FUNDACION DEL MAGISTERIO DE LA ARAUCANIA

“ E d u c a nd o y Ev a n g e l i z a n do p a r a q u e e n C r i st o Te n g a n Vi d a ”
Escuela Particular N°128 “Piedra Alta”
Km. 18 camino Puaucho comuna de Saavedra

Reglamento Interno
De Convivencia

Año 2017
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“ E d u c a nd o y Ev a n g e l i z a n do p a r a q u e e n C r i st o Te n g a n Vi d a ”
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REGLAMENTO DE CONVIVENCIA ESCOLAR

ESCUELA PIEDRA ALTA

ARTÍCULO 1°: Objetivos:

1. El presente reglamento tiene por finalidad promover y desarrollar en todos los integrantes
de la comunidad educativa los principios y elementos que construyan una sana convivencia
escolar, con especial énfasis en una formación que favorezca la prevención de toda clase de
violencia o agresión.

2. Establecer protocolos de actuación para los casos de maltrato escolar, los que deberán
estimular el acercamiento de las partes en conflicto e implementar acciones reparatorias
para los afectados.

3. Lo anterior es sin perjuicio de impulsar acciones de prevención tales como talleres de

habilidades socio-afectivas, habilidades para la vida, alfabetización emocional, entre otras
de acuerdo al proyecto educativo de la escuela.

4. Crear conciencia y cautelar los derechos y deberes de los integrantes de la comunidad

escolar. Promoviendo su desarrollo personal y social y las condiciones técnicas
pedagógicas y administrativas que propicien un clima organizacional adecuado a las
necesidades del establecimiento, con la finalidad de favorecer el desarrollo de proceso
educativo inclusivos de los alumnos y alumnas de la escuela y el desarrollo personal y
profesional de los integrantes de la comunidad escolar.

ARTICULO 2° Conceptos:
1.-La sana convivencia escolar es un derecho y un deber que tienen todos los miembros
de la comunidad educativa, cuyo fundamento principal es la dignidad de las personas el
respeto que éstas se deben. Es un aprendizaje en sí mismo que contribuye a un proceso
educativo implementado en un ambiente tolerante y libre de violencia, orientado a que cada
uno de sus miembros pueda desarrollar plenamente su personalidad, ejercer sus derechos y
cumplir sus deberes correlativos.

2.- Por comunidad educativa se entiende aquella agrupación de personas que inspiradas en
un propósito común, integran la institución educacional, incluyendo alumnos, alumnas,
padres, madres y apoderados, profesionales de la educación, asistentes de la educación,
equipo docente directivos y sostenedor educacional.

3.- La convivencia escolar es una construcción colectiva y dinámica, constituida por el

conjunto de interrelaciones humanas que establecen los actores educativos al interior del
establecimiento. Depende de cada una de las personas que integra la comunidad
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educativa, de lo que hace o deja de hacer en relación con los demás; y, por tanto, se
construye entre todos cada día. Así, la calidad de la convivencia es responsabilidad de todos
los miembros de un establecimiento, sin excepción.

4.- .Secreto profesional: Es el respeto y protección de la vida privada y pública de las

personas y su familia. Es una responsabilidad ineludible para la escuela, Cautelando la
confiabilidad, confidencialidad y resguardo de la intimidad de los sujetos afectados en un
conflicto contribuyendo con esto a que el espacio escolar sea más justo, menos arbitrario y
menos violento.

5. Condicionalidad: es un proceso de ayuda al alumno por parte de los profesionales de la

educación, asistentes de la educación y la familia que permita mejorar la dificultad que
presenta el alumno. Si dentro del plazo, a pesar de la ayuda no se producen los cambios; el
apoderado debe reubicar al alumno de establecimiento.

ARTICULO 3°: DERECHOS Y DEBERES DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA.

1. Todos los integrantes de la comunidad educativa de la Escuela Piedra Alta deberán
promover y asegurar una sana convivencia escolar y realizar sus actividades bajo las
máximas del respeto mutuo y la tolerancia.

2. Los miembros de la comunidad educativa tienen derecho a desarrollarse en un ambiente

sano y a recibir la formación integral necesaria para construirlo. En caso que dicho
ambiente no se cumpla o se vea afectado, sus integrantes tendrán derecho a denunciar,
reclamar, ser oído y exigir que sus demandas sean atendidas en resguardo de sus derechos.
A su vez, están obligados a colaborar en el tratamiento oportuno de situaciones de
conflictos o maltrato entre cualquiera de los integrantes de la comunidad educativa y en el
esclarecimiento de los hechos denunciados.

