Especificaciones Técnicas (TDR) Inversiones

Documento de Especificaciones Técnicas
CONTENIDO
1. ANTECEDENTES ......................................................................................................... 2
2. CONTEXTO ................................................................................................................... 3
3. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA. ..................................................................... 3
4. ALCANCE. ..................................................................................................................... 4
5. TRABAJO A DESARROLLAR ................................................................................... 4
6. RESULTADOS ESPERADOS. ................................................................................... 4
7. COORDINACIÓN/SUPERVISIÓN......................................................................... 5
8. INFORMES. .................................................................................................................. 5
9. PROPUESTA TÉCNICA ............................................................................................. 5
10. EXPERIENCIA GENERAL Y ESPECÍFICA DE LA EMPRESA CONSULTORA
A SER CONTRATADA ................................................................................................................ 6
10.1. Experiencia General: ............................................................................................... 6
10.2. Experiencia Específica ............................................................................................ 6
11. PERSONAL ................................................................................................................... 6
11.1. Responsable de la Consultoría............................................................................. 7
11.2. Personal de Trabajo Adicional ............................................................................. 7
12. MÉTODO DE EVALUACIÓN ..................................................................................... 7
13. TIEMPO DE EJECUCIÓN .......................................................................................... 7
14. FORMA DE PAGO ....................................................................................................... 7
15. RESPONSABILIDAD. ................................................................................................ 8
Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo

Calle Reyes Ortiz, edificio Gundlach Planta Baja,
Teléfono: (591) 2188408 1
La Paz – Bolivia
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS
1. ANTECEDENTES
La Ley Nº 065 de Pensiones de 10 de diciembre de 2010, establece la administración del

Sistema Integral de Pensiones, así como las prestaciones y beneficios que otorga a los
bolivianos y las bolivianas, en sujeción a lo dispuesto en la Constitución Política del Estado.
El Decreto Supremo Nº 2248 de 14 de enero de 2015, dispone la constitución de la Gestora

Pública de Seguridad Social a Largo Plazo (Gestora) mediante la aprobación del Estatuto
que determina la conformación del Directorio, la designación del Gerente General, la
Organización y Administración de la Gestora y las atribuciones y obligaciones del proceso
de transferencia entre las Administradoras de Fondos de Pensiones y la Gestora entre otros.
La Ley Nº 065 de Pensiones de 10 de diciembre de 2010, dispone en sus artículos 140 al

146, que los recursos del Fondo Solidario, Fondo Colectivo de Riesgos y el Fondo de Ahorro
Previsional del Sistema Integral de Pensiones, deberán ser administrados por la Gestora
Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo de manera independiente, excepto el Fondo
de Vejez que deberá invertir sus recursos en cuotas del Fondo de Ahorro Previsional.
Asimismo, establece que los recursos de los Fondos administrados por la Gestora, deberán
ser invertidos exclusivamente en Valores o Instrumentos Financieros de oferta pública, a
través de mercados primarios y secundarios autorizados de acuerdo a la reglamentación de
la Ley N°065. Por otra parte, señala que la Gestora de la Seguridad Social de Largo Plazo
definirá políticas de inversión para cada Fondo Administrado en el marco de los límites de
inversión previstos en la presente Ley y sus reglamentos.
La Ley Nº 065 de Pensiones de 10 de diciembre de 2010, establece en su artículo 149 las

funciones y atribuciones de la Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo, dentro
de las cuales se encuentran las relacionadas al área de inversiones: “… e) Administrar los
portafolios de inversión compuestos por los recursos de los Fondos administrados, de
acuerdo a la presente Ley y sus reglamentos; k) Generar rendimientos financieros con los
recursos de los Fondos administrados mediante la conformación y administración de carteras
de inversiones de acuerdo a la presente Ley y sus reglamentos; l) Valorar diariamente las
inversiones de cada uno de los Fondos administrados a precios de mercado, de acuerdo a
la metodología establecida en disposiciones legales vigentes; y m) Valorar diariamente las
cuotas de todos los Fondos que administre…”
Bajo este contexto, la Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo ha visto por
conveniente contratar los servicios de asesoría en materia de inversiones para la
estructuración de los fondos de pensiones del Sistema Integral de Pensiones, bajo la
modalidad de consultoría por producto, para establecer la organización y estructura del área
de Inversiones, elaborar las definiciones funcionales del módulo de inversiones acorde a la
normativa vigente, y elaborar el Reglamento Interno de Inversiones de la Gestora.

