Amplifica-ti putereade covingere,si afla cum sa te aperi de manipulare
Robert Cialdini PERSUASIÚNE s. f. Acțiunea, darul sau puterea de a convinge pe cineva să creadă, să gândească sau să facă un anumit lucru. Cum putem să îi convingem pe alţii să acţioneze cum ne dorim noi? Cum ne putem proteja de încercările altora de a ne influenţa? Oamenii au dorit să afle răspunsurile la aceste întrebări încă din cele mai vechi timpuri,Cialdini a identificat în această carte „şase principii ale influenţei”, definind şase metode esenţiale folosite de specialiştii din diferite domenii pentru a obţine rezultatele dorite.Sase secrete psihologice, care se află în spatele impulsului nostru puternic de a ne supune,c u m p o t f i e l e f o l o s i t e d e p e r s o a n e i s c u s i t e f ă r ă a f i d e t e c t a t e , c u m s ă n e apărăm împotriva lor şi cum să punem la lucru acele secrete în folosul propriu.Această carte indispensabilă îţi garantează două lucruri: niciodată nu te vei mai simţi obligat să spui „da”, când de fapt gândeşti că ar fi în interesul tău să spui„nu” şi cu siguranţă vei avea mai multă influenţă decât ai avut vreodată. Cialdini a petrecut trei ani învăţând şi muncind ca distribuitor de automobile, membru al unor organizaţii de strângere de fonduri sau operator de telemarketing, pentru a vedea pe viu cum sunt convinşi oamenii Cartea lui Robert B.Cialdini apare în 2004.Robert Cialdini, psiholog şi doctor în filosofie născut în data de 27 aprilie, 1945, este cel mai cunosut autor al cărţilor despre persuasiune, marketing şi influenţă din 1984. Conform datelor listei de bestsellerurilor din New York Times, Business ,,influenţa” s-a vândut în peste 2 milioane de exemplare şi a fost tradusă în 26 de limbi. Este ciudat că, în ciuda importanţei lor, majoritatea dintre noi ştiu foartepuţin despre modelele de comportament automat. Oricare ar fi motivul actualei situaţii, este vital să înţelegem că suntem teribil de vulnerabili faţă de oricine lecunoaşte modul de funcţionare.În funcţie de motivele pentru care o persoană doreşte să le folosească,oricare dintre tehnicile de obţinere a supunerii tratate în această carte poate fifolosită pentru a face bine sau rău.R e a l i t a t e a s u g e r e a z ă c ă r i t m u l m e r e u m a i a c c e l e r a t ş i c a n t i t a t e a zdrobitoare de informaţii specifice vieţii mod e r n e v o r f a c e c a s u p u n e r e a negândită datorată modelelor de comportament automat să fie din ce în ce ma ir ă s p â n d i t ă î n v i i t o r . P r i n u r m a r e , v a f i t o t m a i i m p o r t a n t p e n t r u m e m b r i i societăţii să înţeleagă exact care sunt principiile psihologice care influenţeazăt e n d i n ţ a d e a t e s u p u n e u n e i s o l i c i t ă r i ş i c u m s u n t f o l o s i t e a r m e l e d e influenţare de maeştrii în psihologia supunerii.Această carte sapă adânc şi scoate la lumină mecanismele de supunereascunse în inimile şi în creierele noastre.Pentru toţi cei care se ocupă de vânzări aceasta esfe cea mai imporfanrâdin cărţile scrise în ultimii 10 ani.P s i h o l o g i a P e r s u a s i u n i i e s t e o l e c t u r ă o b l i g a t o r i e p e n t r u o a me n i i c a r e sunt sau aspiră la funcţii de conducere.Informaţiile din cartea lui Cialdini sunt o adevărată mină de aur pentruomul supra-solicitat al prezentei civilizaţii. PSIHOLOGIA PERSUASIUNII Roberrt este în prezent şeful catedrei de psihologieşi membru al Consiliului de Conducere al Arizona State University. Prin urmare, ca psihosociolog am început să fac cercet ă r i p r i v i n d psihologia supunerii Am vrut să aflu ce principii psihologice influenţează tendinţa de a tesupune unei solicitări. Era necesar să-i studiez peprofesioniştii puterii de convingere - pe acei oameni care au aplicat principiileasupra mea toată viaţa Sarcina acestoro a m e n i e s t e s ă n e d e t e r m i n e s ă n e s u p u n e m ş i c â ş t i g a r e a e x i s t e n ţ e i l o r depinde de asta. Cei care nu ştiu să-i determine pe oameni să spună „da”, sunt îndepărtaţi curând; cei care reuşesc, rămân şi prosperă. Scopul meu a fost să observ, din interior, tehnicile şi strategiile folositecel