1-¿Qué es un rol de pago y escribe su importancia?

El rol de pagos, también denominado nómina, es un registro que realiza toda empresa para llevar el
control de los pagos y descuentos que debe realizar a sus empleados cada mes

Importancia

Constituye un documento de soporte para el desembolso de dinero por parte de la empresa ya registro de
las remuneraciones percibidas por el trabajador. Sin este documento, no se podría determinar en forma
precisa y oportuna los ingresos y deducciones del trabajador, por lo tanto no se podría registrar
contablemente todos los conceptos que forman parte de las Remuneraciones.

2-¿Escriba la estructura de un rol de pago?

1. Definición

2. Importancia

3. Tipos de rol de pagos

· Roles departamentales

· Roles individuales

· Roles Generales

4. Estructura y elaboración de un rol de pago mensual.

· Encabezamiento

· Datos Generales

· Ingresos

- Sueldo Base

- Horas Extras

- Comisiones

- Otros Ingresos (Bonificaciones)

· Deducciones

- Aporte Individual al IESS

- Préstamos Hipotecarios

- Préstamos Quirografarios

- Préstamos y/o Anticipos CIA

- Impuesto a la renta

- Otras Deducciones (Comisariatos, Retenciones Judiciales)

· Totales

· Firmas de Responsabilidad
5. Provisión Mensual de Beneficios Sociales

· Décimo Tercer Sueldo

· Décimo Cuarto Sueldo

· Vacaciones

· Fondos de Reserva

6. Contabilizaciones

3-¿Identifique y conceptualice los beneficios adicionales que percibe un

trabajador que elabora en el sector privado?
Las principales ventajas que tiene trabajar en el sector privado son:

Salario: por lo general el salario que percibe un trabajador privado tiende a mayor que en el
sector público.

Mayores sectores: la empresa privada ofrece una mayor variedad de trabajos que el sector
público.

Promoción: la promoción en un puesto de trabajo en el sector privado se desarrolla de forma

más rápida que en el sector público.

Aumento de sueldo: en el sector privado puede conseguirse un aumento de sueldo de forma

más sencilla que en el sector público.

4-¿Calcule los beneficios sociales que debe cancelar la empresa JKL a sus
trabajadores?
Jefe de producción 890.00
vendedor 530.00
Asistente general 500.00
Asistente comercial 610.00

Rubro Descripción Valor

Sueldo Dinero recibido por una persona 890.00
Décimo tercer sueldo Doceava parte del sueldo 74.16
Décimo cuarto sueldo Doceava parte de un salario mínimo vital(354 en el 29.50
2015)
IESS aporte patronal 12.15% del sueldo asumido por el emprendedor 10813.5
Total beneficios sociales 10917.1
6
Costo mensual para la empresa-primer año 11807.1
6
5-¿Realice el presupuesto de gastos operacionales de la empresa mar ver
al primero de mayo del 2018 por medio de los siguientes datos?

Sueldo general 150.000

Sueldo de un vendedor 520.00
Arriendo 230.00(tres meses de garantía)
Sueldo asistente general 620.00
Pago de internet 58.00
Pago impuesto municipal 148.00
Publicidad 450.00(cancelado hasta el mes de agosto)
Comisión de viento 1.50(por cada unidad vendida)
Trasporte a provincia 0.80(por cada unidad vendida)

Adicional se a presupuestado la compra de tres escritorios cada uno

valorado en 130 dólares y dos están valorado en 348 dólares cada uno el
bien se desprecia cada diez años y dos vehículos Chevrolet a un precio de
37290 dólares cada uno el bien ce desprecia cada cinco años, realizar el
cálculo de beneficios sociales considerado el salario básico unificado
vigente para el año 2018(386 dólares)