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2. CONTEXTO
A efecto de cubrir las necesidades institucionales y el cronograma de funcionamiento de la

empresa, la Gestora debe cumplir con los nuevos plazos otorgados a en el Decreto Supremo
Nº 3333 de 20 de septiembre de 2017 en lo que refiere al inicio de operaciones., es
importante contratar un(a) profesional o empresa jurídica que contribuya de manera
eficiente a las funciones de la empresa en cuanto a organización e implementación del área
de Inversiones, área encargada de las inversiones de los recursos constituidos en los Fondos
del Sistema Integral de Pensiones que administrará la Gestora
El presente proceso va dirigido a la contratación de un(a) profesional o empresa jurídica

que se encargue de organizar y coadyuvar en el diseño, Implementación del área de
Inversiones, en cumplimiento a las funciones específicas asignadas a través del Artículo 4
del Anexo “A” de Decreto Supremo Nº2248 de 14 de enero de 2015.
3. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA.
3.1. OBJETIVO GENERAL.
Asesorar a la Gestora en temas de administración de las inversiones de los fondos

de pensiones, relacionadas con la definición de procesos del área de inversiones,
estructura organizacional del área de inversiones, validaciones al módulo de
inversiones, y reglamentación interna del área de inversiones.
3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
Los objetivos específicos de la consultoría, serán los siguientes y otros que la Gestora
considere necesarios:
 Diseñar el procedimiento para la transferencia y estructuración de los Fondos del

Sistema Integral de Pensiones administrados por las Administradoras de Fondos
de Pensiones a la Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo.
 Establecer la organización y estructura del área de inversiones de la Gestora

conforme a la normativa en actual vigencia.
 Determinar las definiciones del registro de valores del mercado de valores

boliviano, a ser cargados en el sistema de la Gestora.
 Validar la operativa del módulo de inversiones, a través de pruebas de

consistencia.
 Elaborar el Reglamento Interno de Inversiones de acuerdo a la normativa en

actual vigencia.

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4. ALCANCE.
El alcance de la presente consultoría, se encuentra dirigida a la implementación efectiva de

los procesos y procedimientos del área de Inversiones de la Gestora, para la adecuada
Administración del Sistema Integral de Pensiones en el país como entidad de reciente
creación.
5. TRABAJO A DESARROLLAR
La presente Consultoría, deberá realizar y desarrollar los siguientes productos:
 Propuesta de procedimiento para la transferencia y estructuración de los Fondos del

Sistema Integral de Pensiones administrados por las Administradoras de Fondos de
Pensiones a la Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo.
 Estructura Organizacional del área de Inversiones de la Gestora (Organigrama,
descripción del trabajo de cada funcionario, y relevamiento de procesos críticos).
 Definiciones del registro de valores del mercado de valores boliviano para el módulo
de inversiones del sistema de la Gestora.
 Verificación del módulo de inversiones del sistema de la Gestora respecto a su
correcta valoración, transacciones, administración de cartera, control de límites, y
demás procesos relevantes.
 Reglamento Interno de Inversiones de acuerdo a la normativa en actual vigencia.
6. RESULTADOS ESPERADOS.
La presentación de cada uno de los productos descritos en la presente consultoría,

conducentes a que la Gestora cuente con las herramientas necesarias para gestionar la
administración de las inversiones de los fondos de pensiones, incluyendo la definición de
procesos del área de inversiones, la estructura organizacional del área de inversiones, las
validaciones al módulo de inversiones, y la reglamentación interna del área de inversiones.
Primer producto: Propuesta de procedimiento para la transferencia y estructuración de

los Fondos del Sistema Integral de Pensiones administrados por las Administradoras de
Fondos de Pensiones a la Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo.
Segundo producto: Documento sobre la organización y estructura del área de inversiones

de la Gestora conforme a la normativa en actual vigencia.
Tercer producto: Definiciones del registro de valores del mercado de valores boliviano
para el módulo de inversiones del sistema de la Gestora.
Cuarto producto: Documento de validación operativa del módulo de inversiones del

sistema de la Gestora respecto a su correcta valoración, transacciones, administración de
cartera, control de límites y demás procesos relevantes, a través de pruebas de consistencia.