3. La comunidad educativa, ajeno a las actividades de desarrollo curricular, tiene derecho

de utilizar las dependencias del establecimiento, previa solicitud dirigida al Directora de la
escuela quien deberá pronunciarse en su aceptación o rechazo. En caso que la solicitud
proviene de los apoderados, ésta deberá ser refrendada por el profesor jefe o profesor de
asignatura que avala la actividad y es responsable de su desarrollo y uso adecuado de
infraestructura que utilice.

ARTÍCULO 4°: COMITÉ DE CONVIVENCIA ESCOLAR:

1.- Existirá un comité de convivencia escolar, que será formado anualmente y estará
integrado al menos por un representante de cada uno de los siguientes estamentos:
A) La Dirección
b) Los profesores
c) Los alumnos
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d) Padres y apoderados que serán representados por el presidente(a) y secretario(a) del

centro General de padres y apoderados.
e) Asistentes de la educación.

2.-El comité de convivencia escolar tendrá las siguientes atribuciones o funciones:

a) Conocer y aplicar el Reglamento de Convivencia.
b) Proponer o adoptar las medidas y programas conducentes al mantenimiento de un clima
escolar sano.
c) Diseñar e implementar los planes de prevención de la violencia escolar en el
establecimiento.
d) Requerir a la Dirección a los profesores o a quién corresponda, informes, reportes o
antecedentes relativos a la convivencia escolar.
e) Aplicar sanciones en casos fundamentados y pertinentes que deriven de una
investigación, o falta gravísima.

ARTICULO 5°: ENGARGADO DE CONVIVENCIA ESCOLAR

La Dirección de la escuela por intermedio del Encargado de Convivencia Escolar serán
quienes deberán ejecutar de manera permanente los acuerdos, decisiones y planes del
comité de convivencia escolar. Investigar en los casos correspondientes e informar sobre
cualquier asunto relativo a la convivencia.

ARTICULO 6° DERECHOS, DEBERES Y OBLIGACIONES DE LOS ALUMNOS:

1.- DERECHOS:
a) Gozar del respeto de toda la comunidad educativa (Directivos, profesores, asistente de la
educación, alumnos y apoderados).
b) Utilizar adecuadamente, bajo la tutela de un docente, la infraestructura y material
pedagógico de la escuela
c) Plantear sus inquietudes e ideas con respeto a los integrantes de la comunidad escolar,
según amerite el caso.
d) Ser informado periódicamente de sus evaluaciones.
e) Respeto a su ritmo de aprendizaje según sus características y potencialidades.
f) Participar en todas las actividades que organice el colegio y/o curso. A excepción de
encontrarse con prohibición temporal por parte del profesor jefe, profesor de asignatura u
Dirección. Dicha prohibición debe ser por escrita con comunicación al apoderado, dando a
conocer el motivo, periodo de la sanción. Donde deberá registrarse la sanción
correspondiente.
g) Hacer uso de los beneficios que sean derivados del establecimiento, ministerio de
educación u otras instituciones.
h) Respeto a su vida privada y la de su familia, siempre que ésta no interfiera en el
desarrollo normal de la comunidad educativa.
i) Ser premiado por grandes logros, según ritmo de aprendizaje y potencialidades.
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2.-DEBERES Y OBLIGACIONES:
• ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD:
a) Asistir regularmente a clases y a todas las actividades oficiales del colegio.
b) Llegar puntual y oportunamente a cada hora de clases.
c) Mantenerse en el establecimiento dentro de la jornada de clases, pudiendo sólo su
apoderado retirarlo por causa de emergencia y dejando registro en el Libro de Salidas.
d) El alumno no será autorizado para salir del colegio en horario de clases.
e) Cumplir con el 85% de asistencia como mínimo según decreto de evaluación vigente. El
consejo de profesores analizará situaciones de asistencias inferiores, considerando
situaciones fundamentadas y evidencias que ameriten su consideración.
f) Los alumnos inasistentes tienen la obligación de ponerse al día en las materias
correspondientes, cumplir con las tareas, trabajos y evaluaciones fijadas en el día de su
inasistencia.
g) El alumno deberá tener siempre su Agenda de Colegio, único documento oficial para
enviar y recibir información., a través de ella se podrá:
- Comunicar información al Profesor Jefe, profesores de asignaturas y dirección
- Citaciones a reuniones y entrevistas
- Comunicar salida del alumno antes del horario de clases.
h) Queda estrictamente prohibido traer al Colegio joyas, juguetes, Celulares, MP3, dinero o
cualquier otro objeto de valor o tecnológico. El colegio requisará estos artículos y el
apoderado deberá concurrir personalmente al colegio a hacer el retiro correspondiente.
El colegio no se responsabiliza por pérdidas de artículos de este tipo (ropa, joyas,
celulares, dinero, computadores, tablet, loncheras, mochilas, etc).

