SÍLABO Z555 MEDICINA DEL TRABAJO

2016-3

1. DATOS GENERALES
Facultad: Ingeniería Industrial y Mecánica.
Carrera: Ingeniería en Seguridad Laboral y Ambiental.
Número de créditos: 4
Coordinador: Quiroz Sánchez, Eduardo Ronny
Requisitos: Ninguno
Competencias: Gestión de los Sistemas de Seguridad Ocupacional y
Medioambiental.
Horas trabajo
Horas teórico- Horas de
autónomo Total
prácticas evaluación
reflexivo
42 02 6 50

2. FUNDAMENTACIÓN
En el ambiente laboral los trabajadores están expuestos a diversos agentes que pueden afectar
en forma negativa su salud y seguridad, por ello es necesario identificar, analizar, valorar y
mejorar las condiciones de los puestos de trabajo con la finalidad de minimizar estos efectos
negativos, no solo desde el punto de vista de atención a emergencias (primeros auxilios) sino
en cada actividad que el trabajador desempeña.
Es fundamental que el profesional conozca y aplique metodologías y herramientas que le
permitan gestionar adecuadamente las condiciones de trabajo así como verifique que se realice
la vigilancia médica ocupacional para preservar la salud y seguridad de los trabajadores dentro
de la organización cumpliendo a la vez con la normativa nacional e internacional vigente.

3. SUMILLA
El curso es de naturaleza teórico-práctica proporcionando conocimientos básicos sobre las
principales patologías de origen laboral, permite al alumno conocer los conceptos relacionados
a la salud laboral, las competencias del médico especialista en Medicina del Trabajo y la
importancia de integrar un equipo multidisciplinario con este profesional dentro de la empresa
con la finalidad de reducir los efectos en el corto y largo plazo sobre la seguridad y salud de los
trabajadores derivados de la exposición a los agentes presentes en el ambiente de trabajo,
abarcando los temas de prevención, atención de accidentes y enfermedades de tipo
ocupacional.

4. LOGRO GENERAL DE APRENDIZAJE

Al finalizar el curso, el estudiante reconoce que la gestión y mejora de las condiciones de trabajo
es fundamental para la prevención de los accidentes y enfermedades ocupacionales y esta
gestión se integra y alinea a la estrategia de la organización.

1
5. UNIDADES Y LOGROS ESPECÍFICOS DE APRENDIZAJE
Unidad de aprendizaje N° 1: Semana 1, 2 y 3
Salud laboral, patología laboral, epidemiología laboral.
Logro específico de aprendizaje:
Conocer el concepto de Medicina del trabajo, las funciones que cubren la salud ocupacional
y las competencias de los especialistas en medicina del trabajo. Así como conocer la situación
de la patología laboral en el país y los principios básicos de epidemiología laboral: medidas
del efecto, exposición y su relación.
Temario:
 Definición de medicina del trabajo.
 Objetivos de la Salud laboral.
 Competencias de los profesionales de medicina del trabajo.
 Patología laboral, enfermedades ocupacionales, patologías agravadas por el trabajo.
 Epidemiología laboral, objetivos y herramientas.

Unidad de aprendizaje N° 2: Semana 4 y 5

Vigilancia medico ocupacional y promoción de la salud.
Logro específico de aprendizaje:
Conocer el significado de los conceptos de vigilancia, promoción de la salud, planificación e
información sanitaria, sistemas de vigilancia relacionados con la salud laboral en el ámbito
nacional e internacional.
Temario:
 Vigilancia del lugar de trabajo, vigilancia de la salud del trabajador.
 Promoción de la salud, actividades.
 Planificación sanitaria.

Unidad de aprendizaje N° 3: Semana 6, 7, 8, 9 y 10

Carga física y mental en el puesto de trabajo.
Logro específico de aprendizaje:
Al finalizar la unidad el estudiante reconoce los conceptos de carga física y mental en el
puesto de trabajo, comprendiendo el concepto de trabajos repetitivos y las patologías que
generan y la importancia de las condiciones de trabajo y factores que influyen.
Temario:
 Generalidades de Ergonomía y diseño de puestos de trabajo.
 Definición, objetivos de Ergonomía.
 Problemas y causas del diseño de puestos de trabajo deficiente.
 Carga física y carga mental en el puesto de trabajo.
 Factores que influyen, fatiga muscular, trabajo estático y dinámico.
 Evaluación de carga física (métodos), prevención de fatiga, trabajos repetitivos, factores
a evitar.

Unidad de aprendizaje N° 4: Semana 11 y 12

Factores psicosociales.
Logro específico de aprendizaje:
Comprende la influencia de los factores psicosociales en el individuo y en la organización, la
forma de evaluar estos factores, las consecuencias que tienen sobre la salud física y mental
así como las medidas para prevenirlas.

2
 Temario:
 Factores psicosociales
 Estrés: síntomas, evaluación y prevención

Unidad de aprendizaje N° 5: Semana 13 y 14

Primeros auxilios
Logro específico de aprendizaje:
Al finalizar la unidad el estudiante conoce los aspectos fundamentales sobre organización y
planificación de primeros auxilios en el trabajo y en situaciones de emergencia así como las
actuaciones preventivas relacionadas a la prevención primaria de accidentes.
Temario:
 Acciones preventivas: atención primaria y secundaria.
 Primeros auxilios: definición, organización y planificación, personal, formación,
equipos. Soporte básico de vida.
 Obstrucción respiratoria, hemorragias, quemaduras.
 Otras lesiones: traumatismos, intoxicación, contacto eléctrico.