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La Paz – Bolivia
Quinto producto: Reglamento Interno de Inversiones elaborado de acuerdo a la normativa

en actual vigencia.
La empresa consultora podrá presentar otros productos relacionados al objeto de la presente

consultoría.
7. COORDINACIÓN/SUPERVISIÓN
El trabajo deberá ser coordinado con el personal del área de inversiones y sistemas de la
Gestora Pública de Seguridad Social a Largo Plazo. La Supervisión de la consultoría estará a
cargo del Asesor de Planificación designado de manera oficial por la Gerencia General
de la GESTORA, quien tendrá entre sus funciones:
a) Realizar la supervisión y el seguimiento del contrato.
b) Ser el medio autorizado de comunicación, notificación y aprobación de todo cuanto

corresponda a los asuntos relacionados con el contrato.
c) Emitir Certificados de Conformidad.
8. INFORMES.
La empresa consultora presentará informes de los productos descritos en el presente

documento; así como también la presentación de un informe final a la conclusión del
contrato, los mismos que deberán ser aprobados por el Gerente General previa conformidad
por parte el Supervisor, como requisito para la procedencia del pago de honorarios y la
devolución de las retenciones.
9. PROPUESTA TÉCNICA
El proponente deberá presentar la Propuesta Técnica sobre la base de las características

descritas en los Términos de Referencia de la Consultoría, como requisitos mínimos.
La propuesta técnica deberá establecer los criterios técnicos a ser ofrecidos por el
proponente para desarrollar las actividades planteadas. Se evaluarán los siguientes
aspectos:
a) Metodología:
Dentro de la metodología deberá incluirse:
 Los métodos de organización del equipo de trabajo tanto de gabinete como de

campo y los mecanismos de control respectivos.
 La metodología del procesamiento de la información propuesta por la empresa y
los mecanismos de control respectivos.

Teléfono: (591) 2188408 5
La Paz – Bolivia
b) Alcance:
Describir el alcance propuesto en base a las Características de la Consultoría
c) Plan de Trabajo y Cronograma de Actividades:
 Elaborado en base a las etapas del servicio de consultoría. (punto 3)

 El Cronograma de Actividades deberá considerar hasta doce (12) meses de plazo
para la ejecución de la consultoría a partir del día siguiente hábil de la suscripción
del contrato y hasta la presentación del informe final.
 El cronograma podrá ser ajustado al momento de la firma de contrato de acuerdo
a las necesidades de la GESTORA.
d) Productos Esperados:
Describir en la Propuesta Técnica los Productos que la Empresa ofrecerá al finalizar

la consultoría en caso de ser adjudicada, que al menos contengan los señalados en
los puntos 5 y 6.
10. EXPERIENCIA GENERAL Y ESPECÍFICA DE LA EMPRESA CONSULTORA A SER

CONTRATADA
10.1. Experiencia General:

Empresa legalmente constituida en el Estado Plurinacional de Bolivia con experiencia
de al menos cinco (5) años.
10.2. Experiencia Específica

La empresa deberá tener experiencia específica de al menos dos consultorías en
soluciones y mejoras de procesos y procedimientos que permitan obtener mayores
beneficios en sus funciones.
Nota: La experiencia general y específica deberá ser acreditada con documentación de

respaldo en fotocopia simple compuesta por: certificados de trabajo, contratos y actas
(certificados) de conformidad o documentos similares que evidencien el tiempo (inicio y
conclusión), el cumplimiento satisfactorio del servicio y las tareas realizadas.
11. PERSONAL
El equipo del servicio de consultoría, que será evaluado, debe estar compuesto por al menos
un profesional Responsable de la Consultoría que considere la empresa proponente para el
desarrollo de la presente consultoría.
El responsable de la Consultoría deberá cumplir los siguientes requisitos:

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La Paz – Bolivia
11.1. Responsable de la Consultoría
- Formación: Profesional con grado licenciatura en Administración de Empresas,

