Es el conjunto de recursos

Organizaciones de hoy. materiales, financieros y humanos

que están juntos para satisfacer las
necesidades de bienes y servicios.

Características: Objetivos: Dimensiones:

Confianza y respeto en el individuo:
Donde las personas conocen, aceptan y
confían en su papel, a ejecutar, dentro
de la organización. a. Brindar un producto y/o
Objetivos compartidos: genera que todos servicio de calidad en el
disfrutan cuando alguien tiene una mercado.
ejecución notable, pues cada uno se
siente partícipe del producto final. b. Desarrollar a las
Adecuada integración grupal: a pesar de personas que componen
que hay grupos formales e informales en la organización.
interacción, todos contribuyen al objetivo
general. c. Lograr la permanencia
de la organización en el
Desempeño entrelazado: el desempeño
individual ayuda al desempeño del grupo, mercado.
y el desempeño del grupo contribuye al d. Generar un valor
desempeño de la organización.
económico añadido.
Retroinformación abundante: cuando
todos se escuchan, las fallas se advierten
inmediatamente, y la comunican para
corregirla inmediatamente.
Liderazgo efectivo: el director actúa como
líder, marca el ritmo, la velocidad, las
flexiones, corrige errores y premia los
buenos resultados.