Estimado Estudiante:

Para el momento de entregar la carta de aceptación al tutor

académico de URBE debes consignar los siguientes
recaudos:

- Carta de Aceptación (2 impresiones)

- Instrumento de Evaluación
- Normas de pasantías
- Relación de asistencia del pasante
- Horario de clases URBE
- Constancia de Trabajo (OPCIONAL)
- Sobre de Manila Tipo Carta
- Manual de Pasantías Académicas (Adquirirlo en centro
de fotocopiado)

Nuestros teléfonos de Pasantías: 0261-2008765 - 8666

Dirección de Pasantías Académicas

 NOMBRES:_______________________________________________________________________
APELLIDOS:______________________________________________________________________
C.I. N°:__________________________________________________________________________
CARRERA: DERECHO

INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN TÉCNICA POR COMPETENCIA

Empresa Tutor Empresarial / Institucional

V-
INSTRUCCIONES Lea cuidadosamente en que consiste el contenido de cada competencia. Representada por literales se encuentran las conductas
observables a evaluar por cada una.
Califique con una nota del 1 al 20 aquellas conductas (no la competencia) que haya aplicado el pasante y asigne "NA" a las que No

Aplicó.

COMPETENCIAS TÉCNICAS GENERALES Y ESPECÍFICAS PARA DERECHO Calificación

Pensamiento Conceptual: Maneja el sistema jurídico nacional para comprender las situaciones y dar solución a los problemas.

a) Conoce el marco jurídico nacional.

b) Identifica y critica las normas de Derecho y los principios que las informan.
c) Investiga, selecciona y utiliza la doctrina y la jurisprudencia.
Pensamiento Analítico: Analizar las situaciones jurídicas planteadas aplicando la normativa adecuada con el fin de resolverlas.

a) Interpreta los casos asignados aplicando la norma jurídica.

b) Identifica los problemas jurídicos y genera soluciones a las situaciones planteadas a través de la interpretación de leyes, reglamentos,
decretos y resoluciones.
c) Debate y argumenta con destreza en torno a problemas jurídicos expresando sus razonamientos.
Aprendizaje Profesional: Demostrar interés en utilizar, mejorar y ampliar los conocimientos relacionados con la labor jurídica que desempeña.

a) Demuestra interés en adquirir nuevos conocimientos o desarrolla nuevas habilidades.

b) Comparte sus opiniones y la información que posee, siendo receptivo a los planteamientos de otros.
c) Utiliza la observación en el ámbito jurídico para fortalecer sus conocimientos.
Gestión de Conflictos: Negociar y resolver conflictos para la defensa de los derechos e intereses de sus representados ante los órganos administrativos y

Tribunales de Justicia.

a) Analiza y aplica la normativa vigente para brindar soluciones inmediatas a los conflictos que se plantean.
b) Identifica y anticipa las situaciones legales en conflicto que puedan presentarse y propone soluciones conforme a la normativa vigente.
c) Desarrolla habilidades y destrezas en materia de mediación, conciliación y arbitraje como medios de resolución de conflictos.
Ética Jurídica: Conciencia de la ética orientada en los principios de confidencialidad, honestidad y responsabilidad en el ejercicio profesional del abogado.

a) Conoce y maneja los principios de ética que se siguen en el ejercicio de la abogacía.

b) Identifica y respeta las normas contenidas en el ordenamiento jurídico vigente.
c) Guarda la confidencialidad de los casos.
Lenguaje Técnico: Es la capacidad de expresar conceptos e ideas en forma verbal y escrita referidas al ámbito jurídico.

a) Comprende la terminología referente a su área.

b) Demuestra habilidad en la redacción de toda clase de documentos y escritos legales.
c) Emplea el lenguaje tecnico jurídico para expresar ideas y conceptos.
Orientación y Deontología: Habilidad para desenvolverse en las funciones asignadas con sentido del deber, pertenencia identidad y visión profesional con
valores gremiales.

a) Demuestra un sentido del deber y de identidad con la institución donde realiza las pasantías.
b) Desarrolla las actividades asignadas con apego a la ética y la moral profesional
c) Orienta el cumplimiento de sus tareas al logro integral de los objetivos institucionales
Uso de la Tecnología: Emplea los conocimientos, instrumentos y métodos tecnológicos como medio o herramientas para el desarrollo de las actividades.

a) Conoce las tecnologías disponibles para ejercer las labores.

b) Utiliza las herramientas tecnológicas a fin de integrar el conjunto de actividades asignadas.
c) Posee destreza en el manejo de los equipos tecnológicos.