Economía o Ingeniería Comercial, y especialidad con Maestría en Economía o
Finanzas. (Habilitante)
- Experiencia General: Experiencia profesional general no menor a quince (15)

años.
- Experiencia Específica: Experiencia específica en la supervisión y/o

administración de portafolios de inversiones de fondos de pensiones no menor a diez
(10) años.
11.2. Personal de Trabajo Adicional
Para cumplir con el objetivo de la consultoría, la empresa proponente podrá considerar en

su Propuesta Técnica el empleo de Personal de Trabajo Adicional, seleccionado de acuerdo
a criterios de la empresa y que intervenga en las diferentes etapas del servicio de
consultoría.
Nota: La formación del responsable de la consultoría deberá ser acreditada con

documentación de respaldo en fotocopia simple compuesta por: Títulos de Maestría, Títulos
de Licenciatura en Provisión Nacional, Matrícula Universitaria o Certificado de la universidad
que acredite su condición de estudiante universitario, según corresponda al personal
solicitado.
12. MÉTODO DE EVALUACIÓN
Método de calificación por calidad, propuesta técnica y costo.
13. TIEMPO DE EJECUCIÓN
El tiempo acordado para el cumplimiento de la Consultoría es de hasta doce (12) meses

calendario a iniciarse una vez suscrito el contrato.
14. FORMA DE PAGO
La Gestora pagará de acuerdo a la presentación de los productos según el siguiente detalle:
PRODUCTOS % DE PAGO
Primer producto: Diseño del procedimiento para la transferencia
y estructuración de los Fondos del Sistema Integral de Pensiones
21
administrados por las Administradoras de Fondos de Pensiones a
la Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo.

Teléfono: (591) 2188408 7
La Paz – Bolivia
PRODUCTOS % DE PAGO
Segundo producto: Documento sobre la organización y estructura
del área de inversiones de la Gestora conforme a la normativa en 28
actual vigencia.
Tercer producto: Determinar las definiciones del registro de
valores del mercado de valores boliviano, a ser cargados en el 15
sistema de la Gestora.
Cuarto producto: Documento de validación operativa del módulo
17
de inversiones, a través de pruebas de consistencia.
Quinto producto: Reglamento Interno de Inversiones elaborado
19
de acuerdo a la normativa en actual vigencia.
TOTAL 100
Es de exclusiva responsabilidad del(a) consultor(a) o empresa prestar los servicios

contratados dentro del monto establecido como costo del servicio ya que no se reconocerán
ni procederán pagos por servicios que excedan a dicho monto.
15. RESPONSABILIDAD.
Para el efectivo cumplimiento de los objetivos, tareas y actividades durante el desarrollo de

la Consultoría, la empresa consultora dentro el marco de su experiencia y especialidad en
el área de Inversiones, podrá sugerir al Gerente General a través de la elaboración de
informes técnicos justificados y sustentados, la adquisición de bienes y servicios, así como
la contratación de personal técnico especializado que coadyuve al cumplimento de los
objetivos de la CONSULTORIA.
16. GARANTIAS.
El proponente adjudicado deberá presentar la garantía de cumplimiento de contrato del 7%

del monto del contrato, de acuerdo con las garantías definidas en el Artículo 20 del D.S.
0181 o solicitar una retención del 7% de cada pago, según el Artículo 21 del D.S. 0181 y
según el Reglamento Específico de Administración de Bienes y Servicios (RE-SABS-EPNE) de
la Gestora.
17. PAGO DE IMPUESTOS.
El pago de impuestos de ley es responsabilidad exclusiva de la empresa, consultora debiendo

presentar factura mensual emitida a favor de la Entidad Contratante, caso contrario se
retendrá los impuestos de acuerdo a normativa tributaria vigente, es decir el doce punto
cinco por ciento (12.5%), por concepto de Impuesto por las Utilidades de las Empresas
(IUE), más el tres por ciento (3%) por concepto de pago del Impuesto a las Transacciones
(IT).
18. CONFIDENCIALIDAD.

Teléfono: (591) 2188408 8
La Paz – Bolivia
El (la) consultor(a) o la empresa deberá comprometerse a guardar absoluta confidencialidad

sobre la información a la que tenga acceso, durante y después de la ejecución del servicio.
Toda información que se genere en la ejecución del servicio es de exclusiva propiedad de la
Gestora.
19. PROPIEDAD INTELECTUAL.
La documentación que se produzca bajo los términos de esta consultoría será de propiedad
exclusiva de la Gestora, que tendrá los derechos exclusivos para implementarlos en las
instancias que considere necesario. Este derecho continuará vigente aún concluida la
relación contractual de las partes
20. NORMATIVA APLICABLE AL PROCESO DE CONTRATACIÓN
El proceso de contratación de servicios de consultoría se rige el RE-SABS- EPNE de la

Gestora.

