Nombre del documento: Procedimiento del Código: ITSH-AD-PO-003

SGC para el Reclutamiento, Selección, e

Inducción Contratación de Personal. Versión: 8

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ANALISIS FODA

Reclutamiento, Selección, e
Inducción Contratación de Fortalezas Debilidades
Personal.

1. Procedimiento estandarizado 1 Registros de evaluación están

Análisis Interno 2. Se publica una convocatoria para la desactualizados.
vacante de trabajo, 2 Los candidatos selecciones no
3. Evaluación del entrevistado acorde estén totalmente capacitados
al procedimiento 3 Publicación de los resultados

Amenazas
Oportunidades
1. Adaptación a la norma ISO
1 Renuncia de parte del personal
9001:2015
Análisis Externo del ITSH
2. Nuevos procesos de entrevista de
2 Presupuesto limitado para la
trabajo
contratación del personal
3. Nuevos métodos de trabajo
3 Elección de un personal no apto
4. Incremento al presupuesto del
para el área asignada.
servicio educativo
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RIESGO EFECTO ACCION ACCION PREVENTIVA

CORRECTIVA

1.- Renuncia del personal Los alumnos se quedan El Área académica debe Tener una comunicación
en el ITSH sin docente para la de buscar un reemplazo. clara con el docente y ver la
materia. manera de que pueda
sentiré cómodo en la
institución y capacitar al
personal
.
2.- Presupuesto limitado Carga excesiva por parte Búsqueda de alternativas Planeación del presupuesto
para la contratación del de los docentes al cubrir para la mejora para la contratación del
personal. otra materias personal

3.- Elección de un
personal no apto para el Personal no corresponda Cambio de personal por Realizar más filtros para la
área asignada. a la carga académica parte del instituto. selección de un personal
competente
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