LA EMPRESA INDUSTRIAL

Introducción:

Las empresas iniciaron de una forma artesanal, se le llamaba la época artesanal los
trabajadores dedicaban todo el día a su trabajo, se trabajaba con una energía casi inagotable
ya que esta procedía de los músculos de las personas, de los animales, del viento, del agua y
del fuego. Se trabajaba con herramientas sencillas y se obtenían los productos fabricados
uno a uno, no en grandes cantidades.

A través del tiempo, surgió la era de la revolución industrial, cuando Jaime Watt inventa la
máquina de vapor, llevando a cabo a la industrialización mundial, mejorando las
comunicaciones, el transporte y el comercio, debido a que ahora el hombre vende su trabajo
por un salario y así él puede satisfacer sus necesidades. También la necesidad de crear
oportunidades de trabajo que al pasar de los años se ha ido innovando y desarrollando
productos con mayor calidad y en menor tiempo.

A medida que se ampliaba la industrialización, surgieron varios conceptos del término

“Empresa Industrial”, llegando a definiciones claras. De igual manera se asomaron
funciones que una empresa debía desarrollar, implementando puestos de trabajo (Gerencia,
Secretaria, Empleado, etc.,) que han sido de mucha ayuda en la administración de la misma.

Para satisfacer con las necesidades que el hombre ha adquirido a lo largo de la historia, esto
es; (Calzado, Alimento, Trabajo, Muebles, etc...) Han evolucionado un sin número de
empresas con fines de lucro para llegar a cumplir con las carestías del mismo.

Desarrollo:

Según Roberto García Criollo, “Durante siglos la manufactura de los productos utilizados
por el hombre para su uso personal (Vestido, Calzado, Adornos, Carruajes, etc.,) y para su
casa (Muebles, ensere, etc.,), se elaboraron de manera artesanal, por productores aislados o
ayudados por sus familiares”. Fuente: (Criollo, 1998)

“Posteriormente en la edad media, los artesanos se agrupan en gremios, uno por

especialidad, e incluso se instalan en una misma calle. Todavía se conserva en muchas
ciudades este tipo de instalación de empresas.

Como los mercaderes estaban a merced de los precios y de la producción que les
imponían los artesanos, decidieron contratar artesanos a los que estregaban las materias
primas y les pagaban por piezas producidas; así se crearon las primeas empresas
industriales, compuestas por un elemento promotor, organizador y capitalista, y un
trabajador asalariado, elaborador de producto”. Fuente: (Criollo, 1998).
Criterio personal “Anteriormente el hombre producía sus productos de manera artesanal,
es decir que todo era desarrollado por el mismo, no existía ningún tipo de mecanismos que
desarrollaban por si solos el proceso para llegar al producto terminado, y mayor parte de los
trabajadores eran de la familia.

Para inicios de la era media, se puede decir que los artesanos quienes realizaban los
procesos de manufactura, se reunían en gremios con el fin de reunir personas que
desarrollaban un procesos en específico para llegar a realizar con menor tiempo posible el
proceso de manufactura, y así conseguir el producto con más tiempo de antelación”.

Según Carlos Esterilla, “La empresa, en opinión unánime de los tratadistas, nace con el
mercado y, precisamente por ello, ha ido evolucionando con el desarrollo del capitalismo.
Durante mucho tiempo, los estudios económicos sobre la empresa no han sido otra cosa que
un paso más en el estudio de los mercados, ya que era en ellos donde encontraba su origen
y su fuerza motivadora. La preocupación por la empresa en sí, esto es, considerada como
principal objeto o motivo de investigación, queda pospuesta hasta épocas más cercanas a
nuestros días”. Fuente: (Esterilla, 2000).

Criterio personal “La empresa a inicios de la revolución industrial, ha tenido la necesidad

de ir desarrollando técnicas que han sido impulsadas por ciertos personajes llevando a la
empresa al capitalismo industrial a fin de mejorar el comercio, el transporte, la
comunicación entre otros factores.

Según Joaquín Rodríguez Valencia, “El fundamento legal que constituye a una empresa
es el concepto de persona jurídica colectiva, como un posible sujeto de derechos privados.
Este concepto se desarrolló a partir del surgimiento de sistema municipal de gobierno, al
final de la Republica Romana” Fuente: (Valencia, Administración de pequeñas y medianas
empresas, 2002).

“La propiedad del municipio o comunidad ciudadana se consideró bajo las leyes del
derecho privado; en consecuencia, el municipio fue reconocido como persona jurídica
capaz de obligaciones y de derechos privados” Fuente: (Valencia, Administración de
pequeñas y medianas empresas, 2002).

