Concepto De Administración

Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización,

dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando
para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través
de herramientas y técnicas sistematizadas.

Es el arte de lograr que se hagan ciertas cosas a través de las personas

Es una ciencia compuestas de principios, técnicas y practicas , cuya

aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de
esfuerzo cooperativo a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos
comunes que individualmente no se pueden lograr en los organismos
sociales

Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de

los miembros de la organización, y de aplicar los demás recursos de ella
para alcanzar metas establecidas.

Consiste en planear, organizar dirigir,

y controlar diversas actividades que permite a cualquier organización
alcanzar sus objetivos mediante la optimización de los recursos humanos,
técnicos, materiales y económicos.

Es un proceso que consiste en las actividades de planeacion ,

organización , ejecución y control desempeñadas para determinar y
alcanzar los objetivos señalados , con el uso de personas y otros recursos ,
el grupo dirige sus acciones hacia metas comunes , , implica la aplicación de
técnicas mediante los cuales un grupo principal de personas coordinan las
actividades de otras

DEFINICION DE ADMINISTRACION DE VARIOS AUTORES

Es un proceso muy particular consistente en las actividades de planeación,
organización, ejecución y
control, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados
con el uso de seres humanos
y otros recursos. Se plantea entonces la definicion de administracion...
El Dr. George R. Terry define administración como:
“La administración consiste en lograr que se hagan las cosas
mediante otras personas”.
Koontz y O’Donnell nos da la siguiente definición de administración: “La
dirección de un organismo social y su efectividad
en alcanzar objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus
integrantes”.
V. Clushkov: "Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación
ordenada de la información, recibe
la información del objeto de dirección, la procesa y la transmite bajo la
forma necesaria para la gestión,
realizando este proceso continuamente".
E. F. L. Brech: "Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de
planear y regular en forma
eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado".
J. D. Mooney: "Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con
base en un profundo y claro
conocimiento de la naturaleza humana". Y contrapone esta definición con la
que da sobre la organización
como: "la técnica de relacionar los deberes o funciones específicas en un
todo coordinado".
Peterson and Plowman: "Una técnica por medio de la cual se determinan,
clarifican y realizan los
propósitos y objetivos de un grupo humano particular".
F. Tannenbaum: "El empleo de la autoridad para organizar, dirigir, y
controlara a subordinados
responsables (y consiguientemente, a los grupos que ellos comandan), con el
fin de que todos los
servicios que se prestan sean debidamente coordinados en el logro del fin
de la empresa".
Henry Fayol (considerado como el verdadero padre de la moderna
Administración), dice que "administrar
es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar".
F. Morstein Marx la concibe como: "Toda acción encaminada a convertir un
propósito en realidad
positiva"…"es un ordenamiento sistemético de medios y el uso calculado de
recursos aplicados a la
realización de un propósito".

Brook Adams. La capacidad de coordinar hábilmente muchas energías

sociales con frecuencia
conflictivas, en un solo organismo, para que ellas puedan operar como una
sola unidad.
Es el proceso de planificación, organización, dirección y control del trabajo
de los miembros de la
organización y de usar los recursos disponibles de la organización para
alcanzar las metas establecidas.

3.2 DEFINICION DE ADMINISTRACION (DEFINICION PERSONAL)

Mi concepto personal de la Administración es “Es el proceso de lograr que
las cosas se realicen por
medio de la planeación, organización, delegación de funciones, integración
de personal, dirección y
control de otras personas, creando y manteniendo un ambiente en el cual la
persona se pueda
desempeñar entusiastamente en conjunto con otras, sacando a relucir su
potencial, eficacia y eficiencia y
lograr así fines determinados”.

Relación de la administración con otras ciencias.