Teléfono: (591) 2188408 9
La Paz – Bolivia
ANEXO 1
FORMULARIOS DE PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS
FORMULARIO 1a
DATOS DEL PROPONENTE, DECLARACIÓN JURADA Y MONTO DE LA PROPUESTA ECONÓMICA PARA PERSONAS JURÍDICAS
1. DATOS DEL OBJETO DE LA CONTRATACIÓN

ESPECIFICACIONES TÉCNICAS PARA LA ORGANIZACIÓN E
Señalar el objeto de la Contratación que
: IMPLEMENTACIÓN DEL ÁREA DE INVERSIONES PARA LA GESTORA
aparece en la convocatoria
PÚBLICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LARGO PLAZO
2. MONTO Y VALIDEZ DE LA PROPUESTA

(El proponente debe registrar el monto total que ofrece por la provisión del servicio de consultoría)
VALIDEZ
Mínimo 60 días calendario
MONTO TOTAL MONTO TOTAL **(Manifestar aceptación o indicar
DESCRIPCIÓN
NUMERAL (Bs.) LITERAL plazo de validez de la propuesta, el
mismo que no debe ser inferior al
mínimo requerido)
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS PARA LA
ORGANIZACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DEL ÁREA DE
INVERSIONES PARA LA GESTORA PÚBLICA DE LA
SEGURIDAD SOCIAL DE LARGO PLAZO
3. DATOS GENERALES DEL PROPONENTE

Nombre del proponente o Razón Social :
Persona Natural
Tipo de Proponente : Persona Jurídica Otro: _______________
(no corresponde)
Domicilio del proponente fijado para la

:
contratación
Teléfonos :
Fax (sólo si tiene) :
Casilla (sólo si tiene) :
Correo electrónico (sólo si tiene) :
Fecha de Expedición
Cédula de Identidad o Número de Identificación (Día Mes Año)
: CI/NIT
Tributaria
4. DATOS COMPLEMENTARIOS DEL PROPONENTE

Fecha
Número de Testimonio Lugar de emisión (Día Mes Año)
Datos de constitución del proponente (*) :
Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s)
Nombre del Representante Legal (*) :
Número Lugar de Expedición
Cédula de Identidad del Representante Legal (*) :
Fecha
Número de Testimonio Lugar de emisión (Día Mes Año)
Poder del Representante Legal (*) :
(*) Llenar cuando corresponda

(**) En caso de que el proponente no señale el Plazo de Validez, se considerará que aceptó el Plazo mínimo requerido con
solo firmar el presente formulario. Sin embargo, si el plazo de validez ofertado es inferior al requerido su propuesta será
descalificada
(Firma del Representante Legal para Personas Jurídicas)

(Nombre completo)

Teléfono: (591) 2188408 10
La Paz – Bolivia
FORMULARIO 1b
DATOS DEL PROPONENTE, DECLARACIÓN JURADA Y MONTO DE LA PROPUESTA
ECONÓMICA PARA ASOCIACIONES ACCIDENTALES
1. DATOS DEL OBJETO DE LA CONTRATACIÓN
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS PARA LA ORGANIZACIÓN E IMPLEMENTACIÓN

Señalar el objeto de la Contratación que aparece
: DEL ÁREA DE INVERSIONES PARA LA GESTORA PÚBLICA DE LA SEGURIDAD
en la convocatoria
SOCIAL DE LARGO PLAZO
2. MONTO Y VALIDEZ DE LA PROPUESTA

(El proponente debe registrar el monto total que ofrece por la provisión del servicio de consultoría)
VALIDEZ
Mínimo 60 días calendario
MONTO TOTAL MONTO TOTAL
DESCRIPCIÓN **(Manifestar aceptación o indicar plazo de
NUMERAL (Bs.) LITERAL validez de la propuesta, el mismo que no
debe ser inferior al mínimo requerido)
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS PARA LA

ORGANIZACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DEL ÁREA DE
INVERSIONES PARA LA GESTORA PÚBLICA DE LA
SEGURIDAD SOCIAL DE LARGO PLAZO
3. DATOS GENERALES DE LA ASOCIACIÓN ACCIDENTAL