mai des şi cu cea mai mare eficienţă de către o gamă largă de specialişti aip u t e r i i d e c o n v i n g e r e . P r o g r a m u l d e o b s e r v a ţ i i a l u a t , u n e o r i , f o r m a u n o r interviuri cu aceşti specialişti, iar alteori a fost vorba de interviuri cu duşmaniilor naturali (ca, de pildă, ofiţeri de poliţie care se ocupă de trişorii la jocuri den o r o c s a u r e p r e z e n t a n ţ i i l o r p e n t r u p r o t e c ţ i a c o n s u ma t o r i l o r ) . Al t e o r i a fostv o r b a d e o a n a l i z ă i n t e n s i v ă a m a t e r i a l e l o r s c r i s e p r i n c are tehnicile deconvingere sunt transmise de la o generaţie l a a l t a , p r e c u m m a n u a l e d e vânzări şi alte lucrări asemănătoare. Aceste principii - c o n s e c v e n ţ a , r e c i p r o c i t a t e a , d o v a d a s o c i a l ă , autori tatea, simpatia, raritatea - 1. Regula reciprocităţii Acest principiu este cunoscut de fiecare dintre noi, descriind faptul că oamenii tind să ne ofere acelaşi tip de tratament pe care l -au primit din partea noastră. Dacă facem un prim pas, oferind un obiect preţios, o informaţie utilă sau pur şi simplu o atitudine pozitivă, vom fi răsplătiţi pe măsură. Ceea ce contează este să facem noi primul pas. Cu alte cuvinte, indiferent ce dorim să obţinem într-o situaţie, avem şanse mai mari să reuşim dacă oferim noi mai întâi. Cum este folosită această regulă de „specialiştii convingerii”? Vi s-a întâmplat vreodată ca, atunci când aţi cerut nota la un restaurant, aceasta să vină însoţită de o bomboană? Chelnerii ştiu că dacă oferă clienţilor un cadou, vor fi recompensaţi cu un bacşiş mai mare. Un studiu a arătat că o bomboană creştea bacşişul cu 3%, iar două bomboane cu 14%. Mai mult, atunci când li se spunea clienţilor „pentru că aţi fost nişte clienţi minunaţi, vă oferim aceste bomboane”, bacşişul creştea cu 23%.Cialdini afirmă că „regula reciprocităţii” este un instrument foarte puternic pentru obţinerea conformităţii, motiv pentru care va fi dificil să reacţionăm atunci când cineva îl foloseşte împotriva noastră. „La prima vedere, avem doar două opţiuni: fie să cedăm, fie să refuzăm şi să suferim consecinţele asupra sentimentelor de dreptate şi de obligaţie adânc întipărite în noi” 2.Regula angajamentului si a cosecventei La fel ca alte arme ale convingerii, aceasta se găseşte undeva în adâncul nostru, direcţionându-ne acţiunile cu o putere tăcută”, Este vorba despre dorinţa noastră obsesivă de a fi şi de a părea consecvenţi cu ceea ce am făcut în trecut. Odată ce am făcut o alegere ne vom confrunta cu presiuni personale şi interpersonale de a ne comporta într-un mod consecvent cu angajamentul precedent. Aceste presiuni ne vor face să ne reacţionăm în moduri în care justificăm decizia iniţială.Cum putem evita să cădem în capcana acestei reguli? Ci aldini afirmă că trebuie să fim atenţi la propriile reacţii instinctuale pentru a detecta momentele în care suntem tentaţi să facem un lucru doar pentru că ar fi consecvent cu alegerile noastre precedente. Cialdini recomandă să ne punem o întrebare simplă atunci când detectăm această nelinişte interioară: „dacă aş fi ştiut ce ştiu acum, aş fi făcut aceeaşi alegere?”. 3.Regula "dovezii Sociale" Acesta afirmă că unul din mecanismele pe care le folosim pentru a stabili ce este corect este să vedem ce cred alţi oameni că este corect.Aşadar, considerăm un comportament a fi corect în măsura în care îl vedem la alţii. Aşadar, fie că e vorba despre aruncatul unei hârtii pe stradă, de viteza cu care putem conduce pe o bucată de autostradă sau despre cum mâncăm corect peştele la un dineu, acţiunile celor din jurul nostru vor juca un rol important în definirea răspunsului corect.endinţa noastră de a presupune că o acţiune este corectă în măsura în care o fac şi alţii este exploatată în numeroase moduri. Spre exemplu, barmanii tind să-şi pună singuri câteva bancnote în cutia de bacşişuri pentru a da impresia că acesta este comportamentul firesc al clienţilor. Din acelaşi motiv, producătorii de reclame spun despre un produs că este „cel mai bine vândut”; Cialdini afirmă că „ei nu trebuie să ne convingă în mod direct că produsul este bun, ci doar să spună că alţi oameni cred acest lucru, ceea ce pare să fie suficient”.