciones

Fecha inicio del Fecha de Calendario Horario asignado a la Sede
horario termino del
horario
Fecha de inicio Fecha de Calendario Festivos Año en curso
del año termino del año
(Imagen N°12).

Imagen N°12

Inicio Fin Tipo Anotaciones

Calendarios Asignados (Horarios y Festivos)

Una vez realizadas estas acciones se deberá guardar el registro, finalizando la operación
con la X ubicada en el extremo superior derecho de la pantalla.
BAJA DE LA PERSONA

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Cuando la persona finalice su vinculo contractual con el Servicio se deberá eliminar a la

persona de la base de datos de la aplicación SYNCOMM y paralelamente deberá cerrar el
periodo de datos laborales de la persona en la aplicación MILLENIUM.

6.2 SEGUNDA MODALIDAD (OPERARÁ SOLAMENTE PARA LAS OFICINAS

SECTORIALES QUE NO DISPONEN DE RELOJ BIOMÉTRICO):

INGRESO DE LA PERSONA

En esta modalidad el ARA deberá crear a la persona en la aplicación MILLENIUM

siguiendo los pasos señalados anteriormente.

Las personas deberán registrar su asistencia obligatoriamente en los medios que disponga
la oficina sectorial, estos son:
 Reloj análogo.
 Tarjetas papel.
 Libros de asistencia.

Una vez realizado el registro de asistencia el ASA, traspasará diariamente los datos a un
archivo Excel predeterminado (AAS), el que deberá ser enviado mensualmente al ARA,
quien realizará la consolidación de los AAS, para de forma posterior enviar el AASC al
ACA para su carga en el sistema. Una vez realizada la carga en el sistema del AASC, los
registros cargados podrán ser operados desde la aplicación MILLENIUM.

BAJA DE LA PERSONA
El ARA deberá cerrar el periodo de datos laborales de la persona en la aplicación
MILLENIUM, utilizando el mismo procedimiento ya explicado.

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