3) OBLIGACIONES:
a) El apoderado debe justificar personalmente la inasistencia del alumno en la Dirección del
Establecimiento.
b) Los alumnos atrasados en 3 oportunidades deben ser justificado por su apoderado, al
cumplir 6 atrasos el alumno será suspendido por un día. Quedando registro en su hoja
individual. Estas suspensiones serán independientes de suspensiones por comportamiento.
c) El incumplimiento del apoderado de las justificaciones de inasistencia o atrasos, el
alumno no podrá ingresar a clases hasta que apoderado lo justifique. Estos alumnos se
mantendrán en el establecimiento cumpliendo una actividad que la dirección en conjunto
con el profesor jefe le designe, mientras dure la sanción.
d) En caso de inasistencias reiteradas o prolongadas sin justificaciones, el profesor jefe
deberá dar cuenta a la Dirección, quién investigará la situación de inasistencia, para toma
de decisiones en conjunto con el docente.
e) Para el retiro de alumnos, este sólo debe ser por el apoderado o un familiar cercano,
firmando el registro de salida de alumnos; de lo contrario quedará inasistente.
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f) El alumno tiene la obligación de cumplir con todas las actividades que el plan de estudio
le requiera, la no realización de actividades será evaluada con la nota mínima de acuerdo al
reglamento interno de evaluación. Excepto alumnos con certificados médicos que el
profesor de asignatura modifique la actividad a realizar por el alumno.

ASEO Y PRESENTACION PERSONAL

a) El alumno debe presentarse a clases con su uniforme escolar:
Varones: De 1° a 8° año, pantalón gris. Camisa blanca o polera, zapatos o zapatillas de
color negro, chaleco chomba azul, buzo institucional
Damas: De 1° a 8° año, pantalón azul, blusa blanca o polera, buzo institucional , zapatos o
zapatillas de color negro.
b) Tanto para los alumnos y alumnas podrán usar polerón, parka, bufanda, gorros o guantes,
sólo de color azul marino
c) Si el alumno/a no viniese con uniforme al colegio, ya sea porque no tiene u otro motivo,
debe hacerlo con ropa sobria y no colorida.
e) Los varones deben mantener su pelo corto (hasta el cuello de la camisa,
corte colegial y bien peinado, no se acepta pelo teñido.
d) Las damas de pelo largo deben usar su cabello tomado (amarrado), para
mantener la cara descubierta, no usar maquillaje de ningún tipo, ni uñas pintadas.
e) Deben mantener las uñas cortas y limpias.

3) COMPORTAMIENTO:
a) Caracterizarse por dejar bien puesto el nombre del colegio en todas partes; así como ser
respetuoso y cortés.
b) Respetar a toda la comunidad escolar, no puede dirigirse a sus compañeros, profesores,
asistentes en forma altanera, descortés o con vocabulario grosero.
c) ser honesto (robo, falsificación, engaños, destrucción de documentos, cambio de notas)
d) dar ejemplo de buena conducta a sus compañeros más pequeños respetando los espacios
a juegos masivos.
e) Durante los recreos permanecer en la sala de clase, sólo si es autorizado por el profesor.
f) Cuidar y mantener la infraestructura y recursos del establecimiento en buena forma, en
caso de deterioro el alumno debe responder por su reposición, previa citación y
comunicación al apoderado. En caso de no ser detectado el responsable del deterioro al
interior de la sala de clases el curso responde por su reposición; siendo el profesor jefe
quién gestiones las medidas necesarias para la reposición correspondiente.
g) Reponer el material extraviado o deteriorado y que ha sido entregado para su uso. El
alumno no será egresado o no se entregará el certificado de traslado en caso de
incumplimiento de esta norma.
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• RENDIMIENTO Y RESPONSABILIDAD ESCOLAR

a) Informarse de sus evaluaciones, solicitándolas directamente a su profesor de asignatura.
b) El no cumplimiento con las evaluaciones o trabajos en fechas fijadas el profesor de
asignatura evaluará con la nota mínima.
c) Las justificaciones a pruebas o trabajos evaluados se permitirá con certificado médico
que deberá ser entregado dentro de las 24 hrs. y/o avisada oportunamente al Director o
profesor, quién deberá dejar constancia de ello, No se aceptará justificaciones después de la
prueba.
d) La mantención y cuidado de útiles escolares, vestimenta y equipo de educación física es
de responsabilidad del alumno.
e) Prohibido traer al colegio objetos de valor, tecnológicos, entretención o que puedan
provocar daño a la integridad física propia y de sus compañeros. Si esto ocurriera será
retirado y entregado al apoderado. Por quién requisa la especie. El establecimiento no se
hace responsable por pérdida y/o deterioro.
f) Prohibido traer celular al colegio y en caso que lo traiga y hace uso de él y/o altere el
funcionamiento de la clase, el profesor lo retirará y le será entregado al apoderado, por
quien requise la especie.
g) Será de responsabilidad del curso y del profesor de asignatura anterior dejar la sala en
condiciones adecuada para la clase siguiente.
h) Los casos de incumplimiento en las diferentes asignaturas, será sancionado por el
profesor correspondiente, según el reglamento de evaluación vigente. En caso de
reincidencias continuas serán enviados a Inspectoría para su investigación correspondiente
y toma de decisiones pertinentes.