Denominación de la Asociación Accidental :
Nombre del Asociado

Asociados : # (Los datos de cada asociado deben ser % de Participación
presentados en el Anexo a este Formulario)
1
3
Fecha
Número de Testimonio Lugar (Día mes Año)
Datos del Testimonio de Contrato de la
:
Asociación Accidental
Nombre de la Empresa Líder :
4. DATOS DE CONTACTO DE LA ASOCIACIÓN ACCIDENTAL

Ciudad :
Domicilio fijado para el proceso de contratación :
Teléfonos :
Fax (Sólo si tiene) :

Casilla (Sólo si tiene) :
Correo electrónico (Sólo si tiene) :
5. INFORMACIÓN DEL REPRESENTANTE LEGAL DE LA ASOCIACIÓN ACCIDENTAL

Nombre del Representante Legal :
Número Lugar de Expedición
Cédula de Identidad :
Fecha
Número de Testimonio Lugar (Día Mes Año)
Poder del Representante Legal :
(**) En caso de que el proponente no señale el Plazo de Validez, se considerará que aceptó el Plazo mínimo
requerido con solo firmar el presente formulario. Sin embargo, si el plazo de validez ofertado es inferior al
requerido su propuesta será descalificada
(Firma del Representante Legal)

(Nombre completo)

Teléfono: (591) 2188408 11
La Paz – Bolivia
ANEXO AL FORMULARIO 1b
DATOS DE LOS ASOCIADOS
(Utilizar un Anexo por cada Asociado)
DATOS GENERALES
Nombre o Razón Social :

Fecha
Número de Testimonio Lugar de emisión (Dí Me
Año)
a s
Testimonio de Constitución :
Fecha de
expedición
(Dí Me
Año)
NIT a s
Número de Identificación Tributaria :
Nombre del Representante Legal :
(Firma del Representante Legal)

(Nombre completo)

Teléfono: (591) 2188408 12
La Paz – Bolivia
ANEXO 2
FORMULARIO V-1: CRITERIOS DE EVALUACIÓN
CRITERIOS EVALUADOS PUNTOS

A. EXPERIENCIA GENERAL Y ESPECIFICA DEL CONSULTOR (A) O LA EMPRESA CONSULTORA A SER
25
CONTRATADA
La experiencia general y específica deberá ser acreditada con documentación de respaldo en fotocopia simple compuesta
por:
contratos y actas(certificados) de conformidad.
1. Experiencia General. 10
Empresa legalmente constituida en el Estado Plurinacional de Bolivia con experiencia de al menos cinco (5) años.
5 años de Experiencia General. 5
Se asignará un punto por cada año de experiencia adicional, a partir del sexto año, hasta un máximo de 10 puntos. 10
2. Experiencia Específica. 15
La empresa deberá tener experiencia específica de al menos dos consultorías en soluciones y mejoras de procesos y procedimientos que
permitan obtener mayores beneficios en sus funciones
2 consultorías. 12
Mayor a 2 consultorías. 15
B. PERSONAL 50
La formación y experiencia del personal deberá acreditarse con documentación de respaldo en fotocopia simple compuesta
por: Certificados de trabajo, contratos y actas (certificados) de conformidad.
B.1. Responsable de la Consultoría 50
1. Formación.
Profesional con grado licenciatura en Administración de Empresas, Economía o Ingeniería Comercial, y especialidad con
Habilitante
Maestría en Economía o Finanzas.
2. Experiencia General. 20
Experiencia profesional general no menor a 15 años.
Experiencia documentada de 15 años. 15
Mayor a 15 años. 20
3. Experiencia Específica. 30
Experiencia específica en la supervisión y administración de portafolios de inversiones de fondos de pensiones no menor a 10 años.
Experiencia documentada de 10 años. 25
Se asignará un punto por cada año adicional, a partir del año 11, hasta un máximo de 30 puntos. 30
C. PROPUESTA TÉCNICA 25
Se verificará el cumplimiento de la Propuesta Técnica de acuerdo con las características descritas en los Términos de Referencia.
1.Metodología: 6
Se ajusta parcialmente a lo requerido. 4
Es similar a lo requerido. 5
Es superior a lo requerido. 6
2. Alcance: 6
3. Plan de Trabajo y Cronograma de Actividades: 6
4. Productos Esperados: 7
TOTAL 100
El puntaje mínimo para acceder a la evaluación económica es de 70 puntos.

