STANDARD PROSEDUR OPERASIONAL(SPO)

PENYUSUNAN RENCANA PENEMPATAN STAF

RUMAH SAKIT TK.II dr.SOEPRAOEN
RUMAH SAKIT TK.II
dr.SOEPRAOEN NO DUKUMEN NO. REVISI Halaman
1 dari 1
Tanggal Terbit Ditetapkan
Kepala Rumah Sakit Tk.II dr. Soepraoen
STANDARD
PROSEDUR
OPERASIONAL
(SPO) dr. Paskah Saragih
Kolonel Ckm NRP1910000330460
PENGERTIAN Yaitu kegiatan membuat rencana susunan staf / pegawai dimasing
masing unit kerja Rumah Sakit Tk.II dr.Soepraoen.
TUJUAN Agar didapatkan unit kerja yang mampu mengatasi tuntutan pelayanan
pasien Rumah Sakit Tk.II dr.Soepraoen
KEBIJAKAN Kepala Urusan Personalia wajib membuat rencana susunan staf /
pegawai dimasing masing unit kerja sesuai dengan tuntutan kebutuhan
kondisi pasien , jumlah pasien dan kondisi lain yang mempengaruhi
pelayanan pasien.
1. Kepala Urusan Personalia setiap semester mengadakan
PROSEDUR pertemuan dengan bagian yang terkait dalam pelayanan pasien untuk
mendapat masukan tentang kebutuhan personel dimasing masing
bagian dihadapkan dengan tuntutan pelayanan pasien, dengan
memperhatikan hal hal sebagai berikut :
a. Melibatkan seluruh bagian yang terlibat dalam pelayanan
pasien tersebut secara kolaboratif, agar diperoleh hasil seperti
yang diharapkan.
b. Rencana penempatan staf berdasarkan identifikasi jumlah
personel, jenis pekerjaan yang diperlukan dan kualifikasi
personel.
c. Penugasan personel dari bagian yang satu ke bagian
yang lain didasarkan kepada upaya memenuhi perubahan
kebutuhan pasien dan kekurangan staf
d. Peralihan tugas dari suatu bagian kepada bagian lain
dimana tugas tersebut sudah menjadi kewenangan bagian lain
dilakukan secara tertulis dan terdokumentasi.
2. Rencana susunan / penempatan personel diajukan kepada
Kasituuduntuk diteruskan kepada Wakil Kepala Rumah dan kemudian
diajukan kepada Kepala Rumah Sakit untuk mendapatkan persetujuan.
3. Kepala Rumah Sakit mengeluarkan Surat Penempatan Personel
yang baru untuk dilaksanakan di masing masing unit kerja.
UNIT TERKAIT Komite medik, Ketua SPI,Kadep / Ka Instalasi terkait, Pengamanan dan
Kaur Pers