6. METODOLOGÍA
El curso se desarrollará de manera presencial y a través de diversas estrategias metodológicas
que promueven el aprendizaje autónomo y colaborativo: exposición de temas y aplicación de
conceptos, análisis y discusión colectiva en aula a través de debates, exposiciones y lecturas,
desarrollo individual y grupal de prácticas calificadas.
Fuera del horario de clase, se propone como parte del trabajo autónomo reflexivo la
participación en 2 foros a través del portal Nimbus y 2 trabajos encargados a partir de casos
planteados y de lecturas previas que promuevan la reflexión de los temas estudiados.

7. SISTEMA DE EVALUACIÓN
El promedio final del curso será:
PC1 = Práctica Calificada Grupal de 4 Estudiantes
PC2 = Práctica Calificada Grupal de 2 Estudiantes
0.1PC1 + 0.1PC2 + 0.2PC3 + 0.2PC4 + 0.4EF
PC3 y PC4 = Prácticas Calificadas Individuales
EF = Examen Final

Nota:
La nota mínima aprobatoria es doce (12).
En el caso de que un alumno no rinda una práctica calificada (PC) y, por lo tanto, obtenga NS,
esta es reemplazada con la nota que se obtenga en el examen final o de rezagado. En caso de
que el alumno tenga más de una práctica calificada no rendida, solo se reemplaza la práctica
calificada de mayor peso. No es necesario que el alumno realice trámite alguno para que este
remplazo se realice.
Sólo se podrá rezagar el examen final.
El examen rezagado incluye los contenidos de todo el curso.

8. FUENTES DE INFORMACIÓN
Bibliografía base:
 PRIMEROS AUXILIOS: Guía Práctica para actuar frente a una emergencia. Emergencias
Sociedad Anónima. Bs.As. 2010

3
  Manual de Primeros Auxilios 2011. Mediwork. Bs.As.
 Manual de Primeros Auxilios – Diputación de Alicante. España. 2014.
 Libro del Proveedor de Soporte Vital Básico – American Heart Association – 2011.
 Manuel S. Moya Mir. Guía Rápida de Actuación en Urgencias.3ª. ed. 2011. Ed.
Panamericana.
 Juan Antonio Cordero Torres / Rosa María Hormeño Bermejo. Manual de Urgencias y
Emergencias (eBook online). Sociedad Española de Medicina de Familia y Comunitaria,
España. 2015.

9. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Unidad de Actividades y
Semanas Tema
aprendizaje Evaluaciones
Definición de medicina del trabajo.
Objetivos de la Salud laboral.
1
Unidad 1: Competencias de los profesionales de
Salud laboral, medicina del trabajo.
patología laboral, Patología laboral, enfermedades
epidemiología 2 ocupacionales, patologías agravadas
laboral por el trabajo.
Epidemiología laboral, objetivos y Trabajo autónomo:
3
herramientas. Foro 1
Vigilancia del lugar de trabajo, Trabajo autónomo:
Unidad 2:
vigilancia de la salud del trabajador. 4 puntos.
Vigilancia medico 4
Preguntas teóricas:
ocupacional y
16 puntos.
promoción de la
Promoción de la salud, actividades.
salud 5
Planificación sanitaria.
Generalidades de Ergonomía y diseño Trabajo autónomo:
6 de puestos de trabajo. Foro 2.
Definición, objetivos de Ergonomía.
Problemas y causas del diseño de Trabajo autónomo:
puestos de trabajo deficiente. 4 puntos.
7
Preguntas teóricas:
16 puntos.
Unidad 3: Carga física y carga mental en el Trabajo autónomo:
Carga física y 8 puesto de trabajo. video “La carga de
mental en el trabajo”.
puesto de trabajo Factores que influyen, fatiga muscular, Trabajo autónomo:
trabajo estático y dinámico. “Factores humanos
9
que afectan la
productividad”.
Evaluación de carga física (métodos), Trabajo autónomo:
prevención de fatiga, trabajos 4 puntos.
10
repetitivos, factores a evitar. Preguntas teóricas:
16 puntos.
Unidad 4: 11 Factores psicosociales.
Factores Estrés: síntomas, evaluación y
12
psicosociales prevención

4
 Acciones preventivas: atención Trabajo autónomo:
primaria y secundaria. 4 puntos.
Primeros auxilios: definición, Preguntas teóricas:
13
organización y planificación, personal, 16 puntos.
Unidad 5: formación, equipos. Soporte básico de
Primeros auxilios vida.
Obstrucción respiratoria, hemorragias,
quemaduras.
14
Otras lesiones: traumatismos,
intoxicación, contacto eléctrico.
15 EXAMEN FINAL
16 EXAMEN REZAGADO

Nota. El trabajo autónomo reflexivo comprende las siguientes actividades:

Actividad Semana Horas

Foro 1: ¿Qué leyes regulan la seguridad laboral en el Perú? 3 1
Foro 2: ¿Todos los puestos de trabajo tienen las mismas
6 1
condiciones de seguridad? Mencione ejemplos.
Observar y analizar el video ”La carga de trabajo”:
8 1
https://www.youtube.com/watch?v=COnWfUoQcHA
Observar y analizar la presentación Prezi “Factores humanos que
afectan la productividad”: https://prezi.com/sgwrcmf579n6/factores- 9 1
humanos-que-afectan-la-productividad/
Observar y analizar el video “Los factores psicosociales en el
trabajo y su relación con la salud”: 11 1
https://www.youtube.com/watch?v=3KEGb9zWScg
Observar y analizar el video “El estrés cómo afecta al cuerpo”:
12 1
https://www.youtube.com/watch?v=Uweis2MZO08

10. FECHA DE ACTUALIZACIÓN: 08/07/2016.