Organización y Plan de Trabajo del

Comité de Seguridad Y Salud en el

Trabajo
RM Nº 148-2007-TR

¿Qué es el Comité de Seguridad y

Salud en el Trabajo?

Es la unión de personas responsables de

promover y monitorear la
normas de seguridad e
propósito de proteger la
físico de los trabajadores.
fí
aplicación de las
higiene, con el
vida y bienestar

1
¿Qué es el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo?

Constituye un elemento de la
Organización del Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo de
la empresa.

Es una entidad netamente técnica

en donde no caben discusiones
políticas o sindicales en sus
reuniones

Rol del Comité de Seguridad y Salud en

el Trabajo

ASESOR

PROMOTOR

COORDINADOR

FISCALIZADOR

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 Para qué las empresas tienen un
Comité?

 Para mejorar el desempeño en Seguridad y Salud

Ocupacional de la empresa.
 Para facilitar la puesta en marcha de las acciones
preventivas y correctivas.
 Para disminuir los índices de accidentalidad de la
empresa.
 Para cumplir con los Reglamentos nacionales.

Qué Organizaciones deben tener un Comité

de Seguridad y Salud en el Trabajo

De 25 a más Comité de Seguridad

trabajadores y Salud paritario

Menos de 25 Un Supervisor
p en
trabajadores SST

3
 Objetivos del Comité de SST

 Asesorar Orientar y Recomendar en el campo de

la Seguridad y Salud en el Trabajo a la empresa y
trabajadores.
 Promover la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales favoreciendo el
bienestar de los trabajadores en el centro laboral.

Estructura y Organización

Presidente
Los Comités están conformados por
Secretario igual número de representantes de la
administración y representantes de

Representante Representant los trabajadores quienes conocerán

de los e de la
trabajadores empresa los aspectos de Seguridad y Salud
en el Trabajo.

4
 Estructura y Organización

El número total de personas componentes del

Comité puede variar de 4 a 12, de acuerdo a la
magnitud de la empresa y los riesgos inherentes
a su actividad.

Estructura y Organización

Cuando la empresa sea de gran

magnitud se podrá establecer una
estructura diversificada:
Comité Central
- Comité Central de SST
- SubComités correspondientes a
SubComité SubComité SubComité Plantas o Secciones
A B C

Un representante de cada SubComité

podrá ser miembro del Comité Central

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Constitución del Comité

 Requisitos para ser miembro

 Elección de los Miembros del Comité

 Instalación del Comité

Requisitos para ser miembro

 Ser trabajador a tiempo completo de la

empresa.
 Tener 18 años de edad como mínimo.
 De preferencia tener capacitación en
Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Proactivo y comprometido en la prevención de

los riesgos del trabajo.

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Elección de los Miembros del Comité

 La dirección de la empresa designará sus representantes

titulares y suplentes al Comité entre quienes
desempeñen cargos de responsabilidad ejecutiva,
administrativa o técnica dentro de la estructura normal de
la empresa.

 El personal de la empresa elegirá sus representantes

titulares y suplentes al Comité, según el número que le
corresponda y que representen a diferentes secciones de
la empresa.

UNA GRAN RESPONSABILIDAD

Ser integrante de un Comité de Seguridad y Salud

en el Trabajo es una distinción especial, un honor,
como también una oportunidad de servir a los
demás. Pero sobre todo ser integrante de un
Comité implica una enorme responsabilidad.

Una enorme responsabilidad porque el trabajo, las

tareas de los Comités están asociados a la vida, a
la salud, a la integridad física de los trabajadores.

Samuel Chavez Donoso

7
 Instalación del Comité

 El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, será

instalado por la dirección de la Empresa antes de entrar
en funcionamiento. Dicho acto se llevará a cabo en el
local de la Empresa, levantándose el Acta respectiva.

 El acto de constitución e instalación, así como toda

reunión, acuerdo y/o evento del Comité de Seguridad,
será asentado en un Libro de Actas de 100 hojas como
mínimo, exclusivamente destinado para estos fines.

Acta de Instalación del Comité

EMPRESA METALMECANICA S.A.

ACTA DE INSTALACION DEL COMITÉ CENTRAL

Reunidos en las oficinas administrativas, perteneciente a la Cía

Industrial XYZ S.A., con RUC No...,con domicilio legal ubicado en
Av. Lima 350 Distrito de ........, Provincia de ............., Departamento
de Lima, siendo las 9.00 a.m. del 06 de Octubre del 2008, se dio
i i i a la
inicio l primera
i reunión
ió extraordinaria
t di i deld l Comité
C ité Central
C t l de
d
Seguridad y Salud en el Trabajo, dando cumplimiento al ….

8
 Acta de Instalación del Comité

….. Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. Nº 009-

2005-TR. Se ha procedido a constituir e instalar el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, con el objeto de asesorar,
orientar y recomendar en el campo de la Seguridad y Salud en el
Trabajo en los reglamentos oficiales y promover la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales y favoreciendo el
bi
bienestar
t laboral.
l b l

Acta de Instalación del Comité

El comité está constituido por:

Presidente …...........
Secretario ...............
Miembros Titulares ...............
...............
Miembros Suplentes ...............
................
Estuvieron presentes en el acto de instalación, como
representante de la empresa ......., así como .........que dan fe de
dicho acto..

