Nombre: Yurani Prado Herrera

Grupo: 7490C

MODELO ESCENA

El ritmo de trabajo es bastante El trabajador no tiene el tiempo

fuerte al ser una fabrica de
MODELO NIOSH para ir al baño, ni almorzar
producción, la cual es adecuadamente.
monitoreada por cámaras,

Cuando el presidente de la Cuando finaliza la jornada el

compañía aceleraba la presidente aumenta la
MODELO DEMANDA- producción. producción , la producción de
CONTROL Supervisor exigiendo rapidez, charlin es menor por el
pero el no puede con la cansancio y tip nervioso con el
demanda. que queda.

Cuando quieren ajusta el

El colaborador no se ajusta al equipo que le da comida al
MODELO AJUSTE ritmo de trabajo de la maquina. trabajador para que no se
PERSONA-ENNTORNO Cuando acelera. pierda tiempo en hora de
almuerza.

Como conclusión en la película tiempos modernos se encarga de darnos a con

REFLEXION conocer el aspecto del trabajador en la parte productiva y las enfermedades o cr
organización, y un bienestar del trabajador ta
 ESCENAS

El ritmo de trabajo , la Trabajo en Restaurante: Se

La aceleración del trabajo , monotonía y supervisión estresa porque no puede
supera las aptitudes del excesiva trajo que se enfermera llevar el pavo a la mesa.
trabajador (Presión nerviosa) Con el cliente

Cuando abren la fabricas

Trabajo en el muelle: charles no de nuevo: la aptitud de
La Demanda supera el
control que el tiene con la realizar el trabajo que le colocan charles
tiene la competencia para fue positiva y con
mas control de las
actividad. a realizar. funciones. Dando su
pautas para el descanso.

En el restaurante el
requisito es saber cantar,
Cuando vuelven abrir la
fabrica chales se ajusta al restaurante , como bailarina que chales
Eliza consigue trabajo en el no memoriza la
canción que le
ritmo de trabajo. Aunque no es su aptitud. corresponde, pero canta la
se acopla a la tarea. que el conoce, y todo le
sale bien

s se encarga de darnos a conocer el resultado de lo que se ha vuelto el medio de la industria, das a

tiva y las enfermedades o crisis que el trabajador puede llegar a tener en cuando no halla una buena
n bienestar del trabajador tanto como físico, mental y psicológico.