ARTICULO 7° MEDIDAS Y SANCIONES DISCIPLINARIAS

1.-Se podrá aplicar a quienes incurran en conductas contrarias a la sana convivencia
escolar, maltrato o incumplimiento de normas establecidas alguna o algunas de las
siguientes medidas o sanciones disciplinarias.

a) Diálogo personal pedagógico y correctivo,

b) Diálogo grupal reflexivo
c) Amonestación verbal,
d) Amonestación por escrito en su registro de desarrollo personal
e) Comunicación al apoderado
f) Citación al apoderado
g) Derivación psicosocial (terapia personal, familiar, grupal; talleres de reforzamiento, de
educación o de control de las conductas contrarias a la sana convivencia.
h) Asistencia a charlas o talleres relativos al consumo o efectos de la bebida alcohólica, las
drogas o sustancias ilícitas.
i) Suspensión Temporal:
1. El alumno con 3 anotaciones negativas de indisciplina será suspendido por un día;
posterior a esta situación las suspensiones son acumulativas,
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2. El alumno con más de tres suspensiones durante el año escolar, el comité de convivencia
escolar deberá pronunciarse sobre su continuación en el establecimiento. Este
pronunciamiento debe ser ratificado por el consejo de profesores y ser comunicado por la
dirección del establecimiento al apoderado, por escrito, dentro de la primera semana del
mes de Diciembre del año en curso. Este proceso no da derecho a recurso. Siempre y
cuando existan evidencia que el apoderado ha tomado conocimiento de todas las
actividades realizadas para modificar conducta del alumno.
3. El profesor jefe, durante la última semana de Octubre podrá entregar por escrito los
antecedentes de alumnos, distintos al caso anterior, y, que alteren la convivencia al comité
de convivencia escolar, para ser analizado y pronunciarse sobre su continuidad en el
establecimiento. El procedimiento es similar a casos de suspensión temporal.
j) Condicionalidad de la matrícula del alumno.
k) No renovación de la matrícula para el próximo año escolar, aplicada como medida de
cancelación de matrícula sugerida por el comité de convivencia y aprobada por el consejo
de profesores. Además el no logro de objetivos de la condicionalidad será motivo de
aplicación de esta medida.
l) Expulsión del establecimiento educacional, sólo aplicable en caso de especial gravedad,
debidamente fundamentado, y luego de haber agotado todas las medidas correctivas
anteriores, con pleno respeto al principio del debido proceso establecido en las normas
respectivas.
m) En caso de agresión física o verbal a docentes o asistente de la educación, será motivo
de expulsión; no es necesario agotar todas las medidas correctivas anteriores, pero sí
asegurar el principio del debido proceso
n) La condicionalidad y la expulsión de un alumno por parte de comité de convivencia
escolar es inapelable.
o) Las sanciones disciplinarias serán registradas en el Libro de Clases del curso.

2.- Si el responsable fuere un funcionario del establecimiento, se aplicarán las medidas de

la legislación vigente y pertinente.
3.- Si el responsable fuese el padre, madre o apoderado de un alumno, en casos graves, se
podrá disponer medidas como la obligación de designar un apoderado o la prohibición de
ingreso al establecimiento. Dicha medida será tomada por el Director del colegio, avalada
y/o solicitada por el consejo profesores.

ARTICULO 8° CLASIFICACIÓN DE ANOTACIONES

I. LEVES:
Serán registrada en cuaderno de observaciones del curso; su sanción corresponde a las
letras a, b, y c del artículo 7 del presente reglamento en caso de 3 reincidencias, debe ser
citado el apoderado para toma de conocimiento, dejando registrada la firma y fecha de
citación.
1. Sin tareas
2. Sin firmar comunicaciones
3. No traer materiales
4. no entregar trabajo en fecha indicada
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5. no usar el uniforme
6. llegar atrasado a clases
7. presentación personal que no corresponde
8. comer en clase o masticar chicle (sala o formación)
9. no trabajar en clase
10.Traer materiales inadecuados al establecimiento (revistas, libros, videos, etc.)
11.- Uso de celular o mp3 en la sala de clases.

