UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

FACULTAS DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN

Medición de la Productividad
MICROECONOMIA
VELASCO PALMA PABLO
GRUPO: 2202 TURNO: MATUTINO
PROFESOR: MÉNDEZ JOSÉ SILVESTRE
 INDICE

I CONCEPTUALIZACION DE LA PRODUCTIVIDAD
1 Definición de Productividad
2 La importancia de incrementar la productividad
3 Factores que intervienen en la productividad
II ASPECTOS TECNICOS DE LA PRODUCCION
III MEDICION DE LA PRODUCTIVIDAD
IV DESARROLLO DE MEDICIONES APROPIADAS
V ANALISIS DE LA PRODUCTIVIDAD
VII FORMAS DE ELAVAR LA PRODUCTUIVIDAD
 I CONCEPTUALIZACION DE LA PRODUCTIVIDAD

1 Definición de Productividad

La productividad es el principal factor determinante de la competitividad y competitividad y

rentabilidad de las organizaciones en general y de las empresas en particular, debido a esto los
gestores y directivos tienen especial interés en el máximo aprovechamiento de los insumos
empleando a para ello los mínimos recursos.
Definición de productividad: “la productividad es una medida de eficiencia económica que
muestra qué tan efectivamente los insumos utilizados en la producción son convertidos en
productos fínanles […] la productividad es una razón, un cociente, una comparación de los que
se produce con los medios que se utilizan para producirlo.”1
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo es: “la relación existente entre los
bienes y servicios producidos y los recursos empleados en su producción.” Lo podemos
representar mediante un cociente de la cantidad de bienes y servicios entre los factores de
producción empleados.
Cantidad de bienes y sevicios
Productividad =
Factores de producción empleados
Es decir la productividad es la relación total de bienes y servicios producidos y el conjunto de
medios o insumos que se emplearon para producirlos en un tiempo determinado puede hacerse
por año, por mes, semana, día e incluso hora dependiendo de las necesidades de evaluación.
La productividad refleja la forma en que se aprovechan los recursos productivos y mide la
eficiencia empresarial por que evalúa la manera de obtener mayor producción con menor cantidad
de insumos, “A mayor y mejor aprovechamiento de los recursos, mayor productividad y, por el
contario, el aprovechamiento inferior de los recursos ocasiona baja productividad”2
2 La importancia de incrementar la productividad
La productividad es importante en el cumplimiento de metas nacionales, comerciales o personales
Desde un punto de vista nacional la elevación de la productividad es la única manera de
incrementar la auténtica riqueza nacional “Sin un aumento de productividad que equilibre todos
los incremento de salarios, en los demás costos y en los precios sólo significa una mayor inflación.

1RUIZ Saavedra, Jorge, “La productividad y su medición” en LA Jornada, México, 26 de abril de 2000, p. 48.
2 MÉNDEZ Morales, José Silvestre, “Economía de la empresa”, México, D.F., McGraw-Hill Interamericana, c2012
pág. 286.
Un constante aumento en la productividad es la única forma de cualquier país pueda resolver
problemas tan opresivos como la inflación, el desempleo, una balanza deficitaria comercial y una
paridad monetaria estable”3
En los negocios, los incrementos de productividad conducen a un servicio que refleje mayor
interese por parte de sus clientes y cause interés y mejoramiento de rendimientos sobre los activos
y mayores utilidades que significan más capital para invertir en la expansión de la capacidad y de
la creación de nuevos empleos. La evaluación de la productividad contribuye en la competitividad
de una empresa en sus mercados tanto domésticos como foráneos. La productividad determina en
gran medida del grado competitividad internacional de los productos de un país, si la
productividad del trabajo se reduce en relación con la productividad en otros países que fabrican
los mismos bienes se crea un desequilibrio competitivo.
1 Factores que intervienen en la productividad
Principalmente la producción esta relacionada con dos factores que interviene en su
aumento o disminución los cuales son:
Externos: (No controlables) Estos son los que quedan fuera del control de la empresa.
Internos: (Controlables) son los que están sujetos a control empresarial.
Factores de productividad
de la empresa

Factores internos Factores externos

Factores duros Factores Ajustes Recursos Administración pública

5 blandos estructurales naturales e infraestructura

Publica e infrae
Mecanismos
Producto Personas Económicos Mano de
obra Institucionales