„Dat fiind că 95% dintre oameni sunt imitatori şi doar 5% sunt iniţiatori, oamenii sunt mai convinşi de acţiunile altora decât de orice altă dovadă pe care le-o putem noi oferi”. Cialdini oferă exemplul unui studiu efectuat în Beijing în cadrul unui restaurant. Atunci când managerul introducea în descrierea din meniu a unor produse fraza „cele mai populare preparate ale noastre”, vânzările respectivelor produse creşteau cu 13%-20%. 1.Ce putem face pentru a nu fi păcăliţi de efectul „dovezii sociale”? Cialdini notează că dezvantajele acestui sistem de „pilot automat” apar atunci când el se bazează pe date incorecte (cum ar fi atunci când într-o reclamă un actor joacă rolul unui doctor pentru a recomanda un produs). De aceea, cea mai bună apărare împotriva acestor dezavantaje constă în recunoaşterea momentelor în care datele sunt eronate. „Dacă reuşim să identificăm situaţiile în care sistemul de pilot automat de tip «dovadă socială» lucrează cu date incorecte, putem dezactiva acest mecanism şi prelua controlul în caz de nevoie”, explică CIaldini. 4.Regula plăcutului Oamenii sunt mai predispuşi să spună „da” unei solicitări atunci când cunosc şi le place persoana care o emite. Acest principiu a fost folosit de mai multe companii, de la Tupperware până la Avon, care au recunoscut că oamenii sunt mai predispuşi să cumpere ceva dacă cel ce emite solicitarea este un prieten şi nu un simplu cumpărător. Studiile au arătat totodată că oamenii spun „da” mai degrabă persoanelor atrăgătoare, atribuindu-le acestora automat trăsături precum talent, bunătate, onestitate şi inteligenţă. Cercetările arată că persoanele frumoase obţin verdicte favorabile mai uşor în procese şi mai multe voturi la alegeri decât cele ce nu sunt atrăgătoare din punct de vedere fizic. Din acest motiv, atracţia fizică este unul din mecani smele la care recurg cei ce vor să convingă.Cercetările au arătat şi că ne plac mai ales persoanele care ne seamănă. Studiile au arătat că oamenii ajută mai degrabă o persoană care este îmbrăcată într-un mod similar lor. Cialdini oferă exemplul vânzătorilor de automobile, care încearcă să exploateze această scurtătură mentală prin identificarea unor presupuse asemănări cu viitorii cumpărători (spre exemplu, dacă în maşina clientului se vede o undiţă, vânzătorul ar putea spune că abia aşteaptă să vină weeken dul pentru a merge la pescuit). Un alt mod de a ne face plăcuţi este utilizarea complimentelor. Joe Girard, recunoscut de Cartea Recordurilor Guinness drept cel mai bun vânzător de maşini, a folosit această regulă şi a devenit un om bogat. Girard folosea o regulă simplă: le oferea oamenilor un preţ corect şi se prezenta ca un partener de afaceri plăcut.Cum reuşea Girard să se facă plăcut? Printr-o metodă simplă: în fiecare lună trimitea 13.000 de felicitări, câte una fiecărui client cu care lucrase în trec ut: Felicitările variau lună de lună în funcţie de evenimentul important din respectiva perioadă, însă mesajul înscris pe coperta felicitării rămânea mereu acelaşi: „Îmi place de tine”. Joe Girard afirmă că acesta a fost secretul care i-a permis să devină cel mai bun vânzător de automobile din SUA. El a înţeles că oamenilor le place să fie complimentaţi şi că, de regulă, tindem să credem laudele şi să ne placă mai mult persoanele care le oferă. Cum putem limita efectul acestei reguli asupra noastră? Cialdin i afirmă că nu este indicat să ne concentrăm atenţia asupra lucrurilor ce ne pot face să ne placă o persoană care aplică această regulă, ci mai degrabă recomandă să fim atenţi pentru a identifica dacă ne place o persoană mai mult decât ar trebui, date fiind circumstanţele. „Concentrându-ne atenţia asupra efectului în dauna cauzelor, putem evita sarcina laborioasă şi aproape imposibilă de a detecta şi anula influenţele psihologice care ne fac să ne placă o persoană”, explică profesorul. Cialdini afirmă că tr ebuie să fim atenţi la un singur lucru: la senzaţia că am ajuns să ne placă de cineva mai repede sau mai profund decât ne-am fi aşteptat. Odată ce am perceput această senzaţie, vom conştientiza că este probabil să fim victima unei strategii, având astfel posibilitatea să ne protejăm. 