II. GRAVES:
Serán registradas en el registro de desarrollo individual del alumno y con tres anotaciones
graves al alumno se le aplicará la medida de suspensión temporal.
1. Pelo teñido (varones y damas)
2. Hacer desorden en clase en presencia del profesor o profesora (silbar, gritar, golpear
mesas, etc.)
3. No obedecer, en forma reiterada las órdenes del profesor
4. Amenaza o intimidar a compañeros(as) dentro o fuera del establecimiento. Si esta acción
es contra de docente o asistente de la educación será sancionada como falta gravísima.
5. Escribir o dibujar obscenidades en mobiliario y/o dependencias de la escuela.
6. Engañar al profesor con trabajos y/o pruebas de otros alumnos.
7. Tirar objetos peligrosos que dañen a otro.
8. Retirarse sin autorización de la sala de clases.
9. Dañar objetos, materiales, vestimentas, cuadernos de compañeros o personal del
establecimiento.
10..Hacer uso de objetos tecnológicos en la sala de clases sin la autorización del profesor.
11.-.Presentarse sin equipo de educación física en dos clases consecutivas.
12.-Ser sorprendido copiando en las pruebas.

III. GRAVISIMA:
Serán registradas en el registro de desarrollo individual del alumno. Quién será enviado a
Dirección para conocimiento y aplicación de reglamento interno. Según la falta cometida y
su constancia se pueden llegar a condicionar, cancelación de matrícula para el año siguiente
o expulsión.
a. Responder en forma irrespetuosa (gestos, palabras, actitudes) al personal docente o
asistente de la educación.
b. Falsificar firmas de profesores o de apoderados.
c. Alterar o borrar notas registradas en el libro de clases. Dañar las instalaciones o
mobiliario del establecimiento (el alumno tendrá un plazo de 10 días hábiles para su
reposición o reparación en caso contrario quedará suspendido(a) hasta que reponga el daño
causado). Si en la investigación se observa que el daño fue causado con premeditación, al
alumno se cancelará la matrícula para el año siguiente.
e. Retirarse del establecimiento sin autorización. O ingresar o salir por lugares no
habilitados.
f. Ingresar y/o consumir bebidas alcohólicas dentro del colegio.
g. Consumir o vender drogas o medicamentos en el interior del establecimiento.
h. Fumar en el establecimiento.
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i. Agredir física y /o verbalmente a compañeros o personal del establecimiento, en caso que

la agresión sea a un docente, la sanción corresponderá a expulsión, previa a investigación
con su debido proceso, Durante el desarrollo de este proceso el alumno no
podrá ingresar al establecimiento.
j. Sustraer o destruir cualquier documento o material perteneciente al establecimiento
k. Portar instrumentos u objetos que causen daño y/o hacer mal uso de ellos. (cuchillo.
Cortaplumas, punzón, etc.)
l. Participar en robo fuera o dentro del establecimiento que dañen el nombre del colegio.
m. Observar mala conducta fuera o dentro del establecimiento (peleas, desordenes)
n. Gravar conversaciones e imágenes sin autorización de las personas involucradas para
hacer mal uso de ella.
o. Intervenir, para amenazar ,atacar, injuriar o desprestigiar a un alumno(a) o a cualquier
integrante de la comunidad educativa a través de chats, blogs, folologs, facebook,
whatsapp, Messenger, mensajes de textos, correos electrónicos, foros, servidores que
almacenan videos o fotografías, sitios web, teléfonos o cualquier otro medio tecnológico,
virtual o electrónico.
p. Exhibir, transmitir o difundir por medio cibernético cualquier conducta de maltrato
escolar
q. Acoso y/o abusar sexualmente de compañero(a) en caso de comprobación de hecho, los
alumnos(as) serán remitidos a personal idóneo para su tratamiento u toma de decisiones que
aconseje la situación.

ARTICULO 8° Criterios de aplicación:

1.- Toda sanción o medida debe tener un carácter claramente formativo para todos los
involucrados y para la comunidad en su conjunto. Serán impuestas conforme a la gravedad
de la conducta, respetando la dignidad de los involucrados, y procurando la mayor
protección y reparación del afectado y la formación del responsable.