Planta y Organización
Sociales
equipo y sistemas Tierra Políticas y
estrategias

Demográficos
Tecnología Métodos de Energía Empresas
trabajo publicas

Materiales Materias
y energía Dirección primas Infraestructura

3 Bain, David, “Productividad: La solución a los problemas de la empresa”, México:, McGraw-Hill, c1985 pág. 4
Los factores duros: se dividen en duros (Fácilmente cambiantes) y blandos (Fáciles
de cambiar) estos factores afectan la producción y pueden disminuir o aumentar
III MEDICION DE LA PRODUCTIVIDAD
¿Se está avanzando o retrocediendo en el aprovechamiento de los recursos? ¿Cuál es
la magnitud del avance o del retroceso? Estas son alguna de las preguntas que
motivan a los empresarios a controlar mejor sus recursos y solucionar problemas
relativo al desperdicio de insumos. Hay interés en medir la productividad ante todo
porque se requiere un indicador empleada en la administración, relativo de la
efectividad como resultado de la organización
Las empresas requieren hacer mediciones periódicas de la productividad iniciada su
gestión para planificar y organizar su desarrollo estos resultados será evaluado como
índices comparativos entre periodos para evaluar el desarrollo.
“El éxito de la medición de la productividad depende en gran medida de todas las
partes interesadas (Directores de empresas, trabajadores, empleadores,
organizaciones sindicales e instituciones públicas) tengan una clara idea de por qué
4
la medición de la productividad es importante para la eficiencia de la organización”
Produccion total recursos totales logrados efetividad
𝑃roductividad = = =
insumos totales recursos totales consumidos eficiencia

La empresa puede observarse en términos de un sistema de producción el cual se define como

proceso mediante el cual los insumos se convierten en bienes y servicios. Es un proceso de
transformación en el cual intervienen.

Insumos Salidas

Recursos monetarios
Productos:
Materiales Proceso de
Bienes
transformación
Recursos humanos
Servicios
Energía etc.

4 PROKOPENKO, Joseph, “La gestión de la productividad: manual práctico”, México: Limusa: Noriega, c1991
 A partir de esta conceptualización del proceso de producción podemos conceptualizar un sin
número de índices que muestren la relacione de producto y la suma de insumos, que pueden ser
a nivel de la empresa total o en alguno de sus departamentos secciones partes o proceso
Dentro de los índices de productividad empleados comúnmente tenemos:
a) Producción / Capital invertido
b) Producción / Numero de empleados
c) Producción no defectuosa / Supervisión
d) Producción / Materia prima
e) Producción / Capacidad instalada
f) Ventas / Publicidad
g) Ventas / Capital contable
h) Utilidades / Ventas
i) Utilidad / Activo total
Una medida esencial muy conocida de la producción es la producción o rendimiento por hora:
Producción Realizada
Productividad =
Horas empleadas logradas en realizar esa produccion
Por ejemplo:
10
A) 10 unidades fueron fabricadas empleando 5 unidades de trabajo = =2
2
12
B) 12 unidades fueron fabricadas empleando 6 unidades de trabajo = =2
6

Aunque la producción se ha aumentado, la cantidad de recursos consumidos también ha

aumentado, en este caso en proporción exacta al incremento de la producción por ello la
productividad se mantiene igual.
El aumento de la productividad se obtiene:
1) Mantener el mismo nivel de producción y al mismo tiempo reducir los insumos o consumo
de los recursos.
2) Mantener el mismo nivel de insumos y al mismo tiempo aumentar la producción.
3) Incrementar el nivel de producción y al mismo tiempo reducir los insumos.
10
Caso 1 Producción realizada 10, hora empleadas 4 = = 2.5
4
11
Caso 2 Producción realizada 11, hora empleadas = = 2.2
5
11
Caso 3 Producción realizada 11, hora empleadas = = 2.75
4
Nota: en este caso se ha incrementado la efectividad, o la magnitud de los resultados alcanzados,
en tanto que se ha disminuido la cantidad de recursos consumidos. Con esto se ha aumentado de
modo significativo de 2.0 a 2.75
RAZONES O INDICES.
La productividad es una medida relativa en ese sentido de que su significado se basa en la razón
de la productividad del presente y la razón de productividad de un periodo anterior al que se hace
referencia como un periodo base. Las razones de productividad también pueden compararse como
estándares, y esto sucede cuando el estándar se convierte en la base de las comparaciones es decir
en el periodo base.
Los números índice presentan diversa ventajas, pueden emplearse para convertirse en otros
números índice, es fácil derivar de ellos porcentajes de cambio, es posible obtener líneas de
tendencia a partir de estos índices, y se les puede comparar con otros periodos.
El cálculo del índice implica la designación de cierto periodo como el de periodo de base, casi
siempre el periodo de duración tiene una duración de un año. “Hay que cuidar que el índice del
periodo sea normal en el sentido de que el volumen de la producción de tal periodo no haya
resultado anormalmente grande o pequeño. Un periodo que incluya rendimientos anormalmente
bajos debido a una fluencia de un grupo personal sin experiencia nunca podrá ser un buen periodo
base”.5 Además cuando se comparen índices, los dos índices deberán partir de una buena base.
Es posible comparar dos índices de distintos años bases pero en esta caso es necesario efectuar
los cálculos adicionales para convertirlos a un base común.
CALCULO DE Periodo Base Periodo siguiente
INDICADORES Cantidad 1 ÍNDICE 2 CANTIDAD 3 ÍNDICE 4
Y NÚMEROS ÍNDICE.
1 Producción (unidades ) 50,000 100% 81900 163.8%

