IDNIE.

Maribel Catalina Gutiérrez Santos Agosto de 2017

DATOS PERSONALES

DIRECCIÓN: Calle San Gabriel # 123, Priv. San

Antonio, Morelos, Zacatecas, México. C.P 98100.
EDAD: 27 Años
TEL MÓVIL: 4921428971 y 4921006570
CORREO ELECTRÓNICO: Idnie.mary@gmail.com
ESTADO CIVIL: Unión libre, 1 hija (8 meses)
NSS: 1014904243-3
RFC: GUSM900309HA6

OBJETIVO

Integrarme a un equipo de trabajo productivo y de calidad, que cuente con un ambiente de trabajo ameno,
con oportunidades de desarrollo profesional y capacitación constante, donde me permitan desempeñar
actividades en el campo profesional en el que me he especializado.

FORMACIÓN ACADÉMICA.

● UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL ESTADO DE ZACATECAS.

1. Título de Técnico Superior Universitario en Comercialización. (2008-2010)

2. 3º Lugar en mezclas de mercadotecnia con el proyecto “Tlaxcalli”.
3. Título de Ingeniero en Desarrollo de Negocios e Innovación Empresarial. (2010-2012)

IDIOMAS MANEJO DE SOFTWARES

1. Diseño Grafico, Corel Draw, Adobe Photoshop, Dream

Ingles intermedio 60%
Weber, SPSS;
2. Paquetería Office;
3. CONPAQi
HABILIDADES PERSONALES 4. NOI
HABILIDADES PERSONALES 5. VISIO
1. Responsable; 6. SUA
2.● Responsable;
Amable
3.● Buen trato con
Innovadora la gente;
y creativa
4.● Trabajadora;
Proactiva y dinámica 8. Manejo de vehículo automático;
5.● Honesta;
Organizada 9. Disponibilidad de horario;
6.● Honesta
Creativa; 10. Facilidad de palabra;
7.● Trato con la gente
Organizada. 11. Buena presentación;
12. Orientación a resultados
PRACTICAS PROFESIONALES.

06- MAYO-2010 a 07- SEPTIEMBRE-2010. Mercadólogo. 09-ENERO-2012 a 17-ABRIL-2012. Comunicólogo

COMPAÑÍA: PETIT´S STUDIO. ACADEMIA DE BALLET COMPAÑÍA: SECRETARIA DE OBRAS PUBLICAS DEL ESTADO
DE ZACATECAS.
o Aplicación de estudios e investigación de mercados.
o Prospectación y búsqueda de posibles clientes. 1. Realización de Plan de medios convencionales (Radio
o Revisión de cartera de clientes y servicio de posventa. y Televisión);
o Monitoreo y revisión de resultados del punto de venta. 2. Monitoreo de medios;
o Mercado muerto. Aplicación de estrategias de 3. Diseño de Publicidad para la implementación del
innovación. programa PIMUS (Plan Integral de Movilidad Urbana
o imagen institucional. Sustentable).
o Plan de ventas, y aplicación de estrategias de mejora. 4. Estrategias de publicidad en puntos de venta.
EXPERIANCIA LABORAL.

01-MAYO- A JULIO DE 2012. Capturista de datos y Atención a 01-AGOSTO DE 2012 A AGOSTO DE 2013. Auxiliar
clientes. Administrativa.
COMPAÑÍA: FUNDACION PRODUCE. DELEGACION SAGARPA. COMPAÑÍA: BEST STONE MINING COMPANY S DE RL DE CV.
FUNCIONES DESEMPEÑADAS: FUNCIONES DESEMPEÑADAS:
1. Brindar información a Productores acerca del programa 1. Realizar un estudio de factibilidad para el proyecto
de SAGARPA “Reconversión productiva 2012” en la denominado “Nuevo Paraíso” para la extracción de
ventanilla 03 de Pozo de Gamboa, Panuco Zacatecas. mineral de manganeso.
2. Realizar acuses de recibo a los productores que 2. Diseño de imagen institucional de la empresa,
resultaron beneficiados es el programa “Reconversión 3. Tramite de permisos necesarios para la instalación de
productiva 2012” y posteriormente hacerles entrega de la las plantas de beneficio y de fundición en instituciones
semilla solicitada de avena, maíz, trigo, o cebada. gubernamentales (SEMARNAT, SE, SINFRA, SECOP
3. Captura de datos de la relación de cantidad de semilla MUNICIPAL, DIRECCION DE MINAS, SEDENA,
entregada y la cantidad de semilla recibida en existencia. MIGRACION ETC)
4. Envió de informe de entrega de la semilla entregada y en 4. Funciones de oficina y recepción (Contestar llamadas,
existencia a la Delegación de SAGARPA. agendar citas, atención a clientes, archivo, realizar
reportes, cotizaciones de maquinaria).
5. Proyecciones financieras.
6. Investigación de mercado.
7. Logística

15-DICIEMBRE DEL 2014 A 15 MAYO DE 2016. Auxiliar de Recursos Humanos y Encargada de Reclutamiento y Selección.
COMPAÑÍA: LASEC TELECOMUNICACIONES Y SERVICIOS S.A DE C.V.
FUNCIONES DESEMPEÑADAS:
1. Manejo y organización de expedientes del personal y archivo;
2. Atención a clientes y recepción; transferencia de llamadas;
3. Control de la ubicación del personal;
4. Calculo de la pre nomina (horas extras, inasistencias, bonos, fondo de ahorro etc.);
5. Timbrar los recibos de nomina e imprimirlos;
6. Entrega y firma de recibos de nomina;
7. Impartir cursos de inducción y capacitación;
8. Reclutamiento y selección de personal;
9. Participación en ferias de empleo y reclutamiento masivo;
10. Entrevistas personales;
11. Aplicación de exámenes, pruebas psicométricas, a aspirantes;
12. Proceso de contratación; (Contratos, aviso de privacidad, convenio de confidencialidad, tramite de tarjeta de nomina, recepción de
documentación completa, formar expediente)
13. Movimientos en el IMSS (pagina del IDSE) altas, modificaciones de salario y bajas del personal;
14. Alta en el SUA
15. Generar DC-3
16. Descripción de puestos;
17. Manejo de información mediante correo electrónicos;
18. Programar cursos de inducción en mina para empleados de nuevo ingreso;
19. Organización de eventos para empleados;
20. Comisión de seguridad e higiene. (Comisión mixta)
21. Verificar unidades e instalaciones.
22. Tramites de IMSS para empleados;
23. Entrega de EPP.
24. Programación de exámenes médicos para el personal de oficina y nuevo ingreso;
25. Bolsa de trabajo interna;
26. Participación en Auditorias de la STPS;
27. Certificaciones de calidad;
28. Evaluaciones del desempeño;
29. Generar reporte de actividades;