Deberán tomarse en cuenta al momento de determinar la sanción o medida

los siguientes criterios:
a) Edad, etapa de desarrollo y madurez de las partes involucradas
b) Naturaleza, intensidad y extensión del daño causado
c) Naturaleza, intensidad y extensión de la agresión por factores como:
Pluralidad y grado de responsabilidad de los agresores, carácter vejatorio o humillante del
maltrato, haber actuado en anonimato, con identidad falsa u ocultando el rostro, haber
obrado a solicitud de un tercero o bajo recompensa ,haber agredido a un profesor o
funcionario del establecimiento
d) conducta anterior del responsable
e) abuso de una posición superior, ya sea física, moral de autoridad u otra
f) discapacidad o indefensión del afectado.
g) Situación repetitiva que se ha visto involucrado en situaciones que alteren la convivencia
del curso o escuela
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ARTICULO 9° OBLIGACIÓN DE DENUNCIAS DE DELITOS

El Director/a, y profesores deberán denunciar cualquier acción u omisión que revista

carácter de delito y que afecte a un miembro de la comunidad educativa, tales como
lesiones, amenazas, robos, hurtos, abusos sexuales, porte o tenencia ilegal de armas, tráfico
de sustancias ilícitas u otras. Se deberá denunciar ante Carabineros de Chile,
investigaciones, o tribunales competentes, dentro del plazo de 24 horas desde que se tome
conocimiento del hecho.

ARTICULO 10° RECLAMOS

a) Todo reclamo por conductas contrarias a la sana convivencia escolar podrá ser
presentado en forma verbal o escrita ante cualquier autoridad del establecimiento, con
individualización, firma y sello correspondiente al denunciante, la que deberá dar cuenta la
Dirección, dentro de un plazo de 24 horas, a fin de que se de inicio al debido proceso.
b) Deberá siempre reguardar la identidad del reclamante y no se podrá imponer una sanción
disciplinaria en su contra basada únicamente en el mérito de su reclamo.

ARTICULO 11° PROTOCOLO DE ACTUACION

a) Mientras se estén llevando a cabo las indagaciones aclaratorias y el discernimiento de las
medidas correspondientes se asegurará a todas las partes la mayor confidencialidad,
privacidad y respeto por su dignidad y honra.
b) De cada actuación y resolución deberá quedar constancia escrita en los instrumentos
propios del establecimiento, debiendo mantenerse el registro individual de cada reclamo.
No se podrá tener acceso a dichos antecedentes por terceros ajenos a la investigación, a
excepción de la autoridad pública competente
c) En el procedimiento se garantizará la protección del afectado y de todos
los involucrados, el derecho de todas las partes a ser oídas, la fundamentación de las
decisiones y la posibilidad de impugnarla

ARTICULO 12° DEBER DE PROTECCIÓN

a) Si el afectado fuere un alumno, se le deberá brindar protección, apoyo e información
durante todo el proceso.
b) Si el afectado fuera un profesor o funcionario del establecimiento, se le deberá otorgar
protección y se tomaran todas las medidas para que pueda desempeñar normalmente sus
funciones, salvo que esto último ponga en peligro su integridad.
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ARTICULO 13°.- DERECHO A RECURSO

a. Toda persona sometida a una investigación tiene el derecho de hacer sus descargos y
que sea reconsiderada la medida que ha adoptado antes los hechos investigados. Para ello
debe realizar lo siguiente:
b. Dentro de las 24 horas conocidas la medida, el afectado(a) por escrito hará los descargos
correspondientes con sus fundamentaciones dirigidas al Director del establecimiento.
c. El director del establecimiento dentro de las 24 horas recibidos los descargos por el
afectado deberá nombrar al azar a 2 docentes y un asistente de la educación, para revisar el
procedimiento efectuado y cumplir con aspectos que no se hayan realizado. En caso de
funcionario
El director del establecimiento designará a tres profesores.
d. En 5 días hábiles, la comisión revisadora del proceso deberá elaborar informe, Dirigido
al Director del establecimiento, fundamentando el trabajo realizado,
verificando o modificando la medida tomada de acuerdo a los nuevos antecedentes. Esta
decisión es inapelable.

ARTICULO 14° NOTIFICACION A LOS APODERADOS

Al inicio de todo proceso en el que sea parte un estudiante, se deberá notificar a sus padres
o apoderados. Dicha notificación podrá efectuarse por cualquier medio idóneo, pero deberá
quedar constancia de ella.

ARTICULO 15° INVESTIGACIÓN

a. El encargado de convivencia escolar deberá llevar adelante la investigación de los
reclamos, entrevistando a las partes, solicitando informe a terceros o disponiendo cualquier
otra medida que estime necesaria para su esclarecimiento.
b. Una vez recopilados los antecedentes correspondientes o agotados la investigación, el
encargado deberá presentar un informe ante el comité de convivencia de la escuela, para
que éste aplique una medida o sanción si procediere, o bien para que recomiende su
aplicación a la Dirección o autoridad competente del establecimiento.