Teléfono: (591) 2188408 13
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Documento de Especificaciones Técnicas

Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo

La Ley Nº 065 de Pensiones de 10 de diciembre de 2010, establece la administración del

El Decreto Supremo Nº 2248 de 14 de enero de 2015, dispone la constitución de la Gestora

La Ley Nº 065 de Pensiones de 10 de diciembre de 2010, dispone en sus artículos 140 al

La Ley Nº 065 de Pensiones de 10 de diciembre de 2010, establece en su artículo 149 las

Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo

A efecto de cubrir las necesidades institucionales y el cronograma de funcionamiento de la

El presente proceso va dirigido a la contratación de un(a) profesional o empresa jurídica

3.1. OBJETIVO GENERAL.

Asesorar a la Gestora en temas de administración de las inversiones de los fondos

3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

 Diseñar el procedimiento para la transferencia y estructuración de los Fondos del

 Establecer la organización y estructura del área de inversiones de la Gestora

 Determinar las definiciones del registro de valores del mercado de valores

 Validar la operativa del módulo de inversiones, a través de pruebas de

 Elaborar el Reglamento Interno de Inversiones de acuerdo a la normativa en

Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo

El alcance de la presente consultoría, se encuentra dirigida a la implementación efectiva de

La presente Consultoría, deberá realizar y desarrollar los siguientes productos:

 Propuesta de procedimiento para la transferencia y estructuración de los Fondos del

La presentación de cada uno de los productos descritos en la presente consultoría,

Primer producto: Propuesta de procedimiento para la transferencia y estructuración de

Segundo producto: Documento sobre la organización y estructura del área de inversiones

Cuarto producto: Documento de validación operativa del módulo de inversiones del

Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo

Quinto producto: Reglamento Interno de Inversiones elaborado de acuerdo a la normativa

La empresa consultora podrá presentar otros productos relacionados al objeto de la presente

a) Realizar la supervisión y el seguimiento del contrato.

b) Ser el medio autorizado de comunicación, notificación y aprobación de todo cuanto

c) Emitir Certificados de Conformidad.

La empresa consultora presentará informes de los productos descritos en el presente

El proponente deberá presentar la Propuesta Técnica sobre la base de las características

Dentro de la metodología deberá incluirse:

 Los métodos de organización del equipo de trabajo tanto de gabinete como de

Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo

Describir el alcance propuesto en base a las Características de la Consultoría

c) Plan de Trabajo y Cronograma de Actividades:

 Elaborado en base a las etapas del servicio de consultoría. (punto 3)

Describir en la Propuesta Técnica los Productos que la Empresa ofrecerá al finalizar

10. EXPERIENCIA GENERAL Y ESPECÍFICA DE LA EMPRESA CONSULTORA A SER

10.1. Experiencia General:

10.2. Experiencia Específica

Nota: La experiencia general y específica deberá ser acreditada con documentación de

El responsable de la Consultoría deberá cumplir los siguientes requisitos:

Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo

11.1. Responsable de la Consultoría

- Formación: Profesional con grado licenciatura en Administración de Empresas,

- Experiencia General: Experiencia profesional general no menor a quince (15)

- Experiencia Específica: Experiencia específica en la supervisión y/o

11.2. Personal de Trabajo Adicional

Para cumplir con el objetivo de la consultoría, la empresa proponente podrá considerar en

Nota: La formación del responsable de la consultoría deberá ser acreditada con

12. MÉTODO DE EVALUACIÓN

Método de calificación por calidad, propuesta técnica y costo.

13. TIEMPO DE EJECUCIÓN

El tiempo acordado para el cumplimiento de la Consultoría es de hasta doce (12) meses

14. FORMA DE PAGO

La Gestora pagará de acuerdo a la presentación de los productos según el siguiente detalle:

Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo

Es de exclusiva responsabilidad del(a) consultor(a) o empresa prestar los servicios

Para el efectivo cumplimiento de los objetivos, tareas y actividades durante el desarrollo de

El proponente adjudicado deberá presentar la garantía de cumplimiento de contrato del 7%