Criterio personal “Una empresa es una entidad jurídica, con normas, obligaciones y
reglamentos con una sola misión y con el único fin obtener beneficios propios tanto para el
empleador y el empleado”.

Por otro lado, surgieron varios autores que dieron un punto de vista personal, y plantearon
varios conceptos de empresa, desde el punto de vista; económico, administrativo, jurídico,
sociológico etc., planteando un concepto más explícito como”:
Según Joaquín Rodríguez Valencia: “Es todo organismo cuyo propósito es fabricar o
distribuir mercancías o proveer servicios a la colectividad mediante el pago de los mismos”
Fuente: (Valencia, 2002).

Según David Estrada “Otro punto que se ha tomado en cuenta son las funciones que una
empresa debe abarcar, es así donde Fayol dividió las operaciones industriales y comerciales
en seis grupos”: Fuente (Estrada, 2011).

• “Funciones Técnicas: Relacionadas con la producción de bienes o de servicios de

la empresa.
• Funciones Comerciales: Relacionadas con la compra, venta e intercambio.
• Funciones Financieras: Relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales.
• Funciones de Seguridad: Relacionadas con la protección y preservación de los
bienes de las personas.
• Funciones Contables: Relacionadas con los inventarios, registros balances, costos
y estadísticas.
• Funciones Administrativas: Relacionadas con la integración de las otras cinco
funciones. Las funciones administrativas coordinan y sincronizan las demás
funciones de la empresa, siempre encima de ellas.

Para aclarar lo que son las funciones administrativas, Fayol define el acto de administrar
como: planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
Las funciones administrativas engloban los elementos de la administración:

• Planear: Visualizar el futuro y trazar el programa de acción.

• Organizar: Construir tanto el organismo material como el social de la empresa.
• Dirigir: Guiar y orientar al personal.
• Coordinar: Ligar, unir, armonizar todos los actos y todos los esfuerzos colectivos.
• Controlar: Verificar que todo suceda de acuerdo con las reglas establecidas y las
órdenes dadas”. Fuente (Estrada, 2011).

Criterio personal “La empresa como tal, debe constar con seis funciones que actúen de
manera colectiva, con el simple hecho de preservar el bien tanto del empleador como el
empleado, es decir todo acto antes de su ejecución será planeado, organizado, dirigido,
coordinado y por ultimo controlado, hasta la finalización del mismo con el fin de mantener
a la empresa al tanto de lo que se está realizando en sus áreas”.

Conclusiones:

• La empresa industrial toma origen a partir del trabajo artesanal, todo se realizaba
baja la tutela de hombre llevándolo a formar gremios para que de esta manera,
aquellas personas que realizaban un proceso en específico, trabajaran de manera
colectiva y así finalizando el producto con mayor velocidad permitiendo obtener el
producto final en un tiempo más rápido.
 • Cuando surgió la era de la revolución industrial, el personaje Jaime Watt, inventa
la máquina de vapor, llevando a cabo a la industrialización mundial, mejorando las
comunicaciones, el transporte y el comercio, debido a esto el hombre vende su
trabajo por un salario y así él puede satisfacer sus necesidades.
• De acuerdo al Municipio Romano se puede indicar que una empresa es una entidad
jurídica, con normas, obligaciones y reglamentos y una sola misión con el único fin
de obtener beneficios (Económicos, Sociales, Tecnológicos etc.) propios tanto para
el empleador y el empleado.
• Una empresa ha estado constituida por seis funciones que actúen de manera
colectiva, con el simple hecho de preservar el bien tanto del empleador como el
empleado y estas están englobadas por seis elementos de administración tales como:
planear, organizado, dirigir, coordinar y por ultimo controlar.

Bibliografía:

Criollo, R. G. (1998). Estudio del trabajo (2da ed.). Monterrey, Mexico: 2da Edicion.

Esterilla, C. (2000). Evolución de los conceptos. En C. Esterilla, Desarrollo de los temas

(págs. 5-6). CARTAGENA, España.

Estrada, D. (05 de Abril de 2011). Teoría de Fayol. Recuperado el 04 de Abril de 2016, de

Teoría de Fayol: http://www.apuntesfacultad.com/teoria-de-fayol-funciones-y-
principios-de-administracion.html

Valencia, J. R. (2002). Mexico, Mexico, Mexico: 6ta edicion.

Valencia, J. R. (2002). Administración de pequeñas y medianas empresas. Mexico,

Mexico, Mexico: 6ta Edicion.