ARTICULO 16° CITACIÓN A ENTREVISTA.

a) Una vez recibido los antecedentes por la autoridad competente, la Dirección o quién la
represente deberá citar a las partes y, en su caso, a los padres o apoderados del estudiante o
los estudiantes involucrados, a una reunión que tendrá como principal finalidad buscar un
acuerdo entre las partes. Para esta entrevista, se considerará el tipo de tópico que convenga
tratar en presencia de los alumnos o sólo entre adultos.
b) En caso de existir acuerdo entre las partes se podrá suspender el curso de
la indagación, exigiendo a cambio el cumplimiento de determinadas por un periodo de
tiempo convenido. Si se cumplen íntegramente las condiciones impuestas se dará por
cerrado el reclamo, dejándose constancia de esta circunstancia. Si las condiciones no son
cumplidas serán nuevos fundamentos en la investigación. Con investigación o sin ella, y si
hay incidencia en alterar la convivencia en la escuela. Este derecho no será aplicable.
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c) Si no hubiere acuerdo se deberá oír las partes involucras y entregar todos los
antecedentes al encargado de la investigación.

ARTICULO 17° RESOLUCION

La autoridad competente deberá resolver dentro de las 48 horas recibidos los informes, si se
cumplen los requisitos para imponer una sanción, o bien si el reclamo debe ser
desestimado. Deberá quedar constancia de los fundamentos que justifiquen la decisión
adoptada. Dicha resolución dese ser notificada a todas las partes y, en su caso, al comité de
convivencia escolar del establecimiento. Para su cumplimiento.

ARTICULO 18° MEDIDAS DE REPARACIÓN

En la resolución se deberá especificar las medidas de reparación adoptadas a favor del
afectado, así como la forma en que se supervisará su efectivo cumplimiento. Tales medidas
podrán consistir, por ejemplo, en disculpas privadas o públicas, restablecimiento de efectos
personales, cambio de curso u otras que la autoridad competente determine.

ARTICULO 19° MEDIACIÓN

El establecimiento podrá implementar instancia de mediación u otro mecanismo de similar
naturaleza como alternativa para la solución pacífica y constructiva de los conflictos de
convivencia escolar. Este sistema incluirá la intervención de alumnos, docentes,
orientadores, otros miembros de la comunidad educativa y especialistas.

ARTICULO 20° PUBLICIDAD

El establecimiento deberá adoptar las acciones necesarias para la correcta, oportuna y
completa difusión acerca de las normas y planes relativos a la convivencia escolar a través
de todos los medios disponibles, para que la comunidad educativa esté permanentemente
informada y pueda ejercer sus derechos y deberes correspondientes.

ARTICULO 21° SECRETO DE SUMARIO

Por el resguardo de de honorabilidad de las personas debe existir la prohibición de
comentar o dar informes a priori de una investigación que afecte a las personas
involucradas.
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Escuela Particular N°128 “Piedra Alta”
Km. 18 camino Puaucho comuna de Saavedra

APODERADOS

ARTICULO 22° DEFINICIÓN:

El apoderado es el o la que firma la ficha de matrícula en el establecimiento y es el
responsable frente al comportamiento pedagógico y disciplinario del alumno. Por
situaciones excepcionales el apoderado puede nombrar un reemplazante en forma temporal
no superior a 6 meses.
Apoderado reemplazante: persona que no, o haya tenido dificultades de convivencia en el
establecimiento y tenga vinculo familiar directo con el alumno y que se encuentre bajo su
custodia con o sin orden judicial

ARTICULO 23° PASEOS DE CURSO

Los paseos de curso son de exclusiva responsabilidad de los apoderados pudiendo los
profesores jefes o de asignaturas de aprendizaje asistir como invitados liberándolos de toda
responsabilidad. El colegio no se responsabiliza ni da el nombre para realizar este tipo de
actividades.

ARTICULO 24° GIRA DE ESTUDIO

En el evento en que un grupo curso realice una Gira de Estudio, salida a terreno,
presentaciones artísticas y deportivas; estas se realizarán según el calendario acordado
previamente en Consejo de Profesores; los alumnos deben adecuarse al Reglamento de
Disciplina del colegio en lo relativo de comportamiento y disciplina. Para asistir a estas
actividades el alumno debe contar con la autorización firmada por su apoderado.