2 Horas 5000 100% 6500 130.0%

3 Remuneración $30,000.00 100% $42250 140.8%
Razones:
4 Producción por hora 1/2 10 100% 12.6 126%
5 Remuneración por hora 3/2 6.00 100% $6.50 108.3%

6 Costo unitario de los $ 0.60 100% $0.516 86.0%

empleados 5/4

5
5 Bain, David, “Productividad: La solución a los problemas de la empresa”, México:, McGraw-Hill, c1985 pág.
49
El índice del periodo base (Columna 2) normalmente no se muestra, como aparece en este
ejemplo, se da por hecho que es igual a 100%. En el índice de la columna.
Como concepto y medición de la productividad ha sido parte tradicional del dominio de los
economistas. Por ello en las comparaciones se han basado en las mediciones derivadas con el
producto bruto o los bienes y servicios totales producidos.
Algunas veces las mediciones tienden a ser tan generales que solo sirven para informar que algo
está mal, mero sin dar siquiera, alguna pista sobre el área donde puede ubicarse el problema. Las
mediciones demasiado generales no indican quienes contribuyen a las metas de la organización.
No solo es necesario realizar suficientes mediciones en los sitios pertinentes sino que cada nivel
gerencial o directivo cuente con el beneficio de los índices de productividad que mejor les
convengan a sus necesidades.
“Las mediciones de productividad que relacionen todos los factores, para diferenciarlos de las
medidas que relaciona la producción con un solo insumo. A pesar de que tiene mucho sentido
conceptualmente, medir la productividad de todos los factores es muy difícil identificar y extraer
todos los insumos que se relacionan con algún componente dela producción de la organización” 6
Tasa de rendimiento de los activos
Utilidad neta de operaciones antes del pagodeimpuestos
=
Promedio de los activos totales disponibles
Producción por unidad de insumos
Sin considera el costo de la mano de Considerando el costo de la mano
obra de obra
Año anterior 100,000 𝑢𝑛𝑖𝑑𝑎𝑑𝑒𝑠 1,000,000 𝑢𝑛𝑖𝑑𝑎𝑑𝑒𝑠
50,000 ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑑𝑒 𝑚𝑎𝑛𝑜 𝑑𝑒 𝑜𝑏𝑟𝑎 50,000ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑑𝑒 𝑚𝑎𝑛𝑜 𝑑𝑒 𝑜𝑏𝑟𝑎

O 20 unidades por hora O 4.0 unidades por hora

Año actual 1,100,000 𝑢𝑛𝑖𝑑𝑎𝑑𝑒𝑠 1,100,000 𝑢𝑛𝑖𝑑𝑎𝑑𝑒𝑠

50,600 ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑑𝑒 𝑚𝑎𝑛𝑜 𝑑𝑒 𝑜𝑏𝑟𝑎 50,600 ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑑𝑒 𝑚𝑎𝑛𝑜 𝑑𝑒 𝑜𝑏𝑟𝑎
O 21.74 unidades por hora (X6.40) O 3.40unidades por hora

Índice de 108.% 85%

productividad

6
6 BAIN, David, “Productividad: La solución a los problemas de la empresa”, México:, McGraw-Hill, c1985 pág.
52.