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Exigencias de protección laboral y subcontratistas

Constanza Andrea Valdés Abarca

Legislación de la prevención de riesgos

Instituto IACC

10/04/2018
Desarrollo

1. Enumere cada una de las actividades que debe contener un sistema de gestión y salud en el trabajo. Para ello debe realizar un

esquema, mapa o infografía.

POLITICA DE
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL

MEJORAS ORGANIZACIÓN

EVALUACIÓN PLANIFICACIÓN
a) Política de seguridad y salud: la cual establece las direcciones por las que deben regirse los programas. Además debe

contener el compromiso que tiene cada empresa indicando la protección a los trabajadores. La política debe ser difundida e

informada a todos los trabajadores.

b) Organización: crear un ámbito organizado en el área de prevención de riesgos en la empresa, dejando claro las funciones y

responsabilidades de cada ítem señalado, con especial enfoque en los comités paritarios, los departamentos de prevención,

los altos mandos de la empresa y los trabajadores.

c) Planificación: para realizar una correcta planificación, primero se debe hacer un diagnóstico de los trabajadores y las

instalaciones, así se identifican los diferentes tipos de riesgos y sus medidas de control o eliminación. Además este

diagnóstico realizado debe ser informado de manera oportuna a todo el personal de la empresa.

Dependiendo del diagnóstico, se debe realizar un plan de trabajo detallando todas las actividades que se deberán realizar

durante el año en la empresa. Este debe contar con plazos establecidos para cada actividad, los responsables, las medidas de

control, planes de emergencia y en conjunto las investigaciones de los accidentes ocurridos.

d) Evaluación: Periódicamente, ya sea quincenal, mensual o bimensual, como así lo requiera la empresa, hay que realizar

evaluaciones del sistema de gestión mediante auditorias, con las cuales se corrigen los no cumplimientos obtenidos.
e) Mejoras: Luego de tener los resultados de la evaluación del sistema de gestión, hay que realizar mejoras y así llegar al

resultado de la mejora continua.

2. Desarrolle un sistema de gestión y salud en el trabajo para la empresa de productos lácteos Valdivia, cuya dotación es de 90

trabajadores, de los cuales 50 pertenecen a la empresa principal, 25 a una empresa contratista de envasado y 15 a una empresa

contratista de etiquetado de producto.


SISTEMA DE GESTION Y SALUD EN EL TRABAJO.

ITEM ACTIVIDADES ALCANCE RESPONSABLE PLAZOS ABRIL

Semana Semana Semana Semana

1 2 3 4

1. DIFUSIÓN Y COMUNICACIÓN

1.1. Difusión Matriz requisitos legales Productos lácteos Asesor / empresa


Valdivia /
contratista x
Contratistas

1.2 Difusión Matriz IPER en planta Productos lácteos Asesor / empresa


Valdivia /
contratista x
Contratistas

1.3 Difusión de Procedimientos de Trabajo Productos lácteos Asesor / empresa


Valdivia /
Seguro contratista x x x x
Contratistas

1.4 Difusión y entrega de RIOHS Productos lácteos Asesor / empresa


Valdivia /
contratista Cada vez Cada vez Cada vez Cada vez
Contratistas
1.5 Difusión incidente o accidente Productos lácteos Asesor / empresa
Valdivia /
contratista
Contratistas

2. MATRICES

2.1 Revisión y actualización Matriz Productos lácteos Asesor / empresa


Valdivia /
Requisitos legales contratista x x
Contratistas

2.2 Revisión y actualización Matriz IPER Productos lácteos Asesor / empresa


Valdivia /
contratista Cada vez que ocurra un incidente o accidente
Contratistas

3 RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

3.1 Simulacro de evacuación de Productos lácteos Asesor / empresa


Valdivia /
INCENDIO contratista x
Contratistas

3.2 Simulacro de evacuación SISMO Productos lácteos Asesor / empresa


Valdivia /
contratista x
Contratistas

4. COMITÉ PARITARIO HIGIENE Y SEGURIDAD

4.1 Reunión mensual Productos lácteos Asesor / empresa


Valdivia /
contratista x
Contratistas
5. GESTIÓN DE SUBCONTRATOS

5.1 Auditoria cumplimiento legal y Asesor / Productos


Contratistas
operacional de contratistas lácteos Valdivia x

6. CONTROL OPERACIONAL

6.1 Inspección herramientas estacionarias Productos lácteos Asesor / empresa


Valdivia /
contratista x
Contratistas

6.2 Herramientas eléctricas Productos lácteos Asesor / empresa


Valdivia /
contratista x
Contratistas

6.3 Aspiradoras industriales Productos lácteos Asesor / empresa


Valdivia /
contratista x
Contratistas

6.4 Líneas de desplazamiento Productos lácteos Asesor / empresa


Valdivia /
contratista x
Contratistas

6.5 Extensiones eléctricas Productos lácteos Asesor / empresa


Valdivia / contratista
x
Contratistas
6.6 Tableros eléctricos Productos lácteos Asesor / empresa
Valdivia / contratista
x
Contratistas

6.7 Extintores Productos lácteos Asesor / empresa


Valdivia / contratista
x
Contratistas

6.8 Señalética Productos lácteos Asesor / empresa


Valdivia / contratista
x
Contratistas

6.9 Mangueras y pitones Productos lácteos Asesor / empresa


Valdivia / contratista
x
Contratistas

7. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

7.1 Certificación de los EPP Productos lácteos Asesor / empresa


Valdivia / contratista
x
Contratistas

7.2 Registro entrega de EPP Productos lácteos Asesor / empresa


Valdivia / contratista
x
Contratistas
3. En el caso de las empresas contratistas, indique y explique cuáles son los requerimientos que deben cumplir según la dotación

del personal.
Bibliografía

[Haga triple clic en cualquier parte de este párrafo para escribir la primera referencia bibliográfica.]

Instrucciones para la sección de las citas bibliográficas:


Escriba la bibliografía aquí en orden alfabético (empezando por el apellido del primer autor o, de
no haber autor, por la primera palabra del título). Esta página ya está formateada con sangrías
francesas. Incluya sólo las citas bibliográficas a las que haya hecho referencia en su trabajo y
asegúrese de incluir todas las citas bibliográficas a las que se haya referido en el mismo.

Ejemplo de un periódico:

Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy of

Business, 6(2), 273-279. Consultado el 29 de enero de 2009, del banco de datos

ProQuest.

Ejemplo de un texto:

McShane, S. L., & Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the

workplace. New York: The McGraw-Hill Companies.

NOTA: Liste las citas bibliográficas en orden alfabético del apellido del autor, NO por el
tipo de la publicación. Los ejemplos previos le ayudarán a darle formato a cada tipo de
publicación en forma adecuada.

Por ejemplo:

 Banco de datos EBSCOhost

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