9
 Capacitación de los Miembros del
Comité

Los miembros del Comité deben

ser capacitados en temas
relacionados a las funciones que
van a desempeñar antes de
asumiri ell cargo y durante
d t ell
ejercicio del mismo.

Funciones del Comité

 Asegurar que todos los trabajadores conozcan los

Reglamentos Oficiales o Internos de SST de la empresa.

 Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el

Trabajo de la empresa.

 Aprobar
p el Reglamento
g Interno de Seguridad
g y Salud y su
actualización periódica.

 Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de

Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.

10
Funciones del Comité

 Participar en las inspecciones periódicas de las áreas de trabajo a

fin de verificar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo e
informar a la dirección de la empresa los peligros detectados,
proponiendo las medidas preventivas necesarias.

 Mantener coordinación permanente con los subcomités de

seguridad,
id d sii los
l hubiera.
h bi

 Analizar las causas de los incidentes, accidentes y de las

enfermedades ocupacionales, emitiendo las respectivas
recomendaciones .

Funciones del Comité

 Verificar que se realice en forma inmediata la investigación

de los accidentes graves o fatales de trabajo ocurridos en
su ámbito.

 Verificar por que se realicen los reconocimientos médicos

ocupacionales a todo el personal de la empresa.

 Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las

condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Fomentar la participación de los trabajadores en la

prevención de los riesgos del trabajo.

11
Funciones del Comité

 Analizar los reportes y registros de los incidentes,

accidentes y enfermedades ocupacionales y canalizarlos
ante los niveles correspondientes para aplicar las medidas
correctivas necesarias.

 Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y

evaluar el avance de los objetivos establecidos en el
programa anual,
anual y en forma extraordinaria para analizar los
accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan .

 Reportar los accidentes de trabajo a la Gerencia de la

Empresa.

 Llevar el libro de Actas.

Estatutos del Comité

 Estructura del Comité de SST.

 Duración del Mandato del Comité

 Funcionamiento de Comisiones Técnicas

 Reuniones del Comité.

Comité

12
Estatutos del Comité

Estructura del Comité

 El Presidente: elegido entre los representantes del
empleador

 El Secretario: será el Jefe de Seguridad ó el Supervisor de

SST.

 Los Miembros del Comité: los demás integrantes del

Comité

Estatutos del Comité

 El Presidente del Comité

Será el encargado de presidir y dirigir las reuniones del
Comité y facilitará la aplicación y vigencia de los
acuerdos de éste.

Prepara los temas que van a tratarse en cada reunión.

reunión

Convoca a la reunión.

Coordina todo lo necesario para el funcionamiento del

Comité.

13
Estatutos del Comité

 El Secretario
S i

Estará encargado de las labores administrativas en el

Comité,

Toma nota de los temas y acuerdos tratados y mantiene

al día el Libro de Actas.

Lleva el archivo de las actividades realizadas y suministra

toda la información requerida.

 Los miembros

Aportarán iniciativas propias y/o del personal de la

empresa para ser tratadas en las reuniones .

Estatutos del Comité

Duración del Mandato del Comité

La duración del mandato del Comité, será de un año como
mínimo y de dos años como máximo según las necesidades
y decisiones internas en la Empresa.

Funcionamiento de Comisiones Técnicas

De ser necesario el Comité podrá crear Comisiones
Técnicas para el desarrollo de asuntos específicos en SST.

Dichas Comisiones, estarán conformadas con por lo menos

dos miembros.

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Comisiones Técnicas

El Comité de seguridad e higiene puede aprobar la formación

de comisiones especiales para la realización de acciones
específicas como:

Comisión de Investigación de accidentes

Comisión de Capacitación y difusión

Comisión de Detección de riesgos

Comisión de Señalización

Estatutos del Comité

Reuniones del Comité

é

 El Comité se reunirá en forma ordinaria una vez al mes en

día previamente fijado.

 En casos extraordinarios, el Comité se reunirá a

convocatoria de su Presidente,
Presidente a solicitud de dos o más de
sus miembros, o en caso de ocurrir un accidente grave.

 Para que el comité pueda sesionar es requisito mínimo la

asistencia de la mitad más uno de sus integrantes.

15
Estatutos del Comité

Reuniones del Comité

é

 Todos los acuerdos de las reuniones del Comité se

asentarán en un Libro de Actas.

 Las sesiones se llevarán bajo Agenda previamente

elaborada.

 Las reuniones del Comité se realizarán en horas de trabajo,

para cual la empresa dará las facilidades necesarias.

Estatutos del Comité

Reuniones del Comité

é

 El lugar de reuniones estará ubicado en el establecimiento

industrial y presentará condiciones adecuadas

 El Comité procura que los acuerdos sean adoptados por

consenso y no p por sistema de votación. En caso de no
conseguirse consenso, se requiere mayoría simple. En
caso de empate el Presidente tiene el voto dirimente.

