GERENTE GENERAL

 Estudios superiores universitarios y/o técnicos. Ingeniería comercial,

ingeniería en administración de empresas.
 Estudios complementarios: computación, administración, finanzas,
contabilidad, comercialización y ventas.
 Experiencia: que tenga 2 años de experiencia como mínimo en cargos
similares.
Características
• Adaptabilidad
• Capacidad para inspirar y motivar
• Sabe delegar
• Conocimiento
• Inteligencia emocional
• Inteligencia ejecutiva
• Habilidades humanas
• Habilidades de negociación
• Liderazgo
• Ser visionario, innovador y apasionado

Habilidades
• Impactar
• Motivar
• Dar independencia
• Orientar
• Ser ético
• Reconocer
• Tener visión
• Planear
• Ser equitativo
• Ser filántropo
• Comportamiento ejemplar
VICEPRESIDENTE DE MARKETING
 Estudios superiores: universitarios y/o técnicos. Administración de
empresas o similar.
 Estudios complementarios: estudios de especialización en marketing/venta,
conocimientos de planificación de estrategias comerciales, canales de
distribución, producto-mercado-competencia de su empresa.
 Experiencia: que tenga 2 años de experiencia como mínimo en cargos
similares.

Características

• Visión global del negocio

• Inteligencia emocional
• Resolución de problemas
• Responsabilidad
• Mentalidad abierta
• Liderazgo
• Planificación y organización
• Capacidad analítica
• Proactividad y curiosidad
• Pasión

Habilidades

• Conocer el entorno digital y cómo sus nuevas disciplinas (social

media, publicidad digital, diseño, métricas, generación de contenidos)
• Dominar la analítica de la base de datos de usuarios y clientes
(segmentación)
• Disponer de una amplia base sobre la adaptación al universo mobile
• Conocimiento sobre: seo, SEM, afiliación, operaciones, seguimiento
de kpis, apps, diseño gráfico, redes sociales, usabilidad, conversión
del tráfico en la web en clientes

VICEPRESIDENTE DE VENTAS
  Estudios superiores: universitarios y/o técnicos. Títulos: administración de
empresas o similar.
 Estudios complementarios: estudios en administración, mercadeo y
publicidad o carreras afines.
 Experiencia: que tenga 2 años de experiencia como mínimo en cargos
similares.

Características

• Profesionalismo
• Automotivado y autogestionado
• Administrar adecuadamente el tiempo
• Coordinación
• Comunicación asertiva
• Habilidades humanas y trabajo en equipo
• Centrarse en el consumidor final
• Capacidad de selección

Habilidades
• Habilidades sociales
• Habilidades de comunicación
• Habilidades de organización
• Ideales filosóficos
• Ser honestos
• Buena ética de trabajo
• Actitud positiva y deseos de servir.

CONTADOR GENERAL
 Estudios superiores: universitarios y/o técnicos. Títulos: contador público y
auditor.
 Estudios complementarios: computación, finanzas, contabilidad.
 Experiencia: que tenga 2 años de experiencia como mínimo en cargos
similares.

Características
• Toma de decisiones
• Seguridad de sí mismo
• Capacidad creadora
• Capacidad de sistematización
• Independencia mental
• Habilidad de adaptación
• Tener espíritu de cooperación
• Habilidad para el análisis
 • Capacidad de comunicación
• Interés social
• Amplitud de criterio

Habilidades

• Requisitos morales: integridad, independencia de criterio, disciplina,

puntualidad, presentación apropiada
• Capacidad intelectual: criterio, habilidad para expresarse, propósito
continuo de estudios
• Requisitos técnicos: conocimientos sólidos, dominio de sistemas
contables y de control, economía y estadística, conocimientos básicos
en sistemas de computo

PERSONAL DE MANTENIMIENTO
 Estudios superiores: técnicos. Títulos: auxiliar de mantenimiento.
 Estudios complementarios: los principios y prácticas de organización y
planeación
 Experiencia: que tenga 2 años de experiencia como mínimo en cargos
similares.

Características

• Habilidad de solucionar problemas

• Estar dispuesto a hacer tareas repetitivas
• Adaptabilidad
• Capacidad de comunicación
• Tener habilidades manuales y coordinación.

Habilidades

• Conocer todo el proceso de fabricación para poder reemplazar un

operario si llegase a faltar
• Formación en higiene para manipuladores de alimentos (formación
obligatoria)
• Formación básica en riesgos laborales
• Formación básica sobre buenas prácticas de fabricación y
manipulación
formación básica sobre buenas prácticas medioambientales

INSPECTOR DE CONTROL DE CALIDAD

  Estudios superiores: técnicos. Títulos: técnico superior en laboratorio de
análisis y control de calidad.
 Experiencia: que tenga 2 años de experiencia como mínimo en cargos
similares.

Características

• Observador
• Detallista
• Paciente
• Preciso
• Habilidades de comunicación
• Metódico
• Buenas relaciones interpersonales.

Requisitos

• Manejo de software (Word, Excel, power point, etc.)

• Buenas aptitudes para el cálculo aritmético" medir, pesar las
muestras"
• Habilidad para la elaboración de planes de control

OPERARIO DE MAQUINA DE COSER

 Estudios o conocimientos de costura.

 Formación básica en riesgos laborales, formación básica sobre manipulación de
máquinas de coser, formación básica sobre buenas prácticas medioambientales.
 Experiencia: costura básica.

Características

• Concentración
• Sobrellevar un trabajo rutinario
• Presta atención al detalle
• Trabajo con rapidez
• Habilidades practicas
• Responsable
Habilidades

• Uso correcto de la maquinaria

• Principios básicos de primeros auxilios
• Higiene personal y laboral.
• Estar dispuesto a hacer tareas repetitivas, ya que las costureras se
dedican a realizar la misma labor para cada almohada

PSICOLOGO

 Estudios superiores: universitarios.

 Títulos: psicólogo
 Experiencia: que tenga 2 años de experiencia como mínimo en cargos
similares.

Características
• Buen oyente
• Autoconciencia
• Educado
• Ético
• Poseer empatía
• Accesible
• Comunicación eficaz
• Versatilidad
• Confidente

Habilidades
• Efectuar entrevistas
• Debe conocer sobre el comportamiento y los factores que influyen
sobre la conducta humana.
• Debe ser experto en técnicas de evaluación que incluyan pruebas
psicológicas, escalas de actitudes, calificación de méritos,
determinación de la fatiga laboral, etc.
• Debe saber diseñar experimentos, dominar técnicas estadísticas para
manejar los resultados en el terreno general del comportamiento
organizacional.