LA ESCUELA QUE TENEMOS & LA ESCUELA QUE QUEREMOS

Participante: MILDRED SUAREZ C.I. 10.472.239

La U.E.M “Simón Rodríguez” ubicada en la calle Suapure, Qta Mi

Jardinera en la Av. Rómulo Gallegos del El Marques, fundada hace 70 años la
cual cuenta con un personal muy valioso calificado y profesional.
Como toda institución tiene una realidad, la cual pude ampliar y comprender a
través de este módulo. Para mí fue muy oportuno y significativo escuchar sobre
las Cuatro escuelas e ir identificando la realidad de mi institución en cada una
de ellas.
La Escuela Declarada; Como esa que esta descrita en la reseña histórica, la
que cuenta con datos relevante que hacen referencia a la institución a través
del tiempo.
La Escuela Vivida: sorprendente descubrir que esta realidad tiene nombre,
esa escuela vista por todos, la realista, la del día a día, en la que se evidencia
las carencias pero también las bondades y el esfuerzo de su personal.
La Escuela Investigada: esa escuela en la que se evidencia el trabajo diario
desde la supervisión, lo administrativo, el acompañamiento técnico pedagógico,
con su asistencias e inasistencias, los movimientos de ingresos y egresos,
entre otros.
La Escuela Necesaria: esa escuela que queremos, Aquella en la que se
toman en cuenta y se combinan las otras 3 (Declarada, Vivida, Investigada)
para ver las oportunidades desde diferentes puntos de vista. Es esa escuela en
la que todos compartimos los mismos intereses, en las que se valoran y se
apoya el talento humano, en la que los estudiantes se complacen en asistir y se
sienten protegidos, atendidos por sus docentes. En la que la finalidad
primordial es formar ciudadanos, aptos, críticos, responsables con valores y
dispuestos a dar respuesta a la sociedad que necesitamos y que queremos.
Este módulo me permitió ver otras áreas de oportunidad, así como me reforzó
conocimientos relevantes como el manejo de la técnica de la pregunta, para
obtener las respuestas que busco de manera adecuada y asertiva. También me
permitió reconocer y reflexionar sobre mis competencias como líder y como
gerente.
Otra oportunidad que evidencie fue recordar la Técnica de los seis sombreros
para pensar la cual conocí hace muchos años y fue significativo recordar
porque permite ampliar la visión que se tiene de un problema, así como
entender y comprender las acciones y actitudes de los diferentes grupos, lo
cual es relevante para entender las relaciones interpersonales.