ARTICULO 25° DEBERES DEL APODERADO

a) Cumplir con las disposiciones de la ley de Instrucción Primaria Obligatoria
b) Dar respaldo físico, moral y afectivo a sus pupilos
c) Asistir al menos al 85% de las reuniones, charlas y otros eventos citados u organizados
por la escuela
d) Justificar oportunamente los atrasos e inasistencia de su pupilo
e) Contribuir a fortalecer los vínculos entre hogar y escuela
f) Apoyar y colaborar en las actividades de formación y mejoramiento del
establecimiento organizados por sus pares o por la escuela
g) Estar en permanente comunicación con el profesor jefe y directivos del establecimiento,
en horarios comunicados por el docente
h) Asistir a las citaciones que realice el profesor en forma individual.
i) Proporcionar y marcar útiles y vestimenta de su pupilo, así como asegurar el
cumplimiento en la presentación de los mismos en los momentos requeridos.
j) Cumplir y respetar el conducto regular ante situaciones emergente, El conducto regular
es: Profesor Jefe o Profesor de asignatura, Directivo que corresponda según problemática a
tratar.
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ARTICULO 26° DERECHOS DEL APODERADO

a) Organizarse y participar de acuerdo al Reglamento del Centro de Padres
y apoderados.
b) Ser informado periódicamente de los avances o retrocesos pedagógicos y disciplinario de
su pupilo durante el año escolar.
c) Recibir atención en horarios preestablecidos, en forma adecuada y oportuna por los
funcionarios del establecimiento.
d) Dejar registrado sus observaciones de méritos o deméritos en registro de sugerencias
que se encuentra en Inspectoría. Toda observación deberá ser firmada por el apoderado y
por su destinatario.
e) Recibir respuesta de observaciones de deméritos. Después de una investigación de la
situación.
f) Solicitar a los Directivos investigación de una situación puntual, con fundamentos y
respeto del conducto regular.
g) Firmar el registro de salida de alumnos en horario de clases, especificando motivo del
retiro.

ARTICULO 27° PROHIBICIONES

a) Inmiscuirse en asuntos netamente técnico- pedagógico
b) Faltar el respeto a funcionarios del establecimiento
c) Llamar la atención a un alumno dentro del establecimiento.
d) Presentarse en estado de intemperancia o bajo los efectos de droga al colegio
e) Provocar situaciones que alteren la convivencia escolar
f) Ingresar al establecimiento o sala de clases sin la autorización de
Inspectoría o por la citación previa de profesor.

ARTICULO 28° SANCIONES

a) Perderá su calidad de apoderado el que agreda física o verbalmente a un funcionario de
la escuela, alumno o apoderado, al interior o en la periferia del establecimiento, no obstante
las acciones civiles o criminales que de esta situación se desprendan.
b) La dirección del establecimiento a petición del consejo de profesores, por mayoría, podrá
caducar la condición de apoderado de la escuela a los que alteren la convivencia del curso,
escuela o por irresponsabilidad permanente, en estos casos deberá determinar un nuevo
apoderado que asuma la responsabilidad del alumno o alumna ante el establecimiento.
c) Las inasistencias a reunión serán justificadas personalmente por el apoderado en
Inspectoría.
d) El incumplimiento de deberes y o de asistencia mínima a reuniones, así como lo
expresado en la letra b de este artículo, podría considerarse como antecedente adicional
frente a la posible cancelación de matrícula de un alumno.

ARTICULO 29° SEGURIDAD ESCOLAR

El Director del establecimiento, anualmente formará comité de seguridad escolar, formado
por alumnos, profesores, apoderados y asistente de la educación.
El comité de seguridad escolar debe presentar al 1º de Abril plan de seguridad anual que
será aplicado en el establecimiento.
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ARTICULO 30° DISPOSICIONES GENERALES

a) Para evitar accidentes, están prohibidas las carreras o juegos bruscos en el Colegio.
b) Los objetos encontrados deberán ser entregados en la Dirección.
c) Los daños ocasionados por alumnos en el Colegio o propiedad ajena implican: cancelar
el valor correspondiente y aceptar las medidas señaladas en este reglamento.
d) El apoderado se hará responsable de los daños físicos y psicológicos causados a terceras
personas por su pupilo(a).
e) El Colegio no se hace responsable de la pérdida de objetos, lentes, joyas, dinero u otras
especies de valor de los alumnos(as)
f) La Ceremonia de Licenciatura es una actividad que ofrece el colegio para sus alumnos
que hayan cumplido con los requisitos de promoción y que no hubiesen ocasionado
problemas disciplinarios que les impida ser invitados a esta ceremonia de finalización. El
colegio se reserva el derecho, en caso necesario, a suspender esta ceremonia cuando los
alumnos(as) hayan transgredido los Principios que sustenta la Escuela Piedra Alta.

ARTICULO 31° FACULTAD A LA DIRECCION DEL ESTABLECIMIENTO EN

CASOS EXCEPCIONALES
Se faculta al director en conjunto del comité de convivencia escolar para que resuelva
conductas no previstas en este reglamento y que atente a la sana convivencia escolar, con
información al consejo de profesores.