Conclusão

Concluímos que com os avanços tecnológicos, o mercado de trabalho

vem sendo exigente no quesito de sempre procurar novos profissionais
qualificados para determinadas áreas inovadoras de um determinado
segmento. O que vem deixando muitos profissionais para trás, não só em
termo de fazer o que gosta. Mais sim, na relação de ser uma área nova e cheia
de inovações, que despertem o interesse dos interessados, e é claro que o
salário também é um fator muito importante.

De acordo com os nossos estudos a respeito das carreiras abordadas ao

decorrer do trabalho, podemos ver que o mercado de trabalho vem procurando
formas de não só ter números, ou seja, ganhos. Mas sim, trabalhar o meio
sustentável dentro das organizações, e procurar ser o diferencial no mercado
competitivo e é claro, de ter os melhores talentos qualificados para atuar e
agregar benefícios futuros para a mesma.

Outro quesito que as empresas estão adotando é a questão do

empreendedorismo e inovação dentro de seus setores, o que trás a diferença
para cada departamento. Em outras palavras, ideias inovadoras que de alguma
forma vai contribuir para o crescimento organizacional. Ou seja, essas novas
carreiras que vem surgindo com o decorrer dos anos, devido as mudanças que
o ser humano passa, mais conhecida como evolução. Vem para fazer a
diferença, ou seja, o profissional que não trabalha pensando no beneficio de si
mesmo, mais também com a intenção de colaborar com a preservação do meio
ambiente, pensando assim nas demais futuras gerações.

Em resumo, as novas carreiras que vem surgindo tem deixado muitos

profissionais da geração x ameaçados, em termo de recolocação no mercado
de trabalho ou por ate mesmo está tendo um certo grau de dificuldade de
acompanhar as mudanças internas organizacionais, que são precisas para não
acontecer do caso da organização ficar para trás por falta de inovação. E
assim, acabam sendo demitidos e sendo substituídos por profissionais mais
preparados e qualificados, e dispostos a qualquer desafio para o crescimento
da empresa. E devido a essas mudanças, tem causado conflitos nos
profissionais competentes da geração x que de uma forma ou de outra buscam
uma recolocação no mercado de trabalho, apesar das dificuldades existentes
das empresas, que buscam talentos estratégicos.

E o nosso trabalho tem o intuito de mostrar as devidas carreiras que estarão

futuramente em destaques no mercado competitivo e com os melhores talentos
estratégicos, dispostos a agregar conhecimento, ideias inovadoras e que não
tenha medo de correr riscos, que valem apena correr para contribuir com o
desenvolvimento da empresa.