RECUPEREMOS NUESTROS DERECHOS

En el último comunicado de los comités de Bilbao en el 2017, hacíamos una valoración de lo

acontecido ese año, donde hicimos frente a la amenaza del cierre de algunas tiendas y al
despido de cien trabajadoras en dos años. La empresa ha llevado adelante una parte de su plan
de recortes de personal mediante bajas voluntarias y la internalización del servicio de limpieza,
pero esto no ha hecho que mejore la situación en la empresa.

Ya lo avisábamos el año pasado, la estrategia de la empresa de solo ir en la dirección de

recortar en gastos de personal, nos iba a llevar a la situación de la pescadilla que se muerde la
cola y a empeorar las condiciones laborales de la plantilla (más flexibilidad, más cambios
de horarios, más traslados, más carga de trabajo…).

En este juego, que no acaba nunca, de traslados de trabajadoras, quitando personal de unas
tiendas para llevarlo a otras (desvestir un santo para tapar a otro), cada vez se hace más
evidente la falta de personal en las tiendas. Esto solo son parches, que lo que están haciendo
es precarizar aún más el empleo en Simply, haciendo que veamos como normal la pérdida de
derechos, el aumento de la polivalencia, los cambios de horario y de puesto de trabajo,…

Los comités de empresa estamos viendo con mucha preocupación este momento, donde por un
lado la empresa parece solo preocupada por implantar el modelo de gestión de Alcampo en
Simply y, por otro lado, no vemos otro plan comercial que no sea la reducción de gasto de
personal justificada en lo de siempre si no vendo no puedo contratar.

Esto nos ha llevado a pedir una reunión urgente a recursos humanos, donde veíamos
imprescindible la asistencia del responsable de ventas de la empresa (Javier Zamora) para que
nos expliquen cual es plan comercial para las tiendas de Simply en Bizkaia. La contestación de
RRHH es que están muy ocupados y que no es necesaria la participación de ventas ya que no
hay más información que la que ya nos han contado.

Ante esta respuesta, los comités de Bilbao creemos que hay que volver a activar la movilización
para reclamar a la empresa las contrataciones adecuadas para desarrollar nuestro trabajo con
todas las garantías. La sustitución de todas las bajas, las excedencias, vacaciones…, de esto
depende todo, no podemos seguir permitiendo que las contrataciones solo dependa de la
cuenta de resultados de cada tienda.

Como ya decíamos en el último comunicado del 2017, no vamos a renunciar a ninguna de las
armas que tenemos. La denuncia en la calle (concentraciones, kalejiras, asambleas…) y si es
necesario llegaremos a la huelga, para intentar poner líneas rojas a la estrategia de la
empresa (Simply-Alcampo-Auchan) de obtener el máximo beneficio solo a costa de precarizar
más las condiciones laborales de la plantilla.

BORROKA DA, BIDE BAKARRA

LA CONTRATACIÓN ES LA SOLUCIÓN

Comités de Empresa Blbao

Mayo de 2018