No debe confundirse a la administración con otras disciplinas, sino que

debemos saber cuales son aquellas que contribuyen a que logre sus fines.
La administración toma y utiliza teorías, modelos, etc., de otras disciplinas,
pero no las incluye a todas.
Sociología: El administrador deberá conocer como relacionan entre si los
individuos, ya sea por virtud en algunos factores personales o por
influencia de otros distintos, dentro del ambiente de los centros de
trabajo.
 Psicología: Ayuda a la administración, proporcionándole el conocimiento
de los factores de la personalidad del hombre, es decir la conducta
humana.
 Economía: Básicamente la administración se encarga de, maximizar los
resultados de una empresa, obtener máximo de resultados con el mínimo de
los esfuerzos.
 Derecho: La legislación ha influido en la administración y como ciencia
normativa, afecta la actuación administrativa.
 Moral: La moral dicta reglas supremas a las que deberá someterse la
actividad humana.
 Antropología: Proporciona conocimientos profundos sobre los intereses
de grupo, que influyen sobre la actuación del hombre en su trabajo.
 Matemáticas: Sus aportaciones mas importantes se encuentran en el
área de la matemáticas aplicadas específicamente en: modelos
probabilísticas, simulación, estadística, investigación de operaciones.
 Contabilidad: Es una auxiliar en la toma de decisiones y técnica de
control, que se utiliza para registrar y clasificar movimientos financieros
de una empresa, con el propósito de informar e interpretar los resultados
de la misma.

SISTEMA

Un sistema, es un conjunto de funciones, virtualmente referenciada sobre

ejes, bien sean estos reales o abstractos. También suele definirse como un
conjunto de elementos dinámicamente relacionados formando una actividad
para alcanzar un objetivo operando sobre datos, energía o materia para
proveer información.

Información

En sentido general, la información es un conjunto organizado de datos

procesados, que constituyen un mensaje que cambia el estado de
conocimiento del sujeto o sistema que recibe dicho mensaje. Desde el
punto de vista de la teoría general de sistemas cualquier señal o input
capaz de cambiar el estado de un sistema constituye un pedazo de
información.
Los datos sensoriales una vez percibidos y procesados constituyen una
información que cambia el estado de conocimiento, eso permite a los
individuos o sistemas que poseen dicho estado nuevo de conocimiento
tomar decisiones pertinentes acordes a dicho conocimiento.
Desde el punto de vista de la ciencia de la computación, la información es
un conocimiento explícito extraído por seres vivos o sistemas expertos
como resultado de interacción con el entorno o percepciones sensibles del
mismo entorno. En principio la información, a diferencia de los datos o las
percepciones sensibles, tienen estructura útil que modificará las sucesivas
interacciones del ente que posee dicha

Sistema de información
Un sistema de información (SI) es un conjunto de elementos orientados al
tratamiento y administración de datos e información, organizados y listos
para su posterior uso, generados para cubrir una necesidad (objetivo).
Dichos elementos formarán parte de alguna de estas categorías:

Elementos de un sistema de información.

• Personas.
• Datos.
• Actividades o técnicas de trabajo.
• Recursos materiales en general (típicamente recursos informáticos
y de comunicación, aunque no tienen por qué ser de este tipo
obligatoriamente).

Todos estos elementos interactúan entre sí para procesar los datos

(incluyendo procesos manuales y automáticos) dando lugar a información
más elaborada y distribuyéndola de la manera más adecuada posible en una
determinada organización en función de sus objetivos.
Normalmente el término es usado de manera errónea como sinónimo de
sistema de información informático, en parte porque en la mayoría de los
casos los recursos materiales de un sistema de información están
constituidos casi en su totalidad por sistemas informáticos, pero siendo
estrictos, un sistema de información no tiene por qué disponer de dichos
recursos (aunque en la práctica esto no suela ocurrir). Se podría decir
entonces que los sistemas de información informáticos son una subclase o
un subconjunto de los sistemas de información en general.

GESTION

En términos generales, por el término de gestión se referirá

a la acción y al efecto de administrar o gestionar un negocio.
A través de una gestión se llevarán a cabo diversas
diligencias, trámites, las cuales, conducirán al logro de un
objetivo determinado, de un negocio o de un deseo que lleva
largo tiempo en carpeta, como se dice popularmente.
También y a la par de esto, en una gestión habrá que dirigir,
gobernar, disponer, organizar y ordenar en orden a lograr los
objetivos propuestos. De lo dicho se desprende que la gestión es
una tarea que requerirá de mucha conciencia, esfuerzo, recursos y
buena voluntad para ser llevada a cabo satisfactoriamente.
Una gestión, entonces, podrá estar orientada a resolver un problema
específico, a concretar un proyecto, un deseo, pero también puede
referir a la dirección y administración que se realiza en una empresa,
una organización, un negocio, e incluso a nivel gobierno, es común
que la tarea que lleva a cabo el gobierno de un determinado país sea
también denominada como gestión.

En tanto, nos podemos encontrar con diversos tipos de gestión,

dependiendo del ámbito en el cual se desarrolle la misma,
así aparecerán la gestión social, la gestión de proyectos, la
gestión del conocimiento y la gestión ambiental.