DESCRIPCION DE CARGO

EMPRESA Ladys Confecciones

IDENTIFICACION
Código Cargo :N/A
Dirección : Centro Histórico, calle 14 carrera 7
Nombre de la Empresa : Ladys confecciones
Denominación del cargo : Operaria de Bordados
Cargo Superior Inmediato Organizacional: Coordinadora de Producción
Cargo Superior Inmediato Funcional: coordinadora de Producción
Fecha Creación/Modificación : 09/04/2018
No Plazas Total :1

OBJETIVO DEL PUESTO

Aplicar la técnica del bordado preciso a los diferentes uniformes escolares, así como
dotaciones de distintas empresas e instituciones asociadas a la misma

DIMENSIONES
GERENTE
GENERAL DUEÑA

PRODUCCION
PRODUCCION

OPERARIA DE
BORDADO

No. Personas Directas: N/A

No. Personas indirectas: N/A
No. Personas Total: N/A
Económicas : N/A
Recursos : dos máquinas de bordados, hilos, telas

FUNCIONES O TAREAS
Encargarse de elaborar los bordados y escudos de las diferentes instituciones
asociadas a la empresa.
Manejar adecuadamente las maquinas productoras de los bordados.
Analizar el uso del hilo de coser para evitar contratiempos.
Mantener informado a su jefe acerca de la producción.
Llevar un orden estratégico de los pedidos que se efectúen para que siempre el
cliente se marche satisfecho y con ganas de regresar
Mantener su puesto de trabajo limpio, organizado, primando la pulcritud
Colaborar en la empresa para favoreces un óptimo clima organizacional, a través de
la cultura empresarial, controlando las malas comunicaciones y siempre primando el
respeto.
Supervisar a las máquinas para minimizar la merma
 COMPETENCIAS DEL SABER
FORMACION BÁSICA
• PROFESION: N/A
• TECNOLOGÍA:N/A
• TÉCNICA :operación y sistematización de bordados
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
• ESPECIALIZACION: N/A
 MESTRÍA: N/A
• OTRA FORMACIÓN: Capacitaciones acerca de técnicas innovadoras sobre el
manejo y la utilización del hilo de bordar
• EXPERIENCIA PREVIA (SABER HACER)
• EXPERIENCIA PREVIA: N/A
• AREAS DE EXPERIENCIA:
 Operación y alimentación de maquinas
 Confección sobre medidas, vestidos
 Operación de hilados

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

REQUERIDAS 1 2 3 4
Seguir instrucciones x
Destreza manual x
Responsabilidad x
Supervisa y controla maquinas textiles x
Flexibilidad y adaptabilidad al cambio x

OBSERVACIONES
Otras competencias Comportamentales:

Naturaleza y Alcance de la Responsabilidad: Supervisa y controlan la maquinaria utilizada en

la etapa de producción de bordados.

Relaciones Internas (Con quién?, Para qué?, Frecuencia?)

Relaciones internas
¿Con quién? ¿Para qué? Frecuencia
Producción Coordinar e implementar Cada vez que la necesidad
todos los procesos, lo amerite
actividades y funciones
necesarias para la

Externas (Con quién?, Para qué?, Frecuencia?): N/A

NOMBRE: Yatxeviany Fernández NOMBRE: Leydis Maestre NOMBRE: Andrés Rodríguez

FIRMA OCUPANTE DEL CARGO FIRMA SUPERIOR INMEDIATO FIRMA GESTIÓN HUMANA
 Diccionario de Competencias

Cargo: Operador(a) de bordado

Seguir instrucciones: es capaz de seguir las indicaciones que se le dan de forma precisa,
respetando y obedeciendo a las personas que les dan las instrucciones. Durante el desarrollo
de su trabajo sigue una secuencia o parámetros que se cumplan los objetivos de la
producción.
Necesidades
-Tener una buena comunicación con sus superiores
-Asume con responsabilidad las consecuencias de sus decisiones
-Cumple a cabalidad con las instrucciones que se le dictan

Destreza manual: es capaz de desarrollar sus labores con precisión y rapidez con sus
manos indicando calidad en sus resultados. Demuestra su destreza la cual puede ser
desarrollada de forma innata o a través de la experiencia dentro del trabajo.
Necesidades
-Demuestra habilidad para el manejo de los implementos textiles
-Coordina sus movimientos para que su trabajo sea eficiente
-Utiliza los movimientos precisos para mejorar sus habilidades

Responsabilidad: demuestra gran interés y dedicación en su labor, asumiendo sus

obligaciones, tanto aquellas que le delegan como la que asume en su puesto de trabajo.
Desarrolla de sus obligaciones de forma que cumplan con los requerimientos del puesto y
los objetivos que se plantean en el área de producción.
Necesidades
-Responde a las exigencias de su trabajo
-Asume las consecuencias de sus acciones
-Aprende a lidiar con las situaciones que se le presenten durante el desarrollo de sus
labores
-Se compromete con los propósitos de su puesto de trabajo

Supervisa y controla maquinas textiles: demuestra conocimiento del manejo de

máquinas textiles, reconociendo sus características y los elementos que la componen. Usa
de forma eficiente los equipos que hacen parte de sus labores lo que permite optimizar las
tareas de producción.
Necesidades
-Tiene conocimiento del manejo adecuado de las maquinarias que le suministran para
su trabajo
-Trabaja de forma habilidosa
-Tiene conocimiento del orden de producción
-Verifica el estado de las máquinas que utiliza
Flexibilidad y adaptabilidad al cambio: es una persona que se adapta a los cambios de su
entorno laboral, es capaz de modificar sus necesidades para adaptarse al clima de la
organización.
Necesidades.
- Puede superar las situaciones adversas y las dificultades que se presenten en el desarrollo
de su puesto de trabajo.
-Es capaz de superar las dificultades que se presenta durante sus labores
-Está preparado de adaptarse a los cambios que surgen dentro de la organización
-Asume los objetivos y trabaja paralelamente a estos
-Demuestra flexibilidad ante las situaciones nuevas
TALLER DE DESCRIPCION DE CARGO.

DIAZ RAMOS LORENIS

GOMEZ SANCHEZ ESTEFANY
LOPEZ ORTEGA CARLOS
PEÑA MORENO KAREN
RESTREPOARROYO LEWING
RUBIANO ARTURO
RODRIGUEZ ANDRES
TAPIANATHALY

LILIBETH PATRICIA PEDRAZA ALVAREZ

UINVERSIDAD DEL MAGDALENA

FACULTAD DE CIENCIA DE LA SALUD
PROGAMA DE PSICOLOGIA

SANTA MARTA
(2018)

ENTREVISTA
  Nombre del candidato:
 Cargo:

 ASPECTO SALARIAL

¿Cuál es el monto salarial al que usted aspira?

¿Cuáles son los gastos de su casa?

 INFORMACIÓN ACADÉMICA

¿En qué año se graduó usted?

¿Estudio otra profesión además del bachiller?

 INFORMACIÓN PERSONAL Y FAMILIAR

¿Cuál es su estado civil?

¿Tiene hijos?
¿Actualmente con quien o quienes convive

 EXPERIENCIA LABORAL DE LA MÁS RECIENTE A LA MÁS ANTIGUA

¿Dónde trabajo recientemente?

¿Puede por favor contarme su trayectoria?
¿Cuánto ha sido lo máximo y lo mínimo que ha trabajado dentro de una empresa?
¿Cuál fue la causa de su retiro?

 Competencia
¿Cómo me vendería usted su marca personal de bordados?
¿Cuáles han sido sus proyecciones?
¿En qué área se siente usted más cómodo trabajando?