16
Estatutos del Comité

Reuniones del Comité

é

El Comité puede solicitar la asesoría de la

autoridad competente en seguridad y salud
en el trabajo para afrontar problemas
relacionados con la prevención de riesgos en
el trabajo en la empresa.

Aspectos Críticos para lograr

Reuniones Productivas del Comité

a. No dilatar la toma de decisiones.

b. Cumplir con el día y hora fijados para la reunión. Iniciar y

terminar la reunión en la hora prevista.

c. Que participen todos los miembros.

d. Tener una Agenda de puntos por tratar.
e. Basar la reunión en el desarrollo de los puntos por tratar.
f. Solicitar cuenta de las actividades asignadas en el
programa.

17
 Aspectos Críticos para lograr
Reuniones Productivas del Comité

g. No desviar la reunión hacia temas sin relación con la

seguridad.

h. Levantar un acta con los acuerdos adoptados y enviarla

posteriormente a cada miembro.

i Respetar las opiniones de todos.

i. todos

j. No monopolizar la palabra.

Recomendaciones

Establecer por escrito las políticas y procedimientos que

detallan el funcionamiento interno del Comité.

Determinar:
Fecha de reunión
Lugar de reunión
F
Frecuencia
i de
d reuniones
i
Cronograma de actividades
Registro de reuniones
Evaluación del funcionamiento del comité (seguimiento)
Actividades de capacitación a todos los niveles.

18
 Plan de Trabajo del Comité de SST

IDENTIFICAR PELIGROS
EVALUAR RIESGOS
ELABORAR EL PLAN DE TRABAJO

DETERMINAR LAS ACCIONES ESTUDIO HISTORICO

DE CONTROL CAUSAS DE ACCIDENTES
ESTABLECER OBJETIVOS Y METAS

Matriz de Identificación de
Peligros
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
UNIDAD ORGÁNICA
ORGÁNICA:: AREA:

No.
UBICACIÓN PROCEDIMIENTOS PELIGROS RIESGOS Trabaj
.

19
 EVALUACIÓN DE RIESGOS
UNIDAD ORGÁNICA
ORGÁNICA:: OPERACIONES AREA: PROCESAMIENTO

Nivel Nivel
NP x C
Control
l
UBICACIÓN PELIGROS RIESGOS Contro Nivel Nivel Nivel de
NC sugerido
l Expos Prob Consec Riesgo

Estudio Histórico de los

Accidentes

Identifica las áreas de mayor

accidentabilidad y las causas más
comunes de accidentes

Contribuye a priorizar las áreas dentro

de la organización en donde se deben
acentuar las acciones de control

20
Estudio Histórico de los
Accidentes

OBJETIVOS

Expresan los resultados que se quieren alcanzar a corto,

mediano y largo plazo en Seguridad y Salud Ocupacional.
Orientan las actividades que desarrollará el Comité, para el
control de los riesgos del trabajo priorizados.

METAS

Expresan los resultados que se quieren alcanzar en forma

cuantitativa y cualitativa.

Determinar las Acciones de

Control

Identificar diferentes alternativas de solución a los

problemas detectados o de mejoramiento a las
actividades de prevención que se vienen ejecutando.

21
Determinar las Acciones de
Control

Determinar cuáles de las alternativas seleccionadas son

viables de ejecución tanto a corto, mediano o largo plazo.
Variables a considerar:

Costo de la inversión
Cobertura de personal
Disminución de la probabilidad
Disminución de la gravedad
Tiempo necesario para la ejecución

Formulación del Plan de Trabajo

Es importante que el Plan de Trabajo sea ajustado a las

funciones del Comité, el que a su vez sea concordante
con la meta y objetivos propuestos.

Un buen plan, permitirá definir y ordenar las actividades,

distribuyendo equitativamente la ejecución de tareas
entre los integrantes del Comité.

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 Cronograma de Actividades
OBJETIVO META ACTIVIDADES RESPONSABLE FECHA

Controlar el Disminuir los  Elaborar Dpto. Feb . 2008

riesgo de accidentes Procedimient Seguridad
accidentes de por o de Trabajo
quemaduras en quemaduras
manos en un en un 50% Feb. 2008
 Seleccionar y Dpto.
nivel de tolerable dotar del EPP Seguridad/
Seguridad /
al personal Compras
expuesto
Comité
Comité
 Programa de Segur. e Mar. 2008
Capacitación Higiene
al personal

Aspectos Críticos para el éxito de un Comité

1 Cumplir
1. C li con llas reuniones
i mensuales.
l

2. Asistir a cada reunión con entusiasmo y espíritu de

participación.

3. Trabajar en base a un Plan de Trabajo bien estructurado.

4. Respetar las opiniones e ideas de todos los miembros y

obtener de ellos las mejores soluciones.

5. Trabajar coordinadamente con el departamento de

Seguridad y con la línea de mando.

23