Indique además qué otras competencias propias del área demostró el alumno y cuáles de ellas deberían incorporarse al instrumento de evaluación. Calificación Promedio:

Observaciones:

Firma y sello del Tutor Industrial

 NOMBRES:_______________________________________________________________________
APELLIDOS:______________________________________________________________________
C.I. N°:__________________________________________________________________________
CARRERA: DERECHO

INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN GENERICO POR COMPETENCIA

Empresa Tutor Empresarial / Institucional

V-
INSTRUCCIONES Lea cuidadosamente en que consiste el contenido de cada competencia.
Identifique en cada literal, el nivel que presenta el estudiante para cada conducta observable.
Item Básico Sólido Avanzado Especializado

1. ADAPTABILIDAD: Aplicar conductas personales y profesionales adecuadas al entorno donde se desempeña el futuro profesional actuando receptivamente
ante los procesos de la organización.
a) Relaciones Interpersonales Establece Mantiene Fomenta Consolida
b) Normativa y Filosofía de la organización Conoce Cumple/Respeta Analiza Internaliza
c) Procesos de Cambio Identifica Acepta Afronta Anticipa
2. COMUNICACIÓN: Escuchar activamente, expresar una idea, pensamiento ó sentimiento en forma coherente y asertiva a otros, verbal y no verbal, con el
propósito de comprender y ser comprendido.
a) Escucha la información de forma Adecuada Activa Analítica Interpretativa
b) Expresa la Información de manera Adecuada Activa Analítica Interpretativa
c) Retroalimenta la información de forma Continua Oportuna Efectiva Asertiva
3. CONFIANZA EN SI MISMO: Abordar nuevos retos con una actitud de confianza en sus propias capacidades, habilidades y puntos de vista para realizar un
buen trabajo y solventar situaciones complejas y críticas.
a) Capacidad y potencial Reconoce Demuestra Analiza Evalúa
b) Criterio propio Posee Expresa Defiende Sustenta
c) Situaciones de reto Identifica Asume Analiza Crea
4. TRABAJO EN EQUIPO: Integrarse efectivamente a equipos de trabajo, colaborando con todos hacia el logro de los objetivos organizacionales. Establecer
un clima donde impera la verdad, credibilidad y el soporte mutuo.
a) Colaboración Demuestra Mantiene Fomenta Consolida
b) Integración Demuestra Mantiene Fomenta Consolida
c) Participación Demuestra Mantiene Fomenta Consolida
5. DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL: Fomentar la formación y desarrollo del futuro profesional a partir de los requerimientos organizacionales
actuales.
a) Interés por nuevos conocimientos Posee Expresa Comparte Promueve
b) Mejoras de la organización Identifica Propone Desarrolla Impulsa
c) Aspiraciones, metas personales y profesionales Posee Define Persigue Alcanza
6. INICIATIVA Y ANTICIPACIÓN: Actuar en forma proactiva y persistente, anticipando lo que hay que hacer en pro de la organización. Buscar o crear nuevas
oportunidades para el desempeño individual y organizacional.
a) Problemas laborales Identifica Analiza Resuelve Anticipa
b) Solución de conflictos Identifica Analiza Evalúa Resuel./Transf.
c) Creatividad e innovación Expresa Aplica Desarrolla Promueve
7. INTERACCIÓN CON EL ENTORNO: Relacionarse con representantes de la organización y tener presente su impacto a nivel local y nacional.

a) Imagen corporativa Conoce Respeta Fomenta Proyecta

b) Integrantes de la organización Conoce Establece relac. Fomenta relac. Consolida relac.
c) Imagen personal acorde a la organización Inadecuada Conforme Notable Óptima
8. SENTIDO DE PROBIDAD: Comprender la importancia y confidencialidad de la información respetando la filosofía y los valores de la organización,
manteniendo discreción y respeto dentro de las áreas de trabajo.

a) Actitud de discresión Demuestra Mantiene Fomenta Promueve

b) Objetividad e imparcialidad Demuestra Mantiene Fomenta Promueve
c) Confidencialidad Demuestra Mantiene Fomenta Promueve
9. RESPONSABILIDAD: Actúar proactivamente en el desarrollo de las funciones asignadas en forma organizada, objetiva y puntual.

a) Puntualidad 50 - 70% 70 - 80% 80 - 90% 90 - 100%

b) Asistencia 50 - 70% 70 - 80% 80 - 90% 90 - 100%
c) Objetivos establecidos 50 - 70% 70 - 80% 80 - 90% 90 - 100%
1.- Tutor Académico: 2.- Tutor Industrial o Institucional:

