ANÁLISIS PUESTOS DE TRABAJO

A solicitud de la empresa “Arco iris” especializada en fiestas infantiles que busca poder
brindar servicios de mayor calidad atendiendo a las demandas actuales se pretende
orientarla para el análisis, descripción y asignación de funciones a cargo de la Consultora
en Psicología DELAYA.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Análisis de puestos el cual permitirá una mejor organización y rendimiento de cada puesto
dentro de la empresa.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 proponer una descripción de cada puesto

 proponer funciones genéricas y funciones específicas de cada puesto.

A partir de la información recabada por el gerente quien nos brindó datos acerca de que su
empresa que cuenta con: 30 miembros trabajadores (24 payasos y 6 magos) de los 24
payasos 8 cuentan con 10 años de experiencia como mínimo y son las principales estrellas
del espectáculo y los 16 restantes son novatos que están aprendiendo el oficio. Además
cuenta también con magos. Careciendo de buena organización, coordinación, supervisión y
delimitación de roles y jerarquía.

Por tanto la empresa DELAYA busca mejorar y garantizar la calidad de los servicios que
ofrece de manera más ordenada y efectiva a partir del análisis y descripción de puestos
que permitan una mejor organización y rendimiento de sus trabajadores con eficacia,
innovación y creatividad de acuerdo a las necesidades requeridas, donde gerente,
trabajadores y usuarios de servicios de entretenimiento salgan beneficiados.

La empresa requiere de los siguientes puestos:

Nombre Del Cargo O Puesto

 Payaso Mayor O Jefe

 Aprendiz O Payasitos
 Magos
 DELAYA COD: A
PAYASO MAYOR FECHA
01/092017
OTRAS DENOMINACIONES: Jefe

DESCRIPCION DEL PUESTO

Puesto de mucha responsabilidad; es el responsable de la planeación y organización de

todos los eventos de entretenimiento ya que su objetivo y trabajo es el de mantener las
sonrisas de los niños y divertirlos, esto no es algo sencillo ya que el niño siempre se
expresa de manera ingenua pudiendo afirmar “no me gustan los payasos” y cualquier
interacción que se realice con ellos debe ser llena de pasión y entrega. Con una
personalidad versátil capaz para hacer de su labor algo sorprendente y sensacional.
En cada evento no solo es el jefe sino también líder por tanto tendrá que guiar todas las
actividades y dinámicas al éxito. Manteniendo puntualidad, orden, disciplina, integración y
participación, así también ser motivador de nuevas técnicas que permitan la instrucción a
los aprendices a esta noble labor.

FUNCIONES GENÉRICAS

Planificar, supervisar, coordinar, organizar y dirigir todas las actividades festivas que se
desarrollen por cada evento.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

Organizar a todo el equipo, recopilando información necesaria sobre las condiciones del
espacio de trabajo y todos los recursos necesarios que se emplearan de acuerdo a la
magnitud del evento.

REQUERIMIENTOS MÍNIMOS

Edad: mayor de 21 años

Sexo: indiferente
Escolaridad exigida: que sepa leer y escribir
Conocimientos específicos: Magia, malabarismo, cuenta cuentos, organizador de juegos
(rutina), realizar figuras de globos, titiritero.
Disponibilidad: tiempo completo con disponibilidad para trabajar por turnos
RESULTADOS ESPERADOS

Tras el análisis y descripción de puesto de payaso mayor o jefes realizado se espera:

 conocer sus funciones (derechos y deberes) y el rol específico en el cual se

desempeña.

 conocer nuevas maneras de organización con técnicas y estrategias innovadoras de

planeación de acuerdo a las exigencias.

 Supervisión, liderazgo e instrucción de payasos aprendices.

 Garantizar actividades propuestas con efectividad, evitando la improvisación, mala

disposición de recursos y gastos innecesarios.

 Motivador, incentivador y guía de sus aprendices.

 Comunicador, integrador y facilitador de la interacción entre los miembros

componentes de la empresa.