5. Regula autorităţii Oamenii respectă autoritatea şi doresc să urmeze experţii dintr -un domeniu. Din acest motiv, persoanele care au o funcţie importantă, haine impresionante şi care conduc un automobil scump sunt percepute de alţii ca fiind credibile. Chiar şi simpla aparenţă a autorităţii creşte probabilitatea ca alţii să se conformeze solicitărilor unei persoane (motiv pentru care companiile de securitate apelează de multe ori la uniforme care se aseamănă cu cele ale poliţiei). Cialdini oferă un exemplu simplu din domeniul imobiliar, în care folosirea principiului autorităţii a dus la creşterea cu 15% a numărului de contracte semnate: atunci când un client suna şi cerea să vorbească cu un agent, recepţionista spunea „sigur, permiteţi-mi să vă fac legătura cu Sandra, care are peste 15 ani de experienţă în această zonă” Cum ne putem proteja de efectele negative ale acestui principiu al influenţei? Profesorul Cialdini recomandă să eliminăm elementul surprizei, căci de regulă nu percepem corect impactul profund al autorităţii asupra acţiunilor noastre. De aceea, primul pas constă într-o conştientizare sporită a puterii autorităţii. Dacă vom combina această conştientizare cu recunoaşterea faptului că simbolurile autorităţii pot fi uşor falsificate, vom fi mai precauţi atunci când oamenii vor încerca să ne convingă apelând la influenţa autorităţii. Cialdini recomandă să apelăm la două întrebări atunci când cineva încearcă să aplice tactica: „este această autoritate cu adevărat un expert?” şi „cât de sincer mă aştept să fie expertul în această situaţie?”. Aceste întrebări ne vor permite să evităm respectarea automată a recomandării autorităţii, trecând mai întâi prin filtrul raţiunii propunerea acesteia. 6. Regula rarităţii Un alt principiu important al convingerii este raritatea, acest instrument bazându-se pe faptul că oamenii sunt predispuşi să îşi dorească mai puternic un lucru cu cât acesta este mai puţin disponibil.Acelaşi lucru s-a demonstrat în repetate rânduri în lumea afacerilor. Atunci când British Airways a anunţat că va renunţa la zborurile supersonice cu avionul Concorde între Londra şi New York, vânzările au crescut considerabil într-un timp foarte scurt. Reducerea disponibilităţii acestui serviciu a făcut ca publicul să-l perceapă ca mult mai atrăgător. Aşadar, schimbarea dinspre abundenţă spre raritate provoca o reacţie mai pozitivă decât raritatea constantă.Profesorul Cialdini spune că această tendinţă omenească, de a ne dori mai intens lucrurile rare atunci când ne aflăm în competiţie pentru a le obţine, este adeseori speculată de specialiştii din domeniul publicităţii.Profesorul Cialdini spune că această tendinţă omenească, de a ne dori mai intens lucrurile rare atunci când ne aflăm în competiţie pentru a le obţine, este adeseori speculată de specialiştii din domeniul publicităţii.Cum putem contracara această „armă a influenţei”? Cialdini afirmă că acelaşi studiu ne oferă un indiciu preţiosCialdini spune că această descoperire arată că plăcerea nu apare în urma folosirii unui obiect rar, ci din posedarea acestuia. Profesorul afirmă că, atunci când ne confruntăm cu senzaţia de raritate în cazul unui obiect, trebuie să ne întrebăm ce anume ne dorim de la respectivul produs. Dacă îl vrem pentru beneficiile sociale, economice sau psihologice conferite de deţinerea unui obiect rar, atunci senzaţia de raritate reprezintă un indiciu bun al preţului pe care ar trebui să fim dispuşi să-l plătim pentru el. Dacă, în schimb, îl vrem pentru utilitatea sa, atunci trebuie să ne reamintim că obiectele rare nu oferă beneficii suplimentare datorită disponibilităţii lor limitate.Profesorul Cialdini concluzionează că, în ciuda faptului că aceste şase principii ale persuasiunii sunt foarte eficiente, nu suntem sortiţi iremediabil manipulării. Prin înţelegerea tehnicilor de influenţare putem să recunoaştem strategiile folosite de alţii şi să analizăm în profunzime solicitările acestora, dându- le curs doar în situaţia în care suntem convinşi de validitatea acestora.