Evaluar el desempeño durante las Supervisiones Basado en las necesidades de la empresa, ¿Que elementos
incorporaría a la preparación académica del Pasante
a) Asistencia del Tutor: Excelente Bueno Regular Malo

b) Comunicación Efectiva: Excelente Bueno Regular Malo

 NORMAS DE PASANTÍAS
Yo_______________________________ C.I. _____________ me comprometo a cumplir y a respetar cada
uno de los requisitos para el cabal desempeño de mi Pasantía Académica que se expresan a continuación, y
asumo con absoluta responsabilidad las consecuencias a que hubiera lugar si llegara a faltar o a incurrir en
alguna irregularidad que vaya en contra de lo expresado en este documento

Firma: ____________________________

 La Pasantía Académica tendrá una duración de trescientas veinte horas (320) efectivas y deben
establecerse de común acuerdo entre el pasante y la empresa/institución (inicio, fin de la pasantía y turno),
pudiendo ser cumplidas de la siguiente forma:
 Ocho (8) semanas efectivas a tiempo completo, teniendo como fecha de tope para el comienzo, la
tercera semana, al iniciar cada Periodo Académico.
 Diez (10) semanas y 3 días a medio tiempo (6) seis horas diarias; teniendo como fecha tope de inicio la
primera semana de cada Periodo Académico.
 Estos períodos Académicos deben ajustarse a las necesidades del pasante, siempre y cuando se cumplan
los lapsos establecidos. No se computarán las horas de sobre tiempo, horas extras, guardias diurnas o
nocturnas, días feriados, fines de semana o no laborales.
 Si el pasante trabaja en una empresa y la misma está relacionada con el perfil de su formación puede
realizar sus pasantías en dicha organización, y seguir todos y cada uno de los pasos que cumple cualquier
estudiante regular. Bajo ningún concepto se convalidará la Pasantía Académica.
 Aún cuando estés inscrito, tu pasantía son válida desde el mismo momento que entregas al tutor
académico la Carta de Aceptación. Esta carta es sumamente importante, y debe contener todos los datos
tanto de la empresa como del tutor industrial, además del sello de la institución y firma de la persona que te
supervisará durante tu pasantía. Si la entrega incompleta se retardará tu proceso, pues no será efectiva
hasta tanto se complete la información.
 Una vez pasado el tiempo reglamentario (segunda semana), para el inicio de tu pasantía académica,
automáticamente quedan sin efecto en el periodo académico.
 Una vez ubicado como pasante en una empresa/institución no podrás cambiarte a otra organización y
deberás culminar normalmente el período académico.
 Entre el tutor académico y el pasante se fijarán las citas para las asesorías. Estas deben ser estrictamente
respetadas en cuanto al día y a la hora. Esta asistencia es de carácter obligatorio, el incumplimiento de las
citas conlleva a la reprobación de la materia.
 El pasante deberá presentar el Informe de Pasantía debidamente validado por el Tutor industrial de la
empresa donde realizó la pasantía. Es decir, debe contener los sellos y las firmas en las páginas y
espacios correspondientes.
 Diariamente debes llenar el formato de asistencia indicando la hora de entrada y salida de la
empresa/institución hasta alcanzar las 320 horas. Esa relación de asistencia deberá llevar al término de la
pasantía la firma del tutor industrial y el sello de la empresa.
 Las pautas a seguir para la redacción del Informe deben estar debidamente presentadas en el Manual de
Pasantías Académica, el cual debes adquirir en el Centro de Fotocopiado de la Universidad.
 El Informe de Pasantía es un trabajo individual. El plagio o copia total o parcial del informe técnico de
pasantía será causante de la reprobación de la pasantía.
 El pasante no es un trabajador, en consecuencia la relación entre la empresa/institución y el estudiante no
está regida por la Ley del Trabajo.
 Es OBLIGATORIO dejar una copia del informe técnico en la organización donde realices tu pasantía
académica.
 NOMBRES:_____________________________________________________________________
APELLIDOS:___________________________________________________________________
C.I. N°:________________________________________________________________________
CARRERA:

RELACIÓN DE ASISTENCIA

EMPRESA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA/INSTITUCIÓN NOM. Y APELL. TUTOR INDUSTRIAL/

IDENTIFICACIÓN/ TELF

SUCURSAL
DEPARTAMENTO
HORARIO

SEMANA FECHA HORA/ENTRADA HORA/SALIDA FIRMA DEL PASANTE OBSERVACIONES

1
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5
6
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FIRMA DEL TUTOR INDUSTRIAL/INSTITUCIONAL

SELLO DE LA EMPRESA/ INSTITUCIÓN