CONCEPTOS DE ADMINISTRACION

Fayol define el acto de administrar como planear, organizar, dirigir, coordinar

y controlar. La administración es para Ordway Tead (1956): "el conjunto de
actividades propias de ciertos individuos que tienen la misión de ordenar,
encaminar y facilitar los esfuerzos colectivos de un grupo de personas
reunidos en una entidad, para la realización de objetivos previamente
definidos".Omarov, A. (1980) concibe la administración como: "la influencia
consciente de los órganos de dirección sobre los colectivos humanos, con el
fin de asegurar la consecución de los objetivos planteados, organizando y
orientando correspondientemente su actividad".Carnota, O. (1987) define la
dirección como: "un modo consciente de actuar sobre los sistemas
organizativos, sus subsistemas y demás elementos con vistas a obtener
determinados resultados bajo ciertas condiciones y restricciones".Koontz, H.
y H. Weihreich (1987) plantean que: "la administración es una actividad
esencial; asegura la coordinación de esfuerzos individuales para el logro de
metas grupales. El propósito de todo administrador es establecer un medio
ambiente en el cual las personas puedan lograr metas de grupo con la menor
cantidad de tiempo, dinero, materiales e insatisfacciones personales".Stoner,
J. y R. Freeman (1995) definen la administración como: "el proceso de planear,
organizar, liderar y controlar el trabajo de los miembros de la organización y
de utilizar todos los recursos disponibles de la empresa para alcanzar los
objetivos organizacionales establecidos".
El Dr. George R. Terry define administración como: “La administración
consiste en lograr que se hagan las cosas mediante otras personas”.

Koontz y O’Donnell nos da la siguiente definición de administración: “La

dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar objetivos,
fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes”. V. Clushkov: "Es un
dispositivo que organiza y realiza la trasformación ordenada de la
información, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y la
transmite bajo la forma necesaria para la gestión, realizando este proceso
continuamente". E. F. L. Brech: "Es un proceso social que lleva consigo la
responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de
una empresa, para lograr un propósito dado".J. D. Mooney: "Es el arte o
técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro
conocimiento de la naturaleza humana". Y contrapone esta definición con la
que da sobre la organización como: "la técnica de relacionar los deberes o
funciones específicas en un todo coordinado".
 CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN:

Según Koontz y O’Donnell, La dirección de un organismo social y su

efectividad en alcanzar objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus
integrantes.
Según Henry Fayol (considerado como el verdadero padre de la moderna
Administración) Dice que "administrar es prever, organizar, mandar,
coordinar y controlar".
Según Bernardo Klisberg:

1) Trata en general de todas las organizaciones, es decir el ámbito de la

administración no está constituido en forma exclusiva por un tipo
particular de empresa, sino que su objeto de estudio será la empresa
pública o privada, un hospital, organizaciones económicas, culturales,
religiosas, políticas, sociales, etc. con o sin fines de lucro.

2) La administración comprende un análisis a nivel científico del

comportamiento de las organizaciones.

3) La administración comprende también una tecnología o conjunto de

conocimientos referidos a procedimientos de operación aplicables a la
obtención de mayor eficiencia en las distintas áreas de las
organizaciones.

EL PROCESO SEGÚN DIFERENTES

AUTORES:

Urwick: Define el proceso administrativo como las funciones del

administrador, con 7 elementos que se detallan a continuación: Investigación,
planeación, coordinación, control, previsión, organización, comandó. Koontz y
O’ Donnell: Define el proceso administrativo con 5 elementos: Planeación,
designación de personal, control, organización, dirección. Miner: Define el
proceso administrativo con 5 elementos: Planeación, organización, dirección,
coordinación, control. La administración es la principal actividad que marca
una diferencia en el grado que las organizaciones le sirven a las personas que
afectan.
 Concepto de organización social

Se entiende por organización social a toda aquella agrupación de personas

que se establece a partir de elementos compartidos, ideas en común, formas
similares de ver al mundo. Además, es importante para que tal grupo de
personas sea considerado una organización social que exista un objetivo a
realizar, sea este 1 solidario o particular.

Concepto de desorganización social:

La desorganización social. Cuando el individuo no se adapta o no quiere

aceptar las normas y los valores dela sociedad en que vive. Esta se divide en
dos: Formas de desorganización social. Que a su vez se divide en: Rebelión,
retraimiento, ritualismo e innovación Patología social, se va a encontrar lo
que son las deficiencias sociales las cuales se dividen en:

 Psicológicas
 Físicas
 Económicas
 Morales

Desde siempre, el ser humano consciente de la que la obtención de

eficiencia solo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional
de todos los recursos que forman parte del grupo social; esta actividad
corresponde a la etapa del proceso administrativo denominada Organización.
Una vez que se ha establecido, que se quiere hacer. Dicho de otra manera;
los objetivos a alcanzar durante la etapa de planeación, será necesario
determinar cómo hacerlo, que medidas utilizar para lograr lo que desea;
esto solo es posible a través de la organización. La palabra organización
tiene tres acepciones, una etimológica que proviene del griego Organon que
significa instrumento; otra que se refiere a la organización como una
entidad o grupo social; y otra más que se refiere a la organización como un
proceso. La organización es una unidad social coordinada, consciente,
compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a
efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes.
Según esta definición, las empresas productoras y de servicios son
organizaciones, como también lo son escuelas, hospitales, iglesias, unidades,
militares, tiendas minoristas, departamentos de policías y los organismos de
los gobiernos locales, estatales y federal., Personas que supervisan las
actividades de otras, que son responsables de que las organizaciones
alcancen estas metas, con sus administradores (aunque en ocasiones se les
llama gerentes, en particular en organizaciones no lucrativas). Para emitir
una definición formal de este concepto se revisaran

algunas de las definiciones más reconocidas: AGUSTO REYES PONCE

Organización es la estructuración de las relaciones que deben existir entre
las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos
de